新員工試用期滿意度訪談提綱

1、新員工試用期滿意度訪談大綱明:本提用來指新工用期的工作意情況的工作張開。主要內(nèi)容致工工作意的各要素張開。大在一個(gè)小。-指:你好今天我里跟你做一個(gè)的主要目的就是通公司新近的各位新伙伴來收集一些關(guān)于公司各管理方面的一些意和建。特別是你個(gè)人從招聘到入、到新工集中培向到達(dá)在你在公司工作的感覺是什么通你的建我能一些我目前的工作中需要改善的地方。而且我個(gè)會(huì)同所有的新工張開通吸取大家的建我的工作才能持改進(jìn)。不知道我把的目的理解了沒有。有沒有哪些是我沒有到的你想認(rèn)識(shí)的,好若是沒有了我就正式張開啊。-一、工作境及施。我們從最簡單的問題開始啊,第一我們談一下公司俄工作環(huán)境,辦公場所的環(huán)境情況,1、你感覺工作的辦公

2、環(huán)境怎樣,有什么想法,反正我們來敞開的談,2、你對公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法,3、工作設(shè)施和工具裝備齊全度,工作必需的條件、設(shè)施及其他資源可否裝備齊全、夠用，二、工作集體及人際管理1、你感覺在工作中,各種信息溝通的渠道可否暢達(dá),工作上所需要的各種信息,可否能夠及時(shí)獲得和溝通,、你感覺你可否認(rèn)同你的上司的管理風(fēng)格,你相信你的上司嗎,23、你感覺在公司內(nèi),各部門之間包括部門內(nèi)部,大家的工作關(guān)系可否友善,4、你感覺在公司內(nèi)部,同一條工作流程上的各個(gè)崗位配合可否順暢,若是不快樂,主要的表現(xiàn)是什么,你認(rèn)為是什么原因造成的,有什么解決方法,5、你感覺你的上司對你的支持和指導(dǎo)的夠不夠,

3、你希望你的領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面更支持你些,6、你對公司的整體情況都認(rèn)識(shí)嗎,有什么是你特別想認(rèn)識(shí)而不認(rèn)識(shí)的嗎,7、你感覺目前在自己做出工作成績方面,有什么特其他阻擋嗎,8、你感覺你做出工作成績可否會(huì)獲得認(rèn)同和贊美,9、你感覺公司對員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)是否是充分認(rèn)同的,10、入職以來做了哪些工作,11、最哪部分工作最感興趣,這部分工作占總的工作量的比重是,12、工作中遇到困難是怎樣戰(zhàn)勝的,向誰請教了,請教人的態(tài)度怎樣,問題解決得怎么樣,13、部門里哪些人認(rèn)識(shí)了,對誰的印象最深刻,為什么,14、接觸過其他哪些部門,哪些同事,對他們印象怎么樣,對誰印象最深刻,三、個(gè)人的崗位工作內(nèi)容,1、你目前崗位上的工作強(qiáng)度怎

4、樣,2、你目前的工作,能夠給你帶來成長、滿足感和成就感嗎,也許說能讓你喜歡自己的工作嗎,3、目前的工作吻合你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)嗎,包括近期和遠(yuǎn)期的。4、目前的工作能夠讓你的能力獲得充發(fā)散揮嗎,5、針對目前的工作,你個(gè)人感覺需要有哪些能力需要補(bǔ)足嗎,四、關(guān)于公司背景1、你對公司的歷史、基本情況認(rèn)識(shí)嗎,2、你對公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)嗎,認(rèn)不認(rèn)同呢,3、你認(rèn)為自己的建講和建議能夠獲得重視嗎,若是你個(gè)人對公司的管理有建議,你會(huì)主動(dòng)向自己的上司也許公司管理層提出嗎,4、你希望能夠參加公司的一些談?wù)摃?huì)、決策會(huì)嗎,5、你感覺自己對公司有成就感和歸屬感等,為什么6、你對公司的發(fā)展遠(yuǎn)景看好、充滿信心嗎,為什么,7、對公司的整體印象怎樣,五、個(gè)人所擁有的一些看法,1、在你心目中,一家理想的好公司的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,2、你感覺好領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,3、你怎么對待工作中的人際關(guān)系,4