2022辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)

第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2021辦?公室內(nèi)勤工?作總結(jié)辦?公室是一個?單位或企業(yè)?的樞紐，起?著承上啟下?、綜合協(xié)調(diào)?、參謀助手?、督促檢查?和服務(wù)保障?大家工作安?全的作用。?內(nèi)勤則是辦?公室的內(nèi)部?勤務(wù)人員，?負責辦公室?內(nèi)部事務(wù)管?理、文書處?理、報表填?寫、文件起?草等日常工?作，是辦公?室工作的直?接___者?和承擔者。?結(jié)合以前的?工作經(jīng)歷，?談一些我對?辦公室內(nèi)勤?工作的粗淺?認識。一?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要處理好“?四種矛盾”?。一是處?理好大局和?小局的矛盾?。辦公室作?為一個綜合?部門，其性?質(zhì)主要體現(xiàn)?在服務(wù)性上?，內(nèi)勤人員?主要是為領(lǐng)?導和基層服?務(wù)。首先是?為領(lǐng)導服務(wù)?。因此，“?一切服從大?局，一切服?務(wù)大局”就?是內(nèi)勤工作?的出發(fā)點和?落腳點，當?小局工作與?大局工作發(fā)?生矛盾的時?候，自覺地?做到小局服?從大局、局?部服從整體?。同時盡力?做好小局工?作，因為小?局工作是做?好大局的基?礎(chǔ)和前提。?二是處理?好主動和被?動的矛盾。?辦公室工作?的服務(wù)性職?能決定了工?作的被動性?，但要做好?辦公室工作?，又必須發(fā)?揮內(nèi)勤人員?的主動性，?善于在被動?中求主動，?變被動為主?動。對一些?常規(guī)性、規(guī)?律性、階段?性等確定性?工作，不要?消極等待，?要主動著手?，提前準備?。對領(lǐng)導臨?時交辦的任?務(wù)、應(yīng)急事?件和___?等非確定性?工作，要靈?活機動，做?到忙而不亂?。同時要積?極適應(yīng)領(lǐng)導?的工作思路?，想領(lǐng)導所?想，謀領(lǐng)導?所謀，把問?題想在前，?把工作做在?前，主動做?好超前服務(wù)?。三是處?理好政務(wù)和?事務(wù)的矛盾?。政務(wù)和事?務(wù)是辦公室?工作的兩個?___，政?務(wù)工作主要?有決策參謀?、調(diào)查研究?、政務(wù)信息?、政務(wù)文電?處理、政務(wù)?督促檢查、?機要檔案保?密等工作；?事務(wù)工作一?般是指除政?務(wù)以外的其?他各項工作?，主要是行?政后勤工作?，諸如接待?應(yīng)酬、吃住?行、安全衛(wèi)?生等。事務(wù)?工作是搞好?政務(wù)工作的?先決條件，?不能把政務(wù)?看成是大事?，把事務(wù)看?成是小事或?可有可無的?事。更不能?把政務(wù)看成?是高層次的?，把事務(wù)看?成是低層次?的。辦公室?內(nèi)勤工作事?無巨細，不?能有半點疏?忽和懈怠。?四是處理好?“過”與“?不及”的矛?盾。為領(lǐng)導?出主意，當?參謀，一定?要把握“度?”，掌握分?寸。辦公室?在領(lǐng)導決策?中處于輔助?和從屬地位?，不能缺位?，也不能越?位。要想領(lǐng)?導之所想，?急領(lǐng)導之所?急，要為領(lǐng)?導決策提供?盡可能多的?背景資料，?但不能越俎?代庖，要積?極諫言獻策?，但不能瞎?摻和。二?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要扮演好“?三種角色”?。首先，?要當好領(lǐng)導?的“計囊團?”。內(nèi)勤人?員是企業(yè)領(lǐng)?導的參謀助?手，是領(lǐng)導?的“計囊團?”。要不斷?學習理論，?分析形勢，?研究問題，?善于站在全?局的角度和?領(lǐng)導的高度?認識問題、?分析問題，?提出新觀點?、新思想、?新認識；要?深入基層、?深入社會、?深入市場進?行調(diào)查研究?，找準企業(yè)?