加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進知識創(chuàng)新工程課件

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程郭傳杰12/15/20221ChuanjieGuo,CAS加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程郭傳杰12/13/2022加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程一.意義深遠的創(chuàng)新工程二.對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的機遇與要求三.我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀四.按“三個代表”要求，加強班子建設(shè)，貫徹落實新時期辦院方針12/15/20222ChuanjieGuo,CAS加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程一.意義深遠的創(chuàng)新工程12一、意義深遠的創(chuàng)新工程創(chuàng)新工程提出的歷史背景創(chuàng)新工程的特征12/15/20223ChuanjieGuo,CAS一、意義深遠的創(chuàng)新工程創(chuàng)新工程提出的歷史背景12/13/201.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景國際經(jīng)濟－科技相互作用及發(fā)展態(tài)勢動力機制－－硅谷1998年250萬人創(chuàng)2400億＄產(chǎn)值，占全美GDP3％國際化趨勢√東南亞經(jīng)濟風波關(guān)于社會經(jīng)濟形態(tài)時代特征的理論研究知識經(jīng)濟提出√社會基礎(chǔ)設(shè)施Infrastructure）12/15/20224ChuanjieGuo,CAS1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景國際經(jīng)濟－科技相互作用及發(fā)展態(tài)1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景（續(xù)）我國科技體制改革進入新階段我國經(jīng)濟供求變化（“短缺經(jīng)濟”→純粹“過剩經(jīng)濟”；軟著陸；體改能量釋放）ST發(fā)展的基本矛盾：經(jīng)濟社會需求>ST提供科技創(chuàng)新實力不足√ST力量無序競爭12/15/20225ChuanjieGuo,CAS1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景（續(xù)）我國科技體制改革進入新階1.2創(chuàng)新工程意義深遠戰(zhàn)略性現(xiàn)代化全局的國家利益科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新互動CAS新發(fā)展深刻性鳳凰涅般

√體改最廣泛深刻新游戲規(guī)則√利益關(guān)系12/15/20226ChuanjieGuo,CAS1.2創(chuàng)新工程意義深遠戰(zhàn)略性12/13/20226Chu1.2創(chuàng)新工程意義深遠（續(xù)）系統(tǒng)性外部社會系統(tǒng)√內(nèi)部：五目標間先導(dǎo)性NIS的先行一步無例可循帶動、引導(dǎo)作用艱巨性難度√壓力12/15/20227ChuanjieGuo,CAS1.2創(chuàng)新工程意義深遠（續(xù)）系統(tǒng)性12/13/20227二、創(chuàng)新工程對班子建設(shè)的機遇與要求1、政治路線確定后，干部是決定因素2、大量的正、負實踐經(jīng)驗已證3、創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)4、創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有更高更新要求5、創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)要求12/15/20228ChuanjieGuo,CAS二、創(chuàng)新工程對班子建設(shè)的機遇與要求1、政治路線確定后，干部是2.1政治路線確定后

干部是決定因素“科研工作能不能搞起來，歸根到底是領(lǐng)導(dǎo)班子問題，不把領(lǐng)導(dǎo)班子弄好，誰來執(zhí)行政策？”

－－鄧小平，1975“確定了正確的政治路線后，建設(shè)一支堅決而有效地執(zhí)行黨的路線的干部隊伍，是事業(yè)順利發(fā)展的決定性因素?！?/p>

－－江澤民，1994

雙重含義：a.決定性、關(guān)鍵性作用b.服從服務(wù)于事業(yè)發(fā)展目標（新辦院方針）12/15/20229ChuanjieGuo,CAS2.1政治路線確定后

干部是決定因素“科2.2大量的正、負實踐已證組織創(chuàng)新的工作應(yīng)由相關(guān)的利益主體共同完成。上級主觀意志再好，也不可能作出完全無誤的判斷，因為無法掌握全部有效信息一流單位與一流班子的高度相關(guān)性

