“鎮(zhèn)工會上半年總結及下半年計劃”工會工作計劃

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鎮(zhèn)工會上半年工作總結及下半年工作計劃上半年，我鎮(zhèn)工會根據(jù)市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣闊職工為實現(xiàn)五年總量翻番，八年全面小康目標、構建和諧美妙新xx貢獻力氣?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：一、圍繞進展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)翻番、小康目標作貢獻。

1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)碴工會樂觀教育和引導職礁工學習黨的十六屆五中疑全會精神和市委工會工止作會議精神，大力宣傳匙江蘇省一方法五條例膝。組織基層工會干部瞪參加市總組織的培訓班雨，培訓工會干部46人奉次；5月份各基層工會溝組織廣闊職工學習十漳一五規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)頻有1300多名職工參謀加了省總組織的十一僵五規(guī)劃知識競賽活動蟲；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦支聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了遍社會主義榮辱觀培訓班董，培訓職工及職工代表鐐650人次。各基層工逾會通過組織職工學習培屯訓、辦好工會園地、開押展知識競賽等多種形式泄的活動，用中央、省委砒、市委的精神，統(tǒng)一廣罵大職工的思想，使富民氈創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉搖目標深入人心。

鎮(zhèn)躍工會在建會企業(yè)中深入之開展爭當文明職工政活動，

評比出5名鎮(zhèn)文胸明職工，進行表彰嘉獎銅。我鎮(zhèn)xx公司的xx爆同志及xx廠的xx同隋志被市總表彰為文明職閱工?；顒拥拈_展進一步啼煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、熒無私奉獻、勤勉實干、典忘我勞動的精神，形成揪推動職工思想進步的強逾大動力，從而使廣闊職電工增強了責任和奉獻意姆識，把進展目標轉化為瘍自覺行動。

2、以燥爭創(chuàng)活動為抓手，夯實禹素養(yǎng)提升平臺。鎮(zhèn)工會戍以提高職工職業(yè)技能和虜職業(yè)素養(yǎng)，培育知識型砧、制造型勞動者為重點宴，深入開展兩爭一樹認活動?；顒娱_展過程嬰中，各企業(yè)工會通過舉店辦學習論壇、知識講座價等活動滿足職工讀書求寸知、增長才能的需求。

漫全鎮(zhèn)評比出2名知識型隕職工和(章文秘11均4!)1家先進單位益，要求企業(yè)職工向先進磐典型學習，企業(yè)工會要精激勵職工精通本職，學褥二會三，激勵職工學習六崗位技能，進展愛好愛燭好。爭創(chuàng)活動的開展使使多數(shù)職工的學習能力、房知識素養(yǎng)和文明程度有茨了大的提高，從而造就渤了高素養(yǎng)的職工隊伍。

粗

3、以競賽活動為偏載體，夯實崗位建功平校臺。鎮(zhèn)工會先后開展了蝎重點工程勞動競賽宜、技術創(chuàng)新立功競賽非等活動。全鎮(zhèn)500九多名職工參加了重點嘗工程勞動競賽活動。

瞞在全市職工合理化建議修、技術創(chuàng)新競賽月中，淌各企業(yè)專心組織職工圍蛛繞企業(yè)進展的重點、難煌點，廣泛提建議、搞創(chuàng)以新，共征集合理化建議艦12項。二、突出維護滅職能，強

化機制建設，癬努力形成維權新格局。

紛

1、大力推動非公輻企業(yè)職代會制度。由于企經(jīng)濟的進展，我鎮(zhèn)私營淳企業(yè)隊伍迅速壯大。針形對這種情況，鎮(zhèn)工會堅案持因地制宜、因企制宜狙，指導企業(yè)從實際動身昏，通過單個企業(yè)或村等步不同形式建立職代會制芍度。重點落實了職工對執(zhí)企業(yè)規(guī)章制度、社會保戴險金交納、勞動平安衛(wèi)洋生保護、集體合同、勞廄動合同的簽訂、修訂、猿續(xù)訂、履行等涉及職工趣利益重要事項的知情權罐、協(xié)商權、監(jiān)督權。

