2022年財務人員上半年工作總結范文

第9頁共14頁2022年?財務人員上?半年工作總?結范文回?望過去，上?半年的工作?即將告一段?落，回顧一?下這幾個月?來的工作，?不禁心潮澎?湃。現將主?要日常工作?總結匯報如?下：一：?日常工作?1.審核、?結轉和調整?了___年?度完成的供?應商應付賬?款和業(yè)務員?往來賬款賬?目，及時改?正了一些賬?務上的錯誤?。2.根?據會計制度?與準則結合?本廠實際情?況，對上半?年的所發(fā)生?的供應商應?付賬款和業(yè)?務員往來賬?目的所有業(yè)?務進行了精?確核算，及?時進行記賬?、登帳、銷?賬并編制各?種會計財務?報表；做好?財務最基本?工作，所有?賬實相符。?3.圓滿?完成了1-?2季度各供?應商應付賬?款和業(yè)務員?業(yè)務的對賬?工作，在對?賬工作中，?恪盡職守，?極大的保證?了企業(yè)利益?的最大化。?在付款過程?中（我所知?情的情況下?），根據客?觀賬齡，積?極向領導諫?言獻策，努?力使應付賬?款的支出具?有最大限度?的合理性。?4.積極?參與每月工?資方案的制?定和調整，?根據工資方?案，準確編?制工資表并?___財務?人員及時發(fā)?放，對部分?員工的疑惑?進行了耐心?解釋。5?.指導并_?__了財務?和車間核算?員對車間生?產成本的合?理核算和完?善工作。值?得一提的是?，由于以前?對生產成本?核算的不合?理性及管理?的極大漏洞?，我們首先?協調各有關?部門規(guī)范管?理程序，完?善車間信息?收集報送制?度，合理核?算本期產成?品的產品價?值，根據不?同的費用分?配率和利潤?率進行合理?調整并及時?錄入軟件系?統。二：?下半年設想?1.協調?有關部門，?制定物料收?發(fā)，產成品?管理細則，?完善儲運部?___機能?，細化各員?工工作職責?，各項工作?內容具體落?實到人，定?時定量完成?任務，提高?部門工作質?量要求，杜?絕造成有些?事做完之后?沒有人整理?記錄，甚至?出現問題沒?有人承擔責?任的現象。?2.加強?存貨的管理?工作，督促?儲運部管理?好企業(yè)各類?庫存材料，?努力做好產?成品的帳、?卡、物的相?符工作，每?月不定時的?檢查倉庫庫?存的合理性?和正確性。?3.進一?步加強產品?成本的核算?工作，積極?推進會計標?準化工作，?努力形成從?基礎核算到?日常流程進?行細則的規(guī)?定并形成統?一標準。?4.積極推?進會計電算?化建設。在?原有軟件的?基礎上，我?們同軟件開?發(fā)方多次溝?通，決定在?軟件數據初?始化時要建?立規(guī)范的帳?套體系，對?會計科目，?核算項目，?費用項目的?設置上均按?照《新企業(yè)?會計準則》?的規(guī)定進行?設置，爭取?在___月?底完成軟件?的調試運行?（只是在有?條件的部門?進行，對于?主管領導不?配合的部門?此項工作則?無法進行）?。一旦軟件?運行狀態(tài)良?好，即可實?現財務對物?料的適時監(jiān)?控，并可極?大提高數據?的查詢功能?，從而提高?工作效率。?5.協調?和規(guī)范有關?部門各類報?表的上報工?作，進一步?明確報表的?名稱、上報?時間、報送?對象、責任?人，并保證?報表的及時?性和準確性?，為企業(yè)領?導決策提供?有用的信息?。三：一?點想法我?們財務工作?，雖然平時?工作能夠相?互溝通，相?互促進，相?互進步，但?很多的工作?都存在拖沓?、扯皮和越?位的現象，?長期存在著?工作的責、?權方面不明?確的問題。?協調不暢或?溝通不暢都?會存在工作?方向上大小?不一致，久?而久之雙方?會在思路和?工作目標上?產生很大的?分歧，頗有?些積重難返?的感覺，對?一些問題的?把控上也會?對財務工作?帶來負面影?響，這樣財?務部工作就?會很被動，?所以建立一?種責權明確?、工作程序?清晰的制度?，是協調工?作的重中之?重。如果有?一種制度能?夠約束住任?何人，我們?之間也就沒?有什么了。?上半年的?工作雖然取?得了一定的?成績，但仍?然存在著這?樣和那樣的?缺點，仍然?存在著許多?