理發(fā)店勞務(wù)合同范本

理發(fā)店勞務(wù)合同范本【篇一：發(fā)廊員工合同范本 3篇】發(fā)廊員工合同范本 3篇勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度 ;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。今天小編要跟大家分享的是：3篇發(fā)廊員工合同范本。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀 !發(fā)廊員工合同范本一甲方：乙方：受聘職位：個人聯(lián)系電話：個人身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 xxxx店之發(fā)型設(shè)計師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：甲方、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)、本合同于 200x年x月x日正式生效，至 200x年x月x日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班 （未批準(zhǔn)請、休假 ）、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計發(fā)型。、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。、乙方合同期滿離開公司， （至少三個月內(nèi) ）不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長。此技能提升費為每月 400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納 200元人民幣，其它 200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當(dāng)月工資中自動扣除。、甲方為乙方提 xxxx。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關(guān)。、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按xx%提成，非指定之客戶業(yè)績，按 xx%提成 （其它項目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 xx元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。甲方簽字： 乙方簽字：發(fā)廊員工合同范本二甲方 （用人單位 ）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人 （委托代理人 ）：乙方 （勞動者 ）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自 年月日起至年月日止。期限為 年（月）。試用期自 年月日至年月日止，期限為 天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種 ）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位 （工種 ）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。（一）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作 小時 （不超過八小時 ），每周工作小時（不超過四十小時 ），具體作息時間，由甲方規(guī)定。（二）經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。（三）經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙【篇二：美發(fā)店合同書】篇一：美發(fā)店合同書合同書甲方：乙方：受聘職位：個人聯(lián)系電話：個人身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：甲方、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)、本合同于 年月日正式生效，至年 月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請、休假）、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內(nèi)）不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作 .、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長。、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。甲方簽字：乙方簽字：年月日篇二：美發(fā)店正式勞動合同書 （通用）勞動合同書甲方（用人單位）法人代表 委托代理人單位地址乙方（勞動者） 性別文化程度身份證號碼戶口所在地根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條勞動合同期限（根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行）、固定期限：自 年月日起至年月日止。、無固定期限：自 年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年月日起至 年月日止，共 個月天。試用期包括在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作 ,工作地點在 。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要， 可以變更乙方工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假工作時間按下列第項確定：、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周至少休息一天。、不定時工作制。、綜合計算工時工作制。第四條勞動報酬1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時間相同。 2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元 /月，績效工資元 /月。、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元 /月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。、甲方每月 10-20日（節(jié)假日順延 ）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。第五條勞動保護(hù)、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：、在試用期間被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的。、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使勞動合同無效的。、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、有下列情形之一的 ,勞動合同終止 :、勞動合同期滿的；、乙方死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條商業(yè)秘密保護(hù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競爭法》第 20條第1款的規(guī)定計算。第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期乙方接受甲方對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長服務(wù)期協(xié)議， 約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第 22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。第九條其他、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。第十條雙方需要約定的其他事項、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實際損失金額賠償。、乙方入職后崗位調(diào)動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。、甲方從 年月日起至年月日共計個月，每月給予乙方保底工資元整。（詳細(xì)保底方案見《員工薪酬管理制度》）、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻(xiàn)獎勵一次性返還給乙方。