對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅的思考論文目錄正文參考文獻(xiàn)

1、福建江夏學(xué)院 對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅的思考PAGE 目錄一、引言1二、我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的發(fā)展史以及改革的意義2（一）我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅發(fā)展史2（二）我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的改革意義2三、我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅制存在的缺陷3（一）費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)偏低3（二）費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)沒有更好地體現(xiàn)地區(qū)差異3（三）稅率累進(jìn)級(jí)次過多，總體累進(jìn)級(jí)距過大4四、對(duì)我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅稅制的建議4（一）完善個(gè)人工資薪金所得稅的理論依據(jù)4（二）提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)4（三）個(gè)人工資薪金所得稅累進(jìn)稅率的改進(jìn)5（四）費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)充分反映地區(qū)差異5五、結(jié)論5對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅的思考【摘要】個(gè)人工資薪金所得稅

2、是我國個(gè)人所得稅的主體，在我國稅法體系中的地位逐年提高,它是國家調(diào)節(jié)收入分配的重要手段。隨著我國經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，人們的生活水平不斷地提高，貧富差距卻也日益擴(kuò)大。而我國現(xiàn)行的個(gè)人工資薪金所得稅的稅制設(shè)計(jì)，卻在一定程度上制約著其功能的發(fā)揮。本文建議在完善我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀對(duì)其進(jìn)一步的改進(jìn)?！娟P(guān)鍵詞】工資薪金所得稅；費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)；累進(jìn)稅率一、引言個(gè)人所得稅法是所得稅法的重要組成部分。我國現(xiàn)行個(gè)人所得實(shí)行的是分類所得稅制，其中以個(gè)人工資薪金所得稅為主體。而為了發(fā)揮出我國稅收調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配等作用，我國現(xiàn)行個(gè)人所得實(shí)行的是分類所得稅制，其中以個(gè)人工資薪金所得稅為

3、主體。從七級(jí)超額累進(jìn)稅率表可以看出，在每一級(jí)的邊緣進(jìn)帶，收入可能只差一元，但是所承擔(dān)的個(gè)人所得稅的稅收負(fù)擔(dān)就會(huì)相差很大。而且我國還有大量的中低收入家庭也被納入了工資薪金所得稅的征收范圍，加重了他們的基本生活負(fù)擔(dān)，妨礙了稅收公平，也增加了征管對(duì)象的數(shù)量和征管成本，影響了征管效率。因而可以看出，我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅存在著一些缺陷，有必要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。二、我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的發(fā)展史以及改革的意義。隨著各國經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，稅收競爭已經(jīng)成為各國競爭的主要手段。因而，完善的稅收政策可以提升本國的國際競爭實(shí)力，并可以擴(kuò)大居民的收入并縮小個(gè)人收入差距，增加財(cái)政收入，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。（一）

4、我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅發(fā)展史：1、第一次修訂：2005年8月23日，拖延數(shù)年的新一輪個(gè)稅改革終于開啟帷幕，十屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議開始審議國務(wù)院提交的個(gè)人所得稅法修正案（草案）。此次改動(dòng)最大之處是費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)額從800元調(diào)至1500元；同時(shí)高收入者實(shí)行自行申報(bào)納稅。隨后十屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議于2005年10月27日下午高票表決通過關(guān)于修改個(gè)人所得稅的決定，修改后的個(gè)人所得稅法自2006年1月1日起施行。此次個(gè)人所得稅法，在兩次進(jìn)行了修改。其中第六條第一款第一項(xiàng)修改為：“工資、薪金”所得，以每個(gè)月收入額減除費(fèi)用1600元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。同時(shí)，對(duì)“個(gè)人所得稅稅率表一”的

5、附注作相應(yīng)修改。這意味著個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)正式由現(xiàn)行的800元，提高至1600元。2、第二次修改：十屆全國人大常委會(huì)第三十一會(huì)議2007年12月29日表決通過了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。3、第三次修改：十一屆全國人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議2011年6月30日通過了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)自2011年9月1日起由2000元提高到3500元。（二）我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的改革意義：1、有利于增加財(cái)政收入。個(gè)人工資薪金所得是個(gè)人收入的主體，它主要是為地方政府籌集地方財(cái)政收入。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，個(gè)人收入水

