企業(yè)基本狀況表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)基本狀況表目錄：1、企業(yè)基本狀況表2、企業(yè)基本狀況調(diào)研表企業(yè)基本狀況表請(qǐng)認(rèn)真填寫如下內(nèi)容，以便于我們進(jìn)行咨詢填寫時(shí)請(qǐng)盡量理性真實(shí)地反映數(shù)據(jù)請(qǐng)認(rèn)真提供盡量多的信息，以便對(duì)企業(yè)情況更精準(zhǔn)的分析我們承諾為您完全保密帶“**”標(biāo)注的欄目在表格下方會(huì)有該欄目填寫的說(shuō)明感謝您的配合和支持，愿我們共同成長(zhǎng)！企業(yè)全名企業(yè)法定代表人成立的時(shí)間企業(yè)性質(zhì)□獨(dú)資□合資□民營(yíng)□國(guó)企□股份企業(yè)注冊(cè)資本企業(yè)股東結(jié)構(gòu)及在企業(yè)內(nèi)任職情況股東人數(shù)：_____人;在企業(yè)內(nèi)任職情況：姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________行業(yè)狀況行業(yè)發(fā)展史行業(yè)現(xiàn)狀此行業(yè)的特點(diǎn)（可以從技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、原材料、人力成本等方面考慮）行業(yè)的市場(chǎng)容量行業(yè)的分布（地理空間、產(chǎn)業(yè)鏈位置）企業(yè)情況(**)企業(yè)發(fā)展史企業(yè)愿景企業(yè)使命價(jià)值觀企業(yè)精神公司組織架構(gòu)（畫出）與候選職位相關(guān)部門的組織架構(gòu)（畫出）企業(yè)規(guī)模有無(wú)分公司□有□無(wú)（若有則詳列名稱，地址，主要職能及人員結(jié)構(gòu)）1.2.3.。。。企業(yè)總?cè)藬?shù)管理人員營(yíng)銷人員生產(chǎn)人員技術(shù)人員其它人員員工年齡分布（人數(shù)）20歲以下20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40歲以上知識(shí)結(jié)構(gòu)分布（人數(shù)）初中高中中專大專本科本科以上目前公司中高層管理團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成若無(wú)則不選分別來(lái)自什么樣的行業(yè)/公司分別任職多長(zhǎng)時(shí)間性格特點(diǎn)工作風(fēng)格公司如何評(píng)價(jià)他們的工作董事長(zhǎng)總經(jīng)理HR總監(jiān)分公司總經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)客戶總監(jiān)公司管理層是否有親人在公司任職（特別是管理團(tuán)隊(duì)）□有□無(wú)上年度員工流失率若有請(qǐng)分別寫出姓名性別部門職位普通員工流失率技術(shù)員工流失率中層管理人員流失率高管流失率目前企業(yè)階段□資本積累階段□戰(zhàn)略調(diào)整階段□成熟和維持階段□業(yè)務(wù)重新定位階段□其他企業(yè)銷售額2006年2007年2008年2009年至今銷售總額企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些（公司名稱）1.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)2.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)3.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)4.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)請(qǐng)描述企業(yè)目前營(yíng)銷的情況(**)平均年增長(zhǎng)率市場(chǎng)占有率營(yíng)銷區(qū)域□國(guó)內(nèi)區(qū)域______□國(guó)外區(qū)域______年?duì)I銷額銷售模式□主動(dòng)營(yíng)銷□自然營(yíng)銷□其它_______________銷售的技術(shù)要求：□技術(shù)性銷售□無(wú)技術(shù)性銷售□一般技術(shù)性銷售□其它_______________客戶類型（可多選）□個(gè)人消費(fèi)者□代理商□企業(yè)□批發(fā)商主要業(yè)務(wù)有哪些主要客戶有哪些營(yíng)銷流程說(shuō)明（最好是流程圖）：企業(yè)產(chǎn)品的簡(jiǎn)介請(qǐng)羅列出產(chǎn)品的系列及詳細(xì)的介紹主要產(chǎn)品：細(xì)分產(chǎn)品在行業(yè)排名產(chǎn)品有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)公司未來(lái)幾年發(fā)展戰(zhàn)略是（發(fā)展方向/營(yíng)銷/技術(shù)/人才/生產(chǎn)/等）公司薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)居于何水平（若有獵頭或招聘項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)敶穑躅I(lǐng)先□稍高□持平□稍低□較低基于何原因采用此薪酬制度：試用期工資轉(zhuǎn)正期工資其他福利情況津貼□有□無(wú)保險(xiǎn)□有□無(wú)培訓(xùn)□有□無(wú)年假□有□無(wú)薪酬構(gòu)成BASE（底薪）一年按多少月發(fā)放□雙薪□14個(gè)月□15個(gè)月□16個(gè)月□18個(gè)□20個(gè)月□24個(gè)月獎(jiǎng)金情況發(fā)放時(shí)間：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于月薪的百分比）□季度□年度調(diào)薪周期□半年□一年□視業(yè)績(jī)情況而定平均加薪幅度出差或加班情況出差頻率出差時(shí)長(zhǎng)加班頻率加班時(shí)長(zhǎng)小時(shí)/天您認(rèn)為企業(yè)發(fā)展遇到的主要困難或瓶頸是什么？出現(xiàn)了哪些問(wèn)題？（請(qǐng)舉例說(shuō)明）您的企業(yè)最希望在哪一塊模塊進(jìn)行提升？