龍口渤海紙業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度

龍口渤海紙業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)工作管理制度1、安全工作例會制度1.1公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，或由其委托有關負責人主持，各經(jīng)理、總工程師、有關部長及技術人員參加。1.2安全工作例會，公司每個月召開一次，有關部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。1.3例會內(nèi)容主要是傳達學習安全生產(chǎn)管理工作的有關文件、指示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況；總結經(jīng)驗教訓，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標和要求等。1.4每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知與會人員。1.5做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責任,必要時可作會議記要下發(fā)。2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度2.1單獨設立“安全生產(chǎn)專項資金”科目，使專項資金做到?？顚Ｓ?，任何部門和個人不得擅自挪用。2.2安全生產(chǎn)專項資金年初由分管安全生產(chǎn)負責人提出，經(jīng)主要領導審查同意后列入年度資金開支預算。2.3專項資金用途主要包括以下幾個方面：（1）安全技術措施費用；（2）勞動保護用品費用；（3）安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓費用；（4）安全生產(chǎn)獎勵。2.4專項資金范圍內(nèi)費用的使用和報消，按財務規(guī)定要求執(zhí)行。2.5財務每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領導、安全部門、財務負責人檢查，檢查內(nèi)容如下：（1）資金投入與使用的臺賬、報表；（2）實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求；（3）報消手續(xù)是否齊全，報消憑證是否符合要求；（4）財務設置科目與列入科目記賬是否符合要求。對查出的問題，要求相關責任人及時作出調整整改，如屢次違反，對責任人按有關規(guī)定進行處理。2.6對預算的專項資金不足有缺額時，應及時提出追加，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行，若專項資金尚有盈余，累積到下年度作為專項資金的積累。3、勞動防護用品管理制度3.1按照國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。3.2每年度將安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，分管領導每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的種類、數(shù)量，報負責人審批，在專項經(jīng)費中支出。3.3采購。專人負責勞動防護用品采購，到省定點經(jīng)營單位或省定點生產(chǎn)廠購買，不得采購三無（產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號）產(chǎn)品和過期產(chǎn)品。3.4驗收。安監(jiān)部門負責勞動防護用品的驗收，嚴把質量關，發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品或有質量問題，要及時報告和處理。3.5保管。倉庫保管員負責勞動防護用品的保管，檢查合格后方得入庫，并妥善保管。3.6發(fā)放。（1）安監(jiān)部門負責制定發(fā)放標準清單，分管領導審核同意，保管員發(fā)放，領取人員在領取清單上簽名。（2）對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險程度較高的工種配發(fā)。3.7使用。（1）從業(yè)人員在作業(yè)時，必須按照規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。（2）在使用特種作業(yè)防護用品前，必須對其防護功能進行必要的檢查，發(fā)現(xiàn)有問題的，不得使用。（3）安全員負責監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。各管理人員及員工均有權監(jiān)督員工的勞動防護用品的使用情況，對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。3.8更換。（1）發(fā)現(xiàn)質量問題，由安監(jiān)部門確認，及時給予更換。（2）丟失或有意損壞一般勞動防護用品的，使用人員需按用品價格的半額賠償后更換；是特種勞保用品的，先更換后按規(guī)定對有關人員進行處理。3.9報廢。對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統(tǒng)一收集保管，經(jīng)分管領導審查集中報廢。3.10安監(jiān)部門負責建立勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理臺帳的建擋工作。4、特種作業(yè)人員管理制度4.1范圍

4.1.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。4.2特種作業(yè)包括：（1）電工作業(yè)；（2）焊接與熱切割作業(yè)；（3）企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)；（4）制冷與空調作業(yè)；（5）高處作業(yè)；（6）爆破作業(yè)；（7）礦山作業(yè)；（8）危險化學品作業(yè)；（9）煙花爆竹作業(yè)；（10）民用爆破器材作業(yè)；（11）起重機械作業(yè)；（12）電梯作業(yè)；（13）鍋爐作業(yè)；（14）壓力容器作業(yè)；（15）壓力管道運行操作作業(yè)；（16）鍋爐壓力容器壓力管道無損檢測作業(yè)；（17）客運索道作業(yè)；（18）大型游樂設施作業(yè)；（19）經(jīng)國家安監(jiān)總局認定的其他作業(yè)。4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件：

4.3.1年齡男性滿18周歲，不超過60周歲，女性滿18周歲，不超過55周歲；

4.3.2經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

4.3.3初中及以上學歷；

4.3.4符合相應特種作業(yè)需要的其他條件。4.4培訓4.4.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。4.4.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安全部聯(lián)系有關單位進行培訓。4.4.3特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。4.5考核和發(fā)證4.5.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。4.5.2特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。4.5.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。4.6.復審4.6.1特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。4.6.2特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安全部提出申請，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。4.6.3特種作業(yè)操作證復審內(nèi)容包括：⑴健康檢查；⑵違章作業(yè)記錄檢查；⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；⑷本工種安全知識考試。4.6.4復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。4.7管理和監(jiān)督4.7.1各用人單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。4.7.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。4.7.3各主管部門應當建立特種作業(yè)人員檔案。4.7.4有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：⑴未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；⑷經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。4.7.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門提出申請，由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗操作。4.7.6特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。4.7.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。4.7.8安全部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。5、安全檔案管理制度5.1安全檔案由專人負責收集管理。5.2安全檔案包括以下幾個方面:(1)有關國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標準；（2）上級政府、部門的有關安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書；（3）本單位安全生產(chǎn)方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺賬、會議記錄等：（4）特種設備和危險源資料，特種作業(yè)人員資格證書；（5）本單位有關安全生產(chǎn)方面的資料。5.3

