煤礦蘆嶺礦安全管理經濟獎罰辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)蘆煤安20113號蘆嶺礦安全管理經濟獎罰辦法礦屬各單位：為切實加強安全管理，嚴格過程控制，實現(xiàn)安全生產奮斗目標。根據集團公司規(guī)定，結合實際，經礦研究決定，制定本辦法。一、實行全員安全風險抵押，狠抓安全生產責任制的落實 安全風險抵押標準單 位抵押金繳納標準兌 現(xiàn)基 數保一區(qū)、保二區(qū)通風區(qū)、防突區(qū)運輸區(qū)、技術科調度所、機電科地測科、瓦斯辦正職4000元15%副職（主管）3500元15%一般干部3000元15%隊長3500元15%副隊長2500元15%職工1300元15%職工

2、1100元15%各單位于文件下發(fā)五日內將安全風險抵押金收齊或補齊交財務，并報安監(jiān)處備案，押金不按規(guī)定交齊者，只罰不獎。二、嚴格安全風險抵押考核兌現(xiàn)，促進安全過程管理1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風險抵押兌現(xiàn)獎嚴格按照考核的結果分配，嚴禁二次分配。2、管技干部處罰比例： = 1 * GB3 掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當班副班長；掘進隊長、當班班長、副班長；輔助隊長、當班副隊長100%。 = 2 * GB3 單位區(qū)（科）長、書記按70%。 = 3 * GB3 其他副職（含主技 ）按50%。 = 4 * GB3 一般干部按30%執(zhí)行。3、安全風險抵押金被扣除的部

3、分，必須于次月10日前補齊。4、管技干部因工作需要或其他原因調動工作的，安全風險兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。（一）對全礦的考核1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數為標準兌現(xiàn)，實現(xiàn)安全生產每季度遞增10，以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產,第四季度按20遞增。2、當月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。3、全年實現(xiàn)安全生產，所繳納的安全風險抵押金轉入下一年度進行抵押。4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進行考核外，當季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數算起進行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基

4、數算起進行考核兌現(xiàn)）。（二）對生產及井下輔助單位的考核1、發(fā)生傷亡事故的（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金100，扣除事故責任系統(tǒng)其它單位安全風險抵押金20%。 （2）責任單位掛安全警示牌三個月，全體職工停工進行安全培訓及軍訓一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。（3）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。（5）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（包括業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押金20，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)

5、?；ケＸ熑稳碎_除留用一年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳?、當班班隊長進“三違”學習班。（7）安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。（8）礦領導（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。2、發(fā)生致命性重傷事故的（1) 扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金50，輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣70，取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎，責任單位掛安全警示牌兩個月，事故班隊職工停工進行安全培訓三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長

6、、隊長（當班副隊長）、責任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ熑稳碎_除留用半年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人、當班班隊長進“三違”學習班。 3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金30，其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責任人的安全風險抵押金扣50，取消事故單位和事故責任單位當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎，責任單位掛安全警示牌一個月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班

7、副隊長、責任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。（4）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人開除留用3個月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責任人、當班班隊長進“三違”學習班。（6）安監(jiān)處副處長、調度所所長、技術科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進行處罰）。（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。（8）礦領導（含副總）的罰款

8、按集團公司文件執(zhí)行。4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。（1）扣除事故單位和事故責任單位安全風險抵押金10，扣除事故單位和事故責任單位管技干部及該班（隊）安全風險抵押兌現(xiàn)獎的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當班班長、副班長；掘進包隊工長、掘進隊長、當班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責任人的安全風險抵押金扣20,并取消安全風險兌現(xiàn)獎。（2）責任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當班副隊長、責任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。（4）扣除機關聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務保安）單位管技干部當月安全風險抵押兌

9、現(xiàn)獎的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責任人、班隊長進“三違”學習班。（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。5、發(fā)生微傷事故的事故責任人罰款500元，并進“三違”學習班。6、井下電氣設備失爆的（1）事故責任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊）長每人罰款1000-2000元；重復發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。（2）事故責任人按嚴重“三違”論處。分管副職、班（隊）長、安全聯(lián)保互保人員進“三違”學習班。（3）扣除分管副職、班（隊）長當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎。 （4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職

10、罰款500-1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。7、集體“三違”考核月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60。8、個人“三違”連帶考核每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊長、當班副隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T當月安全風險抵押兌現(xiàn)獎10%；累加計算；月度出現(xiàn)1人次嚴重“三違”的單位，扣除上述人員當月安全抵押兌現(xiàn)獎的30%，

11、累加計算。9、“三違”其它規(guī)定凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰，只對典型“三違”人員本人進行處罰；凡單位自報 “三違”弄虛作假的，責任人進“三違”學習班，每人次罰單位主要領導500元。（三）對全礦干部、職工個人的考核 享受當月安全抵押兌現(xiàn)獎的條件是：1、當月礦實現(xiàn)安全生產。2、當月管技干部完成下井指標、采掘職工出勤18個班以上、輔助單位職工出勤20個班以上、地面單位職工出勤21個班。3、本人當月無工傷。三、實行全員安全結構工資 促進安全生產責任制的落實（一）實行范圍全礦所有生產、生產輔助單位以及地面單位、車間和機關職能科室。（二）安全結構工資比例 類

