比亞迪公司職業(yè)健康安全生產管理制度

1、比亞迪公司職業(yè)健康安全生產管理制度一、總則第一條 為加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。第二條 公司的職業(yè)健康安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行部門經理負責制，主舍近求遠（科長）、領班（拉長）責任制?！罢l主管，誰負責”，各級主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條 對在職業(yè)健康安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任人，要給予嚴肅處理，觸及刑律

2、的，交由司法機關論處。二、機構與職責第四條 公司職業(yè)健康安全生產機構設：職業(yè)健康安全生產委員會、職業(yè)健康安全生產辦公室、消防大隊、部門職業(yè)健康安全生產小組、爭救小組。第五條 公司職業(yè)健康安全生產委員會（以下簡稱職業(yè)健康安委會）是公司職業(yè)健康安全生產的組織領導機構，由公司副總裁、事業(yè)部總經理及各部門經理組成。職業(yè)健康安委會的日常事務由職業(yè)健康安全生產辦公室（簡稱職業(yè)健康安全辦）負責處理。三、職業(yè)健康安全生產責任制第六條 職業(yè)健康安全生產責任制是公司各級領導、職能部門、工程技術人員和生產員工在各自的職責范圍內對安全生產應負的責任；它體現分級管理、分線負責、責權利關系協(xié)調的原則，是公司最基本的一項安

3、全管理制度。第七條 公司職業(yè)健康安委會的主要職責是：1、制定公司總體職業(yè)健康安全目標，負責安措經費審核、批準。2、全面負責公司各安全生產管理工作，實施安全生產檢查、監(jiān)督和重大事故的處理。3、指導檢查公司各安全生產領導小組、消防大隊及急求小組的工作。4、嚴格執(zhí)行消防法規(guī)，落實上級對消防工作的指示。5、及時組織撲救火災、派人保護火災現場，協(xié)助公安機關查明火災原因，提出處理意見。6、接受公安消防部門業(yè)務指導，及時向有關部門反映消防管理工作情況：組織交流消防、職業(yè)健康安全生產工作經驗，評比和表彰先進。7、每年至少召開一次公司性的職業(yè)健康安全生產會議。第八條 職業(yè)健康安全辦由公司職業(yè)健康安全專職管理人員

4、組成，其工作職責：1、協(xié)助職業(yè)健康安委會貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常職業(yè)健康安全生產工作。2、匯總和審查公司及各事業(yè)部的職業(yè)健康安全措施和計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3、制定、修訂職業(yè)健康安全生產管理制度和設備安全操作規(guī)程，并對其貫徹招待情況進行監(jiān)督檢查。4、檢查、糾正一切違章作業(yè)。查處職業(yè)健康安全隱患，監(jiān)督、落實整改，督促員工遵守職業(yè)健康安全生產管理制度和操作規(guī)程。5、組織開展職業(yè)健康安全生產大檢查，經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告職業(yè)健康安委會和責任部門研究處理。6、不定期地抽查各職業(yè)健康安全生產小組的安檢記錄

5、；對存在的職業(yè)健康安全問題定期進行通報。7、總結和推廣職業(yè)健康安全、勞保用品使用的培訓效果。8、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的調查、分析、處理和統(tǒng)計，并提出具體的防止措施，并監(jiān)督按時完成。9、根據有關規(guī)定，制定公司所有部門的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。10、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。對上級的批示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第九條 公司及各事業(yè)部的生產、品質、技術、工程、后勤、物料、零件分廠等部門必須成立部門職業(yè)健康安全生產小組和急救小組，其工作職責：1、對所轄范圍的職業(yè)健康安全生產工作負總責，指導檢查職業(yè)健康安全生產工作。2、負責

6、對本部門的員工進行消防、職業(yè)健康安全生產、急救宣傳教育。3、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和職業(yè)健康安委會的各項職業(yè)健康安全指令，組織部屬總結消防工作，組織防火、安全隱患檢查，并做好記錄，組織管理和維修消防設施器材，整改火險和職業(yè)健康安全隱患，確保生產安全。4、制訂職業(yè)健康安全生產實施細則，組織制定緊急狀態(tài)下的疏散、急救方案，制訂消防、職業(yè)健康安全生產崗位責任細則。5、急救小組負責事故緊急救護工作，制訂緊急救護措施，確保各車間急救箱藥品儲備充足、有效。6、協(xié)助職業(yè)健康安全辦調查事故的原因及落實整改措施；協(xié)助消防大隊調查火災事故的原因。第十條 公司在后勤部設消防大隊，其工作職責：1、協(xié)助職業(yè)健康安全委員會組織

