辦公室目標(biāo)責(zé)任書

第辦公室目標(biāo)責(zé)任書辦公室目標(biāo)責(zé)任書1

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事〞的工作氣氛，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20某某年度工作持續(xù)、健康、快速開展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不喪失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20某某年度各部門、工程部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、工程文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、方案采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)效勞工作，努力改善效勞質(zhì)量，提升效勞水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、工程部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、工程部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、工程部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)方案，并監(jiān)督各項(xiàng)方案實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱情效勞：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障效勞工作，大型會議會場布置及效勞工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)平安的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護(hù)、開展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對公司各部門、工程部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)方案。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)催促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作方案、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

20某某年3月—20某某月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間：年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書2

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標(biāo)，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、鼓勵(lì)自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。

一、管理目標(biāo)：

監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時(shí)接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時(shí)率100%;消防平安無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。

二、主要工作任務(wù)

1、積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司和基層做好綜合效勞，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待效勞等相關(guān)工作。

2、組織完成公司綜合管理與效勞信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦效勞等相關(guān)工作。

4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對工作會議等會議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的監(jiān)督。

7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

8、組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會議和培訓(xùn)的籌劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防平安管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的平安維護(hù)工作;加強(qiáng)公司治安平安的指導(dǎo)和管理。

12、認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合辦公室：

年某某月某某日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書3

中小學(xué)校崗位平安工作指南

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項(xiàng)的督辦與情況反響。

3、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。5、負(fù)責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。7、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報(bào)。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。10、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅(jiān)持原那么，管理好學(xué)校公章。

13、及時(shí)處理來信來訪接待工作，及時(shí)向校長匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。

15、及時(shí)向校長匯報(bào)上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。

16.協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責(zé)任追究：

辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時(shí)簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗，

按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排清掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準(zhǔn)備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任。三、崗位職責(zé)要求

1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事,熱愛本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運(yùn)行。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)完成各類材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類有利于學(xué)校的信息。

5、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。

6.本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長〔簽章〕：辦公室主任〔簽章〕：

年月日年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書4

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速開展，結(jié)合公司年度工作目標(biāo)，制定辦公室室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：年月日至年月日

二、目標(biāo)責(zé)任人：

三、崗位責(zé)任目標(biāo)：

1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。

2、負(fù)責(zé)處理公司日常工作，保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦催促落實(shí)各種工作。

3、負(fù)責(zé)人事、招聘工作。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。

5、負(fù)責(zé)公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)保、各項(xiàng)資料完善整理工作。

7、催促平安委員會完成各項(xiàng)平安生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)情況。

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

四、工作責(zé)任指標(biāo)：

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查催促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務(wù)工作，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。

7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、考核與獎(jiǎng)罰：

1、以上工作根據(jù)實(shí)際情況未完成的每項(xiàng)扣2分，總分為100分。

2、具體細(xì)那么參詳《辦公室考核細(xì)那么》。

公司〔蓋章〕：日期：

目標(biāo)業(yè)務(wù)責(zé)任人〔簽字〕：日期：

辦公室目標(biāo)責(zé)任書5

一、防火

1、禁止使用高電熱功率設(shè)備；

2、電水壺、電暖氣等電熱設(shè)備使用要經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處和平安辦審批。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)和電器線路不符合使用標(biāo)準(zhǔn)而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。

3、空調(diào)、電風(fēng)扇、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、錄音機(jī)、飲水機(jī)等電器設(shè)備嚴(yán)格按

使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；嚴(yán)禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當(dāng)值人員負(fù)責(zé)的原那么，做好電器設(shè)備的使用交接工作。嚴(yán)防使用中，設(shè)備無人管理，設(shè)備停用或下班時(shí)要及時(shí)切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。

4、嚴(yán)禁私拉電線。

5、辦公室內(nèi)使用小功率充電等設(shè)備要有人看管。

6、辦公室新增使用電器設(shè)備要及時(shí)通知學(xué)?？倓?wù)室和平安辦，對使用環(huán)境進(jìn)行檢測，符合要求前方可使用。

7、辦公室照明設(shè)備使用要做到無人時(shí)關(guān)燈。

8、下班時(shí)，使用人員和值日人員要再次檢查室內(nèi)用電情況。確認(rèn)電器設(shè)備停用并符合平安要求方可離開。

9、嚴(yán)禁使用蠟燭、燃油燈等明火設(shè)備。

10、辦公室內(nèi)吸煙的教師，要平安存放煙灰或滅火的設(shè)施，嚴(yán)防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書本、紙張等易燃物要與計(jì)算機(jī)等電器設(shè)備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上平安距離，嚴(yán)禁將電器設(shè)備散熱孔堵塞，或與電器設(shè)備混放。