12/15/202210ChuanjieGuo,CAS2.2大量的正、負實踐已證組織創(chuàng)新的工作應(yīng)由相關(guān)的利益主2.2大量的正、負實踐已證（續(xù)）相關(guān)定理※一個好班子，不一定能馬上帶出一個好單位（有個過程）※一個不好的班子，一定帶不出一個好單位※一個不好的單位，不一定是因為班子不好（多因素）※一個好單位，一定會有個好班子12/15/202211ChuanjieGuo,CAS2.2大量的正、負實踐已證（續(xù)）相關(guān)定理12/13/202.3創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)

實施創(chuàng)新工程，需要大批有創(chuàng)新能力干部

（需求）實施創(chuàng)新工程，必將造就、鍛煉大批有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀干部

（機遇）12/15/202212ChuanjieGuo,CAS2.3創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)實施創(chuàng)新工程，需要大批有創(chuàng)2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

有更高更新要求普遍性要求：“四化”原則

革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化基本政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

政治方向、群眾觀點、思想方法、清正廉潔、專業(yè)能力靠得住、有本事

12/15/202213ChuanjieGuo,CAS2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

有2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有

更高更新要求（續(xù)）創(chuàng)新工程的特別要求：“五力”更強內(nèi)動力（使命感、責任感）駕馭力（戰(zhàn)略判斷，統(tǒng)籌全局）創(chuàng)新力（思想解放，實干拓新）凝聚力（溝通協(xié)調(diào)，團隊協(xié)力）影響力（公道正派，人格力量）12/15/202214ChuanjieGuo,CAS2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有

更高內(nèi)動力：使命感、責任感強烈的事業(yè)心、使命感

不是要我做，而是我要做神圣感

創(chuàng)建新所，帶出新所12/15/202215ChuanjieGuo,CAS內(nèi)動力：使命感、責任感強烈的事業(yè)心、使命感12/13/202內(nèi)動力：使命感、責任感（續(xù)）克服畏難情緒、吃虧、雇傭觀點、進基地后松勁“人類創(chuàng)造自己的歷史，但是他們不是隨心所欲地創(chuàng)造，不是在他們自己選定的條件下創(chuàng)造，而是在直接碰到的、既定的、從過去繼承下來的條件下進行創(chuàng)造?！?/p>

－－馬克思《路易波拿巴的霧月十八日》華羅庚的公開信√納稅人的錢財12/15/202216ChuanjieGuo,CAS內(nèi)動力：使命感、責任感（續(xù)）克服畏難情緒、吃虧、雇傭觀點、進駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局社會實踐：雙重變革中的蝴蝶效應(yīng)、利益主體多元化、非線性、復(fù)雜性、不可逆性、不可重復(fù)性

“動態(tài)性復(fù)雜”：慢煮青蛙的故事（見微知著）

－－P.圣吉戰(zhàn)略思維與世界眼光

“狼來了”→“與狼共舞”科學決策與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)眼界、胸襟、全局、理念、調(diào)控12/15/202217ChuanjieGuo,CAS駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局社會實踐：雙重變革中的蝴蝶效應(yīng)、利領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異和聯(lián)系（處變；處事）（戰(zhàn)略行為；戰(zhàn)術(shù)行為）

Todotherightthingsismuchmoreimportantthantodothingsright.把握“度”,效果高于效率,目標重于過程

Effectivenessismoreimportantthanefficiency駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局（續(xù)）12/15/202218ChuanjieGuo,CAS領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異和聯(lián)系（處變；處事）（戰(zhàn)略行為；戰(zhàn)術(shù)行為）駕創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新“發(fā)展是硬道理”“干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。”

－－鄧小平

“領(lǐng)導(dǎo)變革，走在變革前面，才能生存”“創(chuàng)新就是創(chuàng)造未來”－－德魯克要改革的對象：具超穩(wěn)結(jié)構(gòu)特征，有深層影響12/15/202219ChuanjieGuo,CAS創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新“發(fā)展是硬道理”“干革命、搞建設(shè)創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新（續(xù)）要創(chuàng)造的對象：前無古人，無以模仿借鑒要創(chuàng)新，首先要解放思想，并在解放思想中統(tǒng)一思想

“以文件傳達文件，以會議傳達會議”的傳聲筒作風，不是CAS作風12/15/202220ChuanjieGuo,CAS創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新（續(xù)）要創(chuàng)造的對象：前無古人，無以凝聚力：溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)力