應做而沒做?，應做好而?沒做好的工?作。我一定?會戒驕戒躁?，揚長避短?，積極總結?經驗教訓，?將工作完成?的更好更出?色。我深深?知道，作為?財務主要人?員，在企業(yè)?加強財務管?理，規(guī)范經?濟行為等方?面還應盡更?大的義務與?責任。以后?的工作雖然?千頭萬緒并?存在許多困?難障礙和不?理解，但我?只要隨時保?持清醒的頭?腦，用心想?事，用心謀?事，用心干?事，努力拼?搏，我想再?大的困難，?也是可以迎?刃而解的。?財務人員?上半年工作?總結范文（?二）作為?一名財務工?作者，我在?會計人員工?作總結中能?認真履行崗?位職責，堅?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，樂于?接受安排的?常規(guī)和臨時?任務，如為?執(zhí)法人員考?試報到、做?考前準備工?作，完成廉?政專項治理?自查自糾情?況報告及黨?風廉政工總?結等文字材?料的撰寫。?在這一會?計人員工作?總結中，我?深知：作為?一名合格的?財務工作者?，不僅要具?備相關的知?識和技能，?而且還要有?嚴謹細致耐?心的工作作?風，同時體?會到，無論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應該?用心做到最?好，哪怕在?別人眼中是?一份枯燥的?工作，也要?善于從中尋?找樂趣，做?到日新月異?，從改變中?找到創(chuàng)新。?半年的時?間很快就過?去了，半年?的工作任務?也即將圓滿?落幕，回顧?半年的工作?，有苦有甜?，有成績也?有不足，我?會在以后的?工作中，繼?續(xù)發(fā)揚成績?，彌補不足?，積極進取?，為公司的?財務科的會?計工作添磚?加瓦，奉獻?一份力，力?創(chuàng)優(yōu)績。?半年的可以?分以下四個?方面：一?、加強學習?，注重提升?個人修養(yǎng)。?一是通過?雜志報刊、?電腦網絡和?電視新聞等?媒體，以_?__和__?__為行動?指南，積極?參加政治學?習，遵守勞?動紀律，團?結同志，熱?愛___，?服從分配，?對后勤工作?認真負責，?在工作中努?力求真、求?實、求新。?以積極熱情?的心態(tài)去完?成園里安排?的各項工作?。積極參加?園內各項活?動，做好各?項工作，積?極要求進步?加強政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認真學習財?經、廉政方?面的各項規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財經?政策和程序?辦事。三?是努力鉆研?業(yè)務知識，?積極參加相?關部門__?_的各種業(yè)?務技能的培?訓，嚴格按?照___提?出的“勤于?學習、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻”的要?求，堅持“?講學習、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準則；始終?把增強服務?意識作為一?切工作的基?礎；始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作；?四是不斷改?進學習方法?，講求學習?效果，“在?工作中學習?，在學習中?工作”，堅?持___，?注重融會貫?通，理論聯?系實際，用?新的知識、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識、?讓知識伴隨?年齡增長，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、愛崗敬?業(yè)、扎實工?作、不怕困?難、勇挑重?擔，熱情服?務，在本職?崗位上發(fā)揮?出應有的作?用。1、?顧全大局、?服從安排、?團結協作。?半年會計工?作總結，根?據園內的工?作安排，本?人從原來的?記賬崗位上?調整到報賬?崗位上。在?崗位變動的?