超市銷售主管崗位職責(zé)

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第一篇：超市主管崗位職責(zé)

1、全面把握倉庫原輔材料庫存狀況，依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度提出選購方案，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作，以便統(tǒng)計和核查;

3、準(zhǔn)時與選購員、保管員核對物料出入庫紀(jì)錄，對物品的出入庫要準(zhǔn)時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報;

4、督促和協(xié)作保管員定期對物料倉庫盤點(diǎn)清查，發(fā)覺帳、物不符時，找出緣由予以調(diào)帳或上報處理;

5、負(fù)責(zé)全部物品的保管工作，全部進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;

6、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序;

7、加強(qiáng)管理，搞好倉庫平安工作;

8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理看法;

9、負(fù)責(zé)各類勞護(hù)用品按方案發(fā)放;

10、制訂倉庫管理制度，并依據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲;

11、常常了解各種物料的使用狀況準(zhǔn)時提出看法，供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參考;

12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;

13、按制度要求，準(zhǔn)時做好收、發(fā)、存月報表;

14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強(qiáng)對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

其次篇：超市主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本組年度、月度各項經(jīng)營方案和管理目標(biāo),完成年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)本組月、周銷售業(yè)績達(dá)成分析及跟蹤工作,對未達(dá)狀況提出整改方法并跟蹤實施。

2、負(fù)責(zé)部門本組的訂貨審批工作,合理掌握本組商品庫存量;負(fù)毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達(dá)標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)本組正常商品的陳設(shè)工作;促銷方案、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區(qū)域陳設(shè)及促銷方案執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤。

4、負(fù)責(zé)本組三級帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進(jìn)、銷、存相符。

5、負(fù)責(zé)本組商品保質(zhì)期管理,保證先進(jìn)先出;跟進(jìn)檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行支配、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本組盤點(diǎn)工作的落實,嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)流程,保證盤點(diǎn)各項工作有序進(jìn)行及盤點(diǎn)結(jié)果真實有效。

任職要求:

1、職高、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上商超行業(yè)管理工作閱歷,一年以上有相關(guān)組別工作管理閱歷,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理閱歷;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理,倉儲、物流配送,熟識店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類的零售閱歷;

5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

6、年齡不超過35周歲；

第三篇：品質(zhì)主管崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

部門/車間：品質(zhì)部崗位名稱：_品質(zhì)主管崗位人數(shù)：__1人/200人

職務(wù)/工種：_主管_工作地點(diǎn)：_品質(zhì)部直接上級的職務(wù)：品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬的職務(wù)：質(zhì)檢員

工作目標(biāo)：1、提高員工的質(zhì)量意識；

2、降低成本、不斷改善、力求完善；

3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%；工作內(nèi)容說明：

定期性工作：_1、檢驗員工作的調(diào)度與支配；

2、檢驗員績效考核成果的收集與整理；

3、車間特別品質(zhì)狀況的分析與處理；

4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計圖表的制作；

5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；

6、品檢員工的培訓(xùn)教育；

8、批量不合格品的處置，訂正和預(yù)防措施及改善措施報告的提交；

9、品質(zhì)特別改善會議的主持與改善效果的跟進(jìn)；

10、品檢員工日常事務(wù)的處理；

非定期性工作：完成上級下達(dá)的各項任務(wù)

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料：本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責(zé)概要：全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量掌握管理。

通常每天工作時數(shù)：8小時(適當(dāng)加班)需否輪班：否

通常每人每天可完成的崗位工作量：質(zhì)量特別的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量掌握。工作環(huán)境：?戶外工作；?外地工作；?海外工作；?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中簡單引致的危急，如機(jī)器舉重物高溫高壓毒氣

高空工作其他工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、選購部。擔(dān)當(dāng)此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠懇、正直、熱忱、急躁、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅持原則、聽從支配、大局為重教育程度：中專以上文化程度

工作閱歷：有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理閱歷

學(xué)問、技能：1、熟識品質(zhì)管理體系；

2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量；

受過職業(yè)或特別培訓(xùn)：ISO體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計量員培訓(xùn)。

適應(yīng)力：能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)當(dāng)公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；

推斷力：能推斷事情的真?zhèn)紊茞?、能對品質(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應(yīng)靈敏；

儀表及談吐：良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫柔而有急躁。

人際交往力量：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量。其他：嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例大事呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）

批準(zhǔn)：

日期：復(fù)核：日期：

審核：

日期：

擬寫：

日期：

PD620-01/B

第四篇：品質(zhì)主管崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

部門/車間：

品質(zhì)部

崗位名稱：_品質(zhì)主管

崗位人數(shù)：__1人/200人

職務(wù)/工種：_主管_工作地點(diǎn)：_品質(zhì)部直接上級的職務(wù)：品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬的職務(wù)：質(zhì)檢員

工作目標(biāo)：1、提高員工的質(zhì)量意識；

2、降低成本、不斷改善、力求完善；

3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%；工作內(nèi)容說明：

定期性工作：_1、檢驗員工作的調(diào)度與支配；

2、檢驗員績效考核成果的收集與整理；

3、車間特別品質(zhì)狀況的分析與處理；

4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計圖表的制作；

5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；

6、品檢員工的培訓(xùn)教育；

8、批量不合格品的處置，訂正和預(yù)防措施及改善措施報告的提交；

9、品質(zhì)特別改善會議的主持與改善效果的跟進(jìn)；

10、品檢員工日常事務(wù)的處理；

非定期性工作：完成上級下達(dá)的各項任務(wù)

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料：本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責(zé)概要：全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量掌握管理。

通常每天工作時數(shù)：8小時(適當(dāng)加班)需否輪班：否

通常每人每天可完成的崗位工作量：質(zhì)量特別的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量掌握。

崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

工作環(huán)境：戶外工作；外地工作；海外工作；室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中簡單引致的危急，如機(jī)器舉重物高溫高壓毒氣

高空工作其他工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、選購部。擔(dān)當(dāng)此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠懇、正直、熱忱、急躁、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅持原則、聽從支配、大局為重教育程度：中專以上文化程度

工作閱歷：有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理閱歷

學(xué)問、技能：1、熟識品質(zhì)管理體系；

2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量；

受過職業(yè)或特別培訓(xùn)：ISO體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計量員培訓(xùn)。

適應(yīng)力：能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)當(dāng)公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；

推斷力：能推斷事情的真?zhèn)紊茞?、能對品質(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應(yīng)靈敏；

儀表及談吐：良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫柔而有急躁。

人際交往力量：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量。其他：嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例大事呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）

批準(zhǔn)：

日期：

PD620-01/B復(fù)核：日期：

審核：

日期：

擬寫：

日期：

崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

第五篇：超市主管崗位職責(zé)

1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳設(shè)，要求商品新奇、品種齊全、質(zhì)量牢靠、價格合理。

3、檢查本部門員工到崗狀況、儀容儀表