運行過程中?的優(yōu)、劣勢?，形成有分?析、有建議?、有對策的?調(diào)查報告，?為領(lǐng)導科學?決策服務(wù)；?要圍繞領(lǐng)導?工作和所要?解決的問題?，提出的各?種工作建議?，針對實踐?報告中急待?解決的問題?所提出參謀?意見；要為?落實某項工?作或貫徹領(lǐng)?導者的意見?提出具體的?實施辦法，?根據(jù)客觀要?求和企業(yè)運?行的狀況提?出切實可行?的工作思路?等等。其?次，要當好?干群的“勤?務(wù)員”。內(nèi)?勤人員要做?到眼勤、手?勤、嘴勤、?腦勤、腿勤?。要盡心為?領(lǐng)導搞好服?務(wù)。領(lǐng)導交?辦的事情要?想方設(shè)法去?完成，積極?主動去干好?，做到積極?而不越權(quán)，?服從但不消?極，讓領(lǐng)導?滿意。要熱?心為群眾辦?好事情。熱?情接待每一?位前來辦事?的同志，主?動幫助辦理?各種相關(guān)手?續(xù)，讓辦事?人員滿意；?主動關(guān)心員?工的工作和?生活，員工?的合理訴求?及時向領(lǐng)導?匯報，及時?給予答復和?辦理，讓員?工滿意。力?求做到不讓?工作在自己?這里延誤，?不讓事項在?自己手里積?壓，不讓差?錯在自己身?上發(fā)生，不?讓來辦事的?同志在自己?這里受冷落?，不讓辦公?室的形象在?自己這里受?損害。辦?公室內(nèi)勤人?員工作總結(jié)?辦公室是?一個單位或?企業(yè)的樞紐?，起著承上?啟下、綜合?協(xié)調(diào)、參謀?助手、督促?檢查和服務(wù)?保障大家工?作安全的作?用。內(nèi)勤則?是辦公室的?內(nèi)部勤務(wù)人?員，負責辦?公室內(nèi)部事?務(wù)管理、文?書處理、報?表填寫、文?件起草等日?常工作，是?辦公室工作?的直接__?_者和承擔?者。結(jié)合以?前的工作經(jīng)?歷，談一些?我對辦公室?內(nèi)勤工作的?粗淺認識。?一、干好?辦公室內(nèi)勤?工作要處理?好“四種矛?盾”。一?是處理好大?局和小局的?矛盾。辦公?室作為一個?綜合部門，?其性質(zhì)主要?體現(xiàn)在服務(wù)?性上，內(nèi)勤?人員主要是?為領(lǐng)導和基?層服務(wù)。首?先是為領(lǐng)導?服務(wù)。因此?，“一切服?從大局，一?切服務(wù)大局?”就是內(nèi)勤?工作的出發(fā)?點和落腳點?，當小局工?作與大局工?作發(fā)生矛盾?的時候，自?覺地做到小?局服從大局?、局部服從?整體。同時?盡力做好小?局工作，因?為小局工作?是做好大局?的基礎(chǔ)和前?提。二是?處理好主動?和被動的矛?盾。辦公室?工作的服務(wù)?性職能決定?了工作的被?動性，但要?做好辦公室?工作，又必?須發(fā)揮內(nèi)勤?人員的主動?性，善于在?被動中求主?動，變被動?為主動。對?一些常規(guī)性?、規(guī)律性、?階段性等確?定性工作，?不要消極等?待，要主動?著手，提前?準備。對領(lǐng)?導臨時交辦?的任務(wù)、應(yīng)?急事件和_?__等非確?定性工作，?要靈活機動?，做到忙而?不亂。同時?要積極適應(yīng)?領(lǐng)導的工作?思路，想領(lǐng)?導所想，謀?領(lǐng)導所謀，?把問題想在?前，把工作?做在前，主?動做好超前?服務(wù)。三?是處理好政?務(wù)和事務(wù)的?矛盾。政務(wù)?和事務(wù)是辦?公室工作的?兩個___?，政務(wù)工作?主要有決策?參謀、調(diào)查?研究、政務(wù)?信息、政務(wù)?文電處理、?政務(wù)督促檢?查、機要檔?案保密等工?作；事務(wù)工?作一般是指?除政務(wù)以外?的其他各項?工作，主要?是行政后勤?工作，諸如?接待應(yīng)酬、?吃住行、安?全衛(wèi)生等。?事務(wù)工作是?搞好政務(wù)工?作的先決條?件，不能把?政務(wù)看成是?大事，把事?務(wù)看成是小?事或可有可?無的事。更?不能把政務(wù)?看成是高層?次的，把事?務(wù)看成是低?層次的。辦?公室內(nèi)勤工?作事無巨細?，不能有半?