“團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力”－－江澤民民主集中制原則

權(quán)力是個體系，有規(guī)則，有來源，有權(quán)力不等于“我說了算”12/15/202221ChuanjieGuo,CAS凝聚力：溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)力“團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，凝聚力（續(xù)）：民主集中制與所長負責制領(lǐng)導(dǎo)體制與組織原則是兩個不同的概念：領(lǐng)導(dǎo)體制：

a.個人決斷制（獨裁、君主）b.委員會制（政黨、董事會、群團）c.首長負責制（企事業(yè)部門執(zhí)行）民主集中制不是一種領(lǐng)導(dǎo)體制，而是組織運行的一種制度規(guī)則。首長負責制與民主集中制不矛盾。12/15/202222ChuanjieGuo,CAS凝聚力（續(xù)）：民主集中制與所長負責制領(lǐng)導(dǎo)體制與組織原則是兩個凝聚力（續(xù)）立意要高，定位要準一把手：“堅持原則，把握全局，團結(jié)同志，提高修養(yǎng)”

－－江澤民“企業(yè)一把手可以興幫，可以喪幫，可不慎乎？”

－－朱镕基副手：補臺，不越位12/15/202223ChuanjieGuo,CAS凝聚力（續(xù)）立意要高，定位要準12/13/202223Chu溝通理解，團隊精神

胸懷大度，海納百川“胸懷要非常開闊，胸襟要非常廣闊”－－鄧小平心胸是事業(yè)的容器（安南故事）協(xié)調(diào)是最重要的工作

方法之一：善于發(fā)現(xiàn)共同利益、目標凝聚力（續(xù)）12/15/202224ChuanjieGuo,CAS溝通理解，團隊精神凝聚力（續(xù)）12/13/202224Ch影響力：公道正派，人格力量威信的來源（法統(tǒng)、能力、人格）

非權(quán)力因素：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”“失意看素質(zhì)，得意看品質(zhì)”柳傳志用人觀：低重才，高看德從領(lǐng)導(dǎo)科學理論的演變發(fā)展看文化的價值特質(zhì)論（早期）行為論（60‘s）權(quán)變論（80's）價值論（90's）12/15/202225ChuanjieGuo,CAS影響力：公道正派，人格力量威信的來源（法統(tǒng)、能力、人格）1影響力（續(xù)）：如何建樹人格力量作風正派，堂正為人，無欲則剛

（三公：公開、公正、公平）實說實干，實事求是

（三實：說實話、動實情、干實事）

※口能言之，身能行之，國寶也；口不能言，身能行之，國器也；口能言之，身不能行，國用也；口言善，身行惡，國妖也。－－荀子

※愛因斯坦：1921年演說（《我的世界觀》）評價居里夫人12/15/202226ChuanjieGuo,CAS影響力（續(xù)）：如何建樹人格力量作風正派，堂正為人，無欲則剛12.5創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

成員的素質(zhì)要求班子是由合格成員按一定結(jié)構(gòu)組成的班子成員的素質(zhì)是決定領(lǐng)導(dǎo)班子總體功能的第一要素

（素質(zhì)：政治、品德、知識、能力、體魄）12/15/202227ChuanjieGuo,CAS2.5創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

成員的素質(zhì)三、我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀有力地保證和促進了我院的改革和發(fā)展，總體上順利實現(xiàn)了代際轉(zhuǎn)移干部制度改革任前公示（2001年：30個單位＋10廳局，150人）干部交流90人（近4年）獲表彰黨組表彰45個班子中組部介紹12/15/202228ChuanjieGuo,CAS三、我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀有力地保證和促進了我院的改革和發(fā)3.1當前我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點敬業(yè)進取，事業(yè)心強觀念超前，勇于創(chuàng)新知識化、年輕化程度高人員精干、效率較高12/15/202229ChuanjieGuo,CAS3.1當前我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點敬業(yè)進取，事業(yè)心強12/圖1：學歷學位

