生產(chǎn)品質(zhì)部崗位說(shuō)明書

1、中國(guó)聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱部長(zhǎng)崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0001所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級(jí)公司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職 系系直接下級(jí)副部長(zhǎng)/部部長(zhǎng)助理理崗位分析日日期職責(zé)概述：在公司司領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)公司生生產(chǎn)組織織協(xié)調(diào)、計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)、能源源管理、品品質(zhì)管理理、質(zhì)量量、環(huán)境境、職業(yè)業(yè)健康安安全等管管理體系系運(yùn)行及及公司各各部門經(jīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)術(shù)指標(biāo)、質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)的考核核，控制制制造成成本，負(fù)負(fù)責(zé)部門門的日常常管理等等工作。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司司生產(chǎn)組組織協(xié)調(diào)調(diào)管理工工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司生生產(chǎn)調(diào)度度管理工工作。負(fù)

2、責(zé)對(duì)公司司生產(chǎn)系系統(tǒng)的指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、服服務(wù)、考考核管理理工作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司計(jì)劃劃統(tǒng)計(jì)管管理工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司生生產(chǎn)計(jì)劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的監(jiān)控控管理工工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司司各項(xiàng)生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)指標(biāo)的的監(jiān)控管管理工作作。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司司能源管管理工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司能能源、資資源綜合合利用、節(jié)節(jié)能降耗耗的管理理工作。負(fù)責(zé)公司能能源項(xiàng)目目的評(píng)審審、申報(bào)報(bào)等管理理工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司品質(zhì)質(zhì)管理工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量管理理、材料料檢驗(yàn)及及研發(fā)管管理工作作。負(fù)責(zé)公司品品質(zhì)監(jiān)控控工作。負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)的考核核，制造造成本控控制工作作。職責(zé)五職責(zé)

3、描述：負(fù)責(zé)公公司工藝藝、體系系管理工工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全等等管理體體系運(yùn)行行管理工工作。負(fù)責(zé)公司各各部門經(jīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)術(shù)指標(biāo)管管理工作作。負(fù)責(zé)公司各各項(xiàng)工藝藝管理工工作。職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部部門日常常管理工工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門人人員、績(jī)績(jī)效、職職場(chǎng)管理理工作。負(fù)責(zé)部門各各類綜合合事務(wù)管管理工作作。職責(zé)七負(fù)責(zé)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的其它它事務(wù)。崗位權(quán)限：人事權(quán)對(duì)部門人員員有評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)、決決定權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)部門經(jīng)費(fèi)費(fèi)有支配配權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)部門員工工工作情情況有獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系副部長(zhǎng)、主主管之間間的工作作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各各部門部部長(zhǎng)、相相關(guān)

4、外來(lái)來(lái)單位的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平本科及以上上學(xué)歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝、設(shè)備或或相關(guān)專專業(yè)，高高級(jí)工程程師工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上上生產(chǎn)部部門主要要負(fù)責(zé)人人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能掌握生產(chǎn)系系統(tǒng)各項(xiàng)項(xiàng)工藝、設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)量情況況，具有有相當(dāng)水水平處理理生產(chǎn)問(wèn)問(wèn)題、管管理問(wèn)題題的能力力，能夠夠及時(shí)處處理生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)的的各類問(wèn)問(wèn)題能力力。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、決策策能力、處處理急難難險(xiǎn)重問(wèn)問(wèn)題能力力。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場(chǎng)走走動(dòng)管理理工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，按按要求值值班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥

5、有限公公司）部長(zhǎng)助理崗崗位說(shuō)明明書崗位名稱部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0002所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級(jí)部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)綜合管理主主管崗位分析日日期職責(zé)概述：在部長(zhǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)公司生生產(chǎn)計(jì)劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)管理；負(fù)責(zé)生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)各項(xiàng)溝溝通服務(wù)務(wù)工作及及監(jiān)督檢檢查工作作；負(fù)責(zé)責(zé)部門綜綜合業(yè)務(wù)務(wù)管理工工作；負(fù)負(fù)責(zé)部門門黨群工工作。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃、生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)、質(zhì)量量數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)管管理工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司生生產(chǎn)計(jì)劃劃管理工工作。負(fù)責(zé)公司生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)送管管理工作作。負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)送管管理工

6、作作。負(fù)責(zé)中聯(lián)水水泥、內(nèi)內(nèi)蒙古運(yùn)運(yùn)營(yíng)區(qū)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局等等外圍單單位的數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)送管管理工作作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)各項(xiàng)溝溝通服務(wù)務(wù)管理工工作及監(jiān)監(jiān)督檢查查管理工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)系系統(tǒng)工作作情況的的監(jiān)督檢檢查。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系系統(tǒng)信息息溝通服服務(wù)工作作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系系統(tǒng)其它它需要協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部部門綜合合業(yè)務(wù)管管理工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門工工資、勞勞動(dòng)紀(jì)律律、職場(chǎng)場(chǎng)環(huán)境、通通報(bào)獎(jiǎng)懲懲等管理理工作。負(fù)責(zé)部門制制度制定定、發(fā)布布、考核核等管理理工作。負(fù)責(zé)部門績(jī)績(jī)效管理理工作。負(fù)責(zé)部門會(huì)會(huì)議管理理工作。負(fù)責(zé)部門各各類辦公公事務(wù)、文文件收發(fā)發(fā)、報(bào)刊訂訂閱等管理工工作。負(fù)責(zé)

7、部門其其它臨時(shí)時(shí)交辦的的綜合事事務(wù)管理理工作。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門門黨群工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門黨黨支部組組建及活活動(dòng)開(kāi)展展工作。負(fù)責(zé)部門團(tuán)團(tuán)支部組組建及活活動(dòng)開(kāi)展展工作。負(fù)責(zé)部門各各項(xiàng)對(duì)外外宣傳工工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)有評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)、推推薦權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)部門員工工工作情情況有監(jiān)監(jiān)督考核核的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)長(zhǎng)、主管管之間的的工作協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有工作往來(lái)來(lái)的各部部門協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝或或相關(guān)專專業(yè)，工工程師及及以上工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能具備辦公室室綜合管管理能力

8、力，掌握握辦公室室工作流流程及黨黨團(tuán)工作作流程。熟熟練運(yùn)用用各類辦辦公軟件件及辦公公設(shè)備。掌掌握各類類報(bào)表報(bào)報(bào)送流程程及關(guān)鍵鍵數(shù)據(jù)的的正確性性。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、數(shù)字字邏輯能能力、具具有較強(qiáng)強(qiáng)執(zhí)行能能力和統(tǒng)統(tǒng)籌工作作能力，要要求有責(zé)責(zé)任心、細(xì)細(xì)致。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場(chǎng)走走動(dòng)管理理工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，按按工作要要求隨時(shí)時(shí)加班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部副部長(zhǎng)長(zhǎng)（工藝藝）崗位位說(shuō)明書書崗位名稱副部長(zhǎng)（工工藝）崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0003所在