并請(qǐng)舉出該模塊內(nèi)最希望解決的問(wèn)題□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)____________________________________________________________□企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)__________________________________________________□財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)______________________________________________組織架構(gòu)________________________________________________職位說(shuō)明書系統(tǒng)________________________________________招聘管理系統(tǒng)________________________________________________薪酬管理系統(tǒng)________________________________________________績(jī)效管理系統(tǒng)________________________________________________培訓(xùn)管理系統(tǒng)________________________________________________職涯規(guī)劃系統(tǒng)________________________________________________產(chǎn)品定位系統(tǒng)____________________________________________________技術(shù)管理系統(tǒng)_______________________________________________________生產(chǎn)管理系統(tǒng)_______________________________________________________物流管理系統(tǒng)_______________________________________________________營(yíng)銷管理系統(tǒng)________________________________________________對(duì)此次（咨詢/獵頭/招聘/培訓(xùn)）希望解決的問(wèn)題補(bǔ)充說(shuō)明和其他要求您心中理想的企業(yè)管理狀態(tài)是您心中理想的本崗位人員是注：1、管理人員指部門負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上的人員，即中高層管理人員；營(yíng)銷人員指一線的銷售人員、銷售部門輔助人員（包含銷售內(nèi)勤等）。2、員工上年度流失率=（上年度流失的員工人數(shù)/上年度平均的員工人數(shù)）×100%其中，上年度平均員工人數(shù)=（年初員工人數(shù)+年末員工人數(shù)）/23、營(yíng)銷模式中主動(dòng)營(yíng)銷指以銷售人員主動(dòng)開(kāi)拓客戶、尋找客戶為主，自然營(yíng)銷指以等客戶上門為主的自然銷售模式；無(wú)技術(shù)性銷售、技術(shù)性銷售指業(yè)務(wù)人員銷售時(shí)是否需要專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)。4、幾類企業(yè)不須填寫“應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率”：第一，季節(jié)性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)；第二，大量使用分期收款結(jié)算方式；第三，大量使用現(xiàn)金結(jié)算的銷售；第四，年末大量銷售或年末銷售大幅度下降。★您對(duì)以上所有問(wèn)題的回答都是出于為公司考慮的角度做出了真實(shí)的回答，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任?！跏恰醴窀兄x您百忙之中的配合和支持！為您的務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神感動(dòng)！簽名公司蓋章年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)基本狀況表請(qǐng)認(rèn)真填寫如下內(nèi)容，以便于我們進(jìn)行咨詢填寫時(shí)請(qǐng)盡量理性真實(shí)地反映數(shù)據(jù)請(qǐng)認(rèn)真提供盡量多的信息，以便對(duì)企業(yè)情況更精準(zhǔn)的分析我們承諾為您完全保密帶“**”標(biāo)注的欄目在表格下方會(huì)有該欄目填寫的說(shuō)明感謝您的配合和支持，愿我們共同成長(zhǎng)！企業(yè)全名企業(yè)法定代表人成立的時(shí)間企業(yè)性質(zhì)□獨(dú)資□合資□民營(yíng)□國(guó)企□股份企業(yè)注冊(cè)資本企業(yè)股東結(jié)構(gòu)及在企業(yè)內(nèi)任職情況股東人數(shù)：_____人;在企業(yè)內(nèi)任職情況：姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________姓名_________職務(wù)__________股分比例__________行業(yè)狀況行業(yè)發(fā)展史行業(yè)現(xiàn)狀此行業(yè)的特點(diǎn)（可以從技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、原材料、人力成本等方面考慮）行業(yè)的市場(chǎng)容量行業(yè)的分布（地理空間、產(chǎn)業(yè)鏈位置）企業(yè)情況(**)企業(yè)發(fā)展史企業(yè)愿景企業(yè)使命價(jià)值觀企業(yè)精神公司組織架構(gòu)（畫出）與候選職位相關(guān)部門的組織架構(gòu)（畫出）企業(yè)規(guī)模有無(wú)分公司□有□無(wú)（若有則詳列名稱，地址，主要職能及人員結(jié)構(gòu)）1.2.3.。。。