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文檔簡介
1、36、“不可能”這個(gè)字(法語是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。-拿破侖。37、不要生氣要爭氣,不要看破要突破,不要嫉妒要欣賞,不要托延要積極,不要心動(dòng)要行動(dòng)。38、勤奮,機(jī)會(huì),樂觀是成功的三要素。(注意:傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素,但是經(jīng)過統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素。39、沒有不老的誓言,沒有不變的承諾,踏上旅途,義無反顧。40、對(duì)時(shí)間的價(jià)值沒有沒有深切認(rèn)識(shí)的人,決不會(huì)堅(jiān)韌勤勉。冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病36、“不可能”這個(gè)字(法語是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。-拿破侖。37、不要生氣要爭氣,不要看破要
2、突破,不要嫉妒要欣賞,不要托延要積極,不要心動(dòng)要行動(dòng)。38、勤奮,機(jī)會(huì),樂觀是成功的三要素。(注意:傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素,但是經(jīng)過統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素。39、沒有不老的誓言,沒有不變的承諾,踏上旅途,義無反顧。40、對(duì)時(shí)間的價(jià)值沒有沒有深切認(rèn)識(shí)的人,決不會(huì)堅(jiān)韌勤勉。冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病授課老師張國民AS一回旋支前降支右冠狀動(dòng)脈右室前支右邊緣支冠狀動(dòng)脈模式圖(胸肋面)一、我國農(nóng)村中小學(xué)教師流失現(xiàn)狀 “創(chuàng)新農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制,完善制度政策,吸引更多優(yōu)秀人才從教”,這是發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)教育的重要途徑。然而
3、,在我國農(nóng)村中小學(xué)中優(yōu)秀從教人員的流失儼然成為一個(gè)日益不容忽視的問題。具體來看,農(nóng)村中小學(xué)教師流失的特征主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:第一,從專業(yè)結(jié)構(gòu)來看,體、音、美等教師流失較少,流失教師以語、數(shù)、外三科教師為主。第二,從年齡結(jié)構(gòu)來看,青年教師流失人數(shù)較多,2535歲這個(gè)年齡階段的流失教師所占比高達(dá)約70%。第三,從性別結(jié)構(gòu)來看,女教師流失人數(shù)少于男教師,究其原因,很重要的一點(diǎn)在于男教師在進(jìn)入農(nóng)村小學(xué)后更傾向于走出去。第四,從受教育水平來看,流失教師以高學(xué)歷為主。綜合諸多調(diào)查數(shù)據(jù),大專以下學(xué)歷農(nóng)村教師隊(duì)伍較為穩(wěn)定,而學(xué)歷在大專以上的農(nóng)村教師流失比竟然高達(dá)百分之八十。 二、我國農(nóng)村中小學(xué)教師流失的原
4、因 1、經(jīng)濟(jì)收入低,福利短缺 與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的教師相比,農(nóng)村教師的收入明顯較低,很多發(fā)達(dá)城市的工資是農(nóng)村地區(qū)的三四倍甚至還要更多。在工資收入較低的同時(shí),農(nóng)村教師的福利待遇也是少之又少,在一些貧困地區(qū),甚至幾乎從沒有發(fā)放過教師福利,拖欠教師工資的情況也并不少見。經(jīng)濟(jì)狀況直接決定了生活質(zhì)量,為了追求更好的生活,在有條件的情況下,很多農(nóng)村教師積極尋求進(jìn)入城市工作的機(jī)會(huì),以提高自己的經(jīng)濟(jì)收入。 2、生活環(huán)境差,各種基礎(chǔ)設(shè)施不完善 農(nóng)村地區(qū)在醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等方面的發(fā)展不夠完善,各種基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,生活條件較差。很多剛畢業(yè)的年輕教師不能適應(yīng)農(nóng)村艱苦的生活條件,不愿意長久的在農(nóng)村工作和生活,他們?cè)谵r(nóng)村從教的
5、同時(shí)不斷尋找進(jìn)入城市工作的機(jī)會(huì),以尋求更好的生活環(huán)境。有些農(nóng)村教師在子女到達(dá)學(xué)齡之后希望子女能夠得到更好的教育、享受到更好醫(yī)療條件和公共服務(wù)設(shè)施,便在農(nóng)村工作幾年之后又離開農(nóng)村,以期給子女提供更好的生活條件,這也是教師流失的一個(gè)重要原因。 3、缺少教師自我發(fā)展與完善的平臺(tái)和機(jī)遇 在農(nóng)村學(xué)校,教師每年外出進(jìn)修與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少之又少,而且名額非常有限,往往只是一些年齡較長比較有資歷的教師,例如教研組長、年級(jí)長等才有機(jī)會(huì)外出參加培訓(xùn),而很多年輕教師對(duì)于外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)都是可望而不可及。大部分教師的專業(yè)成長都是依賴于自身的鉆研、反思和體悟,而缺少系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓(xùn)和教育。這種情況使得追求自身發(fā)展與完善的青年