9、部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)工藝、體系系所屬人人員崗位分析日日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公公司工藝藝和體系系管理。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司的工工藝管理理及新產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)。工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及及水泥企企業(yè)工藝藝管理規(guī)規(guī)程，加加強(qiáng)公司司工藝管管理的管管控。積極收集技技術(shù)情報(bào)報(bào)、采用用新技術(shù)術(shù)、新配配方，研研發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司的體體系管理理及推進(jìn)進(jìn)。工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及及體系要要求，加加強(qiáng)公司司體系管管理的管管控。確保公司質(zhì)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全體體系有效效運(yùn)行。積極完成部部長(zhǎng)交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)

10、對(duì)直接下級(jí)級(jí)的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)，獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)直接下屬屬工作有有效性、效效率值進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督的權(quán)力力；對(duì)直接下級(jí)級(jí)工作的的改進(jìn)提提出建議議的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部工工作協(xié)調(diào)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系礦山部、熟熟料部、水水泥部等等工藝及及體系管管理的協(xié)協(xié)調(diào)任職資格：教育水平大專以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝或或相關(guān)專專業(yè)，工工程師及及以上工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能掌握水泥生生產(chǎn)工藝藝，熟知知體系管管理流程程管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項(xiàng)：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場(chǎng)走走動(dòng)管理理工作時(shí)間特特征

11、正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班，輪流流值班備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）副部長(zhǎng)崗位位說(shuō)明書書崗位名稱副部長(zhǎng)崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0004所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)調(diào)度主管崗位分析日日期職責(zé)概述：貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司制定的的經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)公司司本部生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)的生產(chǎn)產(chǎn)指揮、調(diào)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)、服服務(wù)及生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)分析。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)分分管生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)部部生產(chǎn)調(diào)度度室的全全面工作作。工作任務(wù)貫徹執(zhí)行公公司的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃，組組織宣貫貫公司的的有關(guān)會(huì)會(huì)議及文文件的精精神。負(fù)責(zé)生

12、產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常工工作的布布置、檢檢查、考考核工作作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)周調(diào)度度會(huì)議的的組織。 工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)組組織召開(kāi)開(kāi)生產(chǎn)系系統(tǒng)周生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)議，組組織編寫寫調(diào)度會(huì)會(huì)議的分分析報(bào)告告，整理理并上報(bào)報(bào)會(huì)議紀(jì)紀(jì)要。負(fù)責(zé)組織對(duì)對(duì)各項(xiàng)重重點(diǎn)工作作的完成成情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤、落實(shí)實(shí)、反饋饋。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司本部部生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析工作作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司本本部生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)、分分析管理理制度的的制定。負(fù)責(zé)組織開(kāi)開(kāi)展相關(guān)關(guān)的統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析工作，保保證數(shù)據(jù)據(jù)的準(zhǔn)確確性。負(fù)責(zé)組織公公司本部部的原燃燃材料、半半成品、成成品的盤盤點(diǎn)工作作，保證證盤點(diǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。職

13、責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公公司本部部的生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)和服服務(wù)工作作。 工作任務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常調(diào)調(diào)度工作作，及時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解解決生產(chǎn)產(chǎn)遇到的的各類問(wèn)問(wèn)題。負(fù)責(zé)與其他他相關(guān)部部門的溝溝通，保保證信息息溝通渠渠道的暢暢通。負(fù)責(zé)收集和和整理相相關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)動(dòng)態(tài)信信息，確確保生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程的的順利進(jìn)進(jìn)行。職責(zé)五職責(zé)描述： 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)、周邊邊人員和和直接上上級(jí)的評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)，對(duì)對(duì)直接下下級(jí)考核核、獎(jiǎng)懲懲的決定定權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)直接下屬屬工作的的有效性性、效率率進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查的權(quán)權(quán)力；對(duì)對(duì)直接下下級(jí)工作作的改進(jìn)進(jìn)提出建建議的權(quán)權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系

14、部門內(nèi)部主主管、調(diào)調(diào)度的工工作關(guān)系系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱工科類相關(guān)關(guān)專業(yè)，中中級(jí)職稱稱。工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上上生產(chǎn)部部門工作作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)技技能掌握水泥生生產(chǎn)管理理的相關(guān)關(guān)知識(shí)。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)、外外辦公、生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱副部長(zhǎng)兼能能源辦公公室主任任崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SS

15、CPZZB0005所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)能源管理主主管崗位分析日日期職責(zé)概述：在部長(zhǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)公司司能源管管理、資資源綜合合利用、節(jié)節(jié)能降耗耗管理、節(jié)節(jié)能技術(shù)術(shù)培訓(xùn)及及能源關(guān)關(guān)系的協(xié)協(xié)調(diào)等工工作。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)節(jié)節(jié)能減排排方面的的工作。工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家、自自治區(qū)下下達(dá)的節(jié)節(jié)能減排排任務(wù)，制制定公司司的節(jié)能能減排計(jì)計(jì)劃。根據(jù)國(guó)家節(jié)節(jié)能減排排的要求求，完成成有關(guān)技技改，并并爭(zhēng)取國(guó)國(guó)家政策策的支持持。完成國(guó)家千千家重點(diǎn)點(diǎn)耗能企企業(yè)半年年及全年年現(xiàn)場(chǎng)督督查工作作。職責(zé)二職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)責(zé)外報(bào)能能源數(shù)據(jù)據(jù)的審核核工作。工作任務(wù)每月10日日前

16、完成成上月度度節(jié)能減減排報(bào)表表的審核核工作。每年1月220日完完成千家家企業(yè)節(jié)節(jié)能減排排年度報(bào)報(bào)告的審審核工作作。每月3日前前完成上上報(bào)國(guó)家家統(tǒng)計(jì)局局能源報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)據(jù)的審核核工作。每月3日前前完成上上報(bào)國(guó)家家工業(yè)和和信息化化部節(jié)能能減排信信息監(jiān)測(cè)測(cè)系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的審審核。職責(zé)三職責(zé)描述：根據(jù)資資源綜合合利用的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，并并負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施。工作任務(wù)負(fù)責(zé)每月底底資源綜綜合利用用報(bào)表的的審核工工作。完成年度資資源綜合合利用的的抽檢、迎迎檢工作作。完成每?jī)赡昴暌惠嗁Y資源綜合合利用的的申報(bào)、換換證工作作。職責(zé)三職責(zé)描述： 與相關(guān)關(guān)政府部部門的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通工作作工作任務(wù)與經(jīng)信委、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局等等相關(guān)政政府