點疏忽和懈?怠。四是處?理好“過”?與“不及”?的矛盾。為?領(lǐng)導出主意?，當參謀，?一定要把握?“度”，掌?握分寸。辦?公室在領(lǐng)導?決策中處于?輔助和從屬?地位，不能?缺位，也不?能越位。要?想領(lǐng)導之所?想，急領(lǐng)導?之所急，要?為領(lǐng)導決策?提供盡可能?多的背景資?料，但不能?越俎代庖，?要積極諫言?獻策，但不?能瞎摻和。?二、干好?辦公室內(nèi)勤?工作要扮演?好“三種角?色”。首?先，要當好?領(lǐng)導的“計?囊團”。內(nèi)?勤人員是企?業(yè)領(lǐng)導的參?謀助手，是?領(lǐng)導的“計?囊團”。要?不斷學習理?論，分析形?勢，研究問?題，善于站?在全局的角?度和領(lǐng)導的?高度認識問?題、分析問?題，提出新?觀點、新思?想、新認識?；要深入基?層、深入社?會、深入市?場進行調(diào)查?研究，找準?企業(yè)運行過?程中的優(yōu)、?劣勢，形成?有分析、有?建議、有對?策的調(diào)查報?告，為領(lǐng)導?科學決策服?務(wù)；要圍繞?領(lǐng)導工作和?所要解決的?問題，提出?的各種工作?建議，針對?實踐報告中?急待解決的?問題所提出?參謀意見；?要為落實某?項工作或貫?徹領(lǐng)導者的?意見提出具?體的實施辦?法，根據(jù)客?觀要求和企?業(yè)運行的狀?況提出切實?可行的工作?思路等等。?其次，要?當好干群的?“勤務(wù)員”?。內(nèi)勤人員?要做到眼勤?、手勤、嘴?勤、腦勤、?腿勤。要盡?心為領(lǐng)導搞?好服務(wù)。領(lǐng)?導交辦的事?情要想方設(shè)?法去完成，?積極主動去?干好，做到?積極而不越?權(quán)，服從但?不消極，讓?領(lǐng)導滿意。?要熱心為群?眾辦好事情?。熱情接待?每一位前來?辦事的同志?，主動幫助?辦理各種相?關(guān)手續(xù)，讓?辦事人員滿?意；主動關(guān)?心員工的工?作和生活，?員工的合理?訴求及時向?領(lǐng)導匯報，?及時給予答?復和辦理，?讓員工滿意?。力求做到?不讓工作在?自己這里延?誤，不讓事?項在自己手?里積壓，不?讓差錯在自?己身上發(fā)生?，不讓來辦?事的同志在?自己這里受?冷落，不讓?辦公室的形?象在自己這?里受損害。?三是，要?當好機關(guān)的?“內(nèi)當家”?。要認真抓?好公司的日?常事務(wù)管理?，安排好每?一次會議，?籌劃好每一?次宴會，調(diào)?配好每一次?用車；要認?真抓好公司?考勤管理，?對各部門員?工的出勤情?況做好監(jiān)督?管理，按時?統(tǒng)計公示；?要積極搞好?各部門之間?、上下級之?間工作的協(xié)?調(diào)，保障公?司各部門工?作的統(tǒng)一性?和集中性；?要切實發(fā)揮?督查職能，?在動真碰硬?上下功夫，?嚴厲查處每?一個部門和?個人不落實?的行為，使?辦公室的參?謀服務(wù)更加?有效，領(lǐng)導?的決策真正?得到落實。?三、干好?辦公室內(nèi)勤?工作要做到?“五‘得’?兼?zhèn)洹薄?一是“想得?到”。多謀?才能善斷。?辦公室內(nèi)勤?人員要立足?發(fā)展變化的?新情況，多?動腦筋、想?辦法、出主?意，發(fā)揮參?謀助手作用?，不斷提高?參與決策能?力；要有較?強的政治意?識、責任意?識，增強工?作的主動性?、預(yù)見性、?創(chuàng)造性，以?較高的政策?理論素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)工作能?力為領(lǐng)導出?謀劃策、查?漏補缺；要?善于站在全?局的高度，?把注意力集?中在那些牽?動全局、涉?及長遠的大?事上，放在?情況復雜、?矛盾突出的?熱點、難點?問題上，既?要了解面上?的總體工作?，又要了解?近期的重點?工作，既要?了解上級領(lǐng)?導的工作意?見和要求，?還要了解本?單位的實際?情況和干部?職工的意見?和建議。?二是“管得?寬”。辦公?室內(nèi)勤工作?綜合全局，?協(xié)調(diào)各方，?承內(nèi)聯(lián)外，?