本單位或所屬部門有關安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的，應及時復印送交專管人員保管。5.4

檔案專管人員應注意收集各種有關安全生產(chǎn)的信息資料，及時提供有關領導審閱。5.5

檔案專管人員應保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊。

6、安全生產(chǎn)舉報制度6.1舉報范圍:本單位所屬各部門及各工作人員。6.2舉報內(nèi)容:(1)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即各部門及各工作人員違反有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本單位存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。6.3本單位所有人員針對以上內(nèi)容均有權向任何領導及管理人員舉報。6.4舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。6.5任何接受舉報信息的主管人員應將信息及時歸分管領導，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。二、安全生產(chǎn)責任制度1、總則1.1為了貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的政策、方針、法律、法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，使安全生產(chǎn)工作做到職責分明，特制定本責任制度。1.2當崗位人員發(fā)生變動時，接替人員為自然接任人，必須履行崗位的安全生產(chǎn)責任。1.3安全生產(chǎn)實行總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人和全員安全生產(chǎn)責任制度。1.4總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人和全體職工必須認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“安全生產(chǎn)，人人有責，各負其責，各盡其責”的原則，在各自的崗位上，對安全生產(chǎn)負責。1.5安全生產(chǎn)實行目標管理，公司與各級簽訂安全生產(chǎn)責任書，其指標列入對全體職工年終考核。1.6本責任制適用于本公司各部門和全體職工（包括臨時工）。2、崗位責任2.1總經(jīng)理職責2.1.1總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總的領導責任。2.1.2認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作。2.1.3閱批、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。接到政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)察指令書后，在限期內(nèi)妥善解決。2.1.4主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，做到任務、時間、經(jīng)費、措施四落實；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。2.1.5建立與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)管理機構，責、權、利一致，配備業(yè)務素質高、作風好、責任心強的安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定。2.1.6建立和健全安全生產(chǎn)責任制，每年初負責與部門簽訂安全生產(chǎn)責任書。每半年檢查副職和中層管理人員，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制情況。2.1.7審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。2.1.8必須做好安全生產(chǎn)教育培訓和宣傳工作，努力提高全員安全意識。要以身作則，帶頭學好安全生產(chǎn)管理知識，確保工作人員持證上崗。2.1.9經(jīng)深入基層檢查指導工作,加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理；堅持每季一次全公司安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速地做好整改，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。2.1.10加強事故管理，嚴肅查處事故。本公司發(fā)生重傷以上人身傷亡事故或直接經(jīng)濟損失在萬元以上的各類事故，要直接主持和配合有關部門進行調查處理。發(fā)生人員重傷以上事故要按規(guī)定及時報告政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要對報告的及時性準確性負責。對事故堅持“四不放過”原則，不姑息、不遷就。2.1.11組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并進行演習。2.1.12安全生產(chǎn)要納入有序軌道，實行科學管理。對安全工作有功人員要給予表彰獎勵；對敢于管理的安全工作人員要給予關心和支持。2.2分管安全生產(chǎn)負責人職責2.2.1分管安全生產(chǎn)負責人對本公司的安全生產(chǎn)負具體的領導責任。2.2.2協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生產(chǎn)工作。2.2.3協(xié)助總經(jīng)理召開和主持安全生產(chǎn)工作會議，結合本公司安全生產(chǎn)狀況，制訂并組織實施安全生產(chǎn)工作的具體方案。2.2.4組織制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并組織實施并定期檢查執(zhí)行情況。2.2.5主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。2.2.6負責公司新建、改建、擴建項目的設計方案審查、竣工驗收、監(jiān)督“三同時”的實施，負責監(jiān)督審查安全技術措施計劃的實施。2.2.7負責公司各級安全生產(chǎn)管理目標責任書的簽訂工作。2.2.82.2.9負責組織本公司的安全生產(chǎn)知識培訓和宣傳工作；負責開展職工“三級”安全教育。2.2.10及時了解掌握安全生產(chǎn)工作情況，領導、布置、檢查、協(xié)調各部門的安全生產(chǎn)工作。2.2.11發(fā)生重傷或死亡事故后，應迅速趕赴事故發(fā)生地，保護事故現(xiàn)場，組織搶救，主持事故調查，并提出對事故責任人的處理意見。2.3副總經(jīng)理職責2.3.1副總經(jīng)理對與相關職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，并協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)管理工作。2.3.2負責宣傳貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)政策，法律、法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定。2.3.3根據(jù)“誰分管，誰負責”的原則，做好各自分管職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。2.3.4深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工動態(tài)，解決安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。2.3.5把安全工作業(yè)績作為考核各級干部政績的重要依據(jù)，對重大責任事故的有關人員分清責任，嚴肅處理。2.3.6發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種準備。2.4總工程師職責2.4.1總工程師對本公司安全生產(chǎn)技術、操作規(guī)程的制定等安全技術方面負領導責任。2.4.2協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作，定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。2.4.3在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施；設計、制造新的生產(chǎn)設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目、認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。負責審查各類安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。2.4.4重視新產(chǎn)品，新材料、新設備的使用、儲存和運輸，督促有關部門加強安全管理。2.4.5主持或參與每月一次的全公司安全生產(chǎn)大檢查，對重大事故隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。2.4.6參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。2.5安全監(jiān)管部經(jīng)理職責2.5.1在分管安全生產(chǎn)負責人的領導下，對分管的安全生產(chǎn)工作負具體的監(jiān)督管理責任。2.5.2做好本公司各部門安全生產(chǎn)的協(xié)調，指導、督促工作，具體指導和支持公司各部門開展安全生產(chǎn)各項活動。2.5.3主持制訂、修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制，安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.5.4參與新建、改建、擴建項目的設計方案審查、竣工驗收，監(jiān)督“三同時”的實施，負責監(jiān)督審查安全技術措施的實施。2.5.5組織人員開展不定期安全生產(chǎn)檢查活動，對事故隱患及時進行整改。開展反“三違”活動，督促安全員按時上報落實整改措施。2.5.6參加總公司安全生產(chǎn)會議，及時通報安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)方面的建議和措施。2.5.7負責公司安全生產(chǎn)管理目標責任書，并做好責任書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。2.5.8參加事故的調查處理，根據(jù)“四不放過”原則，提出事故處理建議和意見。2.5.9總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)工作中的好人好事，提出安全生產(chǎn)目標考核獎罰意見。2.5.10負責審查工程建設項目承包單位，施工單位的資質，落實安全生產(chǎn)合同中的條款，并進行監(jiān)督檢查。2.6人力資源部經(jīng)理職責2.6.1人力資源部經(jīng)理對公司全體職工的安全生產(chǎn)教育培訓負責。2.6.2組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)，標準及有關文件，主持制定職工安全生產(chǎn)知識教育培訓計劃，并負責組織實施落實。2.6.3負責實施新職工公司級安全教育、指導各部門、班組開展教育，配合政府部門做好安全管理人員及特種行業(yè)人員的技術培訓工作。2.6.4負責對新職工錄用健康狀況審查，做到嚴格把關。2.6.5負責管理指導職工教育培訓中心工作。2.6.6參加公司安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)工作的建議措施。2.7財務部經(jīng)理職責2.7.1保證安全技術措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。2.7.2審查勞動防護用品，保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費支出及合理使用情況。2.7.3按照“三同時”規(guī)則審查新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留事故隱患。2.7.4審查各項安全罰款的出處，認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。2.7.5保證安全生產(chǎn)設施建設和設備購置，事故隱患治理，安全教育培訓費用及時到位。2.7.6參與分管范圍外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。2.8部長職責