6、平都有提高，應(yīng)充分利用個(gè)人工資薪金所得稅為國家籌集財(cái)政收入。2、調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，個(gè)人收入雖然日益富裕。但是，勞動(dòng)力有高有低，且本身又受供求關(guān)系以及某些非經(jīng)濟(jì)因素的影響，造成了勞動(dòng)者收入的差異，從而個(gè)人收入分配的差距逐步凸顯出來。若個(gè)人收入差距過大，會(huì)帶來社會(huì)分配不公的消極后果。這個(gè)就不符合我國效率優(yōu)先，兼顧公平的收入分配原則。因此，應(yīng)該充分利用我國個(gè)人工資薪金所得稅來有效地縮小個(gè)人收入分配的差距，從而調(diào)節(jié)貧富差距。3、有利于激勵(lì)員工。對(duì)于員工個(gè)人來說，員工本身只會(huì)關(guān)心能從公司得到的實(shí)際工資金額，并不會(huì)去關(guān)心稅前的工資有多少，也不會(huì)關(guān)心自己每月繳納了多少的個(gè)人所得稅

7、。只有實(shí)際的工資金額的增加才會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生有效的激勵(lì)功能，才會(huì)提高員工的工作積極性，激發(fā)他們的工作熱情。因而，個(gè)人工資薪金所得稅的改革可以實(shí)現(xiàn)員工的利益最大化。4、有利于提高納稅人的納稅意識(shí)。通過對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅的改革，可以進(jìn)一步激勵(lì)納稅人增強(qiáng)納稅意識(shí)，自覺抵制偷、漏稅等違法意識(shí)。5、有助于國家相關(guān)稅收政策、法規(guī)的不斷完善。我國對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅的納稅起征點(diǎn)進(jìn)行兩次的上調(diào)。這樣的不斷改革，可以一步一步的完善現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法和相關(guān)稅收政策，進(jìn)一步健全稅收法律制度。6、為中低工薪階層減負(fù)。根據(jù)新修訂的個(gè)人所得稅法，自9月1日，工資、薪金個(gè)人所得稅費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)已由原來的每月2000元上調(diào)至每月

8、3500元，工資、薪金所得超額累進(jìn)稅修改為7級(jí)，進(jìn)一步減輕了中低工薪階層納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。三、我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅制存在的缺陷。任何一個(gè)稅的征收都是為國家服務(wù)的，但是我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅制的設(shè)計(jì)，卻使得個(gè)人工資薪金所得稅的功能發(fā)揮受到制約。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：（一）費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)太低。費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的確定是判斷個(gè)人工資薪金納稅是否正當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)過低不僅違背了稅收原則，而且會(huì)影響人們的生活水平和調(diào)節(jié)收入分配的經(jīng)濟(jì)作用。但是費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)過高又會(huì)影響到國家的財(cái)政收入，而且會(huì)危及政府的執(zhí)政能力。目前我國的個(gè)人所得稅規(guī)定，在境內(nèi)負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人取得工資薪金所得在計(jì)算納稅時(shí)，每月可扣

9、除額為3500元。而除此之外，員工個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金可稅前扣除，此外個(gè)人取得獨(dú)生子女補(bǔ)貼、離退休工資等免征個(gè)人所得稅。由此就可以看出，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)偏低。而從我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，人們消費(fèi)支出的范圍越來越大，從維護(hù)人們的基本生活水平來看，計(jì)稅扣除費(fèi)用應(yīng)當(dāng)限定在食、衣、住、行、醫(yī)療和教育等六項(xiàng)的支出方面。因而，3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)并沒有反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)個(gè)人維持基本生活費(fèi)用相應(yīng)增加的影響。這樣不利于保護(hù)弱勢(shì)群體，滯后經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（二）費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)沒有更好地體現(xiàn)地區(qū)差異。我國幅員遼闊，受自然環(huán)境、地理位置、政治因素等各方面的影響，造成我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展