、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻(xiàn)獎勵；乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方（蓋章）：法人代表（代理人）簽名：簽約日期：：簽約日期：乙方（簽字）篇三：美發(fā)店股份合作協(xié)議美發(fā)店股份合作協(xié)議甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成且遵守，協(xié)議如下： 第一部份：經(jīng)營名稱及地址經(jīng)營名稱：法人代表：經(jīng)營證號：地址： 第二部份：股東出資比例一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細(xì)為： 甲方：出資現(xiàn)金（或折價）： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現(xiàn)金（或折價）：萬元，占股比例： %。丙方：出資現(xiàn)金（或折價）： 萬元，占股比例：%。（說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效）、資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn) +無形資產(chǎn) =總資產(chǎn)有形資產(chǎn)：電器設(shè)備、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產(chǎn)品，其他有形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)：由各股東評估或以轉(zhuǎn)讓價為標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)債部份經(jīng)營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。第三部份：分紅條件及時間確認(rèn)一、分紅條件需在本店經(jīng)營時間到贏利達(dá)到能償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達(dá)到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。二、分紅的時間由財務(wù)核實準(zhǔn)確后，出據(jù)上月經(jīng)營狀況，經(jīng)算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。（說明：經(jīng)營狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細(xì)，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內(nèi)有效）注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算，由財務(wù)管理負(fù)責(zé)人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。 第四部份：股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股一、各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格以各股東商量評估為準(zhǔn)。二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進(jìn)行購買，并需對方簽字確認(rèn)及所有股東簽字確認(rèn)方為有效轉(zhuǎn)讓。三、各股東的股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東 10萬元作為違約金。五、退股的條件：、需在本店經(jīng)營時間滿 12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經(jīng)所有股東簽字確認(rèn)同意后方可退股。、股金的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以期初投資的金額的 50%為準(zhǔn)，股金的返還不得影響本店正常經(jīng)營。、結(jié)算時間為股東分紅日期為準(zhǔn)。、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。、如在此期間，退股人如在本店 500米內(nèi)或五個月內(nèi)附近上班自己開店以股東形式參與經(jīng)營或在與本店業(yè)績沖突，同行競爭的美發(fā)店任職，影響本店的正常經(jīng)營，以各種形轉(zhuǎn)移客源，讓本店遭受嚴(yán)重?fù)p失，且余下股東有實際證明向退股人追償 10萬元以作為違約金。、發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權(quán)向其追償10萬元違約金：a：合作期間在本店5日內(nèi)自己開店b：在離本店伍百米內(nèi)的美發(fā)沙龍合作以股東形式參與經(jīng)營 c：在與本店有業(yè)績沖突，同行競爭的美發(fā)店里任職 d：以各種形式轉(zhuǎn)移本店客源e：在店內(nèi)任職期間有不良影響或不負(fù)責(zé)任 ……第六部份：各股東的權(quán)利與義務(wù)，主要職責(zé)的分工：一、權(quán)利與義務(wù)、權(quán)利各股東享有本店的經(jīng)營的知情權(quán)，查看賬目及所有財務(wù)報表的權(quán)利。、義務(wù)有遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務(wù)； 有維護(hù)本店的良好市場口碑，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的義務(wù)；有配合各部門的負(fù)責(zé)人共同經(jīng)營管理好本店的義務(wù)； 有對本店促進(jìn)健康發(fā)展提出建議的義務(wù)； 有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預(yù)自己管理職責(zé)以外的工作的義務(wù)。三、店內(nèi)主要職責(zé)的分工（一）經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營活動策劃，服務(wù)項目引進(jìn)及產(chǎn)品訂購；4、負(fù)責(zé)店內(nèi)。（二）技術(shù)衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：崗位職責(zé)如下：、負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制度，衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，工具設(shè)備的購買及維護(hù)；、負(fù)責(zé)店內(nèi)的員工技術(shù)提升培訓(xùn)，技術(shù)統(tǒng)一，各崗位工作流程制定；、負(fù)責(zé)店內(nèi)。（三）財務(wù)賬目管理負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：崗位職責(zé)如下：、負(fù)責(zé)店內(nèi)的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入，其他留存現(xiàn)金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工作；、負(fù)責(zé)每個月向股東出具營業(yè)狀況表、盈虧表、工資明細(xì)表、費用明細(xì)表等（說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細(xì)等需讓所有股東簽字確認(rèn)，做到每月賬目清晰明了）任職期間如有貪污，挪用行為，將處以 1萬元的處罰，并視為自動放棄股權(quán)的行為。以上主要職責(zé)分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù)，如有發(fā)生處以 1萬元的處罰，并視為自動放棄股權(quán)的行為。第七部分：股東異議處理【篇三：美發(fā)行業(yè)的勞動合同書】勞動合同甲方：乙方： 地址：住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同：一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自 年月日起至年月日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。三、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：a、實習(xí)期工資：b、試用期工資：c、技工：第一年按乙方當(dāng)月完成 （洗、剪、吹、盤、做花 ）營業(yè)額的 %；燙發(fā)、炬油按%抽成。1第二年按乙方當(dāng)月完成 （洗、剪、吹、盤、做花 ）營業(yè)額的 %；燙發(fā)、炬油按 %抽成。第三年乙方當(dāng)月完成 （洗、剪、吹、盤、做花 ）營業(yè)額的 %；燙發(fā)、炬油按 %抽成。d、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