公司新員工入職培訓心得體會14篇

公司新員工入職培訓心得體會14篇公司新員工入職培訓心得體味篇1

轉瞬間，為期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時光雖但是內(nèi)容豐盛有用，形式多樣新穎，使我收獲頗豐。

首先，我感觸到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是相關領域的公司部門領導，或是公司從各個大學請來的專業(yè)講師，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領導，為了這次培訓他們無一不作了細心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝結著他們多年的工作閱歷和教學閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這些閱歷值得我們好好吸收，這種精神更值得我們好好學習！

第二，我得到了學問上的收獲。在培訓第一天，教師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化，使我對公司有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名國網(wǎng)人的驕傲感與歸屬感。在接下來舉行的“員工心態(tài)建設”課程中，教師采納實例講解、小嬉戲等豐盛多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態(tài)，增加了對同事的相信和交流、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些必備學問的講解，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等，引導了我們學習的方向。

最后，我感到了情意上的滿足。通過這次培訓我熟悉了更多的新同事，在合作中越發(fā)深化地了解彼此。我想雖然我們來自不學生校，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司，我們就有了一個共同的身份——“國網(wǎng)人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展努力，為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽。

四天的培訓結束了，很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應當思量的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色改變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的改變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應當明了，我們的身份不再是外人，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工，我們需要認識公司的各項規(guī)則制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭。

2、具有忠誠意識、責隨意識、吃苦耐勞意識。在培訓期間的“團隊配合”課程中，我意識到公司是一個團體，身為團體的一員，應時刻銘記企業(yè)使命，堅守企業(yè)信心，踐行企業(yè)精神。公司賦予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因此，我們應當懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證實自己的忠誠。

3、時刻虛心謹慎、謙虛學習，盡快認識本職工作。我們之前學習的大多是理論學問，實踐閱歷很少。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心謹慎的精神，謙虛向公司的前輩學習，要擅長從小事做起，通過小事熬煉能力，堆積閱歷、實現(xiàn)自我成長。

將來的工作大概會千頭萬緒，甚至會碰到這樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心協(xié)助，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能制造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績！

公司新員工入職培訓心得體味篇2

來公司兩個月了，這兩個月期間我也向來都在上公司的培訓課，在培訓課上我也了解到了許多有關公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)則制度方面的東西以及我這個崗位的相關工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應用、資料的收集等等。

剛入職時，培訓我們的是我們部門的xx教師，他負責給我們講解公司文化，公司進展前景這之類的協(xié)助我們了解公司，不懂的地方就舉手暗示，還讓我們每個人對自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。

后面幾次培訓，公司就換了另外一個教師給我們講如何嫻熟的運用xx軟件以及相應的快捷鍵，還講了我們天天的工作內(nèi)容及其流程，最后再分配下一周或是下一個月的任務，讓我們自己在心里對要完成的任務數(shù)量有個底，提前做好預備。

再后來的培訓就更注意工作效率的提高了，教師在臺上共享自己的一些閱歷，臺下的人可以互相溝通提出建議，形式上更傾向于溝通大會，大家把自己想表達的，碰到的困難都說出來，教師一邊收拾，一邊按照這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓相對來說就更針對個人，每個人在自己的身上找出毛病，而后教師幫忙分析，提出建議，在培訓過程中讓我們自己學會反思和發(fā)覺問題。

總之，通過這兩個月來的培訓，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自己的了解。在培訓中，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處，明了了世上不是沒有捷徑，而是捷徑也是靠前人的閱歷和教訓歸納總結出來的。我們在工作中不能過分依賴過來人，由于別人的辦法不一定就適合你，但是我們可以吸取別人的閱歷，少走彎路，漸漸堆積適合自己的一些工作技巧。

我們惟獨天天認仔細真的去完成工作，把它當成一份樂趣而不是一份累贅，才干有所收獲，才干學的愉快做的幸福。

公司新員工入職培訓心得體味范文3

為了能讓我們這些新上崗的員工能夠更好的適應公司的工作和任務，公司專門為我們支配了為期一周的培訓，對我們這些新手舉行針對性的突擊強化學習。在這一周以來，我們從一開頭的自視甚高，到摸不著頭腦，最后再轉為謙虛請教。雖然這一周的時光不長，但是我們卻學到了許多之前不曾了解的崗位職責、公司的學問和公司文化，還有更多的時為人處世的態(tài)度和技巧。