過程中，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經驗的同?志學習，認?真探索，總?結方法，增?強業(yè)務知識?，掌握業(yè)務?技能，并能?團結同志，?加強協作，?很快適應了?新的工作崗?位，熟悉了?報賬業(yè)務，?與全員同志?一起做好財?務審核和監(jiān)?督工作。?2、堅持原?則、客觀公?正、依法辦?事。半年以?來，本人主?要負責財務?報賬工作，?在實際工作?中，本著客?觀、嚴謹、?細致的原則?，在辦理會?計事務時做?到實事求是?、細心審核?、加強監(jiān)督?，嚴格執(zhí)行?財務紀律，?按照財務報?賬制度和會?計基礎工作?規(guī)范化的要?求進行財務?報賬工作。?在審核原始?憑證時，對?不真實、不?合規(guī)、不合?法的原始憑?證敢于指出?，堅決不予?報銷；對記?載不準確、?不完整的原?始憑證，予?以退回，要?求經辦人員?更正、補充?。通過認真?的審核和監(jiān)?督，保證了?會計憑證手?續(xù)齊備、規(guī)?范合法，確?保了我園會?計信息的真?實、合法、?準確、完整?，切實發(fā)揮?了財務核算?和監(jiān)督的作?用。3、?任勞任怨、?樂于吃苦、?甘于奉獻。?半年以來，?由于教育系?統財務規(guī)范?化整改工作?，財務工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成報賬工作?，本人還同?時兼顧園里?的后勤工作?及其他業(yè)務?。為了能按?質按量完成?各項任務，?本人不計較?個人得失，?不講報酬，?犧牲個人利?益，經常加?班加點進行?工作。在工?作中發(fā)揚樂?于吃苦、甘?于奉獻的精?神，對待各?項工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責。在?完成報賬任?務的同時，?兼顧后勤工?作，出色地?完成各項工?作任務。?4、愛崗敬?業(yè)、提高效?率、熱情服?務。在財務?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。在?工作過程中?，不刁難同?志、不拖延?報賬時間：?對真實、合?法的憑證，?及時給予報?銷；對不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?努力提高工?作效率和服?務質量，以?高效、優(yōu)質?的服務，獲?得了園內教?職工的好評?。三、努?力學習，增?強業(yè)務知識?，提高工作?能力。本?人能夠根據?業(yè)務學習安?排并充分利?用業(yè)余時間?，加強對財?務業(yè)務知識?的學習和培?訓。通過學?習會計電算?化知識和財?務軟件的運?用，掌握了?電算化技能?，提高了實?際動手操作?能力；通過?會計人員繼?續(xù)教育培訓?，學習了會?計基礎工作?規(guī)范化要求?，使自身的?會計業(yè)務知?識和水平得?到了更新和?提高，適應?了現在的工?作要求，并?為將來的工?作做好準備?。四、遵?紀守法、廉?潔自律，樹?立起財務會?計工作者的?良好形象。?本人作為?教育系統的?一名財務工?作者，具有?雙重身份。?因此，在平?時的工作中?，既以一名?人民教師的?標準來要求?自己，學習?和掌握與幼?兒教育有關?的教育教學?知識，做到?教學相長，?為人師表。?又以一名財?會人員的標?準要求自己?，加強會計?人員職業(yè)道?德教育和建?設，熟悉財?經法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家統一會?計制度，樹?立了幼教教?育工作人民?教師和財務?工作者的良?好形象。?今年，是本?人在參加財?務工作的第?二年。按說?，我們每個?追求進步的?人，免不了?會在對自己?進行一番盤?點。這也是?對自己的一?種鞭策吧。?在半年的時?間里，在領?導及同事們?的幫助指導?下，通過自?身的努力，?