2.8.1部長對本部門及業(yè)務相關的人員的安全生產(chǎn)全面負責。2.8.2保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)，本公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程等在本部門貫徹執(zhí)行，把部門的安全管理工作擺在重要地位。2.8.3組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃及落實工作。2.8.4開展對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育培訓，定期組織考核，組織經(jīng)常性的安全活動，及時聽取職工提出的建議，負責對新職工、轉、復崗職工進行安全教育。2.8.5組織職工進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，并報公司備案。2.8.6督促職工妥善保養(yǎng)、維護安全設施，教育督促職工正確使用勞動保護用品。2.8.7組織制定本部門負責的臨時任務檢修的安全措施，經(jīng)有關人員審查后執(zhí)行，并指定專人負責現(xiàn)場指揮。2.8.8按時編制安全技術措施計劃，負責組織實施，不斷改善勞動條件。2.8.9配備合格的安全管理人員，支持安全管理人員工作，充分發(fā)揮他們的作用。2.8.10做好女工和未成年的特殊保護工作。2.8.11對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，及時采取防范措施，對事故責任人提出處理意見。2.9部門技術人員職責2.9.1負責做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全技術培訓與工程技術的統(tǒng)一，確保各項技術工作的安全可靠。2.9.2負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程。在編制開、停工或設備檢修，技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。2.9.3經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員，檢修作業(yè)人員進行操作技術和安全生產(chǎn)知識教育。2.9.4經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時整改措施予以排除，對一時難以整改的重大事故隱患，應立即采取停止作業(yè)，并要采取可靠措施保證整改過程中的安全。2.9.5參加有關事故調查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領導和有關部門匯報。2.9.6積極參與對職工的崗位安全技術知識教育和指導。2.10、電氣主管安全職責2.10.1深思熟慮工作是否安全，所派人員是否適當和足夠，精神狀態(tài)是否良好。2.10.2正確安全地組織工作。2.10.3結合實際進行安全思想教育。2.10.4督促、監(jiān)護工作人員遵守安全簡章。2.10.5負責檢查安全措施是否正確完備和工作人員所做的安全措施是否符合現(xiàn)場實際條件。2.10.6工作前對工作人員交待安全事項。2.10.7負責檢查停電設備有無突然來電的危險。2.10.8到現(xiàn)場檢查所做的安全措施，確保檢修設備確無電壓。2.10.9對工作人員指明帶電設備的位置和注意事項。2.10.10重大設備檢修必須始終在現(xiàn)場，對工作人員要安全認真監(jiān)護，及時糾正違反安全的動作。2.10.11重大設備檢修，電氣主管因故必須離開工作地點時，應指定能勝任的人員代替，離開前應交待注意事項。2.10.12工作完畢后，應周密的檢查，設備狀況，有無遺留物件，是否清潔，人員撤離工作點后，方可恢復設備原狀試運或合閘送電。2.11、設備修理工職責2.11.1負責各車間生產(chǎn)設備的修理管理工作。認真做好設備的日常管理，做好設備臺賬和使用維修臺賬。2.11.2監(jiān)督各車間生產(chǎn)設備的合理使用，對違反操作規(guī)程和不合格、超負荷使用應予制止。2.11.3指導操作者進行一級保養(yǎng)，完成有操作者參加的二級保養(yǎng)計劃工作，重點設備的定期檢查和換油計劃。2.11.4對操作工設備維護保養(yǎng)進行督促檢查。2.11.5經(jīng)常對設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不能及時處理的故障，將情況報告上級主管領導，組織解決。2.11.6參加每年一次的全廠生產(chǎn)設備技術狀況普查工作，并做好記錄。2.11.7為了高效工作，保持機床安全。發(fā)現(xiàn)事故時有權停止其使用，并參加設備事故分析。2.12、安全員職責