12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室使用電源的，離開時(shí)要關(guān)閉電源和走廊的總閘開關(guān)。

二、防盜

1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設(shè)備的保管防盜工作。

2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時(shí)鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過夜。

3、辦公室內(nèi)無人時(shí)要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時(shí)要啟用防盜門。

三、處理方法

1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

2、室內(nèi)一旦出現(xiàn)上述平安隱患立即報(bào)告總務(wù)處和平安辦，并及時(shí)采取處理措施。

3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)平安事故的，要進(jìn)行批評教育，賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的交予司法機(jī)關(guān)處理。

責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人：

額如鄉(xiāng)中學(xué)

20某某年9月9日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書6

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事〞的工作氣氛，調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速開展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：

20某某年1月1日至20某某年12月31日。

二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：

1、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機(jī)要管理、文印、信訪等工作。

2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；

勞保發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊定發(fā)等后勤效勞及管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責(zé)任目標(biāo)〔指標(biāo)〕

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；

做好公司的信息調(diào)研、文印工作；

做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查催促工作；

做好公司的機(jī)要、印鑒、檔案管理工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。

2做好接待室、會議室效勞，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部效勞，大型會議會場布置及效勞，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的會場音響效勞等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運(yùn)行管理及交通平安管理工作。確保公司各項(xiàng)公務(wù)用車和職工通勤班車平安、正點(diǎn)、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。

5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。

8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎(jiǎng)罰：

〔一〕通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通那么》，按有關(guān)規(guī)定考核。

〔二〕目標(biāo)考核

1、辦公管理費(fèi)用表〔見附件〕內(nèi)的費(fèi)用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位〔完不成50萬元〕，扣減工資總額5％，節(jié)約按1%增加工資總額。

〔三〕部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對部室成員考核評價(jià)，綜合部主任由公司管委會考核評價(jià)。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)那么》，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書7

為認(rèn)真貫徹國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的平安管理水平，落實(shí)平安目標(biāo)責(zé)任，杜絕平安事故發(fā)生。特簽訂20某某年度平安目標(biāo)責(zé)任書，部門負(fù)責(zé)人對本部門的平安工作負(fù)責(zé)。

一、20某某年度平安目標(biāo)

1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；

2、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改方案完成率為100%；

4、職業(yè)危害治理方案完成率為100%；

5、在崗職工培訓(xùn)合格率為100%。

二、職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

2、配備專職平安管理人員，按照公司的平安目標(biāo)，制定相應(yīng)的管理方案，確保各項(xiàng)平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、嚴(yán)格按照平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求，保證其有效運(yùn)行和持續(xù)改良；

4、組織風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度平安培訓(xùn)方案，對員工進(jìn)行平安知識培訓(xùn)。

6、組織員工進(jìn)行事故應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)及演練，并進(jìn)行演練效果評價(jià)；

7、定期組織平安檢查，對查出的隱患及時(shí)整改；

8、事故處理要堅(jiān)持四不放過原那么并記入事故檔案；

9、根據(jù)公司的平安責(zé)任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；

10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提取平安費(fèi)用專項(xiàng)用于平安生產(chǎn)并建立平安費(fèi)用臺帳。

11、逐級簽訂平安目標(biāo)責(zé)任書。

三、獎(jiǎng)懲方法

認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)部門平安目標(biāo)完成情況，由平安領(lǐng)導(dǎo)小組給予獎(jiǎng)懲。因玩忽職守造成重、特大平安環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。

經(jīng)理

綜合辦責(zé)任人

20某某年2月某某日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書8

為進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)〞相結(jié)合，根據(jù)公司實(shí)際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責(zé)任書：