17、部門門就節(jié)能能減排工工作進(jìn)行行協(xié)調(diào)和和溝通。與經(jīng)信委等等相關(guān)政政府部門門就資源源綜合利利用工作作進(jìn)行協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通。其它需要與與相關(guān)政政府部門門協(xié)調(diào)和和溝通的的相關(guān)事事宜。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)能能源管理理和資源源綜合利利用工作作相關(guān)材材料的審審核工作作。工作任務(wù)1.對(duì)各級(jí)級(jí)政府部部門要求求的與能能源管理理、資源源綜合利利用等相相關(guān)的材材料的審審核工作作。2.申報(bào)節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用、節(jié)節(jié)能創(chuàng)新新項(xiàng)目財(cái)財(cái)政補(bǔ)助助等相關(guān)關(guān)材料的的審核工工作。3.行業(yè)準(zhǔn)準(zhǔn)入及其其他材料料的審核核工作。職責(zé)五職責(zé)描述：領(lǐng)導(dǎo)安安排的其其他工作作。崗位權(quán)限： 人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)和使用用權(quán)。財(cái)

18、務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的的業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行行權(quán)、審審核權(quán)、部部門規(guī)章章制度的的參與權(quán)權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門部長(zhǎng)長(zhǎng)及技術(shù)術(shù)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系旗、市、區(qū)區(qū)三級(jí)經(jīng)經(jīng)信委及及統(tǒng)計(jì)局局等政府府部門，內(nèi)內(nèi)蒙古運(yùn)運(yùn)營(yíng)管理理區(qū)任職資格：教育水平大學(xué)?？埔砸陨蠈I(yè)及職稱稱生產(chǎn)、質(zhì)量量、環(huán)保保、能源源管理等等相關(guān)專專業(yè)，工工程師以以上職稱稱。工作經(jīng)驗(yàn)生產(chǎn)、質(zhì)量量、環(huán)保保、能源源管理等等方面88年以上上工作年年限。專業(yè)知識(shí)技技能熟悉生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理、國(guó)家家環(huán)保有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、能耗耗定額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)機(jī)制、節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用等有有關(guān)政策策。管理知識(shí)技技能具有較強(qiáng)的的生產(chǎn)

19、工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理經(jīng)驗(yàn)和和溝通能能力以及及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)法規(guī)、政政策的解解讀能力力。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般辦公環(huán)環(huán)境工作時(shí)間特特征經(jīng)常出差備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）化驗(yàn)室主任任崗位說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱化驗(yàn)室主任任崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0006所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)質(zhì)量主管/材料檢檢驗(yàn)主管管崗位分析日日期職責(zé)概述：在公司司品質(zhì)部部部長(zhǎng)的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)主持化化驗(yàn)室的的全面工工作。 職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)化化驗(yàn)室來(lái)來(lái)往公文文、函件件和計(jì)劃劃、總結(jié)結(jié)、報(bào)告告、報(bào)表表

20、等的落落實(shí)和審審核。工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)的方針針、政策策、法律律、法規(guī)規(guī)，嚴(yán)格格執(zhí)行公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度。傳達(dá)文件精精神。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組組織制訂訂并不斷斷完善技技術(shù)質(zhì)檢檢中心的的工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及相相關(guān)制度度，并貫貫徹落實(shí)實(shí)。工作任務(wù)擬定化驗(yàn)室室的工作作計(jì)劃、長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃劃等，并并組織落落實(shí)。職責(zé)三職責(zé)描述：正確掌掌握原燃燃材料、半半成品、成成品質(zhì)量量情況，不不斷提高高檢驗(yàn)工工作的準(zhǔn)準(zhǔn)確性，充充分發(fā)揮揮質(zhì)量部部門對(duì)質(zhì)質(zhì)量的控控制和指指導(dǎo)作用用。工作任務(wù)認(rèn)真所分管管工作對(duì)對(duì)外的文文件、資資料、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表。及時(shí)檢查、監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)各個(gè)過(guò)過(guò)程的受受控情況況。職責(zé)三職責(zé)描述：定期召召開(kāi)工作作

21、會(huì)議，檢檢查、布布置工作作。 工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)會(huì)會(huì)議精神神并部署署工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組組織化驗(yàn)驗(yàn)室人員員學(xué)習(xí)有有關(guān)方針針、政策策、法律律、法規(guī)規(guī)及公司司文件、會(huì)會(huì)議精神神。 工作任務(wù)組織人員培培訓(xùn)。職責(zé)五職責(zé)描述：定期檢檢查化驗(yàn)驗(yàn)室人員員的工作作進(jìn)展情情況及計(jì)計(jì)劃、措措施等的的落實(shí)情情況，掌掌握存在在的問(wèn)題題，提出出切實(shí)可可行的解解決措施施。 工作任務(wù)每日檢查工工作的進(jìn)進(jìn)展情況況。及時(shí)與員工工溝通，解解決問(wèn)題題。職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)建建立并不不斷完善善公司質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)，質(zhì)量量控制和和質(zhì)量考考核體系系，使其其有效運(yùn)運(yùn)行。 崗位權(quán)限： 人事權(quán)有權(quán)對(duì)化驗(yàn)驗(yàn)室人員員進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)，提提出任免免或調(diào)

22、整整建議。財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)化驗(yàn)室人人員的工工作成績(jī)績(jī)或失誤誤有獎(jiǎng)懲懲權(quán)。業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)制止不不合格水水泥出售售。對(duì)違違反質(zhì)量量管理制制度和不不按規(guī)定定要求有有損產(chǎn)品品質(zhì)量的的現(xiàn)象，有有權(quán)制止止并提出出批評(píng)，必必要時(shí)可可報(bào)告上上級(jí)主管管部門。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門經(jīng)理理、各部部門辦事事員、相相關(guān)來(lái)辦辦事人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系水泥行業(yè)相相關(guān)人員員任職資格：教育水平大專及以上上專業(yè)及職稱稱必須具備中中級(jí)職稱稱以上資資格工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工工作多年年專業(yè)知識(shí)技技能熟知生產(chǎn)工工藝、相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和質(zhì)量量法規(guī)，并并取得省省級(jí)（含含省級(jí)）以以上建材材行業(yè)主主管部門門或其授授權(quán)的建建材行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)或或其授權(quán)權(quán)的建材

23、材質(zhì)檢機(jī)機(jī)構(gòu)簽發(fā)發(fā)的水泥泥企業(yè)化化驗(yàn)室主主任資格格證書管理知識(shí)技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問(wèn)題的的能力，堅(jiān)堅(jiān)持原則則其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公，經(jīng)經(jīng)常下現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，經(jīng)經(jīng)常加班班，偶爾爾出差備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙古古運(yùn)營(yíng)管管理區(qū)（烏烏蘭察布布中聯(lián)水水泥有限限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱能源管理主主管崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0007所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部能源辦辦主任職 系系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)落落實(shí)能源源管理、