2.12.1安全員對班組安全技術管理負責。2.12.2負責班組的安全技術工作，協(xié)助領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2.12.3參加有關安全生產(chǎn)工作會議，幫助制訂、修改有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。2.12.4搞好班組職工的安全教育和安全技術指導及考核工作，組織新工人進行崗位安全教育。2.12.5組織參與班組的安全檢查等活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。2.12.6嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。2.12.7建立健全各類安全管理臺帳，及時處理各類故障，對一時難以解決的，應及時向部長匯報。2.12.8發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時報告。2.13、班組（室）長職責2.13.1對本班組的安全生產(chǎn)負總責。2.13.22.13.3在安排工作時，要布置安全防范措施，并負責實施對本班組難以解決的問題，并及時上報安排解決。2.13.4定期組織本班組人員進行安全衛(wèi)生檢查和工具設備、安全措施、勞動保護用品的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除崗位的不安全因素。2.13.5負責對新工人、換（復）崗人員的崗位安全教育和看護，組織班組人員開展多種形式的安全活動。2.13.6加強班組的現(xiàn)場管理，嚴禁違章指揮，教育職工不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。2.13.72.13.8積極參加事故救援工作。2.14、職工安全職責2.14.1職工對違章作業(yè)，違反勞動紀律，擅自拆卸安全防護裝置及不按要求使用勞保用品而造成的事故負責。2.14.2認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸止他人違章作業(yè)。2.14.3精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。2.14.42.14.5正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，嚴格保護現(xiàn)場，積極參與事故救援工作。2.14.6愛護和正確使用勞保用品，安全防護裝置和安全設施，做好設備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。2.14.7愛護機器、設備、工具，不擅自動用不是自己使用的機器、設備、工具，不擅自串崗和換崗。2.14.8作業(yè)前認真做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時處理和報告。2.14.9有權拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。2.15、電機室值班人員職責2.15.1提前上班，了解上一班設備運轉情況，作好機房的一切準備工作。2.15.2保持機房整潔，做好防塵工作，電機表面整潔無渣塵。2.15.3檢查電壓是否正常，起動設備是否完好，操作是否靈活可靠，經(jīng)常檢查電機軸瓦油的油質變化情況，油面是否足夠，檢查傳動裝置聯(lián)軸器、減速器、三輪齒箱、各部連接件的銷子是否緊固、保險，傳動機件附近有無雜物，若有及時清出。2.15.4各指令鍵操作是否可靠，指示信號是否齊全。2.15.5電機合閘起動后，注意觀察自動保護裝置和電器儀表。電流變化情況是否正常。2.15.6電機在運行中出現(xiàn)異常氣味、不正常的聲響或強力振動時，應停車檢查，配合電工一起進行，經(jīng)常保持電機通風良好，嚴格注意軸瓦溫度變化，做好各項儀表的數(shù)據(jù)記錄，以備查驗。2.15.7嚴禁缺相運行，嚴禁帶負荷拉閘。2.15.8防塵土、灰渣、水氣、油、粉沫狀等物進入電機內(nèi)。2.15.9不得大負荷起動電機，被拖動機械應轉動靈活。2.15.10經(jīng)常檢查減速器、三輪箱油潤滑情況是否良好，油質是否變黑，油面是否滲漏情況及時采取措施。2.15.11協(xié)助軋機班長共同維護設備正常運轉。2.15.12做好交接班工作，如實匯報當班設備完好情況，做好記錄，移交下班人員以便監(jiān)視。2.15.13不準閑雜人員進入變電室。2.15.14下班前必須將用具等物、填寫記錄等物收歸房內(nèi)。2.16、設備操作者職責2.16.1對自己操作的設備正確使用和維護保養(yǎng)負全部責任；2.16.2嚴格遵守設備操作規(guī)程等規(guī)定，嚴禁違章操作；2.16.3精心維護，正確使用生產(chǎn)設備做好交接班工作；2.16.4認真執(zhí)行三級保養(yǎng)作業(yè)計劃，使設備保持整齊、清潔、潤滑、安全，積極參加三好：“管好，用好、修好”；四會：“會使用、會修理、會檢查、會排除故障”2.16.5熟知所操作的設備結構、特點、潤滑系統(tǒng)、潤滑方法、用油品種；2.16.6有權拒絕超負荷、超規(guī)范的加工另件的加工；2.16.7嚴格執(zhí)行定人、定機、憑證操作的規(guī)定；2.16.8對設備認真做好自點檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況或發(fā)生故障要與修理工聯(lián)系及時排除；2.16.9有責任對設備制造質量和修理質量提出意見，并完善保管好設備附件及資料；2.16.10發(fā)生設備事故時，積極采取措施（如：切斷電源等），保護現(xiàn)場，并報告修理工，在分析事故時，應如實說明經(jīng)過，便于分析，有利進行檢修；2.16.11對違反操作規(guī)程等主觀原因造成的設備事故負直接責任。2.17門衛(wèi)職責2.17.1負責檢查人員出入情況,做好來人來車登記,末經(jīng)同意不準進入本單位。2.17.2交接班必須在接班人員到崗后方能離開,不得遲到早退,特殊情況須事先征得領導同意。2.17.3值班人員當班期間困做好防火防盜等安全工作。2.17.4做好門口衛(wèi)生保潔工作。2.17.5禁止車輛攜帶易燃易爆品和無監(jiān)護人攜帶的末成年人單獨進入。3、部門職責3.1安全監(jiān)管部門職責3.1.1協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行國家和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標準以及本公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，在公司常務副經(jīng)理的領導下負責本公司的安全監(jiān)督管理工作。3.1.2負責組織參與制訂，修訂安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度、編制安全技術措施計劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.1.3參與新建、改建、擴建“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。3.1.4負責組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。3.1.5會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入公司職工的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種活動。3.1.6負責公司安全生產(chǎn)目標管理責任書的制訂、督查、考核工作。3.1.7負責抓好保護用品，保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理，發(fā)放和使用的檢查工作。3.1.8負責組織事故調查處理的具體工作,各類事的匯總，統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。3.1.9會同有關部門搞好職工衛(wèi)生健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。3.1.10負責編制重大事礦應急救援處置預案，落實與救援預案有關的各項工作。負責有關危險源的監(jiān)控。