最新網頁設計師工作計劃格式

PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數9最新網頁設計師工作計劃格式一．安全性，使網站能夠暢通運行.二．做好網站維護、內容更新工作，完善服務功能，提供更多、更全、更及時的服務.三．重點做好推廣工作增強SEO優(yōu)化力度，全方位、立體化宣傳網站，并嘗試經營性網站運作.四∶做好日常更新工作.具體方案如下：以優(yōu)越城百貨發(fā)展為總體目標，以提高服務功能為導向，緊緊圍繞公司要求與實際情況，按照"統(tǒng)籌、長遠、科學規(guī)劃，分布實施，聯(lián)合建設，突出重點，重在實效"的原則，為公司發(fā)展多做供獻.1．各教研組分別選拔任命通訊員.要求教學功底扎實、文字或計算機技術功底過硬.2．要求各教研組領導重視網站工作，加強與通訊員聯(lián)系，及時了解本單位動態(tài).3．要求全體人員重視網站工作、參與網站工作，積極__，支持幫助通訊員把本單位網站工作搞好搞活.4:要求全體人員打開電腦做其他事之前，首先瀏覽我校網站，通過網絡及時了解教育教學動態(tài)、借鑒先進教育教學方法經驗以指導自己的教育教學工作，提高教育教學工作水平.5．通過網絡加強學校與各部門、部門與教研組、教研組與教師、教師與學生之間的聯(lián)系，通過網絡展示風采，追求網絡資源利用的化.6:通訊員工作職責〔1〕．在教研組負責人主要領導下，按照上級要求負責本單位的網站建設工作.〔2〕．通過報紙、網絡等媒體及時了解國家大事、教育動態(tài)及與本學科相關的論述.對有價值的材料加工整理并在本單位網站發(fā)布.〔3〕．加強與單位領導的聯(lián)系，以便對正在發(fā)生和將要發(fā)生的事件及時組稿、及時報道.〔4〕．對本單位所有人員作全面了解，對教學能手的相關事跡做出系列報道.〔5〕．協(xié)助網絡管理員搞好網站建設與管理工作.總之，通訊員的職責就是使本單位所有成員及時看到聽到教育界及本專業(yè)有價值的材料；并將學?；蚋鹘萄薪M已完成或即將完成的事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內及時發(fā)表，使學校各部門、社會各界了解我們的工作并支持我們的工作.一.職能規(guī)劃第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃.首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走.光網頁設計其實分的非常細致.因為各個企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同.好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣.大致分這幾塊：1:信息架構〔這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關的工作〕2:視覺設計〔這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業(yè)藝術.2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高.不管是門戶網站，還是企業(yè)網站，FLASH全站〔互動設計〕這個角色的占有率是很大的.關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力.還要有良好的藝術修養(yǎng)，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設計的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結合是最重要的.主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計〕3:前端制作〔說到這個職位，市場上逐漸增多.恩，這個屬于純技術型.最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇.應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會.具體根據公司的要求決定.然后高級一點應用就是JS,AJA_……等，主要的工作任務是：頁面實現優(yōu)化〕4:其它職能〔比如UI設計.用戶體驗,FLASH互動設計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論〕二.對號入座OK!第2節(jié)，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理.下面我們分幾個級別來提供解決方案.1:新手入行嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^.自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的.除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿_有濃厚的興趣，要有理想.關于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售.隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的.說話語氣要帶有親和力.面帶微笑.關于面試的時間盡量準時點.提前和稍后都太不好.簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可.恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的.這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃.第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識.你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求.前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡.一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段.額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻.這樣的公司不必理會.面試你的人，平常有3類.HR人事，部門主管，經理.對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程.小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準.首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽.要知道不是你一個人在工作.專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談.這個階段的薪資參考：20__-3000左右〔____深圳為例〕2:跳槽階段工作一段時間后，你會發(fā)現工資為啥沒漲，或者沒有_啥的.這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟.不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多.薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向.這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題.下面的例舉幾個問的最多的解析.PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數9