7、公司防火安全檢查，及時消除火災隱患，提出整改火險隱患措施，并負責督促各單位落實措施。2、制定、修訂公司的消防管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3、宣傳消防法規(guī)和消防知識；對員工進行消防、急救宣傳教育。4、組織消防隊自身的教育培訓，提高防火、滅火技能，并做好記錄。5、組織管理消防投放、器材。6、協(xié)助各職業(yè)健康安全生產小組制定緊急狀態(tài)下的疏散、急救方案。7、組織撲救初起火災和指導安全疏散調查火災事故原因。第十一條 車間主任（職能科室科長）的職業(yè)健康安全生產職責：1、車間主任（科長）是本車間的職業(yè)健康安全第一責任人，對本車間（科室）的職業(yè)健康安全生產負全面責任。2、貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健

8、康安全生產規(guī)章制度和安全生產目標，制訂本車間（科室）的具體工作計劃，并下達到下一組組織實施。3、組織開展員工的車間級職業(yè)健康安全培訓教育，嚴格貫徹三級安全教育制度，注意員工的思想動態(tài)，制止違章作業(yè)。4、開展經常性的現場安全檢查，重點檢查危險工位。5、對發(fā)現的職業(yè)健康安全問題和事故隱患要定人、定時、定措施落實整改，并及時反饋整改情況。遇有重大問題要及時報告。6、發(fā)生事故時，要組織緊急搶救，保護現場，立即上報并查明 原因。采取防范措施，避免事故擴大和重復發(fā)生。對職業(yè)健康安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處罰意見。7堅持“安全第一、預防為主”方針，嚴格執(zhí)行勞動保護法規(guī)和各項職業(yè)健康安全規(guī)章制度，

9、當安全與生產或其它任務發(fā)生矛盾時，一定要安全第一。第十二條 領班（拉長）、組長的安全生產職責：1、認真執(zhí)行公司和車間的各項規(guī)章制度，按計劃組織完成各項安全管理工作。2、抓好對新上崗和轉崗員工的崗位（班組）級職業(yè)健康安全培訓教育，指導員工按章作業(yè)。3、組織本班組日常安全檢查，及時發(fā)現并糾正員工的不安全行為。4、發(fā)現險情和事故應立即停止作業(yè)及時報告，協(xié)助做好現場救護工作，組織人員撤離現場。第十三條 兼職安全員的安全生產職責：1、車間兼職安全員在車間主任領導下，協(xié)助車間主任貫徹上級有關職業(yè)健康安全生產的指標和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，有權直接向車間或安全辦提出安全隱患整改意見、建議。2、參與車間制訂

10、、修改有關職業(yè)健康安全生產管理細則和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、搞好本車間員工的職業(yè)健康安全教育和考核工作，具體負責新入廠人員、變工種人員和復工人員的車間級安全教育，跟蹤檢查班組或崗位職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況，并做好相應的安全培訓記錄和日常安全檢查記錄。4、深入作業(yè)現場檢查，及時發(fā)現隱患、險情，制止、糾正違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者有權停止其工作，并立即報請領導處理。5、定期參加安全月度大檢查，定期向職業(yè)健康安全辦遞交月度工作總結。第十四條 員工的職業(yè)健康安全生產職責：1、遵守公司各項職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，努力完成本職工作。2、嚴格按設備安全規(guī)程操作，自己不違章操作，拒絕違章指

11、揮。3、發(fā)現險情及時向班組長報告，保護好現場，積極參加人員搶救。4、正確穿戴、合理使用和愛護勞動保護用品。第十五條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。四、教育與培訓第十六條 對新員工、實習人員，必須先進行安全生產三級教育（入廠、車間、班組/崗位教育），考核合格才能準其進入操作崗位。對變工和復工人員，必須重新進行車間和班組安全教育才能上崗，并做好相應的培訓記錄，便于檢查。第十七條 對從事壓力容器、電梯、電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須持證上崗，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核合格后才

12、能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。安全生產專職管理人員必須經過培訓，獲得國家認可的證書才能上崗。五、設備、勞動場所第十八條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新、改造或報廢。第十九條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸汽、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，必須有良好的通風和除塵措施，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第二十條 引進國