有自身的工?作職責和工?作規(guī)則，既?要全面了解?領(lǐng)導們各方?面工作情況?，為領(lǐng)導們?工作的順利?開展創(chuàng)造條?件，又要協(xié)?調(diào)各方，處?理好上下左?右的關(guān)系，?確保政令暢?通。對于職?責內(nèi)的工作?一定要抓緊?抓好，并且?做到抓一件?成一件，件?件有交代，?項項有落實?。對職責以?外但沒有部?門抓的或職?責不明的工?作，也要義?不容辭承擔?起來，做到?工作不留空?檔，保證各?項工作全面?推進。三?是“做得細?”。內(nèi)勤工?作無小事。?這就要求內(nèi)?勤人員在工?作中一要細?心、細致，?二要從細小?的事抓起。?對任何一件?經(jīng)辦的工作?，都要嚴謹?細致，一絲?不茍，來不?得半點敷衍?和虛假。要?時時刻刻、?事事處處，?認真再認真?，細致再細?致，做到不?讓領(lǐng)導布置?的工作在我?手中延誤，?不讓需要辦?理的文電在?我手中積壓?，不讓到辦?公室聯(lián)系工?作的同志在?我這里受到?冷落，不讓?辦公室的形?象在我這里?受到影響。?四是“碰?得硬”。內(nèi)?勤工作涉及?到的事務(wù)方?方面面，有?的還關(guān)系到?職工的切身?利益。在原?則問題上敢?不敢碰硬是?檢驗作風是?否過硬的重?要標志。因?此，工作必?須講原則，?嚴肅辦事紀?律。要按政?策辦事，決?不允許在政?策問展工作?；要按__?_原則辦事?，堅持民主?集中制原則?，堅持一級?對一級負責?。五是“?抓得實”。?要據(jù)實情、?講實話、干?實事、創(chuàng)實?效，扎扎實?實，不慕虛?榮，不圖虛?名。內(nèi)勤人?員一定要實?事求是干工?作，實事求?是反映情況?，具備求真?務(wù)實的精神?，包括聽取?基層意見，?向領(lǐng)導反映?情況，都要?全面、真實?。工作中，?要一步一個?腳印，不作?表面文章。?辦公室內(nèi)?勤個人工作?總結(jié)一、?干好辦公室?內(nèi)勤工作要?處理好“四?種矛盾”。?一是處理?好大局和小?局的矛盾。?辦公室作為?一個綜合部?門，其性質(zhì)?主要體現(xiàn)在?服務(wù)性上，?內(nèi)勤人員主?要是為領(lǐng)導?和基層服務(wù)?。首先是為?領(lǐng)導服務(wù)。?因此，“一?切服從大局?，一切服務(wù)?大局”就是?內(nèi)勤工作的?出發(fā)點和落?腳點，當小?局工作與大?局工作發(fā)生?矛盾的時候?，自覺地做?到小局服從?大局、局部?服從整體。?同時盡力做?好小局工作?，因為小局?工作是做好?大局的基礎(chǔ)?和前提。?二是處理好?主動和被動?的矛盾。辦?公室工作的?服務(wù)性職能?決定了工作?的被動性，?但要做好辦?公室工作，?又必須發(fā)揮?內(nèi)勤人員的?主動性，善?于在被動中?求主動，變?被動為主動?。對一些常?規(guī)性、規(guī)律?性、階段性?等確定性工?作，不要消?極等待，要?主動著手，?提前準備。?對領(lǐng)導臨時?交辦的任務(wù)?、應(yīng)急事件?和___等?非確定性工?作，要靈活?機動，做到?忙而不亂。?同時要積極?適應(yīng)領(lǐng)導的?工作思路，?想領(lǐng)導所想?，謀領(lǐng)導所?謀，把問題?想在前，把?工作做在前?，主動做好?超前服務(wù)。?三是處理?好政務(wù)和事?務(wù)的矛盾。?政務(wù)和事務(wù)?是辦公室工?作的兩個_?__，政務(wù)?工作主要有?決策參謀、?調(diào)查研究、?政務(wù)信息、?政務(wù)文電處?理、政務(wù)督?促檢查、機?要檔案保密?等工作;事?務(wù)工作一般?是指除政務(wù)?以外的其他?各項工作，?主要是行政?后勤工作，?諸如接待應(yīng)?酬、吃住行?、安全衛(wèi)生?等。事務(wù)工?作是搞好政?務(wù)工作的先?決條件，不?能把政務(wù)看?成是大事，?把事務(wù)看成?是小事或可?有可無的事?。更不能把?政務(wù)看成是?高層次的，?把事務(wù)看成?是低層次的?。辦公室內(nèi)?勤工作事無?巨細，不能?有半點疏忽?和懈怠。四?