某公司質(zhì)量管理部質(zhì)量檢驗職務(wù)說明書

1、質(zhì)量檢驗職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號所在部門質(zhì)量管理部部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2002年年7月33日本職：負(fù)責(zé)責(zé)公司采采購物資資和公司司生產(chǎn)半半成品，產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量檢驗驗工作職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司生產(chǎn)產(chǎn)半成品品，產(chǎn)品品的質(zhì)量量檢驗工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)所主管管公司生生產(chǎn)車間間產(chǎn)品的的驗收檢檢驗工作作，并出出具檢驗驗報告職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司采購購物資（設(shè)設(shè)備）的的入庫檢檢驗 工作任務(wù)對所主管的的采購物物資（設(shè)設(shè)備）進進行入庫庫檢驗，不不符合質(zhì)質(zhì)量要求求的責(zé)成成采購部部退、換換貨，并并出具檢檢驗報告告職責(zé)三職責(zé)表述：參與

2、公公司生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)質(zhì)量管理理活動 工作任務(wù)對主管生產(chǎn)產(chǎn)車間現(xiàn)現(xiàn)場進行行巡檢，及及時制止止、處罰罰違章操操作對產(chǎn)品質(zhì)量量狀況進進行分析析并協(xié)助助工藝、生生產(chǎn)部門門改善產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量工作參與質(zhì)量事事故的分分析、處處理工作作參與質(zhì)量投投訴的處處理工作作職責(zé)四職責(zé)表述：參與公公司全面面質(zhì)量管管理活動動以及公公司質(zhì)量量體系認(rèn)認(rèn)證工作作工作任務(wù)參與協(xié)助制制訂公司司全面質(zhì)質(zhì)量管理理活動以以及公司司質(zhì)量體體系認(rèn)證證工作的的有關(guān)文文件并實實施收集、整理理產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量信息息，并提提供給有有關(guān)部門門作好物資、產(chǎn)產(chǎn)品的檢檢驗記錄錄，并按按規(guī)定存存檔職責(zé)五職責(zé)表述：不斷提提高專業(yè)業(yè)技術(shù)水水平工作任務(wù)不斷學(xué)習(xí)引引進新技技術(shù)、

3、新新方法，對對原有的的質(zhì)量檢檢驗方法法進行改改進，提提高產(chǎn)品品質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：服從分分配，完完成質(zhì)量量主管安安排的臨臨時工作作任務(wù)權(quán)力：對違反質(zhì)量量要求的的操作現(xiàn)現(xiàn)象有權(quán)權(quán)制止并并開出處處罰單在業(yè)務(wù)范圍圍內(nèi)有權(quán)權(quán)檢查質(zhì)質(zhì)量管理理制度的的執(zhí)行情情況對檢驗不合合格的產(chǎn)產(chǎn)品有權(quán)權(quán)拒絕簽簽發(fā)檢驗驗合格證證對檢驗不合合格的采采購物資資有權(quán)拒拒絕簽發(fā)發(fā)檢驗合合格證工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系研發(fā)部、生生產(chǎn)部、外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平中專及以上上專業(yè)木材加工行行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合合格證經(jīng)驗一年以上工工作經(jīng)驗驗知識通曉質(zhì)量管管理的規(guī)規(guī)章制度度掌握公司產(chǎn)產(chǎn)品的性性能、加加工方法法及檢驗驗方法掌握測試儀儀器的使使用、維維護、保保養(yǎng)方法法了解木材加加工領(lǐng)域域?qū)I(yè)知知識技能技巧掌握質(zhì)量檢檢驗的常常用方法法及質(zhì)量量問題的的分析方方法個人素質(zhì)具有一定人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設(shè)備測試儀器工作環(huán)境