24、資源綜合利用、節(jié)能新產(chǎn)品推廣運(yùn)用、綜合利用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、認(rèn)定；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總各部門能耗及時(shí)分析上報(bào)。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)每每月按時(shí)時(shí)報(bào)送能能源利用用狀況相相關(guān)報(bào)表表。工作任務(wù)每月10日日前完成成上月度度節(jié)能減減排報(bào)表表的填報(bào)報(bào)工作。每年1月220日完完成千家家企業(yè)節(jié)節(jié)能減排排年度報(bào)報(bào)告的填填報(bào)工作作。每月3日前前完成上上報(bào)國(guó)家家統(tǒng)計(jì)局局能源報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)據(jù)的填報(bào)報(bào)工作。每月3日前前完成上上報(bào)國(guó)家家工業(yè)和和信息化化部節(jié)能能減排信信息監(jiān)測(cè)測(cè)系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的填填報(bào)。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)能能源管理理和資源源綜合利利用工作作相關(guān)文文件起草草、撰寫寫工作。 工作任務(wù)1.各級(jí)政政府部門門要求的的與能源源管理、資資源綜合

25、合利用等等相關(guān)的的材料的的起草和和撰寫工工作。2.申報(bào)節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用、節(jié)節(jié)能創(chuàng)新新項(xiàng)目財(cái)財(cái)政補(bǔ)助助等相關(guān)關(guān)材料的的起草和和撰寫工工作。3.行業(yè)準(zhǔn)準(zhǔn)入及其其他材料料的起草草和撰寫寫工作。職責(zé)三職責(zé)描述： 協(xié)調(diào)對(duì)對(duì)外、對(duì)對(duì)內(nèi)能源源管理及及資源綜綜合利用用工作相相關(guān)事宜宜。工作任務(wù)1.協(xié)調(diào)與與各級(jí)政政府機(jī)關(guān)關(guān)關(guān)于能能源管理理及資源源綜合利利用等相相關(guān)事宜宜的聯(lián)系系和溝通通。2.協(xié)調(diào)與與中聯(lián)總總部關(guān)于于能源管管理及資資源綜合合利用等等相關(guān)事事宜的聯(lián)聯(lián)系和溝溝通。1.協(xié)調(diào)與與內(nèi)部各各部門關(guān)關(guān)于能源源管理及及資源綜綜合利用用等相關(guān)關(guān)事宜的的聯(lián)系和和溝通。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)節(jié)節(jié)能減排排方面

26、的的工作。工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家、自自治區(qū)下下達(dá)的節(jié)節(jié)能減排排任務(wù)，起草公司的節(jié)能減排計(jì)劃。根據(jù)國(guó)家節(jié)節(jié)能減排排的要求求，對(duì)節(jié)節(jié)能新技技術(shù)及產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行行推廣。完成國(guó)家千千家重點(diǎn)點(diǎn)耗能企企業(yè)半年年及全年年現(xiàn)場(chǎng)督督查工作作。職責(zé)四職責(zé)描述：根據(jù)資資源綜合合利用的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，并并負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施。工作任務(wù)負(fù)責(zé)每月底底資源綜綜合利用用報(bào)表的的匯總工作作。完成年度資資源綜合合利用的的抽檢、迎迎檢工作作。完成每?jī)赡昴暌惠嗁Y資源綜合合利用的的申報(bào)、換換證工作作。職責(zé)五職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)責(zé)能源管管理和資資源綜合合利用的的宣傳工工作工作任務(wù)定期在公司司報(bào)刊上上就能源源管理及及資源綜綜合利用用相關(guān)知知識(shí)、新新產(chǎn)品及及新

27、技術(shù)術(shù)進(jìn)行宣宣傳。不定期開(kāi)展展能源管管理、資資源綜合合利用培培訓(xùn)職責(zé)六職責(zé)描述：其它特特殊情況況下的相相關(guān)事宜宜。 崗位權(quán)限： 人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)、部部門規(guī)章章制定參參與權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系公司各部門門領(lǐng)導(dǎo)及及技術(shù)人人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系中聯(lián)水泥內(nèi)內(nèi)蒙古運(yùn)運(yùn)營(yíng)區(qū)、政政府相關(guān)關(guān)部門，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)經(jīng)濟(jì)委員員會(huì)等。任職資格：教育水平大專專業(yè)及職稱稱質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)、能源源管理等等專業(yè)，助助理工程程師以上上職稱工作經(jīng)驗(yàn)5年專業(yè)知識(shí)技技能熟悉生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理、國(guó)家家環(huán)保有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、能耗耗定額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)機(jī)制、節(jié)節(jié)能減排排、資源源

28、綜合利利用等有有關(guān)政策策。管理知識(shí)技技能具有較強(qiáng)的的生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理經(jīng)驗(yàn)和和溝通能能力以及及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)法規(guī)、政政策的解解讀能力力及良好好的文字字功底。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境辦公室和現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)。工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班和出差差。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部工藝主主管崗位位說(shuō)明書書崗位名稱工藝主管崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0008所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2人直接上級(jí)副部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)工藝技術(shù)員員崗位分析日日期職責(zé)概述：按照水水泥企業(yè)業(yè)工藝管管理規(guī)程程開(kāi)展工工作并負(fù)負(fù)責(zé)工

29、藝藝管理的的具體實(shí)實(shí)際工作作。職責(zé)一職責(zé)描述： 工藝管管理工作任務(wù)協(xié)助直接上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)開(kāi)展過(guò)過(guò)程工藝藝管理工工作。提供工藝技技術(shù)服務(wù)務(wù)和指導(dǎo)導(dǎo)。職責(zé)二職責(zé)描述： 統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析工作任務(wù)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程程中的各各項(xiàng)能耗耗指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析并提出出措施。對(duì)工藝參數(shù)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析并提提出措施施。對(duì)工藝事故故進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析并提提出措施施。職責(zé)三職責(zé)描述： 耐火材材料統(tǒng)計(jì)計(jì)和檢修修過(guò)程中中，質(zhì)量量檢驗(yàn)監(jiān)監(jiān)督。工作任務(wù)對(duì)耐火材料料的配置置、使用用、消耗耗進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析并提提出措施施。監(jiān)督耐火材材料的砌砌筑過(guò)程程并提出出措施。職責(zé)三職責(zé)描述：新產(chǎn)品品、新工工藝的開(kāi)開(kāi)發(fā)和應(yīng)應(yīng)用工作任務(wù)為新產(chǎn)品的