是處理好“?過”與“不?及”的矛盾?。為領(lǐng)導出?主意，當參?謀，一定要?把握“度”?，掌握分寸?。辦公室在?領(lǐng)導決策中?處于輔助和?從屬地位，?不能缺位，?也不能越位?。要想領(lǐng)導?之所想，急?領(lǐng)導之所急?，要為領(lǐng)導?決策提供盡?可能多的背?景資料，但?不能越俎代?庖，要積極?諫言獻策，?但不能瞎摻?和。二、?干好辦公室?內(nèi)勤工作要?扮演好“三?種角色”。?首先，要?當好領(lǐng)導的?“計囊團”?。內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)導?的參謀助手?，是領(lǐng)導的?“計囊團”?。要不斷學?習理論，分?析形勢，研?究問題，善?于站在全局?的角度和領(lǐng)?導的高度認?識問題、分?析問題，提?出新觀點、?新思想、新?認識;要深?入基層、深?入社會、深?入市場進行?調(diào)查研究，?找準企業(yè)運?行過程中的?優(yōu)、劣勢，?形成有分析?、有建議、?有對策的調(diào)?查報告，為?領(lǐng)導科學決?策服務(wù);要?圍繞領(lǐng)導工?作和所要解?決的問題，?提出的各種?工作建議，?針對實踐報?告中急待解?決的問題所?提出參謀意?見;要為落?實某項工作?或貫徹領(lǐng)導?者的意見提?出具體的實?施辦法，根?據(jù)客觀要求?和企業(yè)運行?的狀況提出?切實可行的?工作思路等?等。其次?，要當好干?群的“勤務(wù)?員”。內(nèi)勤?人員要做到?眼勤、手勤?、嘴勤、腦?勤、腿勤。?要盡心為領(lǐng)?導搞好服務(wù)?。領(lǐng)導交辦?的事情要想?方設(shè)法去完?成，積極主?動去干好，?做到積極而?不越權(quán)，服?從但不消極?，讓領(lǐng)導滿?意。要熱心?為群眾辦好?事情。熱情?接待每一位?前來辦事的?同志，主動?幫助辦理各?種相關(guān)手續(xù)?，讓辦事人?員滿意;主?動關(guān)心員工?的工作和生?活，員工的?合理訴求及?時向領(lǐng)導匯?報，及時給?予答復和辦?理，讓員工?滿意。力求?做到不讓工?作在自己這?里延誤，不?讓事項在自?己手里積壓?，不讓差錯?在自己身上?發(fā)生，不讓?來辦事的同?志在自己這?里受冷落，?不讓辦公室?的形象在自?己這里受損?害。辦公?室內(nèi)勤的工?作總結(jié)范文?工作總結(jié)?的寫作注意?事項1、?重視調(diào)查研?究，熟悉情?況總結(jié)的?對象是過去?做過的工作?或完成的某?項任務(wù)，進?行總結(jié)時，?要通過調(diào)查?研究，努力?掌握全面情?況和了解整?個工作過程?，只有這樣?，才能進行?全面總結(jié)，?避免以偏概?全。2、?熱愛本職工?作，熟悉業(yè)?務(wù)熱愛本?職工作，事?業(yè)心強，是?做好工作的?前提，也是?搞好總結(jié)的?基礎(chǔ)。寫總?結(jié)涉及本職?業(yè)務(wù)，如果?對業(yè)務(wù)不熟?悉，就難免?言不及義。?3、堅持?實事求是的?原則總結(jié)?是對以往工?作的評價，?必須堅持實?事求是的原?則，就像_?__所說的?那樣，“是?成績就寫成?績，是錯誤?就寫錯誤;?是大錯誤就?寫大錯誤，?是小錯誤就?寫小錯誤”?。這樣才能?有益于現(xiàn)在?，有益于將?來?？浯蟪?績，報喜不?報憂，違反?作總結(jié)的目?的，是應(yīng)該?摒棄。優(yōu)?秀工作總結(jié)?范文一年?的時間很快?過去了，在?一年里，我?在___領(lǐng)?導、___?領(lǐng)導及同事?們的關(guān)心與?幫助下圓滿?的完成了各?項工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高，?本年度的工?作總結(jié)主要?有以下幾項?1、思想?政治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)道?德。能夠認?真貫徹黨的?基本路線方?針政策，通?過報紙、雜?志、書籍積?極學習政治?理論;遵紀/