銀行學(xué)習(xí)討論情況匯報(bào)材料

1、銀行學(xué)習(xí)談?wù)撉闆r報(bào)告資料依照銀行企業(yè)文化推行年推行方案的要求，我們支行經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了銀行企業(yè)文化，并圍繞企業(yè)文化理念系統(tǒng)的“愿景”、“使命”、“企業(yè)精神”、“核心價(jià)值觀”、“經(jīng)營(yíng)理念”、服務(wù)觀、“團(tuán)隊(duì)觀”、“學(xué)習(xí)觀”等進(jìn)行深入談?wù)?。?jīng)過(guò)學(xué)習(xí)談?wù)?，我們支行全體職工更新了看法，認(rèn)真反思和檢查工作中不吻合企業(yè)文化要求的問(wèn)題，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)及努力方向。就我們支行學(xué)習(xí)談?wù)撉闆r向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告以下：一、學(xué)習(xí)談?wù)撉闆r經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)談?wù)撱y行企業(yè)文化活動(dòng)，我們分行深刻地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。全體職工一致表示要踐行“供應(yīng)優(yōu)異體驗(yàn)，創(chuàng)立更大價(jià)值”的使命，傾力服務(wù)客戶、回報(bào)股東

2、、奉獻(xiàn)社會(huì)，秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的價(jià)值觀，將“道德、盡責(zé)、服務(wù)、執(zhí)行、協(xié)作、學(xué)習(xí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，朝著建設(shè)“致力于打造一流商業(yè)銀行”的愿景前進(jìn)。其他，商行一直堅(jiān)持“敬愛(ài)人才，發(fā)展人才”，給職工的成長(zhǎng)供應(yīng)了優(yōu)異的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。分行每一名職工都表示要在商行事業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上充散發(fā)揮才干，展現(xiàn)自我價(jià)值。二、存在的突出問(wèn)題1、學(xué)習(xí)談?wù)摰膹V度和深度有所欠缺我們支行誠(chéng)然擬定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)工作忙，便產(chǎn)生以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的文件資料，主動(dòng)去看企業(yè)文化方面的書(shū)籍較少。圍繞銀行企業(yè)文化誠(chéng)然學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但理論的深度和廣度缺乏

3、，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。在學(xué)習(xí)的方法和收效上有所欠缺，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，如何推動(dòng)各項(xiàng)工作深入發(fā)展，為商行經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)做得不夠。2、思想解放不夠我們分行思想解放還不夠，沒(méi)有真切意會(huì)銀行企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，還在用老眼光、老方法、老套套對(duì)待問(wèn)題，沒(méi)有解放思想，沒(méi)有創(chuàng)新工作思路。工作上存在本位思想，全局意識(shí)不夠強(qiáng)。3、工作作風(fēng)上與職工公眾聯(lián)系不夠親近我們分行與職工公眾的聯(lián)系、溝通不多，有時(shí)認(rèn)識(shí)情況不夠全面，致使做起工作來(lái)，有走開(kāi)實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因1、我們分行在思想上對(duì)學(xué)習(xí)未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的和計(jì)劃性不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思慮和研究精神，工作缺乏創(chuàng)

4、新和務(wù)實(shí)精神。2、我們分行開(kāi)拓進(jìn)步精神不強(qiáng)，滿足于保持現(xiàn)狀，全局意識(shí)不夠強(qiáng)，考慮局部問(wèn)題很多。出現(xiàn)問(wèn)題有依賴思想，缺乏工作的積極性。3、我們分行公眾看法淡化，經(jīng)常深入到一線，深入到干部公眾中去少，工作方法、工作藝術(shù)還欠缺。四、今后的努力方向和整改措施1、勤奮學(xué)習(xí)保護(hù)企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心價(jià)值，弘揚(yáng)企業(yè)文化是每位職工的責(zé)任。我們分行必定第一學(xué)好銀行企業(yè)文化，吃透其精神實(shí)質(zhì)，以便更好地掌握、理解銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。其次勤奮學(xué)習(xí)是提高本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固成立平生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境地，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)異學(xué)風(fēng)，提高思想層次。在學(xué)好政治理論的同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，做好每項(xiàng)工作。2、提高素質(zhì)要做到連續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的人員，我們分行要改正以前工作中存在的問(wèn)題，要從理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐上研究新思路和新方法，努力提高各方面素質(zhì)，努力做好新時(shí)期的銀行工作。3、思想創(chuàng)新要將企業(yè)文化與我分行實(shí)質(zhì)結(jié)合起來(lái)，我們分行要做到思想創(chuàng)新，不能夠用老眼光、老經(jīng)驗(yàn)、老方法做工作，要