一、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的日常行政管理工作；

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實(shí)情況；

三、負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復(fù)印工作；

四、負(fù)責(zé)公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

五、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同簽訂；

六、負(fù)責(zé)辦公用品及公司防護(hù)用品的購置與發(fā)放，并作好記錄；

六、做好公司的接待工作；

七、負(fù)責(zé)辦公室公共設(shè)施設(shè)備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；

八、下班后，檢查用電設(shè)施是否關(guān)閉，防止浪費(fèi)；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

十、在簽訂本責(zé)任書后，需認(rèn)真執(zhí)行。如在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處分；情節(jié)較為嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

公司負(fù)責(zé)人：辦公室文員簽字：

年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書9

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項(xiàng)職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)具體工作來表達(dá)。它是整個(gè)公司的“樞紐〞和“窗口〞，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供各種綜合效勞支撐。

一、工作目標(biāo)

積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合效勞，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo)，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時(shí)高效，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報(bào)、合同、電話及信件、報(bào)紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀(jì)要、簽報(bào)、簡報(bào))等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時(shí)做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時(shí)建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時(shí)報(bào)道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊(duì)伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強(qiáng)對內(nèi)、對外的

宣傳報(bào)道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密，做好會議組織管理。認(rèn)真完成公司各項(xiàng)會議的組織、準(zhǔn)備、效勞工作，確保會議正常進(jìn)行；做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴(yán)守保密制度，確保接待流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

7.強(qiáng)化督辦，落實(shí)催促檢查工作。加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對工作會議等會議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護(hù)等相關(guān)工作正常運(yùn)行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價(jià)廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴(yán)格履行清查盤點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫房平安。

9.平安快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭20某某年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到，做好后勤效勞保障。后勤物業(yè)效勞力爭到達(dá)生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時(shí)率不低于95％，效勞綜合及時(shí)率不低于85％，突發(fā)事件快速反響率不低于98％，水電氣較20某某年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐效勞，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、平安責(zé)任

1.加強(qiáng)駕駛員平安學(xué)習(xí)，建立每周平安學(xué)習(xí)制度，全年累計(jì)學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進(jìn)行平安培訓(xùn)交流2次。確保全年行車平安無事故。

2.加強(qiáng)公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時(shí)消除平安隱患。

3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴(yán)格把關(guān)，確保無食品平安隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財(cái)務(wù)失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高效勞意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

3.加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團(tuán)隊(duì)意識和企業(yè)榮譽(yù)感。

二〇一三年五月二日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書10

為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)醫(yī)院事務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事〞的工作氣氛，調(diào)動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速開展，結(jié)合實(shí)際情況，制定本科室目標(biāo)責(zé)任書。

一、制定時(shí)間

20某某年12月25日。

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度工作方案和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作，做到上傳下達(dá)并催促落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)會議組織工作和會議記錄。

3、負(fù)責(zé)文秘檔案管理。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標(biāo)管理的組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)立工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報(bào)刊、信件收發(fā)工作。

7、在信息科協(xié)助下，負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的搭建與維護(hù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。

三、目標(biāo)責(zé)任

根據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標(biāo)，年底對各項(xiàng)本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)一考核，作為科室及個(gè)人評先的依據(jù)。

附表：20某某年院辦工作目標(biāo)責(zé)任量化考核指標(biāo)

20某某年12月25日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書11

為了認(rèn)真貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，根據(jù)管生產(chǎn)必須管平安的原那么，積極預(yù)防生產(chǎn)平安事故發(fā)生，保障職工生命平安與身心健康，創(chuàng)造和諧、平安、文明的施工環(huán)境，確保我部承當(dāng)?shù)墓こ倘蝿?wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責(zé)任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路CL—4標(biāo)工程經(jīng)理部

乙方：

一、責(zé)任目標(biāo)

〔一〕平安管理目標(biāo)：全力遏制人身傷亡事故

科學(xué)防范重大機(jī)械事故

保障全體員工身心健康

實(shí)現(xiàn)最正確健康平安狀態(tài)

〔二〕平安管理指標(biāo)：

不發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)行為；不發(fā)生較大及較大以上的平安責(zé)任事故或其他性質(zhì)嚴(yán)重、社會影響較大的生產(chǎn)平安事故；員工崗前平安培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)100%；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)平安生產(chǎn)隱患整改率100%。

