臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（5篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版甲方?：___有?限公司乙?方：___?號(hào)碼：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本用工合同?。一、合?同期限合?同期限為一?年。即自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。二、?工作內(nèi)容?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?_崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件甲方為?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?工作報(bào)酬?按雙方商定?的計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費(fèi)用?。五、工?作紀(jì)律1?.乙方服從?甲方的生產(chǎn)?按排，完成?生產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。2.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。?3.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。六?、合同變更?、終止、解?除的條件?如有違反甲?方工作紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)解除合同?并提前通知?乙方;乙方?對(duì)甲方的工?作安排、工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同，但?需提前通知?甲方。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，由?乙方承擔(dān)全?部事故責(zé)任?。八、本?合同一式_?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?___份。?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?章)：__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（二）根據(jù)?《___》?的規(guī)定，單?位___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)因生產(chǎn)?、工作需要?招用___?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)為臨?時(shí)工，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限本合同?期限自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。合同期滿?即終止勞動(dòng)?合同。二?、生產(chǎn)工作?任務(wù)1.?乙方在甲方?從事___?工作。2?.乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)、工作任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或生產(chǎn)任?務(wù)。三、?甲方應(yīng)為乙?方提供生產(chǎn)?、工作條件?1.甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育、培訓(xùn)。?2.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定，按工?種要求發(fā)給?乙方勞保用?品、配備生?產(chǎn)工作必需?的勞動(dòng)工具?，提供其它?必要的生產(chǎn)?、工作條件?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在合同期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?;五、保?險(xiǎn)、福利待?遇1.乙?方因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?前的工資、?醫(yī)療等各項(xiàng)?待遇與勞動(dòng)?合同制工人?同。醫(yī)療終?結(jié)后，全部?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?，其勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇與勞?動(dòng)合同制工?人同、部分?喪失勞動(dòng)能?力的臨時(shí)工?要求另謀職?業(yè)的，甲方?可根據(jù)乙方?工作時(shí)間長(zhǎng)?短、傷殘程?度付給乙方?___至_?__個(gè)月本?人工資總額?的一次性補(bǔ)?助費(fèi)。2?.臨時(shí)工患?病或非因工?負(fù)傷，在合?同期間與勞?動(dòng)合同制工?人享受同等?醫(yī)療待遇，?并按下列情?況享受勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇：?連續(xù)工作不?滿___個(gè)?月的，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長(zhǎng)不?得超過(guò)__?_個(gè)月，停?工醫(yī)療期間?不發(fā)工資。?連續(xù)工作超?過(guò)___個(gè)?月(含__?_個(gè)月)，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長(zhǎng)不得超過(guò)?___個(gè)月?。停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。單位可?以根據(jù)實(shí)際?情況酌情發(fā)?給一定數(shù)量?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。3.?乙方在合同?期間死亡，?其勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇與勞動(dòng)?合同制工人?同。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?（范本）各?項(xiàng)法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?七、勞動(dòng)合?同的解除?1.符合下?列情況的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：(一)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合“暫行?辦法”第四?條規(guī)定的招?用條件的;?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?按規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作或未痊愈?的;(三?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(四)?違反操作規(guī)?程或用工單?位規(guī)定，損?壞設(shè)備、工?具、浪費(fèi)原?材料、能源?，造成重大?經(jīng)濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果的?;(五)?___、盜?竊、___?、營(yíng)私舞弊?，不夠刑事?處罰的;?(六)無(wú)理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響生產(chǎn)和?工作秩序的?;(七)?犯有其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?2.符合?下列情況的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?、勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害身體健?康的;(?二)用工單?位不能按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(三)參軍?、考入中等?以上學(xué)?；?被招收為勞?動(dòng)合同制工?人的;(?四)用工單?位不履行勞?動(dòng)合同或違?___政策?、法規(guī)，侵?害臨時(shí)工合?法權(quán)益的;?3.任何?一方解除勞?動(dòng)合同，一?般情況下，?必須提前一?周通知對(duì)方?，方可到臨?時(shí)工戶口所?在街道、鎮(zhèn)?勞動(dòng)部門(mén)辦?理解除合同?手續(xù)。八?、違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任，任?何一方違反?本合同規(guī)定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小予以賠?償。九、?乙方在合同?期內(nèi)的養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金由?甲方負(fù)責(zé)按?有關(guān)規(guī)定繳?納。十、?其它雙方協(xié)?商事項(xiàng)_?__。十?一、本合同?如有未盡事?宜，凡屬?lài)?guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式__?_份，甲乙?雙方和乙方?戶口所在街?道、鎮(zhèn)勞動(dòng)?部門(mén)各執(zhí)_?__份。?甲方(簽章?)___乙?方(簽章)?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日街?道、鎮(zhèn)勞動(dòng)?部門(mén)(簽章?)___?___年_?__月__?_日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（三）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?__居民?___號(hào)碼?：___?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（四）第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?_崗位，承?擔(dān)___生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)(?工作)條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1.勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?_日工作制?，每日__?_小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時(shí)，應(yīng)控?制每日加班?不超過(guò)__?_小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)___小?時(shí)，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定。?2.勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每日__?_元。加班?工資：法定?節(jié)日為_(kāi)_?_元，公休?假和平日為?___元：?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)__?_元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月___?元至___?元。如乙方?從事的工作?便于實(shí)行勞?動(dòng)定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定，實(shí)行?全額計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單結(jié)算，具?體辦法雙方?約定為：?3.基本生?活費(fèi)：在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給乙方?___元，?作為基本生?活費(fèi)用。?4.違約賠?償金：任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?___元，?賠償金__?_元?！具`?約責(zé)任】?第六條因本?勞動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議：?當(dāng)事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生十?五日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解(因?開(kāi)除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴)。?調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?__勞動(dòng)_?__申請(qǐng)仲?裁。2.?向___人?民法院起訴?。第七條?本合同條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第八條?本合同未盡?事宜按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第九條本合?同逢簽訂之?日起生效，?一式二份，?甲乙雙方各?持一份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方(簽章)?___乙方?(簽章)_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（五）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?__居民?___號(hào)碼?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?_(部門(mén))?擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合?同期限為_(kāi)?__年，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。二、乙?方工作內(nèi)容?(需填寫(xiě))?___。?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日___?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他;?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前___天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?十天的;?3.無(wú)理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4._?__、盜竊?、___、?營(yíng)私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的;6.?偽造成績(jī)單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;7?.被開(kāi)除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8.其?它違___?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部?門(mén)鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國(guó)?家規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前_?__天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以__?_、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。(六?)有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)