簡(jiǎn)單勞務(wù)合同常用樣本（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)簡(jiǎn)單勞務(wù)合同常用樣本甲方：_?__：__?_乙方：?___：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項(xiàng)?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?期限合同。?本合同生?效日期：_?__年__?_月___?日，終止日?期___年?___月_?__日，其?中試用期_?__。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī)；?2.遵守?甲方的規(guī)章?制度；3?.維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益4.忠?于職守，勤?奮工作；?5.履行保?守甲方商業(yè)?___，不?得利用甲方?的商業(yè)__?_為本人或?其他經(jīng)濟(jì)_?__和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?制定工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或__?_有關(guān)部門?的規(guī)定__?_安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第八條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?元，其中試?用期間工資?為___元?。第九條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2.以?欺詐手段訂?立本合同的?；3.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的；?4.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損失的；?5.泄露甲?方商業(yè)__?_，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的；7.?不能勝任勞?動(dòng)合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的；?8.乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；第十?五條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前___?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除合同?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十四條第?7、___?項(xiàng)終止、解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的；2?.患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；4.?距法定退休?年齡___?年以內(nèi)的職?工；第十?七條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方。?第十八條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同。?1.在試用?期內(nèi)的；?2.甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段___?勞動(dòng)的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；?4.甲方違?___有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；第十九?條本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和__?_有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1.克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的；?2.拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?；3.支?付乙方報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的；八、?其他第二?十一條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十二條本?合同一式_?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?___份，?鄉(xiāng)社保所_?__份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）___乙?方（簽字）?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日簡(jiǎn)單勞務(wù)合同常用樣本（二）甲方?：___?乙方：__?_依據(jù)_?__勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑省?﹑市﹑有關(guān)?法律﹑法規(guī)?﹑規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限1.有?固定期限：?合同自__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止。簡(jiǎn)單勞務(wù)合同常用樣本（三）二、工作?內(nèi)容1.?甲方安排乙?方從事__?_工作，乙?方愿意服從?甲方安排，?并認(rèn)真執(zhí)行?和完成生產(chǎn)?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?每天__?_小時(shí)，半?月輪班，無?固定休息日?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?.乙方在試?用期內(nèi)工資?，經(jīng)雙方商?定為每月_?__元。?2.甲方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工資支付?的規(guī)定。乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方完成?（工作）任?務(wù)情況，與?乙方約定每?月工資__?_元元（已?含加班費(fèi)）?，伙食補(bǔ)貼?___元，?甲方于次月?___日發(fā)?放工資。?五、解除、?終止勞動(dòng)合?同的條件?1.經(jīng)甲﹑?乙雙方協(xié)商?致，本合同?可以解除。?2.乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同。?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或本單?位制訂的規(guī)?章制度；?（3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)本?單位造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（5）乙?方不能從事?由甲方安排?工作的；?3.乙方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_天以書面?形式通知甲?方。4.?有下列情況?之一的，乙?方可以書面?形式隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?（1）在試?用期內(nèi)：?（2）甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方安全，?健康；（?3）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?（4）甲?方違___?法律，行政?法規(guī)侵害乙?方合法權(quán)益?的。5.?本合同期滿?或者雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。六、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?.甲方違約?，應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任：甲方?違約解除本?合同，應(yīng)依?法賠償乙方?未覆行完的?合同期限內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)損失?（賠償損失?__個(gè)月工?資）；2?.乙方違約?，應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任：對(duì)乙?方單位造成?經(jīng)濟(jì)損失的?或乙方違反?保守商業(yè)_?__的約定?，應(yīng)按國(guó)家?法律，法規(guī)?或雙方約定?，依法承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任；對(duì)用人?單位造成經(jīng)?濟(jì)損失的或?造成其它嚴(yán)?重后果的，?還應(yīng)承擔(dān)其?它相應(yīng)的法?律責(zé)任.?七、本合同?一式___?份，甲﹑乙?雙方各執(zhí)_?__份。?甲方（簽章?）：___?乙方（簽章?）：___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?簡(jiǎn)單勞務(wù)合同常用樣本（四）?簽訂日期：?___年_?__月__?_日甲方?：___有?限公司乙?方：___?性別：_?__出生日?期：___?年___月?___日?居民___?號(hào)碼：__?_在甲方?工作起始時(shí)?間：___?年__月_?_日家庭?住址：__?____?：___?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為___?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本合?同于___?年___月?___日生?效，期限_?__年，其?中試用期至?___年_?__月__?_日止。?如雙方需要?，可在合同?期滿前__?_個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定?（詳見《崗?位責(zé)任書》?）的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為__?_天，每天?工作___?小時(shí)；乙方?應(yīng)按照工作?職責(zé)保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務(wù)。第五?條乙方應(yīng)接?受甲方的績(jī)?效考核。?第六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方檔?案，均由乙?方原單位保?管繳納。?第九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務(wù)報(bào)?酬第十條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___元?/月或按董?事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的_?__或雙方?約定；甲乙?雙方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其他?約定___?；甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬：?1.因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?2.乙方?違反公司管?理制度的；?3.雙方?約定的其他?情況。四?、解除、終?止勞動(dòng)合同?的條件1?.經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商致?，本合同可?以解除。?2.乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同。（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或本單位?制訂的規(guī)章?制度；（?3）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)本單?位造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（5）乙方?不能從事由?甲方安排工?作的；3?.乙方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?天以書面形?式通知甲方?。4.有?下列情況之?一的，乙方?可以書面形?式隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：（?1）在試用?期內(nèi)：（?2）甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方安全，健?康；（3?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（4）甲方?違___法?律，行政法?規(guī)侵害乙方?合法權(quán)益的?。5.本?合同期滿或?者雙方約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?五、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1.?甲方違約，?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任：甲方違?約解除本合?同，應(yīng)依法?賠償乙方未?覆