二零二五年教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3加薪及晉升政策5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定6.教學(xué)及管理要求6.1教學(xué)質(zhì)量6.2管理能力6.3教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)7.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度遵守7.1遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7.2參與制定及完善規(guī)章制度8.職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：教育機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：561990030785671.2.3乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：校長(zhǎng)2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2職責(zé)范圍2.2.1全面負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的日常管理工作2.2.2制定并實(shí)施教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃2.2.3負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理2.2.4確保教育教學(xué)質(zhì)量2.3工作內(nèi)容2.3.1組織和領(lǐng)導(dǎo)全校教職工開展教育教學(xué)活動(dòng)2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校招生、招生宣傳、招生錄取等工作2.3.3制定學(xué)校年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施2.3.4管理學(xué)校財(cái)務(wù)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.1.2截止時(shí)間：2027年12月31日3.2試用期3.2.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間：9:0012:00，14:0018:005.2考勤制度5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的考勤制度5.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退、曠工5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定5.3.1請(qǐng)假：需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.3.2休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定6.教學(xué)及管理要求6.1教學(xué)質(zhì)量6.1.1確保所授課程符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求6.1.2定期參加教育教學(xué)研討活動(dòng)，提高教學(xué)水平6.2管理能力6.2.2建立健全學(xué)校管理制度，提高管理效率6.3教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.3.1負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作8.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度遵守8.1遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度8.1.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)8.2參與制定及完善規(guī)章制度8.2.1乙方有權(quán)參與學(xué)校規(guī)章制度的制定和修訂工作8.2.2乙方應(yīng)就規(guī)章制度提出合理化建議，促進(jìn)學(xué)校管理水平的提升9.職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.1.1乙方應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，熱愛學(xué)生8.1.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，保護(hù)學(xué)生隱私8.2行為規(guī)范8.2.1乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校形象8.2.2乙方應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同9.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止9.2.2學(xué)校因故停辦或甲方原因解散，合同終止9.3合同解除及終止的程序9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金10.1.2甲方未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)履行教學(xué)和管理職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金10.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等11.1.2學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市區(qū)人民法院解決12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.2法律變更13.2.1合同簽訂后，如國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按變更后的規(guī)定執(zhí)行13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、見證、擔(dān)保等服務(wù)。15.3第三方介入的條件15.3.1甲方或乙方在必要時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.4第三方介入的程序15.4.1邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用達(dá)成一致。15.4.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，以保障合同履行的安全性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的建議和意見，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的20%。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的費(fèi)用。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如因甲乙雙方提供的資料不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得干預(yù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理。18.1.2第三方應(yīng)尊重甲方的自主權(quán)，不得擅自改變甲方的決策。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得干預(yù)乙方的工作。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立履行合同的權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方接受其建議。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均有服務(wù)義務(wù)，但應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)確保其工作不會(huì)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害。19.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整19.1監(jiān)督19.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。19.1.2監(jiān)督方式包括但不限于定期報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。19.2調(diào)整19.2.1如第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方調(diào)整工作方式或更換第三方。19.2.2調(diào)整過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用依據(jù)。2.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密條款等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為第三方介入合同的補(bǔ)充。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：乙方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)生反饋、改進(jìn)措施等。說明：用于評(píng)估乙方教學(xué)質(zhì)量和改進(jìn)教學(xué)方法。7.乙方離職通知詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說明：乙方離職時(shí)，需提前向甲方提交離職通知。8.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠付工資的20%。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。1.2未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供福利待遇金額的20%。示例：合同約定乙方享有年休假，如甲方未提供，則構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定金額的30%。示例：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，則構(gòu)成嚴(yán)重違約。2.2未按時(shí)履行教學(xué)和管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定金額的10%。