公司辦公室管理規(guī)章制度匯編3_第1頁
公司辦公室管理規(guī)章制度匯編3_第2頁
公司辦公室管理規(guī)章制度匯編3_第3頁
公司辦公室管理規(guī)章制度匯編3_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

資料范本本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載公司辦公室管理規(guī)章制度匯編(21個doc)3地點: 時間: 說明:本資料適用于約定雙方經(jīng)過談判,協(xié)商而共同承認(rèn),共同遵守的責(zé)任與義務(wù),僅供參考,文檔可直接下載或修改,不需要的部分可直接刪除,使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容公司規(guī)章制度之中心辦公室規(guī)章制度是一篇關(guān)于規(guī)章

制度的文章,由公文大全編輯收集整理,版權(quán)歸原作

者所有,對全文復(fù)制造成的版權(quán)問題,本站概不負(fù)

責(zé)!公文大全免費幫您找文章,進(jìn)入.部門職能:建立、健全各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門的工作;負(fù)責(zé)辦公室值班的安排;收集各種反饋信息,并及時上報;整理勤工助學(xué)各類資料;協(xié)助開辟勤工助學(xué)崗位;根據(jù)原則安排勤工助學(xué)人員上崗;管理勤工助學(xué)數(shù)據(jù)庫檔案;每月3日(法定假日另行處理)前收齊考勤表,并交于財務(wù)部;完成每月評優(yōu)工作的匯總。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各崗位及用人單位。工作流程:二二》勤工助學(xué)崗位變動信息信息登記一->考察可行性分類存檔——>信息處理——>招聘——>按原則安排上崗——>單位接受學(xué)生——>收考核表并交于財務(wù)部----Q學(xué)生工作得報酬>意見反饋>接受反饋及意見、整理存檔>處理意見)二二》客戶需求信息信息登記7信息處理7分類存檔弋交由有關(guān)部門處理弋交財務(wù)部考核表做工資-d發(fā)放工資-d接受反饋意見-d處理意見勤工助學(xué)中心辦公室主任職責(zé)主持開展中心內(nèi)部的全面工作,負(fù)責(zé)各部門(基地)間的協(xié)調(diào),以及配合組織部豐富內(nèi)部生活文化的延續(xù);協(xié)助中心主管老師順利完成各項任務(wù);三、 制定及完善各項規(guī)章制度、工作制度、管理條例,學(xué)期初制定工作計劃、期末總結(jié);四、 監(jiān)督各部門(基地)的工作,及時、準(zhǔn)確地向上級反映全體員工的思想動態(tài)等基本情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;五、 負(fù)責(zé)勤工助學(xué)內(nèi)部的月底評優(yōu)及年底評估,做到公正嚴(yán)明,獎罰分明,確保勤工助學(xué)指導(dǎo)中心工作臺的正規(guī)化;六、 協(xié)助組織部召開每周例會、安排勤工助學(xué)辦公室值班人員的值班;七、 帶頭學(xué)習(xí)勤工助學(xué)內(nèi)部的各項制度,認(rèn)真履行勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的管理條例,嚴(yán)格要求自己、以己律人;勤工助學(xué)中心辦公室管理規(guī)范勤工助學(xué)中心辦公室是處理勤工助學(xué)日常事務(wù)的場所,為了促進(jìn)勤工助學(xué)工作的規(guī)范化建設(shè)和管現(xiàn)制定如下工作規(guī)范,望各部門(基地)負(fù)責(zé)人和勤工助學(xué)干事認(rèn)真遵守:一、辦公室使用規(guī)范:要使用辦公室的各部門(基地),其負(fù)責(zé)人必須提前一天向辦公室預(yù)約,如需臨時使用可在辦公室無計劃時使用,并在計劃使用前撤離;未經(jīng)辦公室同意,任何部門及個人不得使用辦公室;使用過程中,必須確保辦公室內(nèi)財務(wù)的安全完整,未經(jīng)辦公室人員許可,不得對辦公室內(nèi)文檔、財務(wù)作出操作處理(部門負(fù)責(zé)人只許對本部門文件進(jìn)行查閱)。二、勤工助學(xué)中心辦公室值班制度值班時間:每天晚:7:00-9:00一、 按時值班,嚴(yán)格服從勤工助學(xué)的各項規(guī)章制度;二、 值班人員必須嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行值班,做到提前十分鐘到崗,做好值班前的準(zhǔn)備工作,例如打掃衛(wèi)生,整理文件等;三、 值班人員必須做好值班日記,轉(zhuǎn)接班時必須保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生,交接一切未處理的工作;四、 禮貌待客,熱情周到。做到認(rèn)真、公正、嚴(yán)格地執(zhí)行任務(wù),做好記錄工作。如有重大事件發(fā)生及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請示后處理;五、 請假時必須提前半天以上向辦公室主任遞交請假條,批準(zhǔn)后由辦公室主任協(xié)調(diào)換班;六、 值班人員應(yīng)遵守文明公約、使用文明語言,不得在辦公室吃東西、吸煙、打牌、喧鬧等一切影響工作的事;七、 辦公室不得隨意借出。辦公室鑰匙不得私自配備或轉(zhuǎn)借他人,辦公室所屬物品屬于公有,不得私自挪用和外借;八、 辦公室電話是方便各部工作之用,不得用來處理任何不相關(guān)的私事;九、 值班人員到崗后,首先查看記錄本,有事做事,無事做日記,不得做做與工作無關(guān)的任何事情(學(xué)習(xí)除外,一旦有事,立即停止);十、對有重要事件部長級以上的勤工助學(xué)干事進(jìn)出辦公室要登記,并把相關(guān)事件記錄下來;十一、全體勤工助學(xué)干事應(yīng)團結(jié)友愛、發(fā)揚高度主人翁精神,不搞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論