風(fēng)險管理用于婦產(chǎn)科護理管理中的效果分析

風(fēng)險管理用于婦產(chǎn)科護理管理中的效果分析〔〕:

摘要：目的討論護理風(fēng)險管理形式在婦產(chǎn)科護理管理中的應(yīng)用效果。方法以我院2022年4月至2022年4月承受治療的134名產(chǎn)婦展開研究，隨機分為對照組與實驗組，對照組給予常規(guī)護理，實驗組在對照組根底上給予風(fēng)險管理，以護理不良問題發(fā)生率和產(chǎn)婦滿意度兩個評價指標對研究結(jié)果進展評價。結(jié)果實驗組不良問題的發(fā)生率為2.98%，顯著低于對照組〔11.95%〕,兩組數(shù)值比照差異顯著〔P

0引言

在產(chǎn)科護理過程中風(fēng)險因素相對較多，護理人員在臨床護理中，很有可能造成產(chǎn)婦、家屬及護理人員之間的護患矛盾，給產(chǎn)婦及胎兒都帶來不良影響。因此護理人員在工作中應(yīng)嚴格遵循護理制度、操作流程，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，正確施行護理方案，確保產(chǎn)婦在治療期間得到最好的護理。相關(guān)研究指出風(fēng)險管理應(yīng)用于婦產(chǎn)科護理管理當(dāng)中可以有效降低護理不良問題的發(fā)生，進步產(chǎn)婦的滿意度。在此根底上，筆者以我院2022年4月至2022年4月承受治療的134名產(chǎn)婦展開研究，對風(fēng)險管理在婦產(chǎn)科護理管理中的應(yīng)用效果進展討論，詳細研究內(nèi)容如下所述。

1資料與方法

1.1臨床資料。

以我院2022年4月至2022年4月承受治療的134名產(chǎn)婦展開研究，獲得產(chǎn)婦同意后，將其分為對照組與實驗組，兩組均包含產(chǎn)婦67名。其中對照組順產(chǎn)產(chǎn)婦42名、剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦25名；經(jīng)產(chǎn)婦29名、初產(chǎn)婦38名，產(chǎn)婦年齡集中在23-38歲之間。實驗組順產(chǎn)產(chǎn)婦41名、剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦26名；經(jīng)產(chǎn)婦29名、初產(chǎn)婦38名，產(chǎn)婦年齡集中在23-39歲之間。兩組產(chǎn)婦臨床在一般資料上無差異，具有統(tǒng)計學(xué)意義〔P>0.05〕。

1.2護理方法。

對照組我們給予婦產(chǎn)科常規(guī)護理，實驗組產(chǎn)婦那么在對照組根底上施行風(fēng)險管理，詳細包括：

1.2.1成立產(chǎn)科護理風(fēng)險管理小組：以科室護士長為組長，工作經(jīng)歷豐富的護士任副組長，全面對以往及目前工作中存在的護理事故和護理過程進展分析，評估很有可能產(chǎn)生的風(fēng)險因素，并對這些風(fēng)險因素分類及制定出相關(guān)的防護措施，讓護理人員在臨床理論中施行應(yīng)用，每月可利用例會時間對這些風(fēng)險因素評估總結(jié)［11o

1.2.2護理風(fēng)險的評估:經(jīng)過護理風(fēng)險小組得出的風(fēng)險因素，都必須制定出相關(guān)的防護措施，比方：執(zhí)行醫(yī)囑的風(fēng)險、工作中錯誤的安康教育、護理人員自身素質(zhì)低下，產(chǎn)婦不良情緒等，這些都在護理工作中存在一定的風(fēng)險因素，護理人員在為產(chǎn)婦護理時，一定要認真評估每位患者，制定出適宜的護理管理制度。