示例：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)工作，則構(gòu)成違約。2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.職責(zé)與義務(wù)4.1聘用方職責(zé)4.2被聘用方職責(zé)4.3教育機(jī)構(gòu)管理職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度7.職稱評(píng)定與晉升7.1職稱評(píng)定7.2晉升條件7.3晉升程序8.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1制度內(nèi)容8.2制度執(zhí)行8.3制度修改9.教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)與審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理9.2審計(jì)制度9.3財(cái)務(wù)公開10.教育機(jī)構(gòu)安全管理10.1安全責(zé)任10.2安全管理措施10.3事故處理11.教育機(jī)構(gòu)變更與終止11.1教育機(jī)構(gòu)變更11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.2競(jìng)業(yè)限制13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效與變更14.3合同解除與終止14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教育機(jī)構(gòu)”指本合同約定的提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“校長(zhǎng)”指被聘用方，負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營(yíng)。1.1.3“聘用方”指委托校長(zhǎng)管理的教育機(jī)構(gòu)。1.1.4“合同”指本校長(zhǎng)聘用合同書。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)的通用含義進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)：____________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽：聘用期限屆滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.職責(zé)與義務(wù)4.1聘用方職責(zé)4.1.1提供校長(zhǎng)職位，保障校長(zhǎng)的工作條件和待遇。4.1.2制定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，支持校長(zhǎng)的工作。4.1.3監(jiān)督校長(zhǎng)的工作，確保教育機(jī)構(gòu)的教育質(zhì)量和安全。4.2被聘用方職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策，履行校長(zhǎng)職責(zé)。4.2.2主持教育機(jī)構(gòu)的管理工作，制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。4.2.3確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、科研、行政管理等工作有序進(jìn)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定，校長(zhǎng)可享受年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：校長(zhǎng)每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.2休息休假：校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3假期制度：校長(zhǎng)可根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的工作需要，申請(qǐng)調(diào)休或休假。7.職稱評(píng)定與晉升7.1職稱評(píng)定：校長(zhǎng)在聘用期間，可根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)參加相應(yīng)的職稱評(píng)定。7.2晉升條件：校長(zhǎng)晉升需滿足教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件，包括工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等。7.3晉升程序：校長(zhǎng)晉升需按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。8.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1制度內(nèi)容8.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，包括教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的規(guī)定。8.1.2制度應(yīng)明確各崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保教育機(jī)構(gòu)運(yùn)行的規(guī)范性和效率。8.1.3教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)教育發(fā)展和政策變化。8.2制度執(zhí)行8.2.1教育機(jī)構(gòu)全體員工應(yīng)遵守規(guī)章制度，校長(zhǎng)作為主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)帶頭執(zhí)行。8.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。8.2.3對(duì)違反規(guī)章制度的行為，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。8.3制度修改8.3.1修改規(guī)章制度需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)管理層討論通過，并報(bào)相關(guān)教育行政部門備案。9.教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)與審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理9.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性和透明度。9.1.2校長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理工作，確保資金使用的合理性和有效性。9.2審計(jì)制度9.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。9.2.2校長(zhǎng)應(yīng)配合審計(jì)工作，提供必要的財(cái)務(wù)資料和說明。9.3財(cái)務(wù)公開9.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期公開財(cái)務(wù)狀況，接受師生和社會(huì)的監(jiān)督。10.教育機(jī)構(gòu)安全管理10.1安全責(zé)任10.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的安全管理制度，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任。10.1.2校長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)校園安全工作，確保師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。10.2安全管理措施10.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的安全措施，包括消防、防盜、防溺水等。10.2.2校長(zhǎng)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高師生的安全意識(shí)。10.3事故處理10.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，校長(zhǎng)應(yīng)立即組織調(diào)查和處理，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。11.教育機(jī)構(gòu)變更與終止11.1教育機(jī)構(gòu)變更11.1.1教育機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，如合并、分立、改制等，校長(zhǎng)聘用合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定或教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.1.1校長(zhǎng)在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制12.2.1校長(zhǎng)離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理職務(wù)或從事與原教育機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；13.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表等。14.2合同生效與變更14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定；14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中的具體職責(zé)范圍，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域或合同約定。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；15.3.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；15.3.2.3第三方的責(zé)任限額；15.3.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式；15.3.2.5第三方介入的期限；15.3.2.6第三方介入的終止條件；15.3.2.7甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.2.8爭(zhēng)議解決方式。