6、教師感到?jīng)]有成長和進(jìn)步的途徑,因此他們便會(huì)尋求其他的機(jī)遇,為自身的發(fā)展創(chuàng)造更好的平臺(tái)和條件。 4、工作壓力大,職業(yè)幸福感低 在農(nóng)村中小學(xué)中由于教師短缺,因此課時(shí)數(shù)普遍多于城市教師,一些教師在擔(dān)任主課之外還需要擔(dān)任一門副課,這大大加重了教師的工作負(fù)擔(dān)。與此同時(shí),由于教師的短缺,農(nóng)村班級(jí)人數(shù)也普遍多于城市班級(jí),這對(duì)于教師的課堂管理能力也提出了更高的要求,多一個(gè)學(xué)生就要多付出一份精力,很多教師對(duì)此感到力不從心,不能關(guān)注到每一位學(xué)生的發(fā)展。面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和繁重的工作任務(wù),卻得不到相應(yīng)的回報(bào),于是一些教師更愿意到相對(duì)輕松的工作崗位繼續(xù)發(fā)展。 三、我國農(nóng)村中小學(xué)教師流失問題的解決路徑 1、提高農(nóng)村教
7、師收入水平,實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 “在正義即公平的狀態(tài)中,只有國家對(duì)每一個(gè)人的利益尤其是地位最不利的社會(huì)成員的利益進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r下,社會(huì)才是正義的”。因此,在推進(jìn)農(nóng)村教育發(fā)展,對(duì)教師提出更高要求的同時(shí)要正視教師的經(jīng)濟(jì)利益需求。第一,應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相應(yīng)政策,將提高農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)提上日程,對(duì)城鄉(xiāng)教師實(shí)行統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)農(nóng)村教師這一崗位對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力,使走進(jìn)來的教師不再走出去。第二,對(duì)農(nóng)村教師的福利要做到按時(shí)發(fā)放,不能少發(fā)不發(fā)。良好的福利待遇能夠提高人的幸福感,激發(fā)人的工作熱情,這也會(huì)有助于減少農(nóng)村教師的流失。第三,對(duì)堅(jiān)守在農(nóng)村教育崗位,為農(nóng)村教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)的的教師進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)能夠鼓勵(lì)農(nóng)
8、村中小學(xué)教師更加堅(jiān)定的在一線崗位從教,增強(qiáng)他們的職業(yè)自信心。 2、改善農(nóng)村生活環(huán)境,完善學(xué)校及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 生活環(huán)境的好壞影響著人們的身心狀態(tài),因此改善農(nóng)村生活環(huán)境對(duì)于減少農(nóng)村教師的流失具有重要的作用。隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展政策的實(shí)施,農(nóng)村地區(qū)在醫(yī)療、衛(wèi)生等方面都有明顯的改善,與此同時(shí),學(xué)校也應(yīng)著力改善校內(nèi)環(huán)境,為農(nóng)村教師創(chuàng)造一個(gè)良好的工作條件。一方面要改善農(nóng)村學(xué)校的物質(zhì)條件,對(duì)學(xué)校的校舍、辦公設(shè)施等進(jìn)行改善,使其適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展,為農(nóng)村教師繼續(xù)從事教育工作提供舒適的環(huán)境;另一方面要留住優(yōu)秀人才,讓人才把心扎根在農(nóng)村教育中去,和諧的校園文化也是不容忽視的。學(xué)校應(yīng)開展形式多樣又切合實(shí)際的校內(nèi)活動(dòng)
9、,培養(yǎng)師師之間、師生之間的感情,增加教師對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生的熱愛。 3、完善培訓(xùn)體系,為農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展提供更多的平臺(tái)和機(jī)遇 馬斯洛的需要層次理論指出,人的最高層次的需要是自我實(shí)現(xiàn),即每個(gè)人都希望獲得發(fā)展與超越,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。因此,為農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展提供更多的平臺(tái)和機(jī)遇,能夠有助于減少農(nóng)村教師的流失。第一,要增加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使每一位原意接受培訓(xùn)的教師都有機(jī)會(huì)受到良好的培訓(xùn)。要增加培訓(xùn)次數(shù),擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,使更多的原意發(fā)展自身的教師有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)。第二,要形成完善的校內(nèi)培訓(xùn)機(jī)制。多數(shù)農(nóng)村學(xué)校每年都會(huì)開展校內(nèi)觀摩課,這對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展具有重要的作用,可使這種觀摩成為一種常態(tài),在觀摩的過程中