13、外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。凡新用設備和自制設備，在正式使用前必須經職業(yè)健康安全辦的安全驗收，合格后方能投入使用；具體有下列相關規(guī)定：1、生產設備的設計、制造、安裝應符合有關的技術規(guī)程和安全規(guī)程的要求；2、使用前必須檢查安全保護裝置是否齊全、可靠；3、設備本身的設計是否有缺陷，是否需要改進或增設其它安全裝置；4、新設備使用前必須有設備的安全操作規(guī)程。第二十一條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害作業(yè)，必須有防護措施。第二十二條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口

14、等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。第二十三條 當氣象臺發(fā)布臺風或暴雨警報時，各部門應安排專人負責，關好門、窗等以確保公司財產安全。第二十四條 有高溫、低溫潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第二十五條 公司廠區(qū)內的任何地點、員工飯?zhí)?、通勤車內嚴禁吸煙，嚴禁在集體宿舍床上吸煙。第二十六條 雇請外單位人員在公司的場所進行施工作業(yè)時，雇請部門應加強管理，必要時實行“臨時工作證”制對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。六、易燃、易爆物品第二十七條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，各職業(yè)健康安全小組必須設有專人管理和防火、防爆設施，嚴

15、格執(zhí)行安全操作守則。第二十八條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。七、電梯第二十九條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。第三十一條 后勤部要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十二條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動

16、部門安全認可的單位。第三十三條 后勤部須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料妥善保留備查。八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療第三十四條 根據工作性質和勞動條例，為員工配備或放個人防護用品，各部門必須教育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十五條 每位員工都要樹立安全第一的思想，上崗前要穿戴勞保用品，加強自我保護意識。員工有義務妥善維護保養(yǎng)勞保用品，以延長其使用期限和保證其防護效果。對于人為損壞勞保用品者，必須照價賠償。第三十六條 車間管理人員每天要對員工的勞保用品使用情況進行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定者要立即加以制止和糾正，對重點工位要重點防護。第三十七條

17、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。第三十八條 對從事有毒有害作業(yè)人員，在此崗位上工作兩年以上的要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度或崗位輪換制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報人事部門，由人事產或公司安委會視情況調整工作崗位，并作出治療或療養(yǎng)決定。第三十九條 后勤部門要切實加強食堂的衛(wèi)生管理，餐飲服務人員必須定期體檢，并將體檢結果等資料影印副本報后勤部門備案。第四十條 禁止安排女職員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。九、檢查和整改第四十一條 堅持定期或不定期的職業(yè)健康安全生產檢查制度。由職業(yè)健康安委會組織全

18、公司的安全生產人員進行全面的檢查，并定于每年的六月份為公司的安全生產月；各安全生產小組必須每兩周（每月單周一）進行定期開會或檢查；消防大隊必須每月進行一次演習，各車間應實行班前班后檢查制度，并如實作好記錄，以備查驗；特殊工種和設備的操作者應每天檢查安全隱患、設備隱患、火災隱患、發(fā)現問題及時解決和上報，并做好記錄。第四十二條 安全員定期和不定期地進行抽查；第四十三條 每次檢查都有要有記錄，并明確整改的措施、期限和負責人，整改后要作整改記錄。對暫時無力整改的重大隱患，要制訂臨時安全措施，列入整改計劃。發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。第四十四條 凡安

19、全生產整改所需費用，應經職業(yè)健康安委會主任委員審批后，在安措經費項目列支。十、事故分類及處理程序第四十五條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、火災事故。第四十六條 工傷事故是指職工在生產區(qū)域內，在工作時間中，在從事與生產有關的活動時所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。包括以下幾種情況：1、工作時間在本單位從事日常生產、工作；2、從事單位臨時指派的工作；3、經單位同意，從事與本單位工作有關的科學研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術改造；4、在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)?。ǚ闲l(wèi)生部公布的有關職業(yè)

20、病規(guī)定）達到評殘等級；5、在上下班時間及必經線路上，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外傷害；6、因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的交事故或意外傷害；以及因意外事故失蹤；7、駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故；8、在執(zhí)行本單位安排的生產工作任務中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力；第四十七條 員工因下列情況之一負傷、致殘或死亡的，不能享受工傷保險待遇：1、員工負傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)療檢查治療；2、由于本人違法行為或故意行為（如自殺自殘、斗毆、酗酒、酒后開車、蓄意違章等）或無證駕駛機動車輛；3、經法院判決認定為犯罪。第四十八條 工傷費用在1000元（含）以下，屬于