1.2.3采取風(fēng)險預(yù)防措施：針對評估得出產(chǎn)科護理過程中危險性較高的因素，分析可能引起該風(fēng)險因素出現(xiàn)的原因，并提早采取預(yù)防措施降低風(fēng)險發(fā)生的概率，防止護理風(fēng)險對產(chǎn)科護理的影響。本次研究制定措施有：①制定風(fēng)險管理制度：制定風(fēng)險管理制度，明確每名護理人員在風(fēng)險管理中的責(zé)任，明確獎懲制度和培訓(xùn)制度等相關(guān)制度，并制定風(fēng)險事件的應(yīng)急預(yù)案，保證護理人員及時有效的處理緊急事件。②加強法律知識培訓(xùn)：定期對護理人員進展?護理工作中法律問題?、?護士條例?、?消毒技術(shù)標準?、?醫(yī)療事故處理?等法律有關(guān)知識的培訓(xùn)，確保護理人員在處理問題時不偏離法律約束。③加強患者技能培訓(xùn)：定期對護理人員進展技能培訓(xùn)重點對一些業(yè)務(wù)才能較差的護理人員進展培訓(xùn)，進步護理人員業(yè)務(wù)才能，防止操作問題發(fā)生。④強調(diào)效勞態(tài)度重要性：對護理人員進展溝通才能培訓(xùn)，并告知護理人員良好態(tài)度是減少護理問題的重要保證，保證護理人員可以以積極的心態(tài)進展護理工作。⑤標準護理文書書寫：護理文書是對患者護理情況的記錄，其在患者就診和處理醫(yī)患矛盾時都有重要的作用。

因此護理文書記錄應(yīng)全面詳細，對患者出現(xiàn)的異常問題進展全面有效的記錄，并保證護理文書書寫仔細認真［21o

1.3評價標準。

本研究采用護理不良問題發(fā)生率和產(chǎn)婦滿意度兩個評價指標對研究結(jié)果進展評價。

1.3.1護理不良問題發(fā)生率：對兩組產(chǎn)婦護理過程中發(fā)生的意外事件、護理糾紛、護理缺陷等護理不良問題進展統(tǒng)計，并進展比照分析，發(fā)生不良問題患者人數(shù)在小組產(chǎn)婦人數(shù)中占比即為不良問題發(fā)生率［31o

1.3.2產(chǎn)婦滿意度：作者設(shè)置有關(guān)護理人員素質(zhì)，護理人員效勞質(zhì)量、醫(yī)院設(shè)備環(huán)境、治療效果和總體滿意度四個指標的調(diào)查問卷，其中滿意和非常滿意產(chǎn)婦在小組產(chǎn)婦人數(shù)中占比即為產(chǎn)婦滿意度。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析。數(shù)據(jù)均采用SPSS18.0軟件進展分析，t檢驗，P［41o

2結(jié)果

2.1實驗組和對照組護理不良問題發(fā)生率比照分析。

兩組產(chǎn)婦的護理不良問題發(fā)生率比照分析，結(jié)果顯示：實驗組不良問題的發(fā)生率為2.98%，顯著低于對照組〔11.95%〕，兩組數(shù)值比照差異顯著〔P

2.2對照組和實驗組產(chǎn)婦滿意度比照分析。

兩組產(chǎn)婦的滿意度比照分析，結(jié)果顯示：實驗組產(chǎn)婦滿意度為97.01%，顯著高于對照組(80.60%)，兩組數(shù)值比照差異顯著(P＜0.05),見下表2。

3討論

本研究產(chǎn)科護理過程中，采取風(fēng)險制度制定、加強法律知識和專業(yè)技能培訓(xùn)、強調(diào)效勞態(tài)度重要性和標準文書管理等風(fēng)險管理措施預(yù)防產(chǎn)科護理過程中不良問題出現(xiàn)，進步護理滿意度。

綜上所述對婦產(chǎn)科產(chǎn)婦在根底護理根底上給予風(fēng)險管理，產(chǎn)婦所在組不良問題的發(fā)生率為2.98%，顯著低于單獨采用常規(guī)護理組產(chǎn)婦(11.95%)，說明風(fēng)險管理應(yīng)用于婦產(chǎn)科護理管理當(dāng)中可以有效降低護理過程中不良事件的發(fā)生。

并且產(chǎn)婦滿意度為97.01%，顯著高于常規(guī)護理組產(chǎn)婦滿意度(80.60%)，說明風(fēng)險管理應(yīng)用于婦產(chǎn)科護理管理當(dāng)中可以有效進步產(chǎn)婦對護理過程的滿意程度[4-51o因此風(fēng)險管理用于婦產(chǎn)科護理管理中的應(yīng)用效果較好，非常值得進展臨床推廣。

參考文獻

【1】陳薈荃.婦產(chǎn)科護理中人性化護理管理和風(fēng)險控制策略分析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2022,4(66):247249.

【2】鄭菊華.護理風(fēng)險管理在產(chǎn)科護理管理中的應(yīng)用及效果分析[J].實用婦科內(nèi)分泌電子雜志,2022,3(2):193194.

【3】楊立鴻.護理風(fēng)險管理在產(chǎn)科護理管理中的應(yīng)用及效果分析[J].心理醫(yī)生,2022,22(8):165166.