企業(yè)總?cè)藬?shù)管理人員營(yíng)銷人員生產(chǎn)人員技術(shù)人員其它人員員工年齡分布（人數(shù)）20歲以下20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40歲以上知識(shí)結(jié)構(gòu)分布（人數(shù)）初中高中中專大專本科本科以上目前公司中高層管理團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成若無(wú)則不選分別來(lái)自什么樣的行業(yè)/公司分別任職多長(zhǎng)時(shí)間性格特點(diǎn)工作風(fēng)格公司如何評(píng)價(jià)他們的工作董事長(zhǎng)總經(jīng)理HR總監(jiān)分公司總經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)客戶總監(jiān)公司管理層是否有親人在公司任職（特別是管理團(tuán)隊(duì)）□有□無(wú)上年度員工流失率若有請(qǐng)分別寫出姓名性別部門職位普通員工流失率技術(shù)員工流失率中層管理人員流失率高管流失率目前企業(yè)階段□資本積累階段□戰(zhàn)略調(diào)整階段□成熟和維持階段□業(yè)務(wù)重新定位階段□其他企業(yè)銷售額2006年2007年2008年2009年至今銷售總額企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些（公司名稱）1.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)2.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)3.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)4.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)請(qǐng)描述企業(yè)目前營(yíng)銷的情況(**)平均年增長(zhǎng)率市場(chǎng)占有率營(yíng)銷區(qū)域□國(guó)內(nèi)區(qū)域______□國(guó)外區(qū)域______年?duì)I銷額銷售模式□主動(dòng)營(yíng)銷□自然營(yíng)銷□其它_______________銷售的技術(shù)要求：□技術(shù)性銷售□無(wú)技術(shù)性銷售□一般技術(shù)性銷售□其它_______________客戶類型（可多選）□個(gè)人消費(fèi)者□代理商□企業(yè)□批發(fā)商主要業(yè)務(wù)有哪些主要客戶有哪些營(yíng)銷流程說(shuō)明（最好是流程圖）：企業(yè)產(chǎn)品的簡(jiǎn)介請(qǐng)羅列出產(chǎn)品的系列及詳細(xì)的介紹主要產(chǎn)品：細(xì)分產(chǎn)品在行業(yè)排名產(chǎn)品有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)公司未來(lái)幾年發(fā)展戰(zhàn)略是（發(fā)展方向/營(yíng)銷/技術(shù)/人才/生產(chǎn)/等）公司薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)居于何水平（若有獵頭或招聘項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)敶穑躅I(lǐng)先□稍高□持平□稍低□較低基于何原因采用此薪酬制度：試用期工資轉(zhuǎn)正期工資其他福利情況津貼□有□無(wú)保險(xiǎn)□有□無(wú)培訓(xùn)□有□無(wú)年假□有□無(wú)薪酬構(gòu)成BASE（底薪）一年按多少月發(fā)放□雙薪□14個(gè)月□15個(gè)月□16個(gè)月□18個(gè)□20個(gè)月□24個(gè)月獎(jiǎng)金情況發(fā)放時(shí)間：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于月薪的百分比）□季度□年度調(diào)薪周期□半年□一年□視業(yè)績(jī)情況而定平均加薪幅度出差或加班情況出差頻率出差時(shí)長(zhǎng)加班頻率加班時(shí)長(zhǎng)小時(shí)/天您認(rèn)為企業(yè)發(fā)展遇到的主要困難或瓶頸是什么？出現(xiàn)了哪些問(wèn)題？（請(qǐng)舉例說(shuō)明）您的企業(yè)最希望在哪一塊模塊進(jìn)行提升？并請(qǐng)舉出該模塊內(nèi)最希望解決的問(wèn)題□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)____________________________________________________________□企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)__________________________________________________□財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)______________________________________________組織架構(gòu)________________________________________________職位說(shuō)明書系統(tǒng)________________________________________招聘管理系統(tǒng)________________________________________________薪酬管理系統(tǒng)________________________________________________績(jī)效管理系統(tǒng)________________________________________________培訓(xùn)管理系統(tǒng)________________________________________________職涯規(guī)劃系統(tǒng)________________________________________________產(chǎn)品定位系統(tǒng)____________________________________________________技術(shù)管理系統(tǒng)_______________________________________________________生產(chǎn)管理系統(tǒng)_______________________________________________________物流管理系統(tǒng)_______________________________________________________營(yíng)銷管理系統(tǒng)________________________________________________對(duì)此次（咨詢/獵頭/招聘/培訓(xùn)）希望解決的問(wèn)題補(bǔ)充說(shuō)明和其他要求您心中