在第一天的時候，我們跟著xx主任到達了會議室，他先給我們觀察了公司的宣揚視屏，和介紹ppt，隨然我們在入職前就已經(jīng)看過了，但還是耐著性子看了一遍，但和入職前不同，x主任在我們邊看的時候還邊給我們講解了許多關于公司的其他細節(jié)學問，雖然這大概并不能協(xié)助我們今后的工作，但是聽了x主任的講解后，我的心里升起了一股對公司的驕傲感來，我們的公司這么強大，雖然之前的成就并沒有我的出力，但在今后，公司的進展中我一定能幫上忙!

聽完了感動人心的演講，我們就正式開頭進入學習當中，雖然我的職業(yè)看起來容易，曾今在小學時我也是這樣想的，但是當我真正試著去做的時候又有了新的感覺。有時候看起來一樣的東西可是用起來又不一樣，只在小學學習過的我所擁有的學問反而和這邊所學到的某些地方產(chǎn)生了分歧，這使我不得不轉變之前的一些習慣。還有哪些新的學問，應為時光短暫一股腦的就送了進來，之前的我都還沒徹低習慣，就又浮現(xiàn)了許多要學的東西，幾天下來人都累垮了。

在經(jīng)過了幾天的培訓后我就有了些感悟，在這里是不能以小學的心態(tài)來學習的，這里是公司，是考究效率的地方，小學可以漸漸學但到了這里，你就要舍命的去學，去做。沒有誰還會將你當成是一個同學，要是自己的心態(tài)還沒有改變過來，那才真是十分危急了。

培訓的時光又過了幾天，舍命努力的我已經(jīng)差不多適應了這里的工作，大概還做得不是那么的好，但是卻不像之前這樣狼狽。雖然對于這份工作我還并沒有徹低把握摸透，但我信任我以后也能做的像其他老同事一樣得心應手。終于我這次培訓的心得總結為一句話就是“學要學到點子上?！睍r光惟獨那么多，想要做的好，做的有效率，只要圍圍著關鍵的工作重點去做、去學，就能為自己省下不少時光。

公司新員工入職培訓心得體味篇3

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希翼和不滅的憧憬編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和堅韌的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對將來的美妙希翼和對青春的漂亮向往，我們加入了中國海誠x設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年1月29日我們共36人參與了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平庸的進展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參加共享閱歷。短短兩天的培訓時光，讓我們越發(fā)了解到海誠x公司的進展與壯大、熟悉到團隊精神的重要性。

培訓時光雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理支配。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱情的掌聲中我們海誠x公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及進展，并讓我們了解了海誠x公司的黨組織建設狀況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分離向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、詢問的相關學問以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠x公司這個大家庭中發(fā)揮團隊配合精神等方面學問。一成天充實的學習使我們新員工對公司的進展有了進一步的了解，并且堅決了我們來海誠x公司的信心。其次天上午我們飽含熱烈學習了公司工程詢問項目間協(xié)作以及項目勘察設計等方面的學問，初淺的熟悉了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等狀況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，把握了商務禮儀方面的常識，清晰了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感觸到了海誠x大家庭的暖和。

為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永久牢記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明了了做一個合格的海誠人要有樂觀向上的心態(tài)，有脆弱的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應當腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今日，唯一的方法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們?nèi)缤粡埌准垼啻旱募で樵阡秩局伾?，我們要盡快的發(fā)揮自己的長處，更好更快的成長，盡快進入角色的改變，才干更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠x公司的一員我們無比的感動，惟獨通過不懈的努力工作往返報海誠對我們的相信和培養(yǎng)，信任我們會為海誠x公司輝煌的篇章譜寫絢爛的樂曲。

浪花因撞擊而漂亮，人生因拼搏而出色。將來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出越發(fā)輝煌絢爛的明天！

公司新員工入職培訓心得體味篇4

隨著社會經(jīng)濟的進展和人類文明的長進，人們對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的關系也有了很深層次的熟悉，忽略生命安全以換取經(jīng)濟效益的時代早已經(jīng)結束，追求安全就是效益的科學進展理念深化人心，在這個大背景下，如何將安全與效益緊密結合向來是各層級生產(chǎn)管理者們思量的重要方向。