359653510948100481911809720281總數(shù)784人總數(shù)720人總數(shù)560人12/15/202230ChuanjieGuo,CAS圖1：學歷學位359653510948100481911圖1-1：學歷結(jié)構(gòu)（2002）12/15/202231ChuanjieGuo,CAS圖1-1：學歷結(jié)構(gòu)（2002）12/13/202231Chu圖2：學歷學位比例圖

4.512.268.213.96.713.966.812.632.117.336.114.512/15/202232ChuanjieGuo,CAS圖2：學歷學位比例圖4.512.268.213.96.7圖3：專業(yè)技術(shù)職稱

2953351543472987532316671總數(shù)784人總數(shù)720人總數(shù)560人12/15/202233ChuanjieGuo,CAS圖3：專業(yè)技術(shù)職稱29533515434729875323圖4：專業(yè)技術(shù)職稱比例圖

37.648.242.757.741.412.719.729.610.412/15/202234ChuanjieGuo,CAS圖4：專業(yè)技術(shù)職稱比例圖37.648.242.757.74圖5：平均年齡

5654524912/15/202235ChuanjieGuo,CAS圖5：平均年齡5654524912/13/202235Ch圖6：所級干部總?cè)藬?shù)

7847206955602000年底院管領(lǐng)導(dǎo)班子單位總數(shù)153個12/15/202236ChuanjieGuo,CAS圖6：所級干部總?cè)藬?shù)784720圖7.1998－2000年換屆時

班子成員的年齡分布

302218504960415040404434總數(shù)120人總數(shù)200人總數(shù)158人12/15/202237ChuanjieGuo,CAS圖7.1998－2000年換屆時

班子成員的圖8.1998－2000年換屆時班子

新任命成員的年齡分布

68100855113010212628143325311912/15/202238ChuanjieGuo,CAS圖8.1998－2000年換屆時班子

新任命成員的年3.2當前存在的問題和不足1.管理專業(yè)化水平

角色轉(zhuǎn)變：思想方法/工作方法2.國情、院情、政治素養(yǎng)3.結(jié)構(gòu)（年齡、職能、性別）4.團隊精神、解決自身問題的能力5.后備干部隊伍建設(shè)12/15/202239ChuanjieGuo,CAS3.2當前存在的問題和不足1.管理專業(yè)化水平12/13/2圖9.所長、班子和中層三方面評分總體分析圖12/15/202240ChuanjieGuo,CAS圖9.所長、班子和中層三方面評分總體分析圖12/13/2圖10.26個試點所多側(cè)度評價分數(shù)比較圖單位代碼12/15/202241ChuanjieGuo,CAS圖10.26個試點所多側(cè)度評價分數(shù)比較圖單位代碼12/1四、按三個代表要求，加強班子建設(shè)，貫徹落實新時期辦院方針1.班子建設(shè)的根本指導(dǎo)思想2.當前加強班子建設(shè)的思路與措施3.推進干部管理工作的系統(tǒng)性、科學化、制度化，加強對干部的培訓(xùn)和全面關(guān)心12/15/202242ChuanjieGuo,CAS四、按三個代表要求，加強班子建設(shè)，貫徹落實新時期辦院方針1.4.1班子建設(shè)的根本指導(dǎo)思想“三個代表”是執(zhí)政黨在新時期的重大理論創(chuàng)新創(chuàng)新工程是“三個代表”在我院具體實踐新時期辦院方針是創(chuàng)新工程進展的自然結(jié)果（歷史地位、作用）班子建設(shè)是落實新時期辦院方針的組織保障“三個代表”是班子建設(shè)的根本指導(dǎo)思想更新用人觀念，體現(xiàn)時代要求（識才慧眼、用才氣度、愛才感情、聚才環(huán)境）“靠得住，有本事”－－德才兼?zhèn)?2/15/202243ChuanjieGuo,CAS4.1班子建設(shè)的根本指導(dǎo)思想“三個代表”是執(zhí)政黨在新時期4.2當前加強班子建設(shè)的思路與措施1、思路：繼續(xù)重視組織建設(shè)，進一步加強思想作風建設(shè)繼續(xù)重視個體素質(zhì)，進一步加強班子整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化繼續(xù)重視干部的使用，進一步加強對干部的培訓(xùn)提高和全面關(guān)心12/15/202244ChuanjieGuo,CAS4.2當前加強班子建設(shè)的思路與措施1、思路：12/13/4.2當前加強班子建設(shè)的思路與措施(續(xù)）2、推進干部制度改革，進一步科學地規(guī)范班子建設(shè)的各個鏈節(jié)工作原則：黨管干部群眾公認工作鏈節(jié)：后備培養(yǎng)考察推薦黨組審批上崗使用卸職離崗培訓(xùn)提高（群眾測評，民主推薦，公開招聘，競聘上崗，任前公示）（個體素質(zhì)＋結(jié)構(gòu)優(yōu)化）12/15/202245ChuanjieGuo,CAS4.2當前加強班子建設(shè)的思路與措施(續(xù)）2、推進干部制度4.3推進干部管理工作的系統(tǒng)性、制度