3.1.11做好上級有關生產(chǎn)指示，文件的登記和處置工作。負責做好各類安全生產(chǎn)管理檔案安全的收集管理工作。3.2人力資源部門職責3.2.1負責公司職工的安全教育培訓工作。組織對新入職工（包括畢業(yè)生、實習生、代培人員、其他新入職工）及全體員工的健康，安全與環(huán)境的知識教育培訓和考核，對新入人員要考核合格后方可分配到工作崗位。3.2.2貫徹執(zhí)行員工勞動紀律規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。3.2.3有關法律、法規(guī)，按工作需要合理配備安全管理人員崗位工作職數(shù)。確保安全管理人員落實到工作崗位。3.2.4參加重大事故的調查和處理，辦理事故責任者的手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。3.2.5把安全工作業(yè)績納入干部晉升，職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。3.2.6組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調整，并認真執(zhí)行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。3.2.7在按排特種作業(yè)人員崗位時，要持有相應特種作業(yè)操作證的人員方可上崗，嚴禁安排無證人員在特種崗位作業(yè)。3.2.8在辦理臨時用工協(xié)議時，應有安全方面的條款，并且把雇用方首先承擔安全責任作為雇用先決條件。3.3生產(chǎn)部門職責3.3.1在編制生產(chǎn)計劃的同時，必須編制有關安全技術措施計劃。3.3.2負責生產(chǎn)設備技術管理，按照安全技術規(guī)范定期進行設備檢查檢驗，對設備、設施、工藝等存在的隱患及時提出更新方案，并組織實施。3.3.3參與制定技術規(guī)范和工藝流程。3.3.4在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時，要及時進行調度指揮，采取有力措施消除事故隱患。3.3.5積極會同有關部門開展安全生產(chǎn)檢查，查隱患、查整改、抓落差。3.3.6配合有關部門做好職工的技術、業(yè)務和技能培訓考試，不斷提高職工的素質。4.4技術部門職責4.4.1組織制定技術規(guī)范和工藝規(guī)范，使用新設備前應向使用單位提供安全技術資料和操作規(guī)程，并進行安全指導。4.4.2參與重大事故應急救援處置預案的編制和有關危險源的監(jiān)控。從技術角度制定安全防范、防護和警示措施，并組織監(jiān)督實施。4.4.3積極會同有關部門開展安全生產(chǎn)檢查，從技術角度提出整改措施。4.4.4配合有關部門做好職工的技術、業(yè)務培訓和技能考試。4.4.5使用新設備前應向使用單位提供安全技術資料和操作規(guī)程，并進行安全指導。5.5辦公室職責5.5.1協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，做好上級有關安全生產(chǎn)工作文件的收集登記，及時送有關負責人審閱。5.5.2參加公司安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，提出安全生產(chǎn)建議和措施。5.5.3會同有關部門做好對職工進行安全教育和培訓、新職工的三級安全教育和開展各項安全生產(chǎn)宣傳活動。5.5.4協(xié)助公司有關人員開展安全生產(chǎn)檢查，督促解決有關安全方面存在的問題。5.5.5經(jīng)常深入各部門，糾正違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權責令停止作業(yè)，并立即報告有關領導。5.5.6負責公司有關安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責任書、安全技術、安全管理臺帳等文書資料的收集和管理。5.5.7協(xié)助對各類事故處理工作。4、考核4.1考核范圍為公司所有部門、職工及相關人員。4.2安全監(jiān)管部負責公司領導和各主管部門考核及重大安全事項的考核。4.3各部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4.4公司級考核每半年考核一次，各部門對業(yè)務相關方人員每季考核一次,年終進行全年總評。4.5年終總評考核分值滿分為100分，得分在90分及以上為優(yōu)秀，得分在70分及以上為合格，得分在70分以下為不合格?？己私Y果每年公布一次，取得最高分的前三名個人和取得最高分的集體給予嘉獎。4.6公司將設立安全生產(chǎn)突出貢獻獎(不定期),以表彰在年度安全生產(chǎn)中有突出貢獻的人員。4.7公司實行一票否決，即在年度考核中得分不合格或發(fā)生二級及以上責任事故的個人和集體，不得評選先進。4.8獎罰的具體措施見《安全生產(chǎn)獎罰制度》。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度3.1教育內(nèi)容3.1.1安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育；3.1.2安全科學技術知識及安全生產(chǎn)操作規(guī)程教育;3.1.3安全態(tài)度及勞動紀律教育3.1.4典型安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及典型安全事例教育3.2教育對象3.2.1管理人員的教育。安全生產(chǎn)管理人員應積極參加上級管理部門舉辦的各類安全生產(chǎn)培訓班，自覺接受教育。公司級教育主要是安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術知識及他們本職的安全生產(chǎn)責任教育,提高認識,加強責任感和自覺性,主動支持安全生產(chǎn)工作。3.2.2新職工的“三級”教育。3.2.2.1公司教育.由分管負責人負責,對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通和安全技術和企業(yè)安全全文化等基本知識，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故案例等。3.2.2.2部門（車間）級教育。由部門（車間）負責人負責,主要內(nèi)容是本部門（車間）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。3.2.2.3班組級教育。由班組長負責.主要內(nèi)容是遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。3.2.3換(復)崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,由部門負責人負責教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應吸取的教訓等。3.2.4采用“五新”(新技術、新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術人員負責,主要內(nèi)容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及3.2.5.1日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應及時進行教育。3.2.5.2對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本廠人員都有權對其進行批評教育。3.2.5.3對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。3.3教育培訓形式安全教育、培訓可根據(jù)各自特點，采取多種形式進行。如開設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓形象生動。3.4教育培訓考核3.4.1凡參加培訓的人員都必須親自簽到，別人代簽無效。3.4.2參加培訓班培訓人員須經(jīng)書面考試、考試成績及安全知識競賽成績都應登記存檔，計入年終考核。3.4.3負責教育人員要認真負責,做到通俗易懂,對未掌握教育內(nèi)容的職工進行補課,直到學會為止。3.4.4教育情況要形成書面材料,統(tǒng)一管理保存。