時值第十九個安全活動月，x給我們帶來了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個屬性入手，結合詳細工作深化淺出為我們指明白做好安全工作的重點和方向，一是要站在講政治的高度去熟悉安全，進一步強調(diào)了安全工作態(tài)度的重要性；二是要細化安全基礎管理工作，突出管理的實際作用，堅定克服形式主義；三是要強化學習本事，運用先進生產(chǎn)技術大力推行機械化、自動化，進一步降低安全風險和人身安全隱患，提升本質(zhì)安全水平。

隨后，x接連用幾個社會影響惡劣的安全事故讓大家深刻感觸到違背安全生產(chǎn)的代價。x大火事故慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐??；x回轉窯點火事故讓我們感嘆于知規(guī)犯規(guī)的嚴峻后果；xx煤礦等事故的責任追究讓我們體味到法律的鄭重和。這些安全事故的發(fā)生給涉及者家庭、給社會、給國家?guī)砹司薮蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟損失，也在人們的心里形成了一個個難以磨滅的瘡疤。同時，這些瘡疤也在時刻警醒著我們，生命惟獨一次，災禍卻有很多。面向生活和工作中不期而至的風險和意外，我們一定要以防范為先，真正的學安全、會安全、能安全，為自己和他人負責。

最后，x為我們共享了他的安全管理閱歷和心得，特殊提出了安全預案要突出有用性，安全職責的編制要有職工的參加，重視班組長在安全管理工作中樞紐作用，班前會班后會的關鍵流程等詳細要求，尤其強調(diào)了日常安全管理工作要“嚴在監(jiān)督、重在落實”，這些內(nèi)容都讓我受益匪淺。今后，我將以此次培訓內(nèi)容為指引，進一步改變思想，摒棄一些陳舊的觀念，克服安全管理工作中存在的形式主義，主動學習安全管理學問，細化部門安全管理流程，樂觀協(xié)作安所有門落實各項安全管理要求，嚴字當頭，仔細履行公司給予的安全生產(chǎn)職責，對自己、對他人負責，讓企業(yè)放心。

安全是永恒的主題，對于個人來說，安全是一種幸福，對企業(yè)來說，安全是穩(wěn)定和進展的前提。重視安全、敬重生命，要靠我們每一個人的不懈努力，時刻繃緊安全弦，杜絕“三違”，把安全牢牢地緊握在自己的手中！

公司新員工入職培訓心得體味篇5

這次的入職培訓已經(jīng)結束了，為期一周的時光已經(jīng)落下了帷幕，我現(xiàn)在感覺自己收獲了無數(shù)，作為你剛剛畢業(yè)的高校生，我認為自己能夠來到這里工作是一件十分幸運的事情，總結過去在高校當中的學習經(jīng)受，認為在這里有一個入職培訓是十分好的，由于在這里我學習到了小學學習不到的東西，看到了也接觸到了之前在小學沒有有過的東西，這對我來講是一種長進，對我來講也是一種成長，我努力在突破自己，努力再給自己找各種借口去努力，我一定會在接下來的工作當中取得更好的成果，讓自己時刻處在一個頂尖的工作狀態(tài)下面，保持好輕松的狀態(tài)，時刻的落實好自己每一件事情，知道自己應當做什么，這七天的一個入職培訓，我有了一些心得。

首先我認為有的時候必需要讓自己清晰哪些事情是我應當做好哪些事情，是我應當盡力去做好的，我一定會在接下來的工作當中努力達成一個好的狀態(tài)，讓自己時刻處在一個興致高的工作氛圍下面，我來到這里工作就應當為這里付出，就應當給公司謀取利益，這就是我的一個職業(yè)素質(zhì)，也是我的一個方向，在培訓當中，我學習到了無數(shù)學問，對于我來講，這些學問都是寶貴，都是珍貴的，有無數(shù)東西都是我以前沒有學習過的，都是我以前沒有經(jīng)受過的，對于我來講，有無數(shù)東西都在一眨眼，讓我很深刻學習到了一些沒有體味過的專業(yè)學問，沒有見識過的專業(yè)學問，高校以來，這些東西向來都在陪同著我，但是直到來到這里培訓之后，我才意識到自己還是學習的不夠，還是有無數(shù)不足，在一些方面，我應當進一步的努力，這次的培訓對我來講是深刻的，對我將來的工作來講也是深刻的，我希翼通過這次培訓來激勵自己，讓自己越發(fā)努力，知道自己的缺點在哪里，意識到自己還有哪些地方要加強，這才是我希翼看到的，也是我向來以來的需要努力的方向。

