企業(yè)書屋借閱管理制度

1、企業(yè)書屋借閱管理制度企業(yè)書屋借閱管理制度企業(yè)書屋借閱管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)書屋借閱管理制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 圖書借閱管理規(guī)定為豐富員工業(yè)余生活，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團隊，特建立快樂書吧，以滿足員工的學(xué)習(xí)需求。具體相關(guān)制度規(guī)定如下： 一、借還規(guī)定借閱人僅限于公司在職員工，離職應(yīng)將借用圖書全部歸還，否則將按所借閱圖書的成本價格在工資中扣除；圖書管理部門為人力資源部，兼職管理員為周洋。所有借閱人必須在規(guī)定時間內(nèi)借書、還書，其他時間不予辦理。借閱、歸還時間暫定為周一至周六，每天下班前半小時：即夏季時間16:30-17

2、:00，冬季時間17:00-17:30；需借閱人員必須在圖書管理部門（暫定為人力資源部）辦理書面借閱手續(xù)； 每位借閱人每次借閱本數(shù)為1本，單次借閱時間最長不得超過30日。每位借閱人必須按規(guī)定及時還書，在最長期限后1天內(nèi)，未能及時歸還圖書的借閱人，需向圖書管理部門做出書面說明，由部門負責人、人資負責人審批同意后，方可辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借時間不得超過15日。沒有書面說明，而過期不還者按超期一天罰款5元計算。在借閱過程中，借閱人應(yīng)當注意愛護圖書，不得撕頁、圈點、注字、折疊、剪裁等；圖書借閱的過程中，借閱人不得私自將圖書轉(zhuǎn)借給其他人，如需轉(zhuǎn)借，必須到圖書管理部門辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)。如因任何轉(zhuǎn)借原因發(fā)生的書籍損

3、壞等損失，由第一借閱人負責全面責任。圖書借閱過程中的損壞、損失與超出借閱期限者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)落實，將對第一借閱人進行罰款處理，具體處罰辦法如下表：損壞方式一般書籍成套書籍圈點、劃線、注字、折疊每項罰款10元每項罰款30元裁剪、撕頁、丟失按圖書原價賠償按整套圖書原價賠償二、維護保養(yǎng)規(guī)定 公司圖書由人力資源部負責管理，并于每月最后2個工作日清點一次；圖書管理部門必須保持圖書的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂、裱糊； 圖書管理部門必須按規(guī)定做好相應(yīng)的防護措施，如防塵、防潮、防火、防霉、防蟲、防盜等； 新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將新書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登

4、記于圖書登記檔案(電子版)中。三、報損/申購規(guī)定 1、由于自然災(zāi)害等非責任事故造成的丟失損壞，確系無法修補，責任無法明確時，由圖書管理員請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請報損； 2、圖書管理部門負責按規(guī)定填寫圖書減損憑單，并及時進行帳目核算；3、當書籍損壞無法修補時，圖書管理部門應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)提出報告，進行重新補購；4、每季度由人力資源部兼職管理員，負責對員工需求書籍進行調(diào)查，并進行申購、采買工作。四、捐書規(guī)定1、為了能更好的建設(shè)公司圖書庫，進一步提高員工的素質(zhì)，開拓自身視野，公司提倡員工個人捐書；2、個人所捐書籍由圖書管理部門統(tǒng)一編入公司書庫，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱；3、個人所捐書籍必須經(jīng)過圖書管理部門審核，確認有可捐的必要性時，方可辦理捐書手續(xù)，編入公司書庫，公司對捐書人借閱快樂書吧全部圖書采取優(yōu)先借閱的獎勵、月度考核加分及年度優(yōu)秀員工評定加分；4、如員工個人有觀賞性、學(xué)習(xí)性較強的書籍，愿意大家共同學(xué)習(xí)，而又不愿捐贈時，也可臨時借給公司進行資源共享 ，待一定周期后歸還借書人。五、附則1、本