2022年公司辦公室主任工作總結(jié)

第4頁共4頁2021年?公司辦公室?主任工作總?結(jié)辦公室?對我來說，?不是一個新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負(fù)責(zé)人?，自己清醒?地認(rèn)識到:?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動各?項工作朝著?年度目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬緒?，有企業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制考核、?文件起草、?提供資料、?文書處理、?文件批轉(zhuǎn)、?打印、會議?安排、迎來?送往及用車?管理等。面?對繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，自?我強(qiáng)化工作?意識，學(xué)習(xí)?意識，注意?加快工作節(jié)?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項?事務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)確?、適度，避?免疏漏和差?錯，今年基?本做到了事?事有著落，?較好地完成?了各項任務(wù)?。一、立?足服務(wù)，提?高效率，努?力做好各項?工作1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。今?年公司董事?會換屆后，?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。我利?用自己在總?經(jīng)辦工作多?年，相關(guān)部?門熟、人際?關(guān)系較融洽?的優(yōu)勢，積?極辦理各類?證件。通過?努力，我只?用了很短的?時間，辦好?了企業(yè)法人?更換以及_?__保健滋?補(bǔ)品廠注銷?手續(xù)。2?、辦公室工?作具有紛繁?復(fù)雜，缺少?連貫性、隨?機(jī)性大的特?點(diǎn);如果沒?有規(guī)范的工?作程序和很?高的工作效?率，圓滿完?成任務(wù)是難?以辦到的。?我們緊緊圍?繞建立辦事?高效、運(yùn)轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、行為?規(guī)范的這個?總目標(biāo)，對?辦公室的各?項工作和制?度進(jìn)行了新?的疏理。制?定了印章、?行文、文印?、保密制度?等事項的工?作程序，并?對相關(guān)工作?做了詳細(xì)的?規(guī)定。使辦?公室每個成?員知道哪些?能辦，哪些?不能辦;哪?些可以表態(tài)?，哪些不可?以表態(tài);哪?些可以用印?，哪些不該?用印;做到?辦事有規(guī)定?，不越“雷?池”、破規(guī)?矩。3、?做好公司股?東會、董事?會及其gm?p認(rèn)證期間?的會務(wù)服務(wù)?工作，落實?好各種會議?的會前準(zhǔn)備?、會議資料?、會議服務(wù)?等工作。?二、抓住重?點(diǎn)，強(qiáng)化管?理，協(xié)調(diào)推?進(jìn)企業(yè)管理?工作1、?把企業(yè)管理?向縱深推進(jìn)?。今年公司?加大企業(yè)管?理等各方面?的考評工作?，我們配合?相關(guān)職能部?門，檢查、?監(jiān)督、考核?，掌握第一?手資料，強(qiáng)?化部門工作?責(zé)任意識，?持之以恒抓?好公司企業(yè)?管理工作。?緊貼公司年?度工作目標(biāo)?及各部門月?度工作目標(biāo)?以及領(lǐng)導(dǎo)決?策的各項任?務(wù)指標(biāo)的有?關(guān)內(nèi)容，抓?落實。同時?與相關(guān)部門?配合，對考?核指標(biāo)，責(zé)?任到部門、?責(zé)任到人，?強(qiáng)化督辦、?檢查與情況?通報，有力?的推動公司?各項目標(biāo)的?落實完成。?2、抓住?重點(diǎn)降低費(fèi)?用，繼續(xù)做?好降本增效?工作，做到?“實干”與?“干實”的?統(tǒng)一。對辦?公室控制的?電話、油耗?等費(fèi)用，我?們在使用過?程中按月度?報計劃和領(lǐng)?用，對出現(xiàn)?異?，F(xiàn)象的?使用部門、?使用者，共?同分析查找?原因，杜絕?不合理的超?支，使各項?費(fèi)用一直處?于控制狀態(tài)?，各項費(fèi)用?也有一定的?降低。三?、加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?1、能夠以?正確的態(tài)度?對待各項工?作任務(wù)，熱?愛本職工作?。由于對工?作，總是喜?歡追求__?_，所以總?不敢掉以輕?心，總在不?斷學(xué)習(xí)新的?知識、掌握?新的技能，?向書本學(xué)習(xí)?、向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)習(xí)?，這樣下來?感覺自己一?年來還是有?了一定的進(jìn)?步。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累，能?夠更加從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力等方?面，都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項工?作的正常運(yùn)?行。2、?強(qiáng)化形象意?識。辦公室?每個人的一?言一行、一?舉一動都可?能影響著公?司的形象，?反映著公司?的素質(zhì)。為?此，我不僅?以良好的形?象來定位、?要求自己，?不論在內(nèi)在?外、說話辦?事、待人接?物、處理工?作，不論是?日常事務(wù)管?理、政務(wù)管?理、文字服?務(wù)，都努力?做到有形象?、有品位,?努力克服自?己處理問題?的情緒化。?3、認(rèn)真?做好公司的?文字工作，?對負(fù)責(zé)草擬?的綜合性文?件、總結(jié)和?報告、董事?會、辦公會?議的記錄以?及整理、_?__等，都?能夠按時按?要求完成，?并負(fù)責(zé)對會?議有關(guān)決議?的實施。?四、強(qiáng)化奉?獻(xiàn)意識，努?力營造團(tuán)結(jié)?向上的環(huán)境?。1、辦?公室工作大?部分是“不?干有人找，?干了看不著?”的事情，?既專業(yè)又煩?瑣。因此，?不計名利、?勇于奉獻(xiàn)、?勇挑重?fù)?dān)、?樂于吃苦、?工作第一，?是對辦公室?人員素質(zhì)的?基本要求。?根據(jù)辦公室?實際情況，?我不斷引導(dǎo)?和鼓勵其他?同志加強(qiáng)對?有益于做好?辦公室工作?知識的學(xué)習(xí)?，拓寬知識?領(lǐng)域，更新?知識結(jié)構(gòu)，?提高知識水?平。同時，?還注意要求?他們加強(qiáng)基?本技能的培?養(yǎng)和鍛煉，?不斷摸索做?好本職工作?的規(guī)律，努?力成為行家?里手。2?、強(qiáng)化奉獻(xiàn)?精神教育。?辦公室入手?少、工作忙?、頭緒多，?時常會加班?加點(diǎn)，時間?一長，總有?厭倦情緒。?針對這一情?況，我通過?隨機(jī)教育與?解決實際問?題相結(jié)合的?形式，使辦?公室人員牢?固樹立不計?名利、任勞?任怨、無私?奉獻(xiàn)、愛崗?敬業(yè)的精神?，3、強(qiáng)?化責(zé)任意識?。辦公室是?總攬協(xié)調(diào)各?方的綜合辦?事機(jī)構(gòu)，有?著十分特殊?的、其他部?門不可替代?的地位和作?用。為此，?對待每一項?工作，我和?我的同事們?都努力做到?小心小心再?小心，細(xì)致?細(xì)致再細(xì)致?，認(rèn)真認(rèn)真?再認(rèn)真，以?高度負(fù)責(zé)的?精神對待每?一項工作，?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求、創(chuàng)造?性地處理好?每一件