30、的使用開(kāi)開(kāi)發(fā)提供供基礎(chǔ)數(shù)數(shù)據(jù)。開(kāi)展工藝技技術(shù)改造造作工作作。崗位權(quán)限： 協(xié)助部部長(zhǎng)處理理涉及工工藝管理理類工作作。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)、部部門規(guī)章章制定參參與權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門負(fù)責(zé)責(zé)人、相相關(guān)來(lái)辦辦事人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系對(duì)我廠生產(chǎn)產(chǎn)有幫助助的其它它單位技技術(shù)聯(lián)系系。任職資格：教育水平大專以上專業(yè)及職稱稱無(wú)機(jī)非金屬屬材料工工程，助助理工程程師工作經(jīng)驗(yàn)5年以上水水泥廠工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)技技能熟知水泥熟熟料的生生產(chǎn)工藝藝過(guò)程，以以及水泥泥粉磨工工藝。對(duì)對(duì)生產(chǎn)系系統(tǒng)的技技術(shù)改造造能提出出合理建建議。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的溝通與與團(tuán)隊(duì)協(xié)

31、協(xié)作能力力，具有有較強(qiáng)的的行業(yè)理理解能力力、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)識(shí)別能能力。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾出差差。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)調(diào)度主主管崗位位說(shuō)明書書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0009所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)副部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)調(diào)度崗位分析日日期職責(zé)概述：在部門門負(fù)責(zé)人人領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)公司本部部生產(chǎn)系系統(tǒng)的生生產(chǎn)指揮揮、調(diào)度度、協(xié)調(diào)調(diào)、服務(wù)務(wù)及生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)分分析。職責(zé)一職責(zé)描述：協(xié)助副副部長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)品品質(zhì)部生生產(chǎn)調(diào)度度室的日日常

32、管理理工作。工作任務(wù)協(xié)助副部長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)生生產(chǎn)調(diào)度度室的日日常工作作的布置置、檢查查、考核核工作。職責(zé)二職責(zé)描述：協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)周周調(diào)度會(huì)會(huì)議的組組織。 工作任務(wù)協(xié)助組織召召開(kāi)生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)周周生產(chǎn)調(diào)調(diào)度會(huì)議議，組織織編寫調(diào)調(diào)度會(huì)議議的分析析報(bào)告，整整理并上上報(bào)會(huì)議議紀(jì)要。協(xié)助組織對(duì)對(duì)各項(xiàng)重重點(diǎn)工作作的完成成情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤、落實(shí)實(shí)、反饋饋。職責(zé)三職責(zé)描述：協(xié)助做好好公司本本部生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)、分分析工作作。工作任務(wù)協(xié)助進(jìn)行公公司本部部生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、分分析管理理制度的的制定。協(xié)助組織開(kāi)開(kāi)展相關(guān)關(guān)的統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析工作，保保證數(shù)據(jù)據(jù)的準(zhǔn)確確性。協(xié)助組織公公司本部部的原燃燃材料、半半成品、成成品的盤

33、盤點(diǎn)工作作，保證證盤點(diǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)助做做好公司司本部的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)和服服務(wù)工作作。 工作任務(wù)協(xié)助生產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常調(diào)調(diào)度工作作，及時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解解決生產(chǎn)產(chǎn)遇到的的各類問(wèn)問(wèn)題。協(xié)助與其他他相關(guān)部部門的溝溝通，保保證信息息溝通渠渠道的暢暢通。協(xié)助收集和和整理相相關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)動(dòng)態(tài)信信息，確確保生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程的的順利進(jìn)進(jìn)行。職責(zé)五職責(zé)描述： 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)、周邊邊人員和和直接上上級(jí)的評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)工作的的有效性性、效率率進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查的權(quán)權(quán)力；對(duì)對(duì)直接下下級(jí)工作作的改進(jìn)進(jìn)提出建建議的權(quán)權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部

34、協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部調(diào)調(diào)度的工工作關(guān)系系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱工科類相關(guān)關(guān)專業(yè)，中中級(jí)職稱稱。工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上上生產(chǎn)部部門工作作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)技技能掌握水泥生生產(chǎn)管理理的相關(guān)關(guān)知識(shí)。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、表表達(dá)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與分分析能力力其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公、生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）綜合管理主主管崗位位說(shuō)明書書崗位名稱綜合管理主主管崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB011

35、0所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部部長(zhǎng)職 系系直接下級(jí)綜合管理助助理、綜綜合管理理員、計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)員崗位分析日日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)生生產(chǎn)計(jì)劃劃的制定定，生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)、審審核、報(bào)報(bào)送及辦辦公室其其他綜合合業(yè)務(wù)管管理和考考核工作作。職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生生產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)部辦公公室綜合合業(yè)務(wù)管管理和考考核工作作。工作任務(wù)貫徹執(zhí)行公公司整體體經(jīng)營(yíng)方方針，嚴(yán)嚴(yán)格按照照部門工工作要求求和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，認(rèn)真真執(zhí)行部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的工作作安排；監(jiān)督部部門綜合合業(yè)務(wù)管管理的各各項(xiàng)工作作落實(shí)情情況；強(qiáng)強(qiáng)化勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律、職職場(chǎng)管理理、安全全管理、勞勞保管理理、績(jī)效效管理等等綜合業(yè)業(yè)務(wù)的管管理工作作。定期對(duì)部門門

36、綜合業(yè)業(yè)務(wù)管理理范圍的的相關(guān)執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行抽抽查、考考核，不不斷提高高部門綜綜合業(yè)務(wù)務(wù)管理水水平。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組組織人員員做好月月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，并并認(rèn)真做做好計(jì)劃劃的審核核、報(bào)批批、簽發(fā)發(fā)工作。工作任務(wù)按照公司生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)要求，每每月266日前按按時(shí)組織織人員及及時(shí)收集集生產(chǎn)信信息數(shù)據(jù)據(jù)，認(rèn)真真制定月月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃，并并及時(shí)下下發(fā)，為為生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)提供供指導(dǎo)性性作用。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)完完成生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、審審核、報(bào)報(bào)送工作作。工作任務(wù)按照中國(guó)聯(lián)聯(lián)合水泥泥總部、內(nèi)內(nèi)蒙運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)、相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)單單位關(guān)于于企業(yè)生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)報(bào)送要要求，及及時(shí)收集集整理基基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)，按時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確