化，加強干部的培訓(xùn)和全面關(guān)心提高核心能力

科學決策

核心能力框架駕馭全局開拓創(chuàng)新強化思想作風建設(shè)戰(zhàn)略思維世界眼光時代使命民主集中制原則群眾路線、群眾觀點廉潔自律黨情國情教育民情監(jiān)督系統(tǒng)12/15/202246ChuanjieGuo,CAS4.3推進干部管理工作的系統(tǒng)性、制度

化，加強干4.3推進干部管理工作的系統(tǒng)性、制度

化，加強干部的培訓(xùn)和全面關(guān)心（續(xù)）構(gòu)造培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)規(guī)劃中心組學習√黨校培訓(xùn)√上崗培訓(xùn)√專題研討國情考察√干部輪崗√科技副職√境外培訓(xùn)充分理解，熱情關(guān)愛“一紙紅頭文件”上任：幫助；任中：關(guān)心；卸任：善待12/15/202247ChuanjieGuo,CAS4.3推進干部管理工作的系統(tǒng)性、制度

化，加強干部結(jié)束語

謝謝！12/15/202248ChuanjieGuo,CAS結(jié)束語12/13/202248ChuanjieGuo,C演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程郭傳杰12/15/202250ChuanjieGuo,CAS加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程郭傳杰12/13/2022加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程一.意義深遠的創(chuàng)新工程二.對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的機遇與要求三.我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀四.按“三個代表”要求，加強班子建設(shè)，貫徹落實新時期辦院方針12/15/202251ChuanjieGuo,CAS加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進知識創(chuàng)新工程一.意義深遠的創(chuàng)新工程12一、意義深遠的創(chuàng)新工程創(chuàng)新工程提出的歷史背景創(chuàng)新工程的特征12/15/202252ChuanjieGuo,CAS一、意義深遠的創(chuàng)新工程創(chuàng)新工程提出的歷史背景12/13/201.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景國際經(jīng)濟－科技相互作用及發(fā)展態(tài)勢動力機制－－硅谷1998年250萬人創(chuàng)2400億＄產(chǎn)值，占全美GDP3％國際化趨勢√東南亞經(jīng)濟風波關(guān)于社會經(jīng)濟形態(tài)時代特征的理論研究知識經(jīng)濟提出√社會基礎(chǔ)設(shè)施Infrastructure）12/15/202253ChuanjieGuo,CAS1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景國際經(jīng)濟－科技相互作用及發(fā)展態(tài)1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景（續(xù)）我國科技體制改革進入新階段我國經(jīng)濟供求變化（“短缺經(jīng)濟”→純粹“過剩經(jīng)濟”；軟著陸；體改能量釋放）ST發(fā)展的基本矛盾：經(jīng)濟社會需求>ST提供科技創(chuàng)新實力不足√ST力量無序競爭12/15/202254ChuanjieGuo,CAS1.1創(chuàng)新工程提出的歷史背景（續(xù)）我國科技體制改革進入新階1.2創(chuàng)新工程意義深遠戰(zhàn)略性現(xiàn)代化全局的國家利益科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新互動CAS新發(fā)展深刻性鳳凰涅般