12、別正職副職一般干部班隊長工人保一區(qū)、保二區(qū)、通風區(qū)防突區(qū)、運輸區(qū)、技術科調度所、地測科、瓦斯辦機電科、通訊科600480420300200（三）考核辦法1、單位安全結構工資 = 1 * GB2 出現(xiàn)傷亡事故扣除責任單位、事故單位當月安全結構工資100%； = 2 * GB2 出現(xiàn)致命性重傷扣除責任單位當月安全結構工資80%；扣除事故單位當月安全結構工資50%；扣除事故班（隊）安全結構工資100%。 = 3 * GB2 出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責任單位當月安全結構工資50%；扣除事故單位當月安全結構工資30%；扣除事故班（隊）安全結構工資100%。出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責任單位、事故單位該

13、班（隊）當月安全結構工資100%。2、工人安全結構工資考核辦法 = 1 * GB2 出現(xiàn)輕傷事故，扣除責任人、傷者安全結構工資的100%。 = 2 * GB2 安全技能測試不及格，扣除當月安全結構工資的20%。 = 3 * GB2 以上考核累加計算，扣完為止。 3、管理干部安全結構工資考核辦法 = 1 * GB2 單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班（隊）長安全結構工資10%。 = 2 * GB2 單位月度每出現(xiàn)一名嚴重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班班（隊）長安全結構工資50%。 = 3 * GB2 單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣

14、除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊長、當班副隊、班長100%。 = 4 * GB2 單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊長、當班副隊長、班長安全結構工資100%。 = 5 * GB2 以上考核累加計算，扣完為止。6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分人次、嚴重“三違”（生產過程中的嚴重“三違”）扣3分人次；非人身事故扣5分起、重大非人身事故（以追查會認定為準）扣10分起；輕傷事故扣10分人次、重傷事故扣20分人次7、各單位季度考核，以當季度三個月質量標準化和文明生產環(huán)境平均得分為基數，減去“手指口述”、

15、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。8、系統(tǒng)內區(qū)長、書記每月因工程質量、文明生產受到礦領導獎罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進行獎罰。 二一一年一月一日 蘆煤安20114號蘆嶺礦安全質量標準化建設實施辦法礦屬各單位：為進一步提升我礦安全質量標準化創(chuàng)建水平，確保生產現(xiàn)場實現(xiàn)動態(tài)達標、全過程達標，夯實安全生產基礎，特制定本辦法。一、成立組織，加強領導組長：張學文 李榮桂副組長：史寶方 王新琨 戴習奎 劉 強 肖大倫 楊守富 董春江 趙承文 王學衡成員：陳繼忠 王尚武 宋三勝 吳文廣 侯宜江 汪 翔 馮振水 許茂平 余根海 戴士俊 黃仲文 林利華 劉兵昌 魏 磊 朱應江二、安全質量標準

16、化檢查（一）檢查辦法1、靜態(tài)檢查： = 1 * GB2 安監(jiān)處每月負責組織2次靜態(tài)檢查，檢查時間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進兩個抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進科長擔任，對靜態(tài)檢查情況進行抽查。 = 2 * GB2 采掘檢查組：由技術科、調度所、工資科、經管辦、煤管科及基層單位主管技術員組成。 = 3 * GB2 機運檢查組：機電檢查由機電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預備區(qū)人員組成；運輸檢查由運管辦、運輸區(qū)人員組成。 = 4 * GB2 通防檢查組：由通風區(qū)、防突區(qū)人員組成。 = 5 * GB2 地面生產車間檢查組：由機電科、保一區(qū)、防突區(qū)

17、、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。2、動態(tài)檢查 = 1 * GB2 安監(jiān)處負責組織每月不少于6次的對每個頭、面、線、機電設備、機電峒室、通風系統(tǒng)、軌道運輸、地面生產車間等地點進行動態(tài)檢查。 = 2 * GB2 檢查人員由安監(jiān)處、技術科、調度所、地測科、瓦斯辦、機電科、工資科、經營辦等科室相關人員參加。 = 3 * GB2 抽查組對靜態(tài)檢查的結果進行抽查。對原檢查組所經過的巷道及所檢查的地點進行復查定級；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時匯報的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。3、礦干督查礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀委書記負責組

18、織質量動態(tài)督查，對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經過的巷道及所檢查的地點進行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴肅處理。（二）檢查內容及要求1、靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實、誰負責”的原則，采取采煤、掘進、機運、通防、防治水、調度、地面生產車間分專業(yè)進行，各專業(yè)進行綜合打分定級，檢查表報安監(jiān)處整理歸檔。同時，對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時聯(lián)系督促整改。2、所有檢查人員每人次獎勵30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。3、所有檢查人員要高度負責，吃透標準，檢查時用標準、數據、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達不