四、安全生產(chǎn)檢查制度4.1檢查內(nèi)容4.1.1查思想。查全體職工對安全生產(chǎn)工作的認識,查公司各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。4.1.2查管理。公司各部門負責人,安全管理人員是否履行工作職責,規(guī)章制度是否認真貫徹落實。4.1.3查隱患。通過現(xiàn)場檢查,查出事故隱患等。4.1.4查整改。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責任人,隱患是否按規(guī)定得到及時整改。4.1.5查事故處理。事故原因是否查清,職工是否得到教育,防范措施是否落實,責任人是否經(jīng)過處理。4.2檢查方法4.2.1定期檢查4.2.1.1每月第一個星期二實行綜合性安全大檢查,由安監(jiān)部門組織有關人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對檢查出的隱患，提出整改意見。4.2.1.2每周四各部門進行專業(yè)性安全檢查,由部門負責人組織，技術人員、班組長及安全員參加，主要是了解本部各個專業(yè)性安全問題的技術狀況。4.2.1.3每天一次班組檢查,由班組長帶頭,各操作崗位職工自查，主要是了解掌握各個崗位的安全防范設施是否安全可靠、靈敏等。4.2.2不定期檢查4.2.2.1由分管領導組織,部長、技術人員、安全員及相關部門負責人參加。4.2.2.2對重點區(qū)域,重要設備的檢查。4.2.2.3對因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。4.2.2.4重大節(jié)假日和重大慶典活動的安全檢查。4．3處置與報告4.3.1對查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并逐級上報，組織落實整改措施，保證安全生產(chǎn)。4.3.2檢查中發(fā)現(xiàn)本單位解決不了的隱患需與相關單位有關聯(lián)，要及時協(xié)調解決，必要時可申請公司主要負責人。4.3.3對檢查中發(fā)現(xiàn)可能隨時危及人身和財產(chǎn)安全的,檢查人員有權采職措施進行處理。4.4考核4.4.1每次檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要發(fā)整改指令書限期整改。指令書要明確整改期限，責任人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現(xiàn)場驗收整改情況。對整改不力的單位或責任人納入考核處罰。4.4.2對檢查出的問題不按指令書限期整改而造成后果的,追究其責任從重處理，并實行一票否決。4．5注意事項4.5.1本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。4.5.2負責檢查人員應將每次檢查內(nèi)容事先告知參加檢查人員。4.5.3做好每項檢查的記錄，統(tǒng)一保管。4.5.4每項檢查結束后,應將檢查情況向分管安全生產(chǎn)工作負責人匯報。5、設備管理與維修保養(yǎng)制度5.1安裝與使用5.1.1設備必須嚴格按照使用說明書和安裝技術規(guī)程的要求進行安裝，調試合格后方可使用。5.1.2操作人員必須經(jīng)過相應的安全技術培訓方可操作。5.1.3特種設備必須經(jīng)過有關部門的培訓持證上崗操作。5.1.4嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全操作規(guī)程。5.1.5分班輪換使用或集體使用的設備，由當班負責人全面負責，專人使用的設備由使用者全面負責設備的使用安全。5.1.6大型精密設備嚴格實行定人、定機的管理辦法。5.2檢查與維護5.2.1機械設備必須確保做到一機一閘一保護，均要有接零、接地和絕緣措施，手持電動工具及移動機具必須采用二級保護。5.2.2設備的使用人員負責設備的日常檢查和保養(yǎng)，并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。5.2.3設備管理部門實行二級保養(yǎng)，必須制定設備安全技術性能定期檢驗、保養(yǎng)制度，并檢查、督促計劃這執(zhí)行情況，制作“檢查記錄表”，并做好記錄。5.2.4設備管理部門必須認真做好機械設備臺賬和使用維修臺賬。5.2.5設備管理部門要制定每臺主要設備的維修保養(yǎng)制度。六、消防和危險源管理制度6.1消防6.1.1消防宣傳與教育(1)結合本公司防火工作特點，進行廣泛的消防法規(guī)和消防安全知識宣傳教育，切實增強全體員工的消防安全意識，使之了解本崗位的火災危險性、火災特點，會使用滅火器材，撲救初期火災，會報警，會自救逃生，會組織人員疏散。(2)從業(yè)人員上崗前必須進行消防安全的教育培訓，接受消防安全知識教育。6.1.2用火管理(1)在容易發(fā)生火災的場所，因特殊情況需要使用明火的，應在動火作業(yè)前，履行用火審批制度。作業(yè)人員應當遵守安全規(guī)定，并采取消防安全措施。(2)進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員，應在指定地點進行，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。(3)在容易發(fā)生火災等重要場所禁止吸煙，并設置禁止吸煙標志牌。(4)加強每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。6.1.3用電管理(1)設備安裝應由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進行安裝。(2)不得超負荷用電，不得擅自拉接臨時電線，陳舊老化電線要更換時，必須報告部門負責人。(3)配電房和電器設備周圍保持清潔、干燥，不得堆放雜物。配電盤的設置地點與可燃物保持一定的間距，布線要整齊，接頭要牢固。(4)電閘刀盒要保持完好，不準用銅、鐵絲代替保險絲。(5)庫房內(nèi)不準使用電爐、電水壺燒開水，及加熱器取暖。(6)照明燈具距可燃物要保持一定間距，不準用紙作燈罩。照明器表面的高溫部位靠近可燃物時應采取隔熱、散熱等防火保護措施。6.1.4消防器材維護保養(yǎng)(1)滅火器應設置在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強腐蝕性的地點。