員工薪酬福利調(diào)查問卷

薪酬福利滿意度調(diào)查問卷尊敬的集團員工：您好！此次問卷調(diào)查的目的是為了解您對集團薪酬福利制度方面的基本看法， 旨在促進公司內(nèi)部的溝通和交流， 讓您更好地參與到公司的日常管理事務(wù)中來， 同時期望通過調(diào)查能為集團的各項人力資源政策的制訂提供依據(jù)， 達到員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。此項調(diào)查的回答無所謂對錯，最重要的是您的回答盡可能地反映真實感受和想法，您的意見和評價對于集團未來的發(fā)展至關(guān)重要，感謝您的支持和配合！填寫說明：1、此次問卷采取匿名填寫方式，請您獨立、客觀發(fā)表意見；2、請認(rèn)真閱讀問題和題后的選項要求；3、請于 年 月 日前填寫并提交問卷。集團人力資源部二O一二年第一部分 員工基本信息1.您的性別為？( )（單選題） A：男 B：女2.您的受教育程度是？（ ）（單選題）A：大專以下 B：大專 C：本科 D：碩士 E：博士3.您的年齡是？（ ）（單選題）A：25歲（含）以下 B：25歲～35歲（含）C：35歲～45歲（含）D：45歲～55歲（含）E：55歲以上4.您在公司的工作年限為？（ ）（單選題）A：1年以下 B：1年（含）～3年 C：3年（含）～5年 D：5年（含）～年E：10年（含）以上5.您目前所處的職位層級為？（ ）（單選題） A：員工級 B：主管級 C：高管級6.您所屬的崗位條線為？ （ ）（單選題）A：人力資源類B：行政管理類C：財務(wù)類D：信息類E：生產(chǎn)類F：采購類G：技術(shù)類H：經(jīng)營類I：研發(fā)類J：市場類K：物業(yè)管理類L：綜合管理類M：工程類N：設(shè)計類O：成本核算類 P：其他類第二部分 薪酬調(diào)查內(nèi)容7.公司薪酬方面的管理制度完善嗎？（ ）（單選題）A:非常完善 B:大多數(shù)需要的制度都有 C:不確定 D:規(guī)章制度較少沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：8.您對集團目前薪酬結(jié)構(gòu)的科學(xué)性評價是？（ ）（單選題）A：非常科學(xué) B：比較科學(xué) C：一般 D：不太科學(xué) E：非常不科學(xué)如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：9.您對集團目前薪酬發(fā)放形式的合理性的評價是？（ ）（單選題）A：非常合理 B：比較合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：10.您對集團目前薪酬支付周期的科學(xué)性評價是（ ）（單選題）A：非?？茖W(xué) B：比較科學(xué) C：一般 D：不太科學(xué) E：非常不科學(xué)如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：11.您對集團目前薪酬福利發(fā)放的及時性評價是？（ ）（單選題）A：非常及時 B：比較及時 C：一般 D：不太及時 E：非常不及時如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：12.您對集團目前薪酬的保密性評價是？（ ）（單選題）A：有非常強的保密性 B：比較強的保密性 C：不確定 D：不夠保密 E：非常公開化如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：13.您對目前公司薪酬制度先進性的評價是？（ ）（單選題）A：非常先進和有遠見性 B：有一定的先進性和遠見性 C：不確定D：有些落后于現(xiàn)實 E：非常過時如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：14.您認(rèn)為集團目前崗位工資的依據(jù)是？（ ）（單選題）A：通過合理的工作分析后制定的 B：通過粗略對比調(diào)查分析后制定的C：不確定 D：憑經(jīng)驗制定的 E：完全沒有任何依據(jù)如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：15.您認(rèn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定及變動應(yīng)該與哪些因素關(guān)聯(lián)度最高？（ ）（多選題）A：學(xué)歷 B：崗位價值 C：工作年限 D：工作經(jīng)驗/工作資歷 E：工作業(yè)績/工作績效F：技能水平 G：工作環(huán)境 H：工作時間 I：其他16.您對集團目前的薪資水平在同行業(yè)內(nèi)競爭力評價是？（ ）（單選題）A：非常有競爭力 B：比較有競爭力 C：一般 D：競爭力較弱 E：沒有競爭力17.和同行業(yè)的、同等職務(wù)的人員相比，您對自身薪資收入的評價是？（ ）（單選題）A：非常高 B：比較高 C：一般 D：較低 E：非常低18.您對集團目前薪酬制度在員工內(nèi)部的公平性評價是？（ ）（單選題）A：非常公平 B：比較公平 C：一般 D：不太公平 E：非常不公平如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：19.您對現(xiàn)有薪資水平與您目前的崗位匹配程度性評價是？（ ）（單選題）A：非常匹配 B：比較匹配 C：一般 D：不太匹配 E：非常不匹配如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：20.以您目前的資歷，您對自己目前的薪資收入水平狀況是？（ ）（單選題）A：非常滿意 B：比較滿意 C：一般 D：不太滿意 E：非常不滿意21.和您的工作付出相比，您對目前薪酬回報的是？（ ）（單選題）A：非常高 B：比較高 C：一般 D：較低 E：非常低22.與去年相比，您對目前薪資收入的評價是？（ ）（單選題）A：非常滿意 B：比較滿意 C：一般 D：不太滿意 E：非常不滿意23.你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益 ?（ ）（單選題）A：絕對是廣大員工的利益 B：部分員工的利益 C：不確定 D：少數(shù)人的利益E:個別人的利益如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受:24.您對集團目前不同職位（等級）的薪酬層級差別的評價是？ ( )（單選題）A：存在層級差別，但層級差別過大 B：存在層級差別，但層級差別過小C：存在層級差別，差別設(shè)置較為合理 D：不存在層級差別25.與當(dāng)?shù)氐囊话阆M水平相比，您對自身收入水平的評價是？ ( )（單選題）A：非常滿意 B：比較滿意 C：一般 D：不太滿意 E：非常不滿意如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受:26.關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個最接近您的真實感受？ ( )（單選題）A：通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報 B：我工作的基本目的就是為了掙一份工資 C：干什么工作都是次要的，只要有錢賺 D：給我多少錢，我就干多少活 E：沒有錢什么也別談27.關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近您的實際情況？ ( )（單選題）A：因為薪酬還可以，自己的生活過得非常富裕 B：目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余 C：我不太確定二者之間有什么關(guān)系 D：目前的薪酬只能維持最基本的生活開支 E：因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦28.您認(rèn)為集團目前大部分員工的辭職 ( )（單選題）A：與薪酬有直接關(guān)系 B：與薪酬有一定的關(guān)系 C：不確定 D：和薪酬沒有什么關(guān)系E：絕對與薪酬問題無關(guān)29.您對集團目前的薪酬對吸引人才的作用評價是？ ( )（單選題）A：非常能吸引 B：比較能吸引 C：一般 D：不太能吸引 E：非常不能吸引30.您對集團目前的薪酬制度對員工的激勵性評價是？ ( )（單選題）A：非常強的激勵 B：比較強的激勵 C：一般D：激勵性不足 E：非常差如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受:31.您認(rèn)為集團目前薪酬福利制度所倡導(dǎo)的分配機制應(yīng)向 ( )（單選題）A：向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 B：向關(guān)鍵人才傾斜 C：向“功臣元老”傾斜D：向“特殊人員”傾斜按勞分配 E：按勞分配 F：多“撈”多得，少“撈”少得32.您認(rèn)為集團目前的發(fā)展與員工薪資的增長的關(guān)系是？（ ）（單選題）A：利潤增長時員工一定會得到工資增長 B：利潤增長時員工可能會得到工資增長C：不確定 D：利潤增長時員工不會得到工資增長33.您有一定的理由向公司申請加薪，公司目前的態(tài)度是？（ ）（單選題）A：肯定是核實情況后決定是否加薪 B：以各種理由敷衍過去 C：不確定 D：看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度 E：絕對不會加薪34.領(lǐng)到工資時，你的真實感受是（ ）（單選題）A：非常愉快 B：比較開心 C：不確定 D：有些失落 E：心情非常糟糕如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受:35.您對集團目前的各項補貼（形式、標(biāo)準(zhǔn)等）的評價是？（ ）（單選題）A：非常合理 B：比較合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理36.公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費用發(fā)放嗎？（ ）（單選題）A：絕對有 B：大多時候都有 C：不確定 D：基本上沒有 E：完全沒有37.你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（ ）（單選題）A：做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工 B：有一些福利項目，但還不夠完善和合理C：不確定 D：做得較差，不太令人滿意 E：完全沒有什么公共福利如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受:38.公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法（ ）（單選題）A：高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利 B：按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行 C：不確定 D：部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行，部分則沒有 E：完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行39.您認(rèn)為集團目前薪酬福利制度的執(zhí)行力度評價是？ ( )（單選題）A：絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 B：基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行 C：一般D：基本上不按規(guī)章制度執(zhí)行 E：非常之混亂40.您清楚知道自身所享受的各種薪酬福利待遇（種類、水平）嗎？ ( )（單選題）A：非常清楚 B：比較清楚 C：一般 D:不太清楚 E：非常不清楚41.你對公司經(jīng)濟性福利的看法是 ( )（單選題）A：多種經(jīng)濟性福利,且額度合適 B：多種經(jīng)濟性福利但額度過低 C：不確定D：基本上沒什么經(jīng)濟性福利 E：完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受42.員工基本工資、津貼福利的確定過程 ( )（單選題）A：絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 B：基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行 C：不確定D：基本上沒有規(guī)矩 E：非常之混亂如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受43.績效工資的發(fā)放( )（單選題）A：有科學(xué)合理的考核制度和考核表格作為依據(jù) B：有一些簡單的考核制度和表格C：不確定 D：沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核 E：完全失控如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受44.獎金的確定及發(fā)放( )（單選題）A/r/