19、到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級，現(xiàn)場簽字，同時經被查單位現(xiàn)場負責人簽字認可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時聯(lián)系整改等不負責行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。（三）獎罰規(guī)定1、凡是因工程質量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當班跟班干部、班（隊）長進“三違”學習班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當月質量獎的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當班跟班干部進“三違”學習班，班（隊）長撤職并進“三違”學習班，單

20、位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當月質量獎，單位集體罰款5000元。2、嚴格實行安全質量標準化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當月總評即為不合格；對月度內發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當月評優(yōu)資格。3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質量標準化切塊工資，依據月度檢查考核結果，當月予以獎罰兌現(xiàn)。采煤部分（1）工程質量全優(yōu)，全區(qū)質量切塊工資100%返還，另獎區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎勵的20%；依此累

21、加。出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質量切塊工資和區(qū)干獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。否決項目如下：達不到拉通線要求的（過構造帶、甩面除外）。支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。支柱迎退山、棚子吊斜總計達20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。未按措施規(guī)定進行煤層注水的。兩巷超前抹帽距離不夠的。兩巷斷面小于4m2的，綜采工作面小于6 m上下隅角未按措施要求進行收作的。液壓支架掉斜總計達20架或出現(xiàn)歪架、咬架達5架的。其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。掘進（含修護）部分（1）對掘進隊的考核：工程質量全優(yōu)，全隊質量

22、切塊工資100%返還，另獎包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊質量切塊工資的20%，扣除包隊工長、隊長（副隊長）獎勵的20%，依此累加。出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊質量切塊工資和包隊工長、隊長（副隊長）的獎勵，另罰包隊工長500元、隊長（副隊長）400元。（2）對掘進區(qū)的考核：全區(qū)工程質量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎區(qū)長、書記各600元，主技480元。出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質量標準化獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技4

23、80元。（3）掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。否決項目如下： = 1 * GB3 巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網) 不正常使用的。 = 2 * GB3 巷道無中腰線施工的。 = 3 * GB3 檢查范圍內錨桿不合格數超過三根的。 = 4 * GB3 煤巷三岔門未按設計架設或架設不合格的。 = 5 * GB3 斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。 = 6 * GB3 巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質量不符合要求。 = 7 * GB3 其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。注：各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分數低于90分的，取

24、消采、掘、修單位管技干部的質量獎。機運部分 （1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。月度檢查考核得分在8590分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊、車間

25、）全部質量切塊工資。（3）否決項目如下： 35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。風機停止工作超過10分鐘的。 出現(xiàn)重大非人身事故事故的。出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。井下出現(xiàn)電器失爆的。井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災的。 = 8 * GB3 其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。 通防部分 （1）通風、防突月度檢查考核達95分（含95分）以上，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人32

26、0元。月度檢查考核得分在8590分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊）全部質量切塊工資。（3）否決項目如下：通風區(qū)： = 1 * GB3 存在違反規(guī)程規(guī)定的串聯(lián)通風、擴散通風、采空區(qū)通風的。 = 2 * GB3 管理不善，導致局扇循環(huán)風的。 = 3 * GB3 管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。 = 4 * GB3 管理不善，導致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。 = 5

27、* GB3 檢查不到位，造成存在達到40度高溫點。 = 6 * GB3 其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。防突區(qū)： = 1 * GB3 發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。 = 2 * GB3 揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。 = 3 * GB3 管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。煤泥電廠、選煤廠每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質量標準化考核標準執(zhí)行。（1）對車間的考核月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。月度考核低于85分，罰車間管技干部每人20

28、0元。出現(xiàn)“一票”否決項目，罰車間管技干部每人300元。（2）對廠部的考核月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。出現(xiàn)“一票”否決項目，罰廠部正職400元，副職320元。（3）否決項目如下：出現(xiàn)重大非人身事故事故的。出現(xiàn)輕傷及以上事故的。出現(xiàn)無計劃掉電事故的。出現(xiàn)火災事故的。物業(yè)公司安全管理考核每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武保科、物業(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。（1）檢查嚴格對照標準，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機電安全管理標準，責任人和單位分管領導每人罰款300元。（2）出現(xiàn)火災事故的，責任人和單位分管領導進“三違”學習班，每

29、人罰款1000元，責任班組每人罰款200元。無量化考核單位質量標準化考核（1）綜采預備區(qū)：按計劃完成當月武裝、收作及材料回收任務，各項安裝工程必須達到安全質量標準化要求，安裝結束后由使用單位領導驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案（不送交的，按不合格處理），質量切塊工資返還100%，管技干部當月質量獎按輔助系統(tǒng)考核標準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，扣除管技干部質量標準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質量切塊工資，取消區(qū)干質量標準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責任班(隊)長每人400元。（2）掘進工作面當月因： = 1 * GB3 干雜活的； = 2 * GB3 煤、巖巷剛開工，進尺不足20米； = 3 * GB3 巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質按量完成當月任務，質量切塊工資返還100%，工長、