37、確完成各各類報(bào)表表的報(bào)送送工作。認(rèn)真做好對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的的審核和和異常數(shù)數(shù)據(jù)、異異動(dòng)指標(biāo)標(biāo)的分析析糾偏工工作。職責(zé)四職責(zé)描述：認(rèn)真完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的臨時(shí)性性工作崗位權(quán)限：人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)，對(duì)對(duì)直接下下級(jí)獎(jiǎng)懲懲的決定定權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)直接下屬屬工作有有效性、效效率值進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督的權(quán)力力；對(duì)直直接下級(jí)級(jí)工作的的改進(jìn)提提出建議議的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)單位的的工作協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系中聯(lián)總部、內(nèi)內(nèi)蒙運(yùn)營(yíng)營(yíng)區(qū)、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)單位的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系。任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱水泥相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)多年從事辦辦公室工工作及數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)工作

38、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能具有多年從從事生產(chǎn)產(chǎn)管理及及綜合管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟知生產(chǎn)產(chǎn)流程及及生產(chǎn)相相關(guān)控制制指標(biāo)，熟熟練掌握握電腦辦辦公軟件件。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯前）崗崗位說(shuō)明明書崗位名稱質(zhì)量主管(窯前)崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0111所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)化驗(yàn)室主任任職 系系/直接下級(jí)熒光班班長(zhǎng)長(zhǎng)/控制

39、制班班長(zhǎng)長(zhǎng)崗位分析日日期/職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)熟熟料的配配料，資資源的合合理利用用，試驗(yàn)驗(yàn)研究工工作，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)熟熟料的配配料工作作工作任務(wù)根據(jù)原燃材材料的預(yù)預(yù)配料情情況和窯窯況，合合理確定定熟料指指標(biāo)控制制范圍.根據(jù)原燃材材料的實(shí)實(shí)際情況況，調(diào)整整生料控控制指標(biāo)標(biāo)，與熟熟料完全全匹配。職責(zé)二職責(zé)描述： 合理利利用資源源工作任務(wù)搭配使用石石灰石廢廢石職責(zé)三職責(zé)描述： 試驗(yàn)工工作工作任務(wù)組織參與新新原料的的試驗(yàn)工工作;參與試驗(yàn)質(zhì)質(zhì)量工作作會(huì)議和和質(zhì)量管管理總結(jié)結(jié);根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化配料方方案。職責(zé)三職責(zé)描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務(wù)探索研究使使用新原原料、廉廉價(jià)原料

40、料，全面面降低生生產(chǎn)成本本。合理的搭配配布料，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責(zé)四職責(zé)描述： 工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)描述： 工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)不合格的的原燃材材料有權(quán)權(quán)提出處處置意見(jiàn)見(jiàn)，并拒拒絕使用用；有權(quán)權(quán)根據(jù)工工況情況況改動(dòng)配配料方案案。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進(jìn)進(jìn)行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問(wèn)題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問(wèn)題。任職資格：教育水平中專及以上上學(xué)歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以以上相

41、關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn),3年以以上窯前前質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能熟知水泥工工藝知識(shí)識(shí)管理知識(shí)技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問(wèn)題的的能力，堅(jiān)堅(jiān)持原則則其它事項(xiàng)：工作環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)辦公工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯后）崗崗位說(shuō)明明書崗位名稱質(zhì)量主管（窯窯后）崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0112所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)化驗(yàn)室主任任職 系系直接下級(jí)物檢班長(zhǎng)/分析班班班長(zhǎng)崗位分析日日期/職責(zé)

42、概述： 主要負(fù)責(zé)責(zé)水泥配配料、水水泥和熟熟料出廠廠質(zhì)量管管理工作作；免稅稅水泥的的質(zhì)量管管理；新新型混合合材的試試驗(yàn)研究究工作以以及水泥泥配料降降本增效效工作。職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)水水泥的配配料工作作工作任務(wù)根據(jù)國(guó)標(biāo)和和中聯(lián)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求求，制定定公司水水泥生產(chǎn)產(chǎn)的相關(guān)關(guān)控制指指標(biāo)。根據(jù)混合材材的特性性，合理理制定、調(diào)調(diào)整水泥泥配比，降降低水泥泥配料成成本，并并保證出出廠水泥泥合格率率為1000%。職責(zé)二職責(zé)描述： 熟料出出廠工作任務(wù)根據(jù)熟料的的質(zhì)量情情況，經(jīng)經(jīng)與水泥泥部和營(yíng)營(yíng)銷中心心溝通后后，及時(shí)時(shí)調(diào)整裝裝車點(diǎn)，以以確保出出廠熟料料滿足用用戶要求求。根據(jù)用戶要要求，合合理搭配配熟料出出廠，確確

43、保出廠廠滿足用用戶要求求。職責(zé)三職責(zé)描述： 試驗(yàn)工工作工作任務(wù)組織參與不不同廠家家混合材材的試驗(yàn)驗(yàn)工作; 組織織參與不不同廠家家助磨劑劑和緩凝凝劑的試試驗(yàn)工作作。參與試驗(yàn)質(zhì)質(zhì)量工作作會(huì)議和和質(zhì)量分分析總結(jié)結(jié)。根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化水泥配配料方案案。職責(zé)三職責(zé)描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務(wù)探索研究使使用新原原料、廉廉價(jià)原料料，全面面降低水水泥配料料成本。優(yōu)化配料方方案，在在不影響響水泥產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)質(zhì)量的情情況下，盡盡量多使使用廉價(jià)價(jià)的混合合材。盡量多使用用易磨性性好的材材料，以以提高磨磨機(jī)的產(chǎn)產(chǎn)量。職責(zé)四職責(zé)描述： 水泥免免稅工作作工作任務(wù)使用的部分分混合材材符合國(guó)國(guó)家免稅稅政策要要求，其其摻加量

44、量符合企企業(yè)內(nèi)部部要求。免稅水泥符符合國(guó)家家免稅要要求。職責(zé)五職責(zé)描述： 工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)不合格的的混合材材有權(quán)提提出處置置意見(jiàn)，并并拒絕使使用；有有權(quán)根據(jù)據(jù)工藝情情況調(diào)整整配料方方案；有有權(quán)禁止止不合格格的水泥泥、熟料料出廠。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進(jìn)進(jìn)行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問(wèn)題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問(wèn)題。任職資格：教育水平中專及以上上學(xué)歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以以

45、上相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn),3年以以上出廠廠質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能了解、掌握握了水泥泥工藝知知識(shí)、化化學(xué)分析析知識(shí)和和混凝土土的相關(guān)關(guān)知識(shí)。管理知識(shí)技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問(wèn)題的的能力，堅(jiān)堅(jiān)持原則則。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)辦公工作時(shí)間特特征經(jīng)常加班備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯前）助助理崗位位說(shuō)明書書崗位名稱質(zhì)量主管助助理崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0113所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)質(zhì)量主管（窯窯前）職 系