√體改最廣泛深刻新游戲規(guī)則√利益關(guān)系12/15/202255ChuanjieGuo,CAS1.2創(chuàng)新工程意義深遠戰(zhàn)略性12/13/20226Chu1.2創(chuàng)新工程意義深遠（續(xù)）系統(tǒng)性外部社會系統(tǒng)√內(nèi)部：五目標間先導(dǎo)性NIS的先行一步無例可循帶動、引導(dǎo)作用艱巨性難度√壓力12/15/202256ChuanjieGuo,CAS1.2創(chuàng)新工程意義深遠（續(xù)）系統(tǒng)性12/13/20227二、創(chuàng)新工程對班子建設(shè)的機遇與要求1、政治路線確定后，干部是決定因素2、大量的正、負實踐經(jīng)驗已證3、創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)4、創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有更高更新要求5、創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)要求12/15/202257ChuanjieGuo,CAS二、創(chuàng)新工程對班子建設(shè)的機遇與要求1、政治路線確定后，干部是2.1政治路線確定后

干部是決定因素“科研工作能不能搞起來，歸根到底是領(lǐng)導(dǎo)班子問題，不把領(lǐng)導(dǎo)班子弄好，誰來執(zhí)行政策？”

－－鄧小平，1975“確定了正確的政治路線后，建設(shè)一支堅決而有效地執(zhí)行黨的路線的干部隊伍，是事業(yè)順利發(fā)展的決定性因素?！?/p>

－－江澤民，1994

雙重含義：a.決定性、關(guān)鍵性作用b.服從服務(wù)于事業(yè)發(fā)展目標（新辦院方針）12/15/202258ChuanjieGuo,CAS2.1政治路線確定后

干部是決定因素“科2.2大量的正、負實踐已證組織創(chuàng)新的工作應(yīng)由相關(guān)的利益主體共同完成。上級主觀意志再好，也不可能作出完全無誤的判斷，因為無法掌握全部有效信息一流單位與一流班子的高度相關(guān)性

12/15/202259ChuanjieGuo,CAS2.2大量的正、負實踐已證組織創(chuàng)新的工作應(yīng)由相關(guān)的利益主2.2大量的正、負實踐已證（續(xù)）相關(guān)定理※一個好班子，不一定能馬上帶出一個好單位（有個過程）※一個不好的班子，一定帶不出一個好單位※一個不好的單位，不一定是因為班子不好（多因素）※一個好單位，一定會有個好班子12/15/202260ChuanjieGuo,CAS2.2大量的正、負實踐已證（續(xù)）相關(guān)定理12/13/202.3創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)

實施創(chuàng)新工程，需要大批有創(chuàng)新能力干部

（需求）實施創(chuàng)新工程，必將造就、鍛煉大批有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀干部

（機遇）12/15/202261ChuanjieGuo,CAS2.3創(chuàng)新工程與干部隊伍建設(shè)實施創(chuàng)新工程，需要大批有創(chuàng)2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

有更高更新要求普遍性要求：“四化”原則

革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化基本政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

政治方向、群眾觀點、思想方法、清正廉潔、專業(yè)能力靠得住、有本事

12/15/202262ChuanjieGuo,CAS2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

有2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有

更高更新要求（續(xù)）創(chuàng)新工程的特別要求：“五力”更強內(nèi)動力（使命感、責任感）駕馭力（戰(zhàn)略判斷，統(tǒng)籌全局）創(chuàng)新力（思想解放，實干拓新）凝聚力（溝通協(xié)調(diào)，團隊協(xié)力）影響力（公道正派，人格力量）12/15/202263ChuanjieGuo,CAS2.4創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子有

更高內(nèi)動力：使命感、責任感強烈的事業(yè)心、使命感

不是要我做，而是我要做神圣感

創(chuàng)建新所，帶出新所12/15/202264ChuanjieGuo,CAS內(nèi)動力：使命感、責任感強烈的事業(yè)心、使命感12/13/202內(nèi)動力：使命感、責任感（續(xù)）克服畏難情緒、吃虧、雇傭觀點、進基地后松勁“人類創(chuàng)造自己的歷史，但是他們不是隨心所欲地創(chuàng)造，不是在他們自己選定的條件下創(chuàng)造，而是在直接碰到的、既定的、從過去繼承下來的條件下進行創(chuàng)造。”