10、的突出問題就是不平衡性。各地區(qū)的生活水平、物價(jià)水平、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平的差距極大，而我國現(xiàn)行的個(gè)人工資薪金所得稅的費(fèi)用扣除額為3500元。全國實(shí)行一刀切，這就不能體現(xiàn)出各地區(qū)之間的差異。物價(jià)水平較高的地區(qū)有可能因?yàn)橐徊糠仲M(fèi)用不得扣除，從而加重了他們的稅負(fù)，而降低生活水平。（三）稅率累進(jìn)級(jí)次過多，總體累進(jìn)級(jí)距過大。為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的國際競爭的加劇，各國都會(huì)采取減稅作為刺激需求和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。美國和日本等主要國家都通過采用簡化稅制，減少級(jí)次，降低稅率而取得到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大成功。而我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅采用的九級(jí)累進(jìn)稅率，稅率累進(jìn)級(jí)次過多，增加了稅收征管的成本，降低了效率，

11、也加重了中低收入者的稅收負(fù)擔(dān)。而總體累進(jìn)級(jí)距又過大，低收入者面對(duì)的累進(jìn)幅度過大的稅率使普遍工薪階層的收入者的稅負(fù)加重，這樣就導(dǎo)致了高薪收入者與普通工薪階層的收入者的稅收不公平。因而，我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅所采用的七級(jí)累進(jìn)稅率不符合稅收公平的原則。對(duì)我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅稅制的建議。（一）完善個(gè)人工資薪金所得稅的理論依據(jù)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，工資薪金就是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。判斷對(duì)工資薪金征收個(gè)人所得稅是否符合稅收原則；是否會(huì)降低勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭的生活水平；而其最簡單的方式便是看現(xiàn)代社會(huì)的工資薪金是否是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式，而勞動(dòng)力的價(jià)值是由生產(chǎn)發(fā)展維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料

12、的價(jià)值決定的。我國個(gè)人工資薪金所得稅是對(duì)個(gè)人超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的收入征收的一種稅，那么費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該對(duì)包含所必要的生活資料價(jià)值的各方面進(jìn)行扣除。但是在我國現(xiàn)行的的個(gè)人工資薪金所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)卻沒有考慮到個(gè)人月度之間的收入差異，物價(jià)水平，納稅人的家庭人口數(shù)量，也沒有考慮到勞動(dòng)者的家庭及其子女的教育培訓(xùn)費(fèi)等。而國際上有很多國家對(duì)個(gè)人所得稅的改革都有很大的成功，我國可以借鑒。例如：英國對(duì)于個(gè)人所得稅改革的目標(biāo)是“公平，簡化，經(jīng)濟(jì)增長”。因而他們采用了“擴(kuò)寬稅基，降低稅率，減少級(jí)次”，推行較為緩和的累進(jìn)稅率結(jié)構(gòu)等多種改革手段。（二）提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。免征額的高低由人們的基本生活支出的高低所決定，而

13、且近年來我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們?yōu)闈M足基本需要的支出大大的增加。比如：住房貸款利息、巨額的醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)用、日益高昂的子女教育開支等。這對(duì)于中低收入者的生活水平會(huì)有一定的影響。因此，個(gè)人工資薪金所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)確定后，也應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷地作出相應(yīng)的調(diào)整，保證中低收入階層的生活水平不受影響。除此之外，物價(jià)的不斷上漲也是影響著人們的生活水平的一個(gè)因素。為了保持人們應(yīng)有的購買力和生活水平，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)指數(shù)掛鉤是十分必要的。因而，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照每年國家有關(guān)部門公布的物價(jià)變動(dòng)指數(shù)給予調(diào)整。例如，2009年2月份，國家權(quán)威部門公布的物價(jià)變動(dòng)指數(shù)是漲了8%，那么費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該隨之

14、調(diào)整。因此，隨著人們收入、人們的基本生活費(fèi)用的提高，必然要求費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)隨之提高。（三）個(gè)人工資薪金所得稅累進(jìn)稅率的改進(jìn)。我國現(xiàn)行的個(gè)人工資薪金所得稅的稅率累進(jìn)級(jí)次過多，總體的累進(jìn)級(jí)距過大，最低的稅率是5%，而最高的稅率缺是45%。除此之外，較低收入?yún)^(qū)間的稅率提升過快，收入間距太?。欢谳^高收入?yún)^(qū)間稅率的提升速度相應(yīng)較慢。這樣的超額累進(jìn)稅率結(jié)構(gòu)與目前居民的工薪收入分布不相匹配，增加了中低收入者的相對(duì)稅負(fù)，沒有發(fā)揮出縮小收入差距，可能會(huì)加劇高薪階層和中低階層之間稅負(fù)的不公平。因而，我國應(yīng)該采用簡化稅率，減少級(jí)次，低的個(gè)人所得稅制。因此相關(guān)學(xué)者就對(duì)我國個(gè)人工資薪金所得稅的稅率做如下表的改進(jìn)：全

