保證書關(guān)于銷售以及業(yè)務(wù)員

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁保證書關(guān)于銷售以及業(yè)務(wù)員 銷售（保證書）是對客戶的保障，也能讓客戶對產(chǎn)品的放心值上漲，提升好感，下面就是我給大家?guī)淼谋ＷC書（范文），希望能幫助到大家! 銷售保證書范文篇一： 根據(jù)公司xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。 一、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方) 目標銷售責(zé)任人： (以下簡稱乙方) 二、目標銷售任務(wù) 經(jīng)

2、公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務(wù)： 年度銷售(以 為主)目標任務(wù)： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。 三、完成目標銷售任務(wù)期限： 年 月 日 年 月 日。 四、銷售責(zé)任人的義務(wù) 1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標（責(zé)任書）后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責(zé)任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù); 2、銷售目標責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料： (1)提交周、月度、

3、季度、年度各項（工作計劃）、銷售數(shù)據(jù)、（市場調(diào)查）的分析和（總結(jié)）（報告），分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據(jù); (2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告; (3)公司要求提供的（其它）相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等; (4)考核期間未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進（措施）。 3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核; 4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。 5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度目標毛利潤計劃的80%

4、以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利; 五、目標責(zé)任人的權(quán)利 要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障; 六、薪酬規(guī)定： 銷售目標責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵 七、考核辦法： 1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。 2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。 3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰（方法）：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標任務(wù)的話，將返還扣留的工資。 八、附則 本責(zé)任書一式貳份，總經(jīng)理一

5、份、年度銷售目標責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。 總經(jīng)理(簽字)： 銷售責(zé)任人(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 銷售保證書范文篇二： 單位： 我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產(chǎn)地數(shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾： 上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的人身損害賠償及相關(guān)職能部門的查處處罰)，在損失數(shù)額確定后日內(nèi)，由我(我公司)承擔全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。 以上內(nèi)容為不可撤銷承諾! 承諾人：(簽章或手印) 年 月 日 銷

6、售保證書范文篇三： 承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾： 1、認真閱讀公司日常行為規(guī)范，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。 2、遵守公司人事管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。 3、遵守公司保密制度，嚴守公司商業(yè)機密。 4、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項： (1) 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍、不負責(zé)的行為。 (2) 不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。 (3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識、（銷售技巧）、學(xué)習(xí)顧客消費心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 (4)愛護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。 (5) 工作時

7、間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。 隨時注意保持自己負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈;標價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。 (6)工作時間時不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。 (7)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。 (8) 對外開展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽的行為。 (9) 按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。 5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由（離職）。 6、工作期不符合商場規(guī)定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。 7、如違反商場制度,給商場造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置

8、. 8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照商場要求離職，接受公司按人事管理制度發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。 9、若提前離職時，雙方協(xié)定的提前時間提前1月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后離開工作崗位，否則愿按商場有關(guān)規(guī)定接受處罰。 承諾人 (簽名) 20 xx年x月x日 業(yè)務(wù)員經(jīng)濟保證書范文篇四： 廣安區(qū)（教育）局： 本人 ，男，身份證號碼為 ，系貴單位員工 (身份證號碼為 ，以下簡稱被擔保人)之 (兩者關(guān)系)，符合擔保主體資格?，F(xiàn)自愿為 (被擔保人)按下列條件向貴單位提供擔保： 一、擔保范圍 (一) 保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴單位（規(guī)

9、章制度），并服從工作分配; (二) 保證被擔保人選崗后，并在8月6日之前，將個人人事檔案提交廣安區(qū)教育局政工股或科技局; (三)保證對被擔保人毀約的行為有進行勸阻、制止的責(zé)任; (四)保證被擔保人對因其失信或失約而給貴單位造成 的損失按貴單位規(guī)定進行賠償; (五)保證被擔保人提交個人事檔案時，按貴單位的規(guī)定辦理一切相關(guān)手續(xù)。 二、擔任責(zé)任 若被擔保人因不遵守、不履行上述約定給貴單位造成損 失而未能及時進行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔保人所承擔的賠償責(zé)任向貴單位提供連帶責(zé)任保證。 三、擔保期限 本（擔保書）自擔保人及被擔保人簽字蓋章后生效，至被擔 保人將個人人事檔案提交科技局或政工股或擔

10、保人依法無法承擔擔保責(zé)任時止。 四、不可撤銷 (一) 本擔保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴單位與被 擔保人所訂立的（勞動合同）內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更; (二)本擔保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔保人向貴 單位提供其他任何形式的擔保而撤銷或變更。 五、附件： 擔保人身份證復(fù)印件。 本擔保書一式三份，用人單位、擔保人、被擔保人各執(zhí) 一份，具有同等法律效力。 擔保人(蓋章)： 被擔保人(蓋章)： 家庭住址： 家庭住址： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 年 月 日 年 月 日 業(yè)務(wù)員經(jīng)濟保證書范文篇五： 擔保書(親屬) 擔保人(親屬)責(zé)任： 本擔保人在此承諾： 自被擔保人任職于貴公司，并且就擔保人對貴公司經(jīng)濟