10、使教師能夠取人之長,補(bǔ)己之短。同時(shí)要加強(qiáng)同學(xué)科同年級(jí)教師在教學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)方面的交流與溝通,為教師的專業(yè)發(fā)展提供更為便捷的途徑。 4、適當(dāng)減輕農(nóng)村教師的工作壓力,增強(qiáng)其職業(yè)幸福感 由于農(nóng)村從教人數(shù)較少,農(nóng)村教師往往一人身兼多職,為此,不少農(nóng)村中小學(xué)教師感到力不從心,工作壓力極大。要減少農(nóng)村教師流失,一方面要適當(dāng)增加農(nóng)村教師編制名額,增強(qiáng)職業(yè)吸引力,改變當(dāng)今生多師少的情況;另一方面,適當(dāng)降低農(nóng)村教師職務(wù)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。在農(nóng)村中小學(xué)中,由于一些條件的限制,一些教學(xué)效果不錯(cuò)的教師在職稱評(píng)定中遇到困難,職稱晉升屢屢受阻。因此,適當(dāng)降低農(nóng)村教師的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),能使更多農(nóng)村教師獲得專業(yè)認(rèn)可,從而堅(jiān)定自身的
11、職業(yè)自信心。 【新的數(shù)學(xué)課程理念認(rèn)為,精彩有效的課堂生成一定源于精心的課堂設(shè)計(jì)。教師必須樹立“以生為本,以學(xué)定教”的課堂設(shè)計(jì)理念,從有效提問、有效講授和有效探究等方面,切實(shí)提高課堂教學(xué)設(shè)計(jì)水平,為實(shí)現(xiàn)有效課堂奠定基礎(chǔ)。 1.有效提問,啟發(fā)學(xué)生的思考 在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,應(yīng)以有效提問為紐帶,啟發(fā)學(xué)生思考,調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)程。新課程提倡從現(xiàn)實(shí)生活或者具體情境中抽象出數(shù)學(xué)問題,所謂數(shù)學(xué)問題的情境化策略是將數(shù)學(xué)問題置于現(xiàn)實(shí)的生活情境之中,激發(fā)學(xué)生作為生活主體參與活動(dòng)的強(qiáng)烈愿望,同時(shí),將教學(xué)目標(biāo)和要求轉(zhuǎn)化成學(xué)生自身發(fā)展的內(nèi)在需要,在生活中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中更好地生活。在學(xué)生的生活中,很多地方都蘊(yùn)含著數(shù)學(xué)問題,在
12、對(duì)這些數(shù)學(xué)問題的思考與解決過程中,增強(qiáng)了學(xué)生認(rèn)識(shí)世界的能力,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的自我成長。學(xué)生對(duì)生活中數(shù)學(xué)問題的解答往往是自然而有效的,它得到了學(xué)生已有知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)力支撐,滿足了學(xué)生認(rèn)識(shí)周圍世界的好奇心。因此,結(jié)合具體的數(shù)學(xué)情境來呈現(xiàn)數(shù)學(xué)問題更能提高提問的有效性。 比如教學(xué)名數(shù)的改寫,常常遇到這樣的例題:1米30厘米=()米。若將這一習(xí)題改成:冬冬和芳芳都認(rèn)為自己比對(duì)方高,比來比去相持不下,于是他們找李老師當(dāng)裁判,李老師給他們倆量了量,說“冬冬129厘米,芳芳1米30厘米?!蹦阒浪麄儌z誰高一些嗎?很顯然,后一種提問比前一種提問更能引起學(xué)生解決問題的興趣,有利于學(xué)生運(yùn)用己有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理解。把“名數(shù)改寫
13、”置于真實(shí)的生活情境中,能讓學(xué)生感受單位換算的必要性,熟悉這一知識(shí)在生活中的具體運(yùn)用場景,體會(huì)數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用價(jià)值。 2.有效講授,促進(jìn)學(xué)生理解 數(shù)學(xué)知識(shí)的講授是指教師以口頭語言向?qū)W生說明和呈現(xiàn)數(shù)學(xué)知識(shí)、解釋數(shù)學(xué)算理,以促進(jìn)學(xué)生理解和掌握數(shù)學(xué)知識(shí)的行為。講授法是數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中最早使用的一種教學(xué)方法,它是學(xué)生有意義接受學(xué)習(xí)的主要方式之一。利用講授法進(jìn)行教學(xué)可以充分的發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,經(jīng)濟(jì)有效地向多人傳授數(shù)學(xué)知識(shí)、概括數(shù)學(xué)方法,解答學(xué)生的困惑,幫助學(xué)生建立數(shù)學(xué)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。 講授要合理把握內(nèi)容的難度和容量。小學(xué)生的理解能力有限,如果在單位時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)的內(nèi)容太多、太難,會(huì)超出學(xué)生的知識(shí)理解范圍而形成“困惑