我對自己的能力有了一個客觀的評價，通過這次培訓之后，我越發(fā)看清了自己的缺點，由于有一些東西不是在小學能夠學習到的，越發(fā)是應當在接下來的工作當中去一不不不的實踐，實踐才是檢驗真理的唯一標準，對于我來講，有些事情總是會出乎意料，但是也在意料之中，這是很沖突的，所以我一定會掌握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的長進，長進之后也會讓自己越發(fā)強大，培訓當中，我經(jīng)受了無數(shù)，我也成長了無數(shù)，有過一些挫折，更多的是對自己將來的一個絕對，也是對將來的一個堅決，我希翼能夠擁有一個好的工作狀態(tài)，有一個好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，專心的養(yǎng)成好的工作習慣，努力實現(xiàn)自己的價值，對于工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應當做的，以后的生活當中，我也會養(yǎng)成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然為期惟獨七天，一周的時光看上去很短，但是也有無數(shù)無數(shù)可以吸取的學問，在下一階段的工作當中，讓自己越發(fā)專心，讓自己保持好狀態(tài)，達成好一個應當有的目標價值，讓動力源源不斷地展示出來，讓自己的優(yōu)點在工作當中爆發(fā)，得到升華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會。

公司新員工入職培訓心得體味篇6

短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思量卻剛剛開頭。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

培訓第一天，7月8日早上，一群彌漫朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院進展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我越發(fā)深刻的熟悉了院進展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的希翼和要求中，我們明了自己身上的責任及進展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中越發(fā)努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明了了院的進展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓其次天，無論是xx主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明了了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明了了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、精心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓第三天，全天內(nèi)容為xx教師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些容易的項目管理學問，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明了要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣招聘社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從xx總的講解中，我們越發(fā)明確了同學與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“同學時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將銘記于心。另外張主任的講解使我們明了了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的xx主任的講解中，我們了解了財務管理的基本學問及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明了黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明了如何在突發(fā)性災害中的自救與救別人，這些講解都很重要且須要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明了了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓須要且意義重大。

公司新員工入職培訓心得體味篇7

時間荏苒，歲月如梭。昨天的我們還是生活在高校象塔中的同學，今日卻是即將進入工作崗位的新員工。七月的最后一天，懷著一份忐忑和期待，我們以新員工的身份來到了國網(wǎng)黃石供電公司報到。為了能盡快地適應工作崗位和了解公司，公司為我們支配了為期五天的入職培訓。通過這幾天的培訓，我們對安全生產(chǎn)、緊張搶救、黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布與進展、公司的企業(yè)文化績效管理等方面有了比較深化的了解。

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的事件，也關系到企業(yè)的生存進展和穩(wěn)定。尤其是對于我們這個高風險行業(yè)來說，其意義越發(fā)重要。所以，我們培訓的第一節(jié)課就是安全生產(chǎn)，在這堂課中，劉工先是將各種電力安全事故列舉出來，讓我們熟悉到了安全生產(chǎn)的重要性，增加了我們的責任感和危機意識。然后，我們從安全標識、電力安全工具、保證安全的組織措施等方面向安全生產(chǎn)有了比較系統(tǒng)的了解。在后面的緊張搶救和消防學問課程中，授課教師向我們介紹了一些基本的緊張搶救學問和消防學問。通過這幾節(jié)課的學習，我們深深熟悉到了安全生產(chǎn)對電力行業(yè)的重要性。熟記《安規(guī)》，是對每一個員工最基本的要求，用教師的話說，《安規(guī)》是用生命和鮮血為代價來寫成的，我們應當帶著敬畏的情緒對待《安規(guī)》里的每一句話。容易的幾句勸解或者幾個安全數(shù)據(jù)，救下的或許就是一個多彩的人生和一個家庭的幸福。

企業(yè)的進展離不開好的績效管理體系，有效的績效管理可以調(diào)動員工的樂觀性，提高企業(yè)的競爭性。在績效管理課程上，我們以小組的形式綻開了研究和活動，通過小組成員的互相合作，分離與其他小組舉行競爭，以積分來打算小組的成果。在這樣的學習氛圍中，我們學習到了團隊合作的重要性，明了了要想高效地完成任務，要先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動。在以后的工作中，也要少一點“我”，多一點“我們”，多一些交流，實現(xiàn)自我與企業(yè)的共同進展。