手提式滅火器應設置在掛鉤、托架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度不小于1.50米，底部離地面高度不宜小于0.15米。(2)室內(nèi)消炎栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內(nèi)消炎栓內(nèi)的水帶、水槍、消防卷盤必須按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉爛。(3)及時清除廠區(qū)（單位）所屬的室外消炎栓附近的障礙物，定期打開消炎栓，檢查供水情況，在放凈銹水后再關閉，并觀察有無漏水現(xiàn)象。(4)定期（每月）對消防器材進行檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應及時更換。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。(5)嚴禁消防器材挪作他用。6.1.5消防安全檢查(1)保安隊要做好防火巡查，并建立巡查記錄。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好，各類消防設施、器材是否完整，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患并予以處置。(2)每月組織人員對場所進行一次全面的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時落實整改。(3)對有關部門進行消防安全檢查，提出火災隱患，在整改期限內(nèi)及時落實整改，并采取措施防止整改期間發(fā)生火災，整改完畢后，及時通知復查。6.2危險物品管理6.2.1具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產(chǎn)、儲運使用中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損壞的物品均屬危險物品。6.2.2危險物品必須按其性質和儲運要求，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品嚴格隔離。6.2.3危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業(yè)人員承擔。并必須輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。6.2.4危險品倉庫、貨場、，必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。6.2.5儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產(chǎn)生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在消除靜電的設備上消除身上可能的靜電。6.2.6庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業(yè)后，應當進行安全檢查。6.2.7進入庫區(qū)、場區(qū)的汽車、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。6.2.8包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破壞、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行處理。6.2.9易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內(nèi)物質不得用凈，6.2.10受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。6.2.11危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內(nèi),必須有通風設備,所有電器、電源裝置、照明開關等都要符合要求。6.2.12保管員要做到每天一查，發(fā)現(xiàn)通風、電器有隱患的必須及時整改。6.2.13對爆炸、極毒物品要實行雙人保管、雙把鎖、雙本賬、雙人發(fā)貨和雙人使用。6.2.14保管員要做工到每日清點，發(fā)現(xiàn)物品與賬目不相行應及時報告。6.3危險源管理6.3.1危險源管理組織6.3.3.1建立由分管安全生產(chǎn)負責人，相關部門負責人及科技人員參與的危險源管理組，主要職能是分析、評估、控制危險源和制定應急處置辦法。6.3.3.2危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關問題。6.3.2危險源分析6.3.2.1調查、了解和收集過去的經(jīng)驗和同類生產(chǎn)中發(fā)生（1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。（2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。（3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。6.3.2.2確定危險源，并分類制成表格。6.3.2.3進行危險源分類（1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。（2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。（3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。6.3.3監(jiān)控6.3.3.1把各種具體的危險源作為對象進行監(jiān)控。6.3.3.2人為失誤控制：（1）對職工進行適應性技術訓練。（2）制定各工種的操作規(guī)程，逐步推廣標準化操作。（3）開展文明生產(chǎn)，對作業(yè)場所進行整理。6.3.3.3固有危險源控制：（1）限制能源用量或采用安全能源代替。（2）防止能量蓄積。（3）防止能量逸散。（4）在能量源上采取防護。（5）對人體采取防護措施。（6）其它降低損害程度的措施。6.4應急處置6.4.1由危險源管理組制定各類應急處置辦法。6.4.2對三級危險源必須制定應急救援預案。7、安全生產(chǎn)工作獎懲制度7.1獎勵種類