〔三〕平安工作目標(biāo)：

省級示范工地?？傮w目標(biāo)分值內(nèi)業(yè)〔表1〕為86—88分；外業(yè)〔表1〕分值86—88；外業(yè)〔表2〕分值90—92左右；總體目標(biāo)分值在86—88。

二、甲方責(zé)任

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理制度。

2、按照平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管平安的原那么進(jìn)行平安生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與平安工作同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3、執(zhí)行平安生產(chǎn)技術(shù)措施，加強(qiáng)平安生產(chǎn)防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的投入和運(yùn)用。

4、催促使用好勞動保護(hù)用品。

5、負(fù)責(zé)工程部所有職工〔包括勞務(wù)員工〕的平安教育培訓(xùn)工作和送培工作。

6、定期召開平安生產(chǎn)會議，搞好平安生產(chǎn)活動。

7、定期〔每月不少于一次〕組織平安檢查，糾正違章作業(yè)，落實(shí)整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現(xiàn)場平安文明建設(shè)，積極開展文明工地、平安達(dá)標(biāo)的創(chuàng)立活動。

9、現(xiàn)場發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)并立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度和處理方法。

10、組織平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

三、乙方職責(zé)

1、在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作，貫徹落實(shí)國家、交通部和上級平安工作有關(guān)規(guī)定，對辦公室與平安生產(chǎn)、勞動保護(hù)有關(guān)的'工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織本標(biāo)段平安生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關(guān)方針政策規(guī)定的宣傳和平安生產(chǎn)工作情況的宣傳報(bào)道工作，以及配合平安、質(zhì)量部做好平安專項(xiàng)活動、平安生產(chǎn)知識宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)組織工程部平安生產(chǎn)工作會議會務(wù)工作。

4、參與工程部平安示范工地建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)立工作的籌劃和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)工程部教育培訓(xùn)管理工作，組織做好匯總編制、上報(bào)下發(fā)教育培訓(xùn)方案，委外平安培訓(xùn)考核取證，以及培訓(xùn)相關(guān)記錄與證書管理工作，會同平安科組織實(shí)施平安教育培訓(xùn)。催促現(xiàn)場單位做好教育培訓(xùn)、考核取證工作。

6、負(fù)責(zé)組織做好工程部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防平安和工程部車輛交通平安等工作，檢查、催促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。

7、參加工程部平安大檢查、季節(jié)性專項(xiàng)平安檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)平安問題，負(fù)責(zé)組織制訂處理措施，并催促落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)對外來臨時(shí)學(xué)習(xí)、參觀人員進(jìn)行平安考前須知教育，并提供適當(dāng)?shù)钠桨卜雷o(hù)用品。

9、參加工程部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，及時(shí)傳達(dá)上級指令，組織提供通信設(shè)備、交通工具等應(yīng)急救援設(shè)備器械。按有關(guān)規(guī)定，參與平安事故的調(diào)查分析處理工作。

四、考核與獎(jiǎng)懲

根據(jù)工程部《平安生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度》來進(jìn)行考核。

五、責(zé)任書生效和期限規(guī)定

本責(zé)任書一式兩份，工程部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方〔簽字〕：

乙方〔簽字〕：

經(jīng)理部

_____年_____月_____日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書12

1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專門處理各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的平安。

2、根據(jù)上級部門的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作方案中制定相關(guān)的平安教育、平安管理方案，實(shí)行平安工作責(zé)任制和平安事故問責(zé)制。

3、根據(jù)學(xué)校工作部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴(yán)守秘密，及時(shí)消除辦公室工作的平安隱患。

4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的平安管理、平安保護(hù)工作，禁止文件非行政程序上送下達(dá)。

5、開展辦公室工作過程中的平安教育、平安管理和平安保護(hù)工作，制訂平安預(yù)案，落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的日常工作平安質(zhì)量評價(jià)列入部門考核系統(tǒng)。

6、嚴(yán)格按照校長關(guān)于做好文件起草的要求，開展文件起草平安管理工作，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責(zé)任事故的發(fā)生。

7、嚴(yán)格按照校長關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學(xué)校公章、證明出具的平安管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責(zé)任事故發(fā)生。

8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件平安管理、平安保護(hù)，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責(zé)任事故。