急救學問在任何一個生產(chǎn)班組里都是少不了的。第四天上午我們就舉行了生動的急救學問的學習。了解到了如何避開危害的發(fā)生，以及當他人遭受到危害的時候，我們?nèi)绾卧诘谝粫r光內(nèi)舉行有效的救助。

下午的企業(yè)文化的學習，則讓我們越發(fā)認清了擔負在我們身上的重擔。正如袁教師所說的，企業(yè)文化不僅是一種意識，而是一種統(tǒng)一的意識，是一種共同的價值觀。作為核心價值觀的誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻，不僅僅是企業(yè)的文化，更應當成為我們個人的修為標準。假如我們能在詳細的生活中貫徹這四點，那么作為一個整體，國家電網(wǎng)使命和愿景也將越發(fā)高效地完成，企業(yè)的服務也能越發(fā)的人性化。袁教師的課程開門見山就提出：讓我們和企業(yè)、企業(yè)的文化共同成長。確實，我們現(xiàn)在只是在了解企業(yè)文化，未來，我們會成為企業(yè)文化的貫徹者。而在將來幾十年的工作生涯中，我們或許又可能不知不覺地成為了各個領域的冒尖者，成為榜樣供后來者繼續(xù)學習。這種相互學習、相互促進的過程，不僅僅只是發(fā)生在員工與員工之間，更有可能在員工與企業(yè)之間。卓越的企業(yè)造就了優(yōu)秀的員工，同時，優(yōu)秀的員工也會促進企業(yè)越發(fā)走向卓越！

最后一天，我們在黃石各地舉行了參觀與學習。首先是配電監(jiān)控中心、向家灣變電站，了解了城區(qū)基層供電運行的詳細狀況；然后是地級的調(diào)控中心，了解了城區(qū)發(fā)供電的詳細狀況：現(xiàn)在黃石成為西接武漢，北連黃岡，東送江西的鄂東南電網(wǎng)的樞紐，以500KV的磁湖站和黃石電廠、西塞山電廠為電源支撐，以220KV變電站為主干力氣，有效穩(wěn)定地擔當著黃石地區(qū)的供電任務。下午我們又趕赴陽新的太子供電所，了解了鄉(xiāng)村一級供電所的日常生產(chǎn)和服務支配。經(jīng)過了一成天的奔波和參觀學習，我們了解和清晰了黃石供電公司的基本工作流程，特殊學習了三集五大在國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部全面綻開后產(chǎn)生的一些職能分別和新部門的產(chǎn)生等的狀況，并從中了解到，現(xiàn)在的形勢，正是技術轉型和升級的時代，是人才稀缺的時代，只要我們在今后的工作中努力學習，努力長進，我信任在國網(wǎng)這個廣大的舞臺上，未來一定會有我們的身影。

公司新員工入職培訓心得體味篇8

20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的細心策劃和嚴密組織之下遺憾結束了，這次集團人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐盛、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時光，但是，卻讓我受益匪淺、感觸頗多。

培訓期間，我感受最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx”“xx”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責任心的企業(yè)，是一個有絢爛幻想和遠大抱負的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也彌漫了信念和希翼。

通過本次培訓，我越發(fā)深了對xx的了解和熟悉，也感觸到了xx人的熱心專心和精心的作風和態(tài)度，同時也感觸到了集團xx總裁、xx副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓舞和期望。通過這次培訓，越發(fā)堅決了我的挑選，越發(fā)有信念迅速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的進展貢獻自己的一點微薄之力。

一、仔細學習迅速融入

規(guī)則制度是一個公司進展的基石，企業(yè)文化是一個公司進展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，仔細、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)則制度并仔細遵守、執(zhí)行;在認識規(guī)則制度的基礎上，逐步深化的了解和認識公司的工作流程和企業(yè)文化。樂觀向領導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度狀況，收集各項目設計各階段設計成績，仔細學習，在認識圖紙的基礎上，迅速融入角色和團隊。

二、關注細節(jié)成就完善

品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完善。通過參觀xx項目，就能感觸到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對細節(jié)的把控才使得xx項目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的細節(jié)，打算了項目的開發(fā)勝利。通過參觀學習，堆積和連續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)閱歷，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。

