個人保潔協(xié)議書范本

第5頁共5頁個人保潔協(xié)議書范本?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?:一、工?作崗位和工?作(工種)?1、甲方?根據(jù)自身經(jīng)?營需要及乙?方的崗位意?向，同意聘?用乙方在崗?位從事工作?;2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?二、個人保?潔協(xié)議書期?限(試用期?限)1、?個人保潔協(xié)?議書有效期?:自年月日?至年月日止?，個人保潔?協(xié)議書期滿?聘用關(guān)系自?然終止;?2、聘用個?人保潔協(xié)議?書期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用個人保?潔協(xié)議書。?3、本個?人保潔協(xié)議?書期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用個人保?潔協(xié)議書的?，應(yīng)在個人?保潔協(xié)議書?期滿前一個?月書面通知?對方。三?、工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即乙?方每日工作?___小時(shí)?;每周休息?___天;?2、甲方?由于經(jīng)營需?要，可與乙?方協(xié)商適當(dāng)?延長乙方工?作時(shí)間。?四、工資待?遇1、乙?方試用期工?資元/月;?試用期滿乙?方起點(diǎn)工資?為元/月。?2、甲方?于每月日發(fā)?給乙方上月?的薪金。如?遇節(jié)假日或?休息日，自?動順延在最?近的工作日?支付。五?、勞動保護(hù)?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?各相關(guān)崗位?的勞動工具?及工作場所?;2、乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評檢舉?和控告。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。六?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?1、在乙?方試用期合?格后，甲方?按___市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方辦理?社會保險(xiǎn)。?2、乙方?因工致傷殘?、死亡的，?按《___?經(jīng)濟(jì)特區(qū)工?傷保險(xiǎn)條例?》及有關(guān)規(guī)?定處理。?3、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。4?、甲方在經(jīng)?濟(jì)條件允許?的情況下將?給予乙方的?福利待遇。?七、勞動?紀(jì)律乙方?在個人保潔?協(xié)議書期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到:?1、遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)、甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?2、嚴(yán)格遵?守各崗位的?操作流程及?規(guī)程，保證?安全工作。?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)__?_。八、?個人保潔協(xié)?議書的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更勞動個人?保潔協(xié)議書?。(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動個?人保潔協(xié)議?書:1、?乙方在試用?期間不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?、乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動個?人保潔協(xié)議?書，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，長達(dá)一個?月或醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當(dāng)?工作的;?3、本個人?保潔協(xié)議書?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動個人?保潔協(xié)議書?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動個?人保潔協(xié)議?書達(dá)成協(xié)議?的。甲方?未提前三十?日以書面形?式通知勞務(wù)?工的，應(yīng)當(dāng)?支付該乙方?當(dāng)年一個月?月平均工資?的補(bǔ)償金?(四)有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用個人?保潔協(xié)議書?1、乙方?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動個人保?潔協(xié)議書;?1、甲方?未按照勞動?個人保潔協(xié)?議書約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的;?2、甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(六?)乙方解除?勞動個人保?潔協(xié)議書，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，否則?甲方有權(quán)拒?付乙方當(dāng)月?的工資。?(七)有下?列情形之一?的，勞動個?人保潔協(xié)議?書自行解除?;1、甲?方依法被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?法解散或依?法被撤銷;?3、乙方?死亡;九?、法律責(zé)任?(一)甲?方的法律責(zé)?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?如超過規(guī)定?日期，除全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，從第__?_個工作日?起計(jì)算，拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的___%?支付乙方賠?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于市?政府公布的?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分，?同時(shí)，對低?于部分每日?另按其總額?的___%?補(bǔ)償員工。?3、甲方?違反本個人?保潔協(xié)議書?第六條第_?__款未為?乙方辦理社?會保險(xiǎn)，給?乙方造成經(jīng)?濟(jì)損失。?(二)乙方?的法律責(zé)任?乙方違反?個人保潔協(xié)?議書約定提?前解除勞動?個人保潔協(xié)?議書，對甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失;?1、甲方招?收錄用乙方?所支付的費(fèi)?用;2、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?用;3、?對經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?。十、其?它事項(xiàng)1?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項(xiàng)或?對原訂條款?需要變更重?新約定的事?項(xiàng):2、?本個人保潔?協(xié)議書未盡?事宜或個人?保潔協(xié)議書?條款與現(xiàn)行?勞動法律法?規(guī)規(guī)定的有?出入的，按?現(xiàn)行勞動法?律法規(guī)執(zhí)行?。3、本?個人保潔協(xié)?議書自甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或