7.1.1嘉獎：

（1）年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的集體；（2）各類安全生產(chǎn)管理臺賬齊全的；

（3）舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患經(jīng)查屬實的；

（4）在參加安全知識、技能培訓中成績突出的；

7.1.2記功：

（1）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果的；（2）制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的；（3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的；（4）對搶險救災有突出表現(xiàn)的；（5）在一個工作年度內(nèi)受過二次嘉獎的。7.1.3大功：（1）對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的；（2）在一個工作年度內(nèi)記二次功的；7.2獎勵標準7.2.1嘉獎一次個人獎金200元，單位400元；7.2.2記功一次獎金個人500元，單位700元；7.2.3記大功一次獎金個人1000元，單位1500元。7.3處罰種類7.3.1警告：（1）初次違反操作規(guī)程、勞動紀律的；（2）參加安全話動態(tài)度消極的；（3）發(fā)生二級及以下事故負有責任的；（4）不配合事故調查的。7.3.2記過：（1）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的；（2）對三級及以上事故負主要責任的；（3）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的；（4）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者；（5）對堅持原則維護各項安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度人員打擊報復者；（6）在一個工作年度內(nèi)二次受警告者。7.3.3記大過（1）發(fā)生險情不采取措施又不報告發(fā)生事故的；（2）沒有及時按整改意見整改發(fā)生二級及以上事故的主要責任者；（3）違章或強令職工冒險作業(yè)導致二級及以上事故發(fā)生；（6）在一個工作年度內(nèi)受到二次記過處分的。7.34.開除（1）受到司法機關刑事犯罪懲處的；（2）在一個工作年度內(nèi)記二次大過處分的。7.4處罰標準7.4.1受一次警告處分罰款20元；7.4.2受記過處分一