三、銘記責任服務執(zhí)行

翻開“xx人”?？?，其中有這樣一句話“xx是因，抱負生活是果;xx是物質(zhì)載體，抱負生活是精神追求;建造不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”，可以感觸到xx人是在為社會和客戶制造更大價值，讓城市越發(fā)漂亮，讓客戶生活更為抱負，引導客戶抱負的生活方式。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的`座右銘，銘記自己的責任和使命，協(xié)作xx和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成績。

總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特殊大的。它不僅加強了我對公司的熟悉和了解，更重要的是，給了我們迅速融入公司的信念和決心。十分榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永恒的進展貢獻自己的所有力氣!

公司新員工入職培訓心得體味篇9

為期四天的新員工入職培訓已經(jīng)結束，作為一名應屆畢業(yè)生來到**電子，剛開頭就接受了這樣親切的入職培訓，我感到受益匪淺，最重要的是通過入職培訓可以協(xié)助我從一個同學角色向一個職場角色改變的更快。

在四天的培訓中，通過企業(yè)進展歷程和企業(yè)文化的培訓，讓我們了解了**的歷史和進展前景，讓我越發(fā)明了**能帶給我什么，我需要為**做出怎樣的貢獻;**講師通過職場新人職業(yè)素質(zhì)的培訓，用生動的案例直觀地告知我們，在職場中如何成為一個合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告知我，工作中應當舉一反三，目光長遠，盡可能將一件事一次做到最好;**總工為我們具體介紹了公司的產(chǎn)品和創(chuàng)新之處，親手帶我們參觀了試驗室，讓我們很快認識了公司的產(chǎn)品。

在部門培訓中，不僅宏觀上教會了我們關于質(zhì)量體系和質(zhì)量意識的內(nèi)容，更教會了在工作中詳細使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最后的“沙漠掘金”項目管理培訓課程也賦予我很大的啟示，在項目實施的過程中，既要做好前期的規(guī)劃，又要隨機應變合理利用資源爭取獲得最大收益。

培訓雖短暫，但對我們極其重要。它讓我們了解**，了解工作，了解崗位，了解自己，我要在今后的工作中不斷學習、完美自己，成為一個適合自己崗位的人，為**進展做出更大貢獻。

公司新員工入職培訓心得體味篇10

這段時光的培訓結束，其實我也是不舍，我認為這樣的培訓非常的故意義，真的是開辟了無數(shù)視野，對工作的一些意見也變得不一樣了，我情愿讓自己持續(xù)做好這些細節(jié)，這些也是對自己能力的一種認可，不管是在什么階段都應當仔細的去做好，這次的事情的讓我感覺還是的十分的故意義的，有些事情就是在不知不覺的中學會了，培訓的讓我感覺很是充實，然我感覺在這樣的環(huán)境下面能夠堆積更多的閱歷，這是對自己各方面能力的一個認可，我也一定會繼續(xù)努力做好的，培訓結束之后我也一定會越發(fā)專心的發(fā)揮好自己的狀態(tài)，我也會在這個過程當中去堆積學問，這一點是一定的，在培訓當中還是要對自己各個方面有一個客觀的熟悉，這段時光我也是有了一番心得。

培訓當中讓我切身的體味到了這一點，我真是感覺這樣的狀態(tài)是十分好的，以后也一定會進一步的調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，這也是對自己能力的一種認可，培訓當中我堆積了無數(shù)學問，在這樣的環(huán)境下面我真的是意識到了自己的缺點，培訓是一個十分不錯的方式，讓我知道自己的缺少哪些東西，在工作方面我的確還是需要進一步的調(diào)節(jié)好狀態(tài)，我應當專心去做好本職工作，這一點是一定的，我真的是能夠專心的體味到這一點，在學習當中也是堆積了十分多的東西，有些事情還是要端正巧態(tài)度，培訓給我感覺很不一樣，也讓我感覺是收獲無數(shù)，在這樣的氛圍下面是能夠持續(xù)做好相關的預備，我會漸漸的去堆積學問，這也是對自己各個方面能力的一種認可，我一定會試著去挑戰(zhàn)自己，繼續(xù)努力的去做好本職工作。