－－馬克思《路易波拿巴的霧月十八日》華羅庚的公開信√納稅人的錢財12/15/202265ChuanjieGuo,CAS內(nèi)動力：使命感、責任感（續(xù)）克服畏難情緒、吃虧、雇傭觀點、進駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局社會實踐：雙重變革中的蝴蝶效應(yīng)、利益主體多元化、非線性、復(fù)雜性、不可逆性、不可重復(fù)性

“動態(tài)性復(fù)雜”：慢煮青蛙的故事（見微知著）

－－P.圣吉戰(zhàn)略思維與世界眼光

“狼來了”→“與狼共舞”科學決策與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)眼界、胸襟、全局、理念、調(diào)控12/15/202266ChuanjieGuo,CAS駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局社會實踐：雙重變革中的蝴蝶效應(yīng)、利領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異和聯(lián)系（處變；處事）（戰(zhàn)略行為；戰(zhàn)術(shù)行為）

Todotherightthingsismuchmoreimportantthantodothingsright.把握“度”,效果高于效率,目標重于過程

Effectivenessismoreimportantthanefficiency駕馭力：戰(zhàn)略判斷、統(tǒng)籌全局（續(xù)）12/15/202267ChuanjieGuo,CAS領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異和聯(lián)系（處變；處事）（戰(zhàn)略行為；戰(zhàn)術(shù)行為）駕創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新“發(fā)展是硬道理”“干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將?！?/p>

－－鄧小平

“領(lǐng)導(dǎo)變革，走在變革前面，才能生存”“創(chuàng)新就是創(chuàng)造未來”－－德魯克要改革的對象：具超穩(wěn)結(jié)構(gòu)特征，有深層影響12/15/202268ChuanjieGuo,CAS創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新“發(fā)展是硬道理”“干革命、搞建設(shè)創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新（續(xù)）要創(chuàng)造的對象：前無古人，無以模仿借鑒要創(chuàng)新，首先要解放思想，并在解放思想中統(tǒng)一思想

“以文件傳達文件，以會議傳達會議”的傳聲筒作風，不是CAS作風12/15/202269ChuanjieGuo,CAS創(chuàng)新力：思想解放、實干拓新（續(xù)）要創(chuàng)造的對象：前無古人，無以凝聚力：溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)力

“團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力”－－江澤民民主集中制原則

權(quán)力是個體系，有規(guī)則，有來源，有權(quán)力不等于“我說了算”12/15/202270ChuanjieGuo,CAS凝聚力：溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)力“團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，凝聚力（續(xù)）：民主集中制與所長負責制領(lǐng)導(dǎo)體制與組織原則是兩個不同的概念：領(lǐng)導(dǎo)體制：

a.個人決斷制（獨裁、君主）b.委員會制（政黨、董事會、群團）c.首長負責制（企事業(yè)部門執(zhí)行）民主集中制不是一種領(lǐng)導(dǎo)體制，而是組織運行的一種制度規(guī)則。首長負責制與民主集中制不矛盾。12/15/202271ChuanjieGuo,CAS凝聚力（續(xù)）：民主集中制與所長負責制領(lǐng)導(dǎo)體制與組織原則是兩個凝聚力（續(xù)）立意要高，定位要準一把手：“堅持原則，把握全局，團結(jié)同志，提高修養(yǎng)”

－－江澤民“企業(yè)一把手可以興幫，可以喪幫，可不慎乎？”

－－朱镕基副手：補臺，不越位12/15/202272ChuanjieGuo,CAS凝聚力（續(xù)）立意要高，定位要準12/13/202223Chu溝通理解，團隊精神

胸懷大度，海納百川“胸懷要非常開闊，胸襟要非常廣闊”－－鄧小平心胸是事業(yè)的容器（安南故事）協(xié)調(diào)是最重要的工作

方法之一：善于發(fā)現(xiàn)共同利益、目標凝聚力（續(xù)）12/15/202273ChuanjieGuo,CAS溝通理解，團隊精神凝聚力（續(xù)）12/13/202224Ch影響力：公道正派，人格力量威信的來源（法統(tǒng)、能力、人格）