15、年應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)4500以下50450020000102252000060000202225600001000003511225100000以上4521225本人認(rèn)為改進(jìn)后的個(gè)人工資薪金所得稅稅率與現(xiàn)行稅率相比較，其優(yōu)點(diǎn)在于：第一，對(duì)個(gè)人工資薪金收入水平的等級(jí)劃分更加明確，像應(yīng)納稅所得額（4500，20000）區(qū)間的稅率為中等收入適用，而應(yīng)納稅所得額（60000，100000）區(qū)間的稅率是對(duì)于超高收入者過渡。這樣的分級(jí)使得個(gè)人工資薪金所得稅的再分配功能更強(qiáng)。第二，解決了在應(yīng)納稅所得額0,20000區(qū)間的級(jí)距過密，累進(jìn)速度過快的問題。而稅率的降低，也符合培育中等收入階層的政策目

16、標(biāo)。第三，而對(duì)高收入者的稅率相應(yīng)的分級(jí)降低能有效的扭轉(zhuǎn)高收入者的偷逃稅傾向，鼓勵(lì)高收入者依法納稅，有利于稅收征管，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入功能，防止稅源流失。第四：糾正并解決了目前稅制在中低收入者稅負(fù)過重的問題，有助于實(shí)現(xiàn)公平稅負(fù)，促進(jìn)居民增長，拉動(dòng)有效消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。（四）、費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)充分反映地區(qū)差異。 我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。不論東部還是西部，省、自治區(qū)內(nèi)部各市、縣之間，差距呈擴(kuò)大的趨勢(shì)，這是各個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要解決的問題。東部地區(qū)依靠優(yōu)越的地緣條件和較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，積極引進(jìn)國外資金和技術(shù)，大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而西部地區(qū)卻沒有像東部地區(qū)那樣擁有優(yōu)越的

17、條件。因而人們的生活水平、物價(jià)水平等都是有很大的差距，有高有低。人們的基本生活需要的支出也是不一樣的。我國現(xiàn)行的個(gè)人工資薪金所得稅采用統(tǒng)一的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，這樣必然的難以實(shí)現(xiàn)稅收公平原則，不利于調(diào)節(jié)收入分配。因?yàn)槲覈恼呤枪膭?lì)和允許一部份人通過誠實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營率先富裕，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)先富起來，然后帶動(dòng)其他地區(qū)，其他人富起來，走上共同富裕的道路。所以我國更應(yīng)該充分的去考慮各地區(qū)的貧富差距，利用稅收政策去縮小這個(gè)貧富差距。因此，我國個(gè)人工資薪金所得稅中的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分反映出地區(qū)差異。結(jié)論總之恰當(dāng)?shù)?，合理的，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的個(gè)人工資薪金所得，應(yīng)該在保證稅收公平發(fā)揮最大的作用，尤

18、其隨著我國貧富差距的進(jìn)一步擴(kuò)大，我國個(gè)人工資薪金所得稅制的改革和完善需要一個(gè)長遠(yuǎn)的過程。本文分析了我國現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅的發(fā)展史和現(xiàn)狀，研究了現(xiàn)行個(gè)人工資薪金所得稅存在的缺陷，并對(duì)其提出了改革建議。而根據(jù)我國國情，應(yīng)該借鑒西方國家的改革內(nèi)容：簡化稅制、拓寬稅基，降低稅率，減少級(jí)次。我們只有不斷的完善稅制，通過對(duì)個(gè)人工資薪金所得稅制的科學(xué)設(shè)計(jì)，在效率和公平之間做一個(gè)接近合理的選擇，發(fā)揮其真正的作用，更好的促進(jìn)我國和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。【參考文獻(xiàn)】：1李敏. HYPERLINK /kns50/detail.aspx?dbname=CJFD2011&filename=XXXY201103020&

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21、ZWQY201102034&filetitle=%e5%b7%a5%e8%b5%84%e8%96%aa%e9%87%91%e6%89%80%e5%be%97%e8%ae%a1%e5%be%81%e4%b8%aa%e4%ba%ba%e6%89%80%e5%be%97%e7%a8%8e%e5%ad%98%e5%9c%a8%e7%9a%84%e7%bc%ba%e9%99%b7%e5%8f%8a%e5%af%b9%e7%ad%96 o 工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅存在的缺陷及對(duì)策 相似度 96% 工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅存在的缺陷及對(duì)策J. HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.a