46、系直接下級(jí)/崗位分析日日期職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)熟熟料的配配料，資資源的合合理利用用，試驗(yàn)驗(yàn)研究工工作，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)熟熟料的配配料工作作工作任務(wù)根據(jù)原燃材材料的預(yù)預(yù)配料情情況和窯窯況，合合理確定定熟料指指標(biāo)控制制范圍.根據(jù)原燃材材料的實(shí)實(shí)際情況況，調(diào)整整生料控控制指標(biāo)標(biāo)，與熟熟料完全全匹配。職責(zé)二職責(zé)描述： 合理利利用資源源工作任務(wù)搭配使用石石灰石廢廢石職責(zé)三職責(zé)描述： 試驗(yàn)工工作工作任務(wù)組織參與新新原料的的試驗(yàn)工工作;參與試驗(yàn)質(zhì)質(zhì)量工作作會(huì)議和和質(zhì)量管管理總結(jié)結(jié);根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化配料方方案。職責(zé)三職責(zé)描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務(wù)探索研究使使用新原原料、廉廉價(jià)原料

47、料，全面面降低生生產(chǎn)成本本。合理的搭配配布料，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責(zé)四職責(zé)描述： 協(xié)助質(zhì)質(zhì)量主管管工作工作任務(wù)完成質(zhì)量主主管交辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)工作。職責(zé)五職責(zé)描述： 工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)不合格的的原燃材材料有權(quán)權(quán)提出處處置意見(jiàn)見(jiàn)，并拒拒絕使用用；有權(quán)權(quán)根據(jù)工工況情況況改動(dòng)配配料方案案。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進(jìn)進(jìn)行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問(wèn)題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問(wèn)題。任職資格：教育水平中專以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝及相關(guān)關(guān)專業(yè)

48、、技技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以以上相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn),1年以以上窯前前質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能熟知水泥工工藝知識(shí)識(shí)管理知識(shí)技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問(wèn)題的的能力，堅(jiān)堅(jiān)持原則則其它事項(xiàng)：工作環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)辦公工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯后）助助理崗位位說(shuō)明書書崗位名稱質(zhì)量主管（窯窯后）崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0114所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級(jí)質(zhì)量主管（窯窯后）職 系系直接

49、下級(jí)/崗位分析日日期職責(zé)概述： 主要負(fù)責(zé)責(zé)水泥配配料、水水泥和熟熟料出廠廠質(zhì)量管管理工作作；免稅稅水泥的的質(zhì)量管管理；新新型混合合材的試試驗(yàn)研究究工作以以及水泥泥配料降降本增效效工作。職責(zé)一職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)水水泥的配配料工作作工作任務(wù)根據(jù)國(guó)標(biāo)和和中聯(lián)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求求，制定定公司水水泥生產(chǎn)產(chǎn)的相關(guān)關(guān)控制指指標(biāo)。根據(jù)混合材材的特性性，合理理制定、調(diào)調(diào)整水泥泥配比，降降低水泥泥配料成成本，并并保證出出廠水泥泥合格率率為1000%。職責(zé)二職責(zé)描述： 熟料出出廠工作任務(wù)根據(jù)熟料的的質(zhì)量情情況，經(jīng)經(jīng)與水泥泥部和營(yíng)營(yíng)銷中心心溝通后后，及時(shí)時(shí)調(diào)整裝裝車點(diǎn)，以以確保出出廠熟料料滿足用用戶要求求。根據(jù)用戶要要求，合合

50、理搭配配熟料出出廠，確確保出廠廠滿足用用戶要求求。職責(zé)三職責(zé)描述： 試驗(yàn)工工作工作任務(wù)組織參與不不同廠家家混合材材的試驗(yàn)驗(yàn)工作; 組織織參與不不同廠家家助磨劑劑和緩凝凝劑的試試驗(yàn)工作作。參與試驗(yàn)質(zhì)質(zhì)量工作作會(huì)議和和質(zhì)量分分析總結(jié)結(jié)。根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化水泥配配料方案案。職責(zé)三職責(zé)描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務(wù)探索研究使使用新原原料、廉廉價(jià)原料料，全面面降低水水泥配料料成本。優(yōu)化配料方方案，在在不影響響水泥產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)質(zhì)量的情情況下，盡盡量多使使用廉價(jià)價(jià)的混合合材。盡量多使用用易磨性性好的材材料，以以提高磨磨機(jī)的產(chǎn)產(chǎn)量。職責(zé)四職責(zé)描述： 水泥免免稅工作作工作任務(wù)使用的部分分混合材材符合國(guó)國(guó)家免稅

51、稅政策要要求，其其摻加量量符合企企業(yè)內(nèi)部部要求。免稅水泥符符合國(guó)家家免稅要要求。職責(zé)五職責(zé)描述： 協(xié)助質(zhì)質(zhì)量主管管工作工作任務(wù)完成質(zhì)量主主管交辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)工作職責(zé)六職責(zé)描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)不合格的的混合材材有權(quán)提提出處置置意見(jiàn)，并并拒絕使使用；有有權(quán)根據(jù)據(jù)工藝情情況調(diào)整整配料方方案；有有權(quán)禁止止不合格格的水泥泥、熟料料出廠。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門負(fù)責(zé)責(zé)人及相相關(guān)配料料工程技技術(shù)人員員進(jìn)行溝溝通、協(xié)協(xié)作處理理技術(shù)問(wèn)問(wèn)題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問(wèn)題。任職資格：教育水平中專及以上上學(xué)歷專業(yè)及職

52、稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以以上相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn),1年以以上出廠廠質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能了解、掌握握了水泥泥工藝知知識(shí)、化化學(xué)分析析知識(shí)和和混凝土土的相關(guān)關(guān)知識(shí)。管理知識(shí)技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問(wèn)題的的能力，堅(jiān)堅(jiān)持原則則。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)辦公工作時(shí)間特特征經(jīng)常加班備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）主管助理崗崗位說(shuō)明明書崗位名稱主管助理崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0115所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制

53、1直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部部長(zhǎng)助助理職 系系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日日期職責(zé)概述： 職責(zé)一職責(zé)描述： 對(duì)外報(bào)報(bào)表報(bào)送送工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司相相關(guān)對(duì)外外報(bào)表的的匯總、報(bào)報(bào)送工作作，并留留檔備查查。職責(zé)二職責(zé)描述： 對(duì)內(nèi)內(nèi)報(bào)表報(bào)報(bào)送工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和部門門的內(nèi)部部生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)綜合合月報(bào)的的編報(bào)工工作，并并留檔備備查。負(fù)責(zé)月生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分分析的編編報(bào)工作作。職責(zé)三職責(zé)描述： 臺(tái)帳匯匯總工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部相關(guān)關(guān)臺(tái)帳的的匯總工工作。職責(zé)四職責(zé)描述： 統(tǒng)計(jì)計(jì)培訓(xùn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各各級(jí)統(tǒng)計(jì)計(jì)人員的的技能指指導(dǎo)與不不定期培培訓(xùn)工作作。職責(zé)五職責(zé)描述： 制度度建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相相關(guān)制度度的建立立與更進(jìn)進(jìn)工作