最新網頁設計師工作計劃格式〖2〗二．做好網站維護、內容更新工作，完善服務功能，提供更多、更全、更及時的服務.三．重點做好推廣工作增強SEO優(yōu)化力度，全方位、立體化宣傳網站，并嘗試經營性網站運作.四∶做好日常更新工作.具體方案如下：以優(yōu)越城百貨發(fā)展為總體目標，以提高服務功能為導向，緊緊圍繞公司要求與實際情況，按照"統(tǒng)籌、長遠、科學規(guī)劃，分布實施，聯(lián)合建設，突出重點，重在實效"的原則，為公司發(fā)展多做供獻.1．各教研組分別選拔任命通訊員.要求教學功底扎實、文字或計算機技術功底過硬.2．要求各教研組領導重視網站工作，加強與通訊員聯(lián)系，及時了解本單位動態(tài).3．要求全體人員重視網站工作、參與網站工作，積極__，支持幫助通訊員把本單位網站工作搞好搞活.4:要求全體人員打開電腦做其他事之前，首先瀏覽我校網站，通過網絡及時了解教育教學動態(tài)、借鑒先進教育教學方法經驗以指導自己的教育教學工作，提高教育教學工作水平.5．通過網絡加強學校與各部門、部門與教研組、教研組與教師、教師與學生之間的聯(lián)系，通過網絡展示風采，追求網絡資源利用的化.6:通訊員工作職責〔1〕．在教研組負責人主要領導下，按照上級要求負責本單位的網站建設工作.〔2〕．通過報紙、網絡等媒體及時了解國家大事、教育動態(tài)及與本學科相關的論述.對有價值的材料加工整理并在本單位網站發(fā)布.〔3〕．加強與單位領導的聯(lián)系，以便對正在發(fā)生和將要發(fā)生的事件及時組稿、及時報道.〔4〕．對本單位所有人員作全面了解，對教學能手的相關事跡做出系列報道.〔5〕．協(xié)助網絡管理員搞好網站建設與管理工作.總之，通訊員的職責就是使本單位所有成員及時看到聽到教育界及本專業(yè)有價值的材料；并將學?；蚋鹘萄薪M已完成或即將完成的事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內及時發(fā)表，使學校各部門、社會各界了解我們的工作并支持我們的工作.記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了.但是，在領導和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性.同時，減少頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度.此外，注意用戶體驗問題，站在用戶的角度瀏覽網頁，發(fā)現問題、解決問題，以提高網站的瀏覽量.自從擔任網頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處.例如：工作中沒有充分領會領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的.這些不足都需要在今后的工作中加以改進.在今后的工作中，我將努力提高技術水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：1:在以后的工作中不斷學習技術知識，通過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能.2:提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作.短短三個月的時間，我學到了很多專業(yè)的知識，能夠得心應手開展工作;在一個和諧的環(huán)境下，開心的工作;可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教.總的來說，由于本人工作經驗不多，能力還有欠缺.雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術在不斷的更新，我還需要更多的磨礪.為此，今后在工作中，我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，刻苦鉆研新的技術.在上級的正確領導下，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻.一∶加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊.以公司目前配備，是完全不夠的.首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展.完善設計隊伍.招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議.職位名稱：資深設計師2-3名職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等職位要求：1:1年以上廣告平面制作或者相關工作經歷;有房產類廣告經驗者優(yōu)先.2:熟練操作Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等工作軟件扎實的Mac計算機軟硬件操作能力.3:熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作.4:具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高.5:性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強.應征請附大作〔1-2套設計方案〕二∶設計部運作方案.實行一項目一設計師方案.經過__年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗.__年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整.相信08年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事.建議：實行一項目一設計師方案.實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性.設計師只要只要專一_的完成本項目.不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化.一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法.發(fā)揮該崗位的應有本色.根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念.以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設.不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的.面對的都是甲方.一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司.兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果.一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性.實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度.三∶公司企業(yè)化〔文化活動〕從__年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信__年會做的更好.以下是一些