9、建立健全各項(xiàng)平安管理制度、平安工作職責(zé)、平安操作規(guī)程。各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防喪失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

10、要加強(qiáng)檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護(hù)珍貴檔案資料的平安。

11.對打印機(jī)要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)平安意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴(yán)格登記打印簽字手續(xù)。

12、配合學(xué)校有關(guān)部門開展學(xué)校應(yīng)急工作。認(rèn)真貫徹校長的平安工作指示，按時(shí)按量按質(zhì)完成校長布置的其他平安工作任務(wù)。

13、建立部門平安工作檔案，逐步完善平安工作臺帳制度。14、本責(zé)任書包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng)立管理目標(biāo)。

15、本責(zé)任狀一式參份，責(zé)任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。

學(xué)校(蓋章)：校長簽字：

辦公室主任簽字：

年月日

辦公室目標(biāo)責(zé)任書13

為確保物業(yè)管理總經(jīng)理辦公室年度方案目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定物業(yè)管理總經(jīng)理辦公室二〇〇某年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)

1〕遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2〕全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大平安責(zé)任事故?！爸卮笃桨藏?zé)任事故〞是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3〕員工培訓(xùn)方案完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；

4〕抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá)90以上；

5〕員工績效考評合格率98；

6〕效勞標(biāo)準(zhǔn)的出錯(cuò)率〔以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)〕98；

7〕工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；

8〕工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9〕住戶違章有效處理率98；

10〕住戶有效投訴的處理合格率〔以回訪結(jié)果為準(zhǔn)〕100；

11〕住戶求助處理率、滿意率100。

12〕住戶回訪方案完成率到達(dá)100；

13〕社區(qū)文化活動方案完成率100；

2、效勞目標(biāo)

業(yè)主委員會、業(yè)主〔使用人〕對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它〔如，社區(qū)文化活動方案的安排和實(shí)施、員工培訓(xùn)等〕職能工作滿意率97。

3、經(jīng)營目標(biāo)

1〕全部配員3人。

2〕全年各項(xiàng)收入、開支〔費(fèi)用〕均控制在《預(yù)算明細(xì)表》方案內(nèi)。

收入預(yù)算明細(xì)表〔略〕

費(fèi)用定額預(yù)算明細(xì)表〔略〕

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人〔總經(jīng)理辦公室主任〕的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1〕對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2〕對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

3〕編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。

4〕崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

3〕主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。

4〕組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作方案、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

5〕主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。

6〕審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟(jì)合同。

3、申請支持權(quán)

1〕依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2〕申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

3〕申請業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1〕接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2〕向公司作工作匯報(bào)。

3〕確保責(zé)任目標(biāo)的按方案實(shí)現(xiàn)。

4〕自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5〕每月27號前按時(shí)上報(bào)次月度工作方案報(bào)表。

6〕每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。

7〕每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8〕積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

9〕保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10〕保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11〕保證員工的生活、工作秩序。

12〕保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13〕為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權(quán)利

1、有對管理處的運(yùn)作狀況〔工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、本錢等指標(biāo)〕抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費(fèi)用定額預(yù)算實(shí)績的

審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。

6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。

五、公司的義務(wù)

1、及時(shí)提供適宜的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標(biāo)考評

1、公司定期〔不定期〕監(jiān)控、審計(jì)、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費(fèi)用方案的編制和經(jīng)營實(shí)績等財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、方法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和方法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1、目標(biāo)責(zé)任人〔總經(jīng)理辦公室主任〕必須依照雙方確認(rèn)的工作方案完本錢責(zé)任書所列的各工程標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，那么總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的方案額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配〔兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金〕。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，那么，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承當(dāng)相應(yīng)的行政處分。

4、假設(shè)發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，那么本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

八、其他事項(xiàng)

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標(biāo)責(zé)任人一份，報(bào)董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：日期：

附：《物業(yè)管理公司目標(biāo)管理考核表》

《物業(yè)管理公司目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)處分細(xì)那么》

辦公室目標(biāo)責(zé)任書14

為了加強(qiáng)學(xué)校平安保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的平安工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主〞的方針，消除各種影響學(xué)校平安和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)平安。根據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校平安工作的實(shí)際，特與簽訂平安工