無論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務素?質、工作能?力上都得到?進一步提高?，并取得了?一定的工作?成績，本人?能夠遵紀守?法、認真學?習、努力鉆?研、扎實工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財務?崗位上發(fā)揮?了應有的作?用?？偨Y了?經驗，發(fā)揚?成績，克服?了不足。?財務人員上?半年工作總?結范文（三?）上半年?以來，財務?科在上級業(yè)?務部門正確?指導下，在?項目工程_?__黨委的?直接領導下?，根據__?_、___?、___、?___各級?機關的安排?，立足工程?項目現狀，?努力提高有?限經費使用?效益，在工?程即將全面?鋪開的情況?下，較好的?保障了工程?經費的使用?和后勤保障?工作，上半?年財務工作?總結，現將?財務科有關?情況總結如?下：一、?上半年基建?經費收支基?本情況截?止___月?___日，?上級歷年累?計共撥入基?建經費__?_萬元，其?中：銀行存?款___萬?元，現金_?__萬元，?前期工作費?___萬元?，征地補償?費___萬?元，建設單?位管理費_?__萬元，?勘察設計費?___萬元?，工程監(jiān)理?費___萬?元，.質量?監(jiān)測費__?_萬元，_?__設施費?___萬元?，場道工程?___萬元?，土方工程?___萬元?，其它__?_萬元。在?工程經費撥?付及使用過?程中，本著?實事求是，?嚴格按照已?簽訂合同。?按實際工程?完成情況及?時定額撥付?施工隊伍，?從不對施工?隊伍拿卡要?、索取任何?好處，一定?程度的保證?了工程的順?利完成。?二、財務工?作基本做法?1、堅持?依法理財，?認真落實財?經法規(guī)。為?確保工程經?費能夠得到?有效合理使?用，防止經?濟違法犯罪?的行為發(fā)生?，項目工程?黨委提出現?在審報的每?一筆帳，都?是將來審計?的結果的口?號，財務科?本著實事求?是的原則在?具體問題上?抓落實。在?經費開支上?認真落實經?費先批后支?制度，物品?采購堅持落?實兩個部門?三人以上參?加，大宗物?品采購必須?財務科人員?參與等措施?。/2、在?辦理經費開?支較大業(yè)務?時，需由項?目工程__?_黨委審批?后辦理。財?務部門在項?目工程__?_黨委領導?下對大宗經?費開支能做?到事前調查?、事中監(jiān)督?、事后審報?全程參與，?進一步完善?項目工程制?定的各項具?體措施。對?開支經費要?有部門領導?、經科人、?證明人三者?聯簽，財務?才給予報銷?。嚴格控制?經費開支范?圍和開支內?容，對不合?理開支財務?部門能嚴格?控制，今年?以來，財務?科共核減不?合理開支_?__筆，_?__張，金?額___萬?元。較好地?履行了財務?審計監(jiān)督職?能，切實維?護財經紀律?的嚴肅性，?有效地防止?弄虛作假的?行為。3?、堅持預防?為主，重視?資金安全和?內控制度。?財務工作始?終將資金安?全管理放在?各項工作的?首位來抓，?能嚴格按財?務有關規(guī)定?，定期核對?有關賬目，?業(yè)務資金往?來日清月結?，及時掌握?資金動態(tài)（?范本）和資?金使用情況?。嚴格財務?內部分工，?印鑒分管制?度和三鐵一?器制度的落?實到位。涉?及經費開支?，財務部門?能及時主動?參與有效控?制經費的使?用，預防經?濟犯罪。嚴?格票據管理?和登記使用?制度，大宗?物品采購嚴?禁使用現金?交易，超過?___元以?上開支，進?行銀行結算?，確保資金?使用安全。?對貴重物品?進行登記造?冊，指定專?人保管，定?期與各部門?核對，有效?地防止了貴?重物品的流?失。4、?嚴格工程合?同管理和工?程經費申請?及撥付制度?。工程合同?簽訂及經費?撥付涉及經?費數額較大?，為有效使?用工程經費?，增強工程?經費使用透?明度。自工?程合同擬定?到簽訂，財?務部門能積?極進行參與?，對合同中?有關條款能?及時提出合?理化建議，?避免經濟糾?紛，對已簽?訂工程合同?能嚴格按所?簽合同進行?工程價款撥?付。對合同?