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文檔簡介

1、宇通客車職位說明書通暢企業(yè)經(jīng)理職位編號：職位名稱通暢企業(yè)經(jīng)理所屬部門通暢企業(yè)經(jīng)理助理、基建維修主管、物業(yè)主直接主管后勤副總經(jīng)理直接部下管、產(chǎn)權主管、企業(yè)辦公室主管編寫日期編寫部門工作目的完美后勤服務管理制度，提升后勤服務質量，保證廠區(qū)的順利生產(chǎn)和生活區(qū)員工方便,起到后勤的保障職能.同時踴躍展開多種經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)建收益。工作職責績效指標1.職責一:多元化經(jīng)營規(guī)劃與實行經(jīng)營收益擔當責任：所有工作時間百分比：20%職責二：監(jiān)察檢查與指導新廠后勤保障工作任務一:監(jiān)察檢查與指導新廠綠化、保潔、文明衛(wèi)生和維修基建工作任務二:負責對新廠食堂、公寓及財務進行成本控制維修基建工作的實時性財務成本控制的有效性員工

2、對新廠后勤的滿意度擔當責任：所有部分輔助工作時間百分比：20%職責二：全面負責老廠后勤保障工作任務一:全面負責新建住所樓工程控制任務二:監(jiān)察檢查老廠基建維修以及冬天采暖工作展開任務三：監(jiān)察檢查老廠住所區(qū)物業(yè)管理任務四：監(jiān)察檢查房改管理工作擔當責任：所有部分輔助工作時間百分比：50%工程項目的進度、質量達標基建維修工程的質量達標基建維修的實時性建筑成本控制的有效性物業(yè)收費的成本控制的有效性房改辦理的進度房改手續(xù)辦理的實時性員工的滿意度4.職責三：全面負責內部人員管理任務一:全面負責部門人員任用及工作分工查核及薪酬分派合理性、任務二:全面負責部門人員的績效查核和薪酬分派公正性擔當責任：所有部分輔助

3、工作時間百分比：10%工作權限人事權限：對本部全體員工的用人、績效查核、薪水分派決定權、一天的假務辦理決定權2.財務權限:對部門內部1000元之內的任何花費支出有決定權,通暢企業(yè)花費估算建議權業(yè)務權限:通暢企業(yè)內部業(yè)務辦理決定權重要工作聯(lián)系任職者素質要求知識技術須具備工民建專業(yè)知識，熟知管理和財務教育背景大專以上，工民建專業(yè)或經(jīng)濟類專業(yè)專業(yè)證書擁有建筑類與經(jīng)濟類中級職稱4工作經(jīng)驗及有關培訓具備基建、維修、物業(yè)管理、房改、綠化、餐飲、部門管理等經(jīng)驗5年以上與社會各職能部門職系的工作關系5年以上的工作管理、財務、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等方面綜合素質方面的培訓身體素質歲以下，適應室外工作條件本文資料均可編寫，只合適個人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本企業(yè)的實質狀況，進行改正和調整。主要目的在于給

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