入職員工轉正申請

Word———入職員工轉正申請

2022年入職員工轉正申請模板1

敬重的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。

盼望領導能批準我的工作轉正申請!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板2

敬重的各位領導：

我于20--年-月-日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。

三、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是樂觀主動的幫助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給新人。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板3

敬重的銷售部領導：

我叫，于--年10月27日進入公司進行培訓。依據公司的需要，負責辦事處銷售工作。本人工作仔細，且具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。在辦主管的指導下，我在相對較短的時間內熟識了有關市場的基本狀況，立刻進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，主管能夠準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶溝通溝通是好玩味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信念將市場做大做好。盼望公司領導能夠賜予我最大的支持。

我想特殊感謝我父母賜予我生命;感謝當時面試我的楊總和王經理，能錄用我;感謝我的主管與同事，能夠在工作中給我很好的建議，準時訂正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我關心。

我在此提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板4

敬重的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的.一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。

盼望領導能批準我的工作轉正申請!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板5

敬重的公司領導：

我于20--年3月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，后因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的二次開發(fā)方面的工作。到現(xiàn)在，試用期已滿，依據公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。

作為一個參加多次項目開發(fā)，有公司相關業(yè)務閱歷的年青人，自己各方面的適應力量還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調整自己，適應新的環(huán)境，熟識新的工作內容;了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并準時與相關人員溝通。在這個熟識與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的關心和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

在公司的兩個月以來，我始終嚴格要求自己，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，聽從公司策略進展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免消失一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和關心，感謝他們對于我工作的失誤賜予的中肯的指正。

由于我在之前又做過OA工作流項目的閱歷，對工作流的各個環(huán)節(jié)還是比較熟識，所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發(fā)，我要關注的并不只是實現(xiàn)工作流，而是在產品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產品的模塊特別了解，這也是作為我剛開展方案跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能，架構，以及數(shù)據庫。我都作了進一步的了解。

在這兩個月中，我嚴格根據項目進度要求，完成項目上的開發(fā)任務。主要參加了項目的CR流程的開發(fā)，項目流程的設計與開發(fā)。其中遇到問題，與同事共同商討，討論解決方案，對于一些功能的實現(xiàn)需要公司支持的，通過公司的研發(fā)人員的支持，大部分也都得到了解決，現(xiàn)在項目已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發(fā)覺了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長。盼望以后可以獨當一面。到目前為止，可以很好的完成領導指派的人物，以后我還要連續(xù)努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。盼望自己可以在公司供應的更大的舞臺上發(fā)揮自己的價值，為公司的進展做出更多的貢獻。

現(xiàn)在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。感謝!!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板6

敬重的各位領導：

我于20--年-月-日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。

三、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是樂觀主動的幫助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給新人。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022年入職員工轉正申請模板7

敬重的公司領導：

我于20--年3月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，后因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的二次開發(fā)方面的工作。到現(xiàn)在，試用期已滿，依據公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。

作為一個參加多次項目開發(fā)，有公司相關業(yè)務閱歷的年青人，自己各方面的適應力量還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調整自己，適應新的環(huán)境，熟識新的工作內容;了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并準時與相關人員溝通。在這個熟識與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的關心和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

在公司的兩個月以來，我始終嚴格要求自己，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，聽從公司策略進展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免消失一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和關心，感謝他們對于我工作的失誤賜予的中肯的指正。

由于我在之前又做過OA工作流項目的閱歷，對工作流的各個環(huán)節(jié)還是比較熟識，所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發(fā)，我要關注的并不只是實現(xiàn)工作流，而是在產品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產品的模塊特別了解，這也是作為我剛開展方案跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能，架構，以及數(shù)據庫。我都作了進一步的了解。

在這兩個月中，我嚴格根據項目進度要求，完成項目上的開發(fā)任務。主要參加了項目的CR流程的開發(fā)，項目流程的設計與開發(fā)。其中遇到問題，與同事共同商討，討論解決方案，對于一些功能的實現(xiàn)需要公