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文檔簡介

微信公眾號管理細則第一章總則第一條為適應學校發(fā)展需要,充分發(fā)揮學校微信公眾平臺在對外宣傳和信息交流的積極作用,規(guī)范管理,樹立良好的形象,結合學校實際情況制定本制度。第二條學校微信公眾平臺管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。第二章管理職責第三條學校微信公眾平臺總管理為學校辦公室,負責微信公眾平臺架構及版面設計,信息接收、信息發(fā)布及平臺維護管理等。第四條微信公眾平臺信息供稿實行分工負責制,即由各部門分別負責所轄工作的信息提供;各部門應及時提供相關信息,不得以任何理由拒絕、推脫。第五條各部門負責人應指定專人負責擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作,并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。所有信息報送至校辦公室審核。第三章微信公眾平臺管理領導小組組長:XXX副組長:XXX、王海峰成員:焦玉秀、石光第四章內容及信息發(fā)布第六條微信公眾平臺發(fā)布信息范圍1.學校各種活動動態(tài)。學校形象宣傳、文化建設、公益活動、文體活動、各種賽事等。2.辦學管理經驗和心得交流方面的信息。3.學校結合工作需要,認定需發(fā)布或轉發(fā)的其他信息。第七條信息發(fā)布要求1.發(fā)布信息由各部門信息員收集、整理并提交發(fā)布申請,所在部門負責人審核,經主管校長批準后方可發(fā)布。相關資料由各部門存檔備案。2.審核通過的擬發(fā)布信息,由學校微信公眾號管理員老師專門負責操作發(fā)布。3.各責任部門要確保上傳信息的準確性、時效性和適用性。轉載信息要注明信息來源,對于來源不明、內容不準確的信息不予發(fā)布;信息內容應簡潔、文字表達要清晰,盡量達到圖文并茂。4.文字信息應在1200字以內;圖片采用JPEG格式,圖片大小900*500像素;上傳視頻不超過20M,文件格式可采用mp4、flv、f4v5.微信公眾平臺按需發(fā)布信息,群發(fā)前需進行測試。第八條在學校微信公眾平臺發(fā)布信息應嚴格履行審核程序,未經審核的信息不得發(fā)布。第九條發(fā)布、轉載有關信息必須遵守國家有關規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。第五章微信公眾平臺管理第十條任何人未經學校微信公眾平臺專管員允許不得隨意發(fā)布信息或更改官方微信資料。第十一條微信公眾平臺訪問密碼由學校辦公室負責管理,不得向任何部門或個人私自泄漏。第十二條為了鼓勵并重視該工作,使學校微信公眾平臺能充分發(fā)揮作用,各部門須抓住工作重點發(fā)送信息,要保證質量優(yōu)良,從而提高學校知名度、聲望度,促進學校發(fā)展。第十三條微信公眾平臺每年的年檢、續(xù)費、認證由學校辦公室負責,按規(guī)定及時辦理相關手續(xù)。學校宣傳工作制度學校宣傳工作是學校的一項重要任務,大力宣傳學校的改革和發(fā)展的成果,樹立學校良好的形象,擴大社會影響,增強凝聚力。學校宣傳工作要在黨支部和校長室領導下,依據有關法律和規(guī)定規(guī)范開展,為進一步加強學校對外宣傳報道,促進外宣工作規(guī)范化、制度化,更好地發(fā)揮外宣工作的重要作用,特制定本制度。一、建立學校宣傳小組,明確職責組長:分管校長,負責學校的宣傳策劃,組織召開學校的宣傳會議,確定宣傳的方式,負責審查稿件(重要的稿件交由書記或校長把關)副組長:分管主任,主抓宣傳領導,主要負責部門的宣傳工作和稿件的審核。信息員:負責全校稿件的編排和上傳。二、宣傳工作相關要求1.成員要有積極的態(tài)度和無私的奉獻精神,利用現(xiàn)有資源多渠道做好宣傳工作,目前主要包括微信公眾號、QQ群、微信群等.2.抓住學校改革發(fā)展的成就、辦學理念、辦學特色、開展的各類活動、先進人物和事跡、總結成功的經驗和做法等進行宣傳。3.新聞類的報道要注意時效性,要按照規(guī)范的要求配上圖片和標題,反映學校的理念、辦學特色、做法的文章要注意認真構思,挖掘內涵,確保質量。4.每篇文章發(fā)送要經過“三審”,部門審核,信息員編排審核,學校分管領導審核,嚴格把關。5.信息員要及時將有關的稿件上傳到學校微信公眾號。6.分管領導督促教職工及時將文章轉發(fā)至朋友圈、微信群班級群等宣傳媒介。學校統(tǒng)計工作管理制度為加強學校統(tǒng)計工作,根據《統(tǒng)計法》及有關規(guī)定,結合學校實際情況,特制定本制度。統(tǒng)計工作是學校工作的一個重要組成部分,是領導科學決策的重要依據之一,各部門應予以高度重視。統(tǒng)計工作的基本任務是對學校發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行同級監(jiān)督。學校統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領導,分級負責的統(tǒng)計管理制度。1.學校統(tǒng)計辦公室是學校統(tǒng)計工作的管理部門。學校各類統(tǒng)計資料由學校統(tǒng)計辦公室負責收集、匯總、上報;上級單位下發(fā)至學校有關職能部門報表,由各職能部門負責填報,經校領導審核后上報。2.學校各部門應設置專職或兼職統(tǒng)計員,各專、兼職統(tǒng)計員必須按時如實地提供統(tǒng)計資料。3.各部門應明確一名領導分管本部門統(tǒng)計工作,檢查、督促并協(xié)助完成本部門統(tǒng)計任務。各有關人員必須加強自身學習,增強法律意識,依法完成統(tǒng)計任務。1.各專、兼職統(tǒng)計人員不得虛報、瞞報、拒報各類統(tǒng)計資料及數據,并不得偽造、篡改;部門負責人不得自行修改統(tǒng)計資料及編造虛假數據,不得強令、授意專、兼職統(tǒng)計員篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數據。不得對拒絕、抵制篡改資料、編造虛假數據的專、兼職統(tǒng)計員進行打擊報復。上述行為一經查實,按有關規(guī)定給予行政處分,構成犯罪的,依法追究法律責任。

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