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入后，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方在合同中的行為和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)和責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1.1第三方介入的審批程序；16.1.2第三方介入的監(jiān)督機(jī)制；16.1.3第三方介入的變更和解除條件；16.1.4第三方介入的保密義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議內(nèi)容，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。17.3責(zé)任17.3.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方或他人的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包含教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的規(guī)定，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。說明：此附件為教育機(jī)構(gòu)的基本管理制度，用于規(guī)范教育機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)。2.職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)及教育機(jī)構(gòu)其他員工的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確各崗位職責(zé)，確保工作的高效性和規(guī)范性。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確校長(zhǎng)的薪酬待遇，確保工資支付的透明性和公正性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、報(bào)酬等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.安全管理制度要求：包括安全責(zé)任、管理措施、事故處理等。說明：此附件用于確保教育機(jī)構(gòu)的安全，保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說明：此附件用于反映教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)管理的透明度。7.事故處理報(bào)告要求：包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：此附件用于記錄和處理安全事故，確保事故的及時(shí)解決。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議的公正解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)，影響教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。1.2聘用方未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資或違反薪酬福利約定。1.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。1.4任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同約定的違約金、合理的律師費(fèi)等。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)。3.示例說明3.1校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)要求校長(zhǎng)賠償因此造成的損失。3.2聘用方未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資，校長(zhǎng)有權(quán)要求聘用方支付工資及相應(yīng)的違約金。3.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3崗位描述3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除11.2單方解除11.3解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方性別：男1.6被聘用方出生日期：1980年5月10日1.7被聘用方身份證號(hào)碼：1101011980051000121.8被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：校長(zhǎng)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)管理工作2.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃2.2.3組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)改革2.2.4管理學(xué)校財(cái)務(wù)和人事工作2.2.5維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定2.3崗位描述：2.3.1具備豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)2.3.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力3.聘用期限3.1起止日期：2024年8月1日至2028年7月31日3.2.1學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高3.2.2校長(zhǎng)在任期內(nèi)無重大違紀(jì)違規(guī)行為3.2.3雙方均同意續(xù)簽3.3合同解除條件：3.3.1雙方協(xié)商一致3.3.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定3.3.3聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.3工作制度：實(shí)行五天工作制，周末休息5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工資5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行一次薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.3其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日慰問、生日慰問等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持被聘用方提升自身能力7.2發(fā)展規(guī)劃：被聘用方應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起兩年8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在省市區(qū)內(nèi)從事與學(xué)校同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的教育機(jī)構(gòu)工作8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金人民幣50,000元9.保密條款9.1保密信息范圍：包括學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等9.2保密期限：自合同解除或終止之日起三年9.3違約責(zé)任：如被聘用方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任：10.1.1如被聘用方違反合同約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定10.1.2如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制或保密條款，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1如聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，具體金額根據(jù)延誤時(shí)間協(xié)商確定10.2.2如聘用方違反合同約定導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同11.2單方解除：11.2.1被聘用方解除合同：需提前一個(gè)月書面通知聘用方，并說明理由11.2.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.2.2.2被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.2.2.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任11.3解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供咨詢、評(píng)估、中介、擔(dān)保、代理等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入程序2.1甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項(xiàng)和條件。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體包括：3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償金額；3.1.2第三方在提供的服務(wù)過程中違反保密條款，造成甲乙雙方損失的賠償金額；3.1.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的賠償金額。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過補(bǔ)充協(xié)議中約定的最高賠償金額。4.第三方職責(zé)4.1.1評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方面進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告；4.1.2咨詢服務(wù)：就甲乙雙方的業(yè)務(wù)、管理、市場(chǎng)等方面提供專業(yè)咨詢；4.1.3中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作意向，促成合同簽訂；4.1.4擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行；4.1.5代理服務(wù)：代表甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要信息；5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助和支持。6.