14、”,降低學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,影響后續(xù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。教師講授時(shí)要從學(xué)生已有知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)和理解能力出發(fā),對(duì)講授內(nèi)容合理安排,難度較大的知識(shí)點(diǎn)要進(jìn)行分解,逐層突破。 3.有效探究,塑造學(xué)生數(shù)學(xué)思維 探究學(xué)習(xí)是指學(xué)生在學(xué)科學(xué)習(xí),自己探索問題的一種學(xué)習(xí)方式。在教學(xué)過程中,教師通過創(chuàng)設(shè)問題情境,引導(dǎo)學(xué)生從學(xué)習(xí)活動(dòng)中選擇和確定主題,用類似科學(xué)研究的方式,主動(dòng)地探索問題,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,體驗(yàn)成功和失敗。 比如在乘法分配律的理解和運(yùn)用是學(xué)生學(xué)習(xí)的難點(diǎn),教材是通過對(duì)比三組相等的算式,讓學(xué)生從形式上來記憶乘法分配律,這樣使得學(xué)生在運(yùn)用時(shí)容易混淆和出錯(cuò)。下面是一位教師在教學(xué)“乘法分配律”時(shí)的探究過程: 教師:學(xué)校今年上半年購進(jìn)
15、25個(gè)足球,每個(gè)120元,下半年購進(jìn)35個(gè)足球,價(jià)格不變。今年學(xué)校買足球共花了多少元?你能想出幾種方法解答這道題。 學(xué)生:120X25+120X35,(25+35)/120 教師:這兩個(gè)算式算得的結(jié)果相同嗎?你能說說它們各自的算理嗎? 教師:25個(gè)120加35個(gè)120得多少個(gè)120? 教師:你能用剛才的算理解釋書上的三組算式嗎?每組兩個(gè)算式的結(jié)果相等嗎?從上面四組算式,你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律? 通過對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)難點(diǎn)的準(zhǔn)確把握,采取以上抽繭拔絲式的探究策略,學(xué)生從乘法的意義和規(guī)律的探尋兩方面理解了乘法分配律,收到了很好的教學(xué)效果。這樣可以讓學(xué)生在深入思考、真正理解數(shù)學(xué)知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上,自主構(gòu)建知識(shí)體
16、系,這樣的知識(shí)獲得,印象更加深刻持久。 總之,學(xué)生的進(jìn)步與發(fā)展是判斷課堂教學(xué)有效性的最終標(biāo)準(zhǔn)。在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,教師應(yīng)面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生的個(gè)性,滿足學(xué)生的不同學(xué)習(xí)需求,使每個(gè)學(xué)生都得到充分的發(fā)展。提高課堂教學(xué)的有效性不應(yīng)成為一個(gè)口號(hào),小學(xué)數(shù)學(xué)教師應(yīng)努力提高自身的專業(yè)化素質(zhì),真正把關(guān)注學(xué)生發(fā)展落實(shí)到數(shù)學(xué)課堂教學(xué)過程之中。 36、“不可能”這個(gè)字(法語是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病授課老師張國民AS冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和一回旋支前降支右冠狀動(dòng)脈右室前支右邊緣支冠狀動(dòng)脈模式圖(胸肋面)一回旋支1、冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥AS最常發(fā)生于左冠狀動(dòng)脈前降支,其次是
17、右冠狀動(dòng)脈干和左冠狀動(dòng)脈旋支。由冠狀動(dòng)脈粥樣硬化引起的心臟病稱為冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病其發(fā)病基礎(chǔ)是由于冠狀循環(huán)改變引起冠狀動(dòng)脈血液供應(yīng)與心肌需求之間不平衡而造成的心肌缺血性損害1、冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥產(chǎn)2哪冠狀動(dòng)脈前降支(As橫切面)產(chǎn)2哪冠狀動(dòng)脈(As1)冠狀動(dòng)脈(As1)冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病(CID)冠狀動(dòng)脈狹窄引起心肌缺血、缺氧,造成缺血性心臟病( schemic heart disease,HD。簡稱冠心病冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病(CID)病因:冠脈粥樣硬化:左前降支為主狹窄分四級(jí):I25%I=25-50%II51-75%V75%繼發(fā)血栓
18、形成、斑塊內(nèi)出血冠脈痙攣:心性急死者只有30-50%有血栓形成3、冠脈炎癥:較少見病因:機(jī)制:1、冠狀動(dòng)脈供血不足2、心肌耗氧量劇增機(jī)制:AS冠心病可分為四型:心絞痛心肌梗死心肌纖維化(硬化)冠狀動(dòng)脈性猝死AS冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)脈硬化性心臟病共29張課件冠狀動(dòng)脈粥樣硬化癥和冠狀動(dòng)
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