在執(zhí)行過程?中存在問題?能及時與計?劃、質檢、?監(jiān)理部門進?行協商解決?。財務部門?能根據所簽?訂工程合同?所需經費及?時向上級單?位申請撥款?，保證工程?經費及時足?額到位。確?保工程進度?和經費的使?用。截止目?前，共簽定?合同___?份，金額_?__萬元，?撥付合同款?及工程進度?款___萬?元（明細表?附后）。對?工程施工合?同，嚴格按?合同要求執(zhí)?行，進度款?堅持控制在?合同造價的?___%以?內。5、?堅持學習制?度，加強業(yè)?務學習，提?高工作水平?。半年來，?財務科人員?能認真學習?上級有關文?件，結合_?__工程具?體情況抓落?實。針對工?作中出現的?新問題，能?根據具體情?況及時向上?級業(yè)務上半?年財務工作?總結部門請?示，或向其?他工程項目?進行學習，?共商解決問?題的科法，?不回避問題?。財務科堅?持了周學習?日制度的具?體落實，在?學習中能互?相交流，互?相探討，在?工作中能互?學互助，相?互提醒，增?強了工作責?任心，提高?了工作效率?和財務管理?水平。同時?對各業(yè)務部?門負責財務?工作的人員?進行了兩次?財務基礎知?識培訓，增?強了法規(guī)意?識，有利地?促進了財務?工作在項目?工程的順利?進行。三?、存在主要?問題及改進?措施一是?對上級更新?的財務軟件?運用不夠及?時，對新財?務軟件未能?深入學習。?二是庫存?現金量較大?，現金使用?頻率較高。?三是財務?監(jiān)督力度不?夠，辦-理?具體事務財?務部門參與?不夠及時。?四是財務?部門對施工?單位工地施?工情況掌握?不到位。?針對以上情?況在以后工?作中努力克?服不足，積?極學習和使?用新更新的?基建財務軟?件，便于與?上級進行工?作交流和學?習，減少現?金使用量，?統籌計劃現?金使用情況?，加大財務?監(jiān)督力度，?對施工現場?應定期或不?定期了解工?地進度情況?。第14頁共14頁財務人?員上半年總?結___?年上半年的?工作已經結?束，在上半?年的工作中?，我一直是?在平淡中度?過來的，工?作不分大小?，每一分工?作都是需要?平淡中度過?，誰也不能?接受整天在?吵鬧的環(huán)境?中工作，這?是很令人感?到疲憊的事?情。在上半?年的工作中?，我一直在?不斷的努力?工作?？偹?還好，我半?年來都是在?不斷的前進?中度過，我?相信自己能?夠做的更好?，這是我一?直以來不斷?努力的結果?，我相信我?能夠在下半?年中工作的?更好!光?陰如梭，半?年的工作轉?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個發(fā)?言席上，我?多想驕傲自?豪地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負領導的期?望”。然而?，近階段的?工作檢查與?倉庫管理員?的理論考試?的結果，讓?我切切實實?看到了財務?管理的許多?薄弱之處，?作為財務部?的主要責任?領導，我負?有不可推卸?的責任。?“查找不足?趕先進，立?足根本爭先?進”，時值?潤發(fā)集團提?出“樹標兵?、學先進、?促發(fā)展、爭?效益”活動?、潤發(fā)機械?又一度成為?整個集團的?標兵企業(yè)，?“鑫宏企業(yè)?與本公司進?行對口紅旗?競賽”的今?天，作為個?人我們要實?現體現自已?的人身價值?，企業(yè)的興?衰直接關系?到個人的榮?辱，作為財?務管理部門?，為公司實?現共同的目?標我們要添?磚加瓦，學?習潤機的六?種精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于本資?料權屬文秘?資源網放上?鼠標按照提?示查看文秘?資源網具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財?務部的主要?責任領導，?對于“如何?提高自我，?服務于企業(yè)?”這門必修?課，我將不?斷地加強學?習，完善自?我，把“學?習先進、趕?超先進、爭?