非權(quán)力因素：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！薄笆б饪此刭|(zhì)，得意看品質(zhì)”柳傳志用人觀：低重才，高看德從領(lǐng)導(dǎo)科學理論的演變發(fā)展看文化的價值特質(zhì)論（早期）行為論（60‘s）權(quán)變論（80's）價值論（90's）12/15/202274ChuanjieGuo,CAS影響力：公道正派，人格力量威信的來源（法統(tǒng)、能力、人格）1影響力（續(xù)）：如何建樹人格力量作風正派，堂正為人，無欲則剛

（三公：公開、公正、公平）實說實干，實事求是

（三實：說實話、動實情、干實事）

※口能言之，身能行之，國寶也；口不能言，身能行之，國器也；口能言之，身不能行，國用也；口言善，身行惡，國妖也。－－荀子

※愛因斯坦：1921年演說（《我的世界觀》）評價居里夫人12/15/202275ChuanjieGuo,CAS影響力（續(xù)）：如何建樹人格力量作風正派，堂正為人，無欲則剛12.5創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

成員的素質(zhì)要求班子是由合格成員按一定結(jié)構(gòu)組成的班子成員的素質(zhì)是決定領(lǐng)導(dǎo)班子總體功能的第一要素

（素質(zhì)：政治、品德、知識、能力、體魄）12/15/202276ChuanjieGuo,CAS2.5創(chuàng)新工程對領(lǐng)導(dǎo)班子

成員的素質(zhì)三、我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀有力地保證和促進了我院的改革和發(fā)展，總體上順利實現(xiàn)了代際轉(zhuǎn)移干部制度改革任前公示（2001年：30個單位＋10廳局，150人）干部交流90人（近4年）獲表彰黨組表彰45個班子中組部介紹12/15/202277ChuanjieGuo,CAS三、我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀有力地保證和促進了我院的改革和發(fā)3.1當前我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點敬業(yè)進取，事業(yè)心強觀念超前，勇于創(chuàng)新知識化、年輕化程度高人員精干、效率較高12/15/202278ChuanjieGuo,CAS3.1當前我院所級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點敬業(yè)進取，事業(yè)心強12/圖1：學歷學位

359653510948100481911809720281總數(shù)784人總數(shù)720人總數(shù)560人12/15/202279ChuanjieGuo,CAS圖1：學歷學位359653510948100481911圖1-1：學歷結(jié)構(gòu)（2002）12/15/202280ChuanjieGuo,CAS圖1-1：學歷結(jié)構(gòu)（2002）12/13/202231Chu圖2：學歷學位比例圖

4.512.268.213.96.713.966.812.632.117.336.114.512/15/202281ChuanjieGuo,CAS圖2：學歷學位比例圖4.512.268.213.96.7圖3：專業(yè)技術(shù)職稱

2953351543472987532316671總數(shù)784人總數(shù)720人總數(shù)560人12/15/202282ChuanjieGuo,CAS圖3：專業(yè)技術(shù)職稱29533515434729875323圖4：專業(yè)技術(shù)職稱比例圖

37.648.242.757.741.412.719.729.610.412/15/202283ChuanjieGuo,CAS圖4：專業(yè)技術(shù)職稱比例圖37.648.242.757.74圖5：平均年齡

5654524912/15/202284ChuanjieGuo,CAS圖5：平均年齡5654524912/13/202235Ch圖6：所級干部總?cè)藬?shù)

7847206955602000年底院管領(lǐng)導(dǎo)班子單位總數(shù)153個12/15/202285ChuanjieGuo,CAS圖6：所級干部總?cè)藬?shù)784720圖7.1998－2000年換屆時

班子成員的年齡分布

302218504960415040404434總數(shù)120人總數(shù)200人總數(shù)158人12/15/202286ChuanjieGuo,CAS圖7.1998－2000年換屆時

班子成員的圖8.1998－2000年換屆時班子

新任命成員的年齡分布

68100855113010212628143325311912/15/202287ChuanjieGuo,CAS圖8.1998－2000年換屆時班子

新任命成員的年3.2當前存在的問題