21、輕微傷事故；工傷費用在1000-5000元（含），但不致殘的屬于輕傷事故；工傷費用在5000元以上或5000元以下但致殘的，屬于重傷事故。第四十九條 損失在1萬元（含）以下的，屬于一般工程事故；損失在1萬元-5萬元（含）的，屬于比較重大的工程事故；損失在5萬元以上的，屬于重大工程事故。第五十條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志。人事部協(xié)調保安、車輛予以配合。2、事故發(fā)生單位應攜帶中心醫(yī)院住院擔?？ê蛡弑救藦S證及時將傷者送往龍崗中心醫(yī)院診治，遇緊急情況，可就近處理，診治費用可先

22、到財務部借款。到私人論據就醫(yī)的，費用不予報銷。3、事故發(fā)生后，應立即報告事故部門辦公室，事故部門應在24小時內向安全辦報告。機械傷害事故還應及時上報工程部，以便及時檢修。4、事故發(fā)生單位應及時組織人中協(xié)助安全監(jiān)察人員進行事故調查，一般在48小時之內，必須把事故調查報告交于職業(yè)健康安全辦，報告的內容要包括事故發(fā)生的原因、經過和整改防范措施以及部門經理簽字的處理意見。工傷報告超過兩日不交到人事部安全辦，以延期或隱瞞工傷不報處理，給予責任人處以當月（基本工資+附加工資）的10%的罰款，同時承擔由此引起的一切后果及費用。5、傷者醫(yī)療終結后（距最后一張醫(yī)藥費的時間一個月內），門診就醫(yī)的，由部門文員負責將

23、門診病歷和疾病診斷證明、掛號費（專家號不報），藥房發(fā)藥清單、醫(yī)療費交人事部有關人員處；住院醫(yī)治的，由部門文員負責將出院證明、住院病人日費用清單、住院醫(yī)療費發(fā)票等交人事部有關人員處；如病情需要轉院或需要安置康復器具的，必須有醫(yī)生同意的轉院單或安置康復器具的申請單，由部門文員及時交到人事部，由人事部有關負責人及時向社保局提出申請，經社保局批準后才可以轉院或安置復康器具，否則視同私自轉院，所發(fā)生的費用全部由傷者或部門承擔。6、職業(yè)健康安全辦對事故有責任的人做出初步的處理意見，報主任委員批準。7、職業(yè)健康安全檢查辦以事故通報或事故分析會等形式教育員工。8、后附工傷審核需提供的資料、深圳市工傷事故職工傷

24、（亡）報告書工傷審核部門需提供的資料：1、傷者身份證復印伯：（部門提供）；2、作者部門工傷報告，二日內必須交人事部；（部門提供）3、住院的必須有出院證明和出院病人日費用清單（部門提供）4、門診治療的必須提交病歷本和疾病診斷書，并有藥房藥品發(fā)藥清單；進口藥不予報銷，凡中成藥者必須在病歷上有記載；（部門提供）5、工傷需要鑒定者，通知傷者帶上身份證原件和四張一寸同底相片，在人事人員帶領下到社會保險站面述并領取傷殘鑒定表；6、轉院治療必須要：A、主治醫(yī)生出具的轉院證明；（部門提供）B、傷者單位的轉院申請書，需經社會保險部門審批同意后方可轉院，否則后果自負；7、需安置康復器具（指假肢、假眼等）的傷者，其

25、部門必須將主治醫(yī)生的申請單交人事部，由人事部向社會保險局工傷科提出申請，經批準后方可報銷相應費用，否則后果自負；8、醫(yī)療終結（指距治療費用最后一張單據十五天內）后，必須把所有的醫(yī)療費用發(fā)票，交部門文員，則文員統(tǒng)一交人事部。如果發(fā)票上名字不相符，不予報銷。深圳市員工傷（亡）事故調查報告書（略）十一、獎勵與處罰第五十一條 公司的職業(yè)健康安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司職業(yè)健康安全辦組織評選安全生產先進集體和先進個人。第五十二條 職業(yè)健康安全生產先進集體的基本條件：1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實部門經理負責制，加強安全生產管理；2、職業(yè)健康安全生產機構健全，人員措施落實到位，能有效地開展安全工作；3、嚴格執(zhí)行各項職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，開展經