54、。職責(zé)六職責(zé)描述： 臨時(shí)時(shí)報(bào)表工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門門黨建黨黨群工作作。職責(zé)七職責(zé)描述： 臨時(shí)時(shí)報(bào)表工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助主主管做好好其它臨臨時(shí)工作作。職責(zé)八職責(zé)描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作崗位權(quán)限： 有權(quán)對(duì)對(duì)不按規(guī)規(guī)定要求求填報(bào)報(bào)報(bào)表的部部門和人人員按月月度考核核規(guī)定做做出處罰罰。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務(wù)務(wù)執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)，內(nèi)內(nèi)部管理理制度的的參與權(quán)權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系相關(guān)部門、相相關(guān)統(tǒng)計(jì)計(jì)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各統(tǒng)計(jì)口上上級(jí)單位位、各子子分公司司相關(guān)部部門及人人員。任職資格： 教育水平大學(xué)?？埔砸陨?。專業(yè)及職稱稱統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)經(jīng)濟(jì)師類類助理級(jí)級(jí)以上。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工

55、工作經(jīng)歷歷，或從從事統(tǒng)計(jì)計(jì)工作33年以上上。專業(yè)知識(shí)技技能熟悉企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)，熟練練計(jì)算機(jī)機(jī)操作，熟熟悉統(tǒng)計(jì)計(jì)專業(yè)知知識(shí)。管理知識(shí)技技能工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)認(rèn)真、細(xì)細(xì)致，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。具有較較強(qiáng)的專專業(yè)工作作能力、執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通能力。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)工工作。工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，根根據(jù)需要要偶爾加加班、出出差。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員員崗位說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員員崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0116所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部主管職 系系直接下級(jí)崗位分析日日

56、期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)完完成生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃的的制定、生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)、整理理及對(duì)外外報(bào)送工工作，負(fù)負(fù)責(zé)部門門考勤和和文件的的收發(fā)管管理。職責(zé)一職責(zé)描述：每月按按時(shí)制定定完成月月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃。工作任務(wù)每月26日日前完成成對(duì)月度度生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的編編制和下下發(fā)工作作。認(rèn)真對(duì)月度度生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃中的的數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行審核核分析，對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的的真實(shí)性性負(fù)責(zé)，確確保計(jì)劃劃真正發(fā)發(fā)揮指導(dǎo)導(dǎo)性作用用。職責(zé)二職責(zé)描述：認(rèn)真做做好對(duì)生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)、整理理、報(bào)送送工作。工作任務(wù)按照部門及及相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)單位位要求，按按時(shí)、認(rèn)認(rèn)真做好好生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和報(bào)報(bào)送工作作。認(rèn)真對(duì)數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行審審核分析析，保證證數(shù)據(jù)的的真實(shí)性性和按時(shí)時(shí)報(bào)送。

57、職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部部門考勤勤和文件件的收發(fā)發(fā)整理工工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好部部門全體體人員的的考勤工工作，并并按照公公司要求求每月按按時(shí)上報(bào)報(bào)行政人人事部。負(fù)責(zé)做好部部門文件件的收發(fā)發(fā)、整理理、報(bào)批批、傳閱閱、歸檔檔工作。職責(zé)四職責(zé)描述：積極認(rèn)認(rèn)真完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)對(duì)人員員的出勤勤情況進(jìn)進(jìn)行抽查查的權(quán)利利，有權(quán)權(quán)對(duì)基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)的的真實(shí)性性審查的的權(quán)利工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)單單位的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱統(tǒng)計(jì)、水泥泥相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有從事統(tǒng)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)

58、驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能掌握水泥生生產(chǎn)相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)知知識(shí)和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理理知識(shí)，熟熟練掌握握電腦辦辦公軟件件操作知知識(shí)。管理知識(shí)技技能具備較強(qiáng)的的數(shù)理統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析能力。其它事項(xiàng)：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班。備注：中國(guó)聯(lián)合水水泥集團(tuán)團(tuán)有限公公司內(nèi)蒙古運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）綜合管理員員崗位說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱綜合管理員員崗位編號(hào)CUCC-WLZZL-SSCPZZB0117所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2直接上級(jí)生產(chǎn)品質(zhì)部部主管職 系系直接下級(jí)崗位分析日日期職責(zé)概述：做好部部門薪酬酬管理、辦辦公用品品、勞保保用品的的領(lǐng)用、發(fā)發(fā)放等綜綜合業(yè)務(wù)務(wù)工作，發(fā)發(fā)揮

59、部門門兼職安安全員作作用，努努力做好好部門安安全管理理工作，認(rèn)認(rèn)真及時(shí)時(shí)完成上上級(jí)交辦辦的其它它各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。職責(zé)一職責(zé)描述： 做好好部門薪薪酬管理理工作工作任務(wù)按照公司薪薪酬管理理制度規(guī)規(guī)定，按按時(shí)做好好部門員員工的工工資核算算和考評(píng)評(píng)工作，按按時(shí)將部部門員工工薪酬信信息及時(shí)時(shí)上報(bào)行行政人事事部。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部部門辦公公用品、勞勞保用品品的申領(lǐng)領(lǐng)、登記記、發(fā)放放工作工作任務(wù)根據(jù)部門人人員工作作需求，及及時(shí)申領(lǐng)領(lǐng)必要的的辦公用用品和勞勞保用品品，確保保部門工工作的有有序開(kāi)展展，并及及時(shí)做好好登記備備案工作作。職責(zé)三職責(zé)描述：行使兼兼職安全全員責(zé)任任，負(fù)責(zé)責(zé)做好部部門安全全管理工工作

60、。工作任務(wù)按照公司安安全工作作整體要要求，強(qiáng)強(qiáng)化部門門安全制制度的完完善和建建設(shè)，做做好安全全監(jiān)督管管理，全全面提升升部門安安全管理理水平。認(rèn)真開(kāi)展安安全檢查查工作，強(qiáng)強(qiáng)化考核核，嚴(yán)格格落實(shí)安安全管理理責(zé)任。職責(zé)四職責(zé)描述：積極認(rèn)認(rèn)真完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)違反安全全管理規(guī)規(guī)定人員員的處罰罰權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部員員工外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)單單位任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱安全管理初初級(jí)職稱稱工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)辦公公室工作作相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；具具備從事事安全管管理工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)技技能熟練掌握電電腦辦公公軟件；具有較