22、spx?DBCode=CJFD&LinkType=BaseLink&Field=BaseID&TableName=CJFDBASEINFO&NaviLink=%e4%b8%ad%e5%a4%96%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%ae%b6&Value=ZWQY 中外企業(yè)家, HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=CJFD&LinkType=IssueLink&Field=BaseID*year*issue&TableName=CJFDYEARINFO&Value=ZWQY*2011*02&NaviLink=%e4%b8%ad%e5%a4%9

23、6%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%ae%b6 2011,(02)3任徐珂. HYPERLINK /kns50/detail.aspx?dbname=CJFD2011&filename=KJFT201101068&filetitle=%e5%af%b9%e6%88%91%e5%9b%bd%e4%b8%aa%e4%ba%ba%e6%89%80%e5%be%97%e7%a8%8e%e5%ad%98%e5%9c%a8%e9%97%ae%e9%a2%98%e7%9a%84%e6%b5%85%e6%9e%90 o 對(duì)我國個(gè)人所得稅存在問題的淺析 相似度 75% 對(duì)我國個(gè)人所得稅存在問題的淺析J

24、. HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=CJFD&LinkType=BaseLink&Field=BaseID&TableName=CJFDBASEINFO&NaviLink=%e7%a7%91%e6%8a%80%e9%a3%8e&Value=KJFT 科技風(fēng), HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=CJFD&LinkType=IssueLink&Field=BaseID*year*issue&TableName=CJFDYEARINFO&Value=KJFT*2011*01&NaviLink=%e7%a

25、7%91%e6%8a%80%e9%a3%8e 2011,(01)4 石堅(jiān). HYPERLINK /kns50/detail.aspx?filename=CZYJ201007021&dbname=CJFD2010&filetitle=%e5%85%b3%e4%ba%8e%e6%94%b9%e9%9d%a9%e4%b8%aa%e4%ba%ba%e6%89%80%e5%be%97%e7%a8%8e%e8%b4%b9%e7%94%a8%e6%89%a3%e9%99%a4%e6%a0%87%e5%87%86%e7%9a%84%e5%bb%ba%e8%ae%ae 關(guān)于改革個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的建議J.

26、HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=cjfd&LinkType=BaseLink&Field=BaseID&TableName=CJFDBASEINFO&NaviLink=%e8%b4%a2%e6%94%bf%e7%a0%94%e7%a9%b6&Value=CZYJ 財(cái)政研究, HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=cjfd&LinkType=IssueLink&Field=BaseID*year*issue&TableName=CJFDYEARINFO&Value=CZYJ*2010*07&NaviLi

27、nk=%e8%b4%a2%e6%94%bf%e7%a0%94%e7%a9%b6 2010,(07)5 汪晨. HYPERLINK /kns50/detail.aspx?filename=TLXY201003012&dbname=CJFD2010&filetitle=%e8%ae%ba%e6%88%91%e5%9b%bd%e4%b8%aa%e4%ba%ba%e6%89%80%e5%be%97%e7%a8%8e%e8%b4%b9%e7%94%a8%e6%89%a3%e9%99%a4%e6%a0%87%e5%87%86%e5%8f%8a%e5%ae%8c%e5%96%84 論我國個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)

28、準(zhǔn)及完善J. HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=cjfd&LinkType=BaseLink&Field=BaseID&TableName=CJFDBASEINFO&NaviLink=%e9%93%9c%e9%99%b5%e5%ad%a6%e9%99%a2%e5%ad%a6%e6%8a%a5&Value=TLXY 銅陵學(xué)院學(xué)報(bào), HYPERLINK /kns50/Navi/Bridge.aspx?DBCode=cjfd&LinkType=IssueLink&Field=BaseID*year*issue&TableName=CJFDYEARINFO&Value=TLXY*2010*03&NaviLink=%e9%93%9c%e9%99%b5%e5%ad%a6%e9%99%a2%e5%ad%a6%e6%8a%a5 2010,(03)6 張敏. HYPERLINK /kns50/detail.aspx?filename=LNJJ