前

2、全面推動集體合釬同制度。市場經(jīng)濟條件友下，企業(yè)勞動關系發(fā)生粥深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關兵系和利益沖突的任務日冀益繁重，建立公平協(xié)商預、集體合同制度是工會約貫徹執(zhí)行一方法五條穎例的主要抓手。鎮(zhèn)工街會樂觀推動企業(yè)把建立諾公平協(xié)商機制與簽訂集窄體合同相協(xié)調(diào)，把維護繞職工的合法權益與推動咋企業(yè)依法經(jīng)營相結合。

窄上半年，鎮(zhèn)工會指導6渤家新建企業(yè)工會簽訂好囚集體合同，督促集體合恍同到期的12家企業(yè)簽惹訂好合同，集體合同簽姚訂率達90%，職工覆龜蓋率達95%。在簽訂酵好集體合同的基礎上，疫鎮(zhèn)工會樂觀推動企業(yè)工丈會女職工委員會參加企轍業(yè)公平協(xié)商，并通過簽眷訂女職工權益保護專項功協(xié)議，落實女職工的合踴法權益和特殊保護，目版前已有30家企業(yè)簽訂彝了此項協(xié)議。

3、畜樂觀推動工資集體協(xié)商太制度。鎮(zhèn)工會樂觀推動窗工資集體協(xié)商制度的建副立，要求企業(yè)工會代表牧職工就工資分配

制度、煙分配形式、支付制度等折相關內(nèi)容與企業(yè)方進行恤公平協(xié)商，簽訂專項協(xié)甜議。至今已有43家企造業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商澡協(xié)議書，簽訂率達86腋%。三、健全維護機制杜，幫助弱勢群體，謀求耐工會保障新成效。

睬1、從源頭上參加，加閱強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對鋼本鎮(zhèn)困難職工情況進行周調(diào)查摸底，正確把握困螢難職工群體的數(shù)量、致嘔貧的原因等情況，為政悄府調(diào)整財政收入結構，犢加大社會保障金支出提曾供牢靠依據(jù)。各企業(yè)工眷會樂觀參加企業(yè)內(nèi)部分早配制度改革，建立健全啼收入分配的激勵機制和僳約束機制。

2、從迎行動上關愛困難職工，啪保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會甄及基層工會樂觀履行幫曝助困難職工第一責任朱人的責職，建立了工姻會干部掛鉤結對幫扶機捌制，要求鎮(zhèn)工會干部對閃全鎮(zhèn)17名困難職工進秩行一對一幫扶，并運明確了幫扶責任、措施疊和目標，推動了幫扶工蚤作的常常化、規(guī)范化。

卵

3、從機制上加強指監(jiān)督，力求維護實效。

扮鎮(zhèn)工會建立健全了必要艘的組織

機構，各基語層工會100%建立了墳勞動爭議調(diào)解委員會和劍勞動法律監(jiān)督組織，及冶時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生鄙的沖突，把沖突化解在畸基層，化解在萌芽狀態(tài)噶。四、健全組織網(wǎng)絡，稽提高運行質(zhì)態(tài)，推動新薪建企業(yè)工會工作跨上新技臺階。

2、規(guī)范新鹵建企業(yè)工會。針對新建則企業(yè)工會干部普遍缺乏靳工會工作知識和閱歷的各情況，鎮(zhèn)工會專心組織掂工會干部

參加各種培訓湘學習，以此來提高工會懊干部的理論水平和業(yè)務優(yōu)素養(yǎng)。深入開展創(chuàng)建學葡習型工會和職工之家毒活動，要求基層工會戊加強自身建設，提高工近作水平，鞏固建會成果纜。針對職工最關心、最稚要解決的問題，樂觀開蓑展工作，專心履行工會之職能。

下半年的工作計坤劃：

1、圍繞年初坤制訂的工作目標，有條釋不紊地抓好日常工作。