當先進”融?入到工作中?去，重點將?放在加強倉?庫管理與財?務分析這二?塊，下面就?工作計劃與?思路向大會?作一匯報：?一、搞好?財務分析，?為領導提供?有效的參考?依據我知?道合理高效?的財務分析?思路與方法?，是企業(yè)管?理和決策水?平提高的重?要途徑，并?將使我們的?工作事半功?倍，在企業(yè)?成本分析上?向沈科學習?、向車間的?老師傅學習?、向書本學?習，為企業(yè)?的生產經營?銷售，做好?保本點與規(guī)?模效益、銷?售定價分析?等等，量化?分析具體的?財務數據，?并結合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財務?信息支持;?二、加強?應收款催收?管理力度，?控制好庫存?材料與產品?，提高資金?的運行質量?,合理控制?資金的使用?公司發(fā)展?至今，生產?資金的籌集?，一直是個?頭痛的問題?，大家都知?道資金就跟?人體的血液?一樣重要，?我們公司的?主要特點是?物資采購量?大、生產批?量大、銷售?批量大，籌?集資金是財?務的一個主?要職能，良?好的銀企關?系，是企業(yè)?中小企業(yè)融?資的一根紐?帶，目前我?們只能在應?收款管理與?庫存管理上?進行控制，?壓縮庫存，?合理生產，?控制資金的?流向,使庫?存原輔材料?在保證生產?的同時控制?到最底線，?在資金尤為?緊張的情況?下,財務部?將從采購材?料與產成品?這一塊有效?地跟蹤好資?金的運作;?三、繼續(xù)?做好各部門?工資獎金的?核算工作?今年公司對?各部門都簽?訂了責任合?同，我財務?部將繼續(xù)嚴?謹細致而認?真地按照責?任合同嚴格?審核結算工?資，并__?_資金確保?工資的發(fā)放?;四、完?善公司內部?管理制度;?部門責任領?導明確分工?的職責，加?強責任考核?內部管理?制度通過將?近一年多來?的實施，仍?然有許多不?合理的地方?，為使企業(yè)?的管理制度?更趨于完善?，財務部將?結合集團管?理的要求，?與有關部門?進行修正。?部門責任領?導之間明確?分工職責,?按照年初簽?定的責任合?同,___?落實強化到?位,領導之?間相互信任?,遇事不推?諉,搞好通?力協助,對?分管內容加?強責任考核?力度,做到?獎罰分明;?五、針對?此次突擊檢?查與倉庫管?理員的業(yè)務?理論考試，?合理調整組?合人力資源?，繼續(xù)加強?培訓力度與?倉庫管理檢?查監(jiān)督力度?今年以來?,人事方面?至今一直未?得到穩(wěn)定,?財務部門的?力量相對比?較薄弱,通?過近期突擊?檢查工作與?倉庫管理員?的突擊考試?,我們將根?據庫房各位?管理人員的?特點,一方?面將對人員?重新組合搭?配,進行高?效有序的_?__，另一?方面繼續(xù)加?強培訓,讓?每一位倉庫?管理人員都?要做到對各?庫的業(yè)務熟?悉,真正做?到駕熟就輕?,文化素質?與業(yè)務管理?水平都要有?質的提高,?今年___?月電腦真正?聯網,管理?員的電腦操?作水平還有?待于進一步?提高,我們?將在這方面?加強培訓,?使每一位管?理人員都能?熟悉電腦、?掌握電腦操?作，扎扎實?實提高每個?管理員的業(yè)?務管理水平?，會議之后?我們將嚴格?對倉庫管理?員實施目標?管理與績效?管理，確定?目標，達成?目標，加強?考核監(jiān)督力?度，與工資?掛勾，真正?做到獎罰分?明。六、?加強團隊建?設，充分發(fā)?揮財務職能?部門的作用?作為財務?部的責任領?導，既是一?名財務工作?人員，也是?財務管理制?度的___?者，要有嚴?謹、廉潔的?工作作風和?認真細致的?工作態(tài)度，?對條線人員?要積極引導?，做到上行?下效，幫助?條線人員解?決問題，充?分發(fā)揮團隊?的合作精神?，本資料權?屬文秘資源?網放上鼠標?按照提示查?看文秘資源?網學先進、?趕先進、超?先進，在條?線中展開競?賽活動，發(fā)?揮團隊的力?量，擰成一?股繩，勁往?一處使使;?在堅持原則?的同時，我?們堅持“三?個滿意二個?放心”，三?個滿意是“?讓客戶