這次的培訓給我一種十分不同的感覺，我也能夠清晰的意識到這一點，這對我也是有很大的沖擊力的，真的是感覺十分的不同，培訓期間讓我明了了無數(shù)道理，學會了無數(shù)學問，在這個過程當中我是能夠體味到這些的，也是能夠調(diào)節(jié)好心態(tài)，將來還應當要努力持續(xù)做好才是，這也是我應當去保持一個的心態(tài)，讓我清晰的知道自己應當去做什么事情，通過培訓我也是了解了自己的工作，我認為這是能夠在接下來給我?guī)砩钸h的影響，我會繼續(xù)去持續(xù)做好相關的預備工作，我也知道自己要朝著什么方向進展，一定會做好接下來的工作，身為一名新入職員工，我絕對會努力的。

公司新員工入職培訓心得體味篇11

剛剛畢業(yè)了自己的能夠在這樣的公司工作我很幸運，接觸一些自己不知道東西，或者說去完成一些事情對于自身的一個成長協(xié)助無數(shù)，其實不管是做什么事情我們一定要有這么一個意識，把一件事情做好，先是打好理論，這份工作我不是選的本專業(yè)，我惟獨通過更多的努力才干夠做好這件事情，一份工作我們一定是在不斷的加強自己，一定要有這么一個意識，努力工作一定會比沒有努力的收獲多，培訓期間我向來在仔細學習，其實這個時候不是我們學習的關鍵我覺得這次的培訓更多的是對工作的一種態(tài)度，也是指引我們今后怎么去行動，反而想去學什么東西，或者說工作技能，這些只能通過在接下來的工作中才干夠領會。

培訓一周的時光，這次的培訓是一個的很值得回憶的，我現(xiàn)在每每回憶培訓這一周的經(jīng)受，其實我就工會加深自己的對將來工作的堅決，這需要我去做，也需要我們付出行動，工作一定是在不斷的吸取閱歷，向來的努力加強自己，這次的培訓就是一個啟蒙，對于下階段的我一個啟蒙，工作培訓的時光總是過得很快，其實一開頭我是抱著學習的心態(tài)期盼著這次的培訓，可是在不經(jīng)意間的我覺得自己應當摒棄這樣的主意，更多的是應當去感觸這次培訓，通過這次培訓對將來的工作有一個概念，應為工作需要我們有目標有了這么一個方向就會做的更好，培訓開頭的時候我吸取無數(shù)這樣的閱歷，關于一些今后工作需要面向的難題，還有一些事情我要怎么去處理，最多就是在工作中我們要保持一個什么樣的心態(tài)，這個是囫圇培訓我記憶很深的。

我是非這個專業(yè)的，我總是抱著一種對工作未知的心態(tài)，其實這是錯誤的，培訓這幾天時光我明確自己了方向，我會好好努力的。

公司新員工入職培訓心得體味篇12

我是一名新員工，沒有多少工作閱歷可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學習到了無數(shù)東西，向周圍的同事學習他們的特長，三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體味：

1.經(jīng)過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛勞、仔細做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了無數(shù)以后工作要用到的專業(yè)學問，越發(fā)深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類制造美妙的生存空間。2.敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩嬉戲，喜愛?玩嬉戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜愛?工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的改變。你會十分情愿去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3.一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)迅速成長，還可以讓其中每個人迅速成長。雖然團隊中會碰到無數(shù)問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們相互的協(xié)作工作，外界對我們的襲擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

4.要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最容易的問題，也要問個清晰。

5.要有責任心，要敢于擔當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，究竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢擔當責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，大概是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明了你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司制造利潤嗎?所以一定要踏實，弄清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。

公司新員工入職培訓心得體味篇13

3月2日至4日，共計3天，我參與了“武漢厚溥教導科技有限公司市場部新員工入職培訓”，參與此次培訓的主要是湖北國土資源職業(yè)學院、武漢軟件工程職業(yè)學院、荊州職業(yè)技術學院、武漢工程職業(yè)技術學院、黃岡職業(yè)技術學院、湖北三峽職業(yè)技術學院、湖北科技職業(yè)學院、武漢外語外事職業(yè)學院的市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。

集團公司非常重視本次培訓，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們舉行了深化溝通。

培訓第一課，集團公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎，并寄托了很大的期望。他信任在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營哲學下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)進展的平臺下一定能得到自我成長，終于實現(xiàn)自我價值，獲得企業(yè)與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