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1、Word - 7 -公司員工離職證明無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家最不生疏的就是證明白吧,證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或大事的真實(shí)狀況的書面材料。信任許多伴侶都對(duì)擬證明感到特別苦惱吧,下面是我?guī)痛蠹艺淼?。公司員工離職證明,僅供參考,盼望能夠關(guān)心到大家。下面是我細(xì)心為大家整理的6篇公司員工離職證明,假如對(duì)您有一些參考與關(guān)心,請(qǐng)共享給最好的伴侶。離職證明 篇一茲證明XX先生原系我司XX部職員,在職時(shí)間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日?,F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。特此證明!XX部經(jīng)理(簽名):XX公司(加蓋公章)20XX年XX月XX日員工離職證明 篇二一、公司開除員工離職證明茲

2、證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期:_年_月_日甲方:(單位名稱)乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方_(部門)的_(職務(wù)),于20 xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成全都,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:甲方代表簽字:二、

3、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行:第一、交接預(yù)備。交接預(yù)備分六個(gè)方面:(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最終筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)當(dāng)移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金全都,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單全都;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名

4、章。其次、移交過程。出納人員離職前必需將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清晰。接替人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,詳細(xì)要求是:(1)庫存現(xiàn)金要依據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)覺不全都或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價(jià)證券要依據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若消失有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不全都時(shí),要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必需完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明緣由,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)全都,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)整表

5、,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。第三、交接后有關(guān)事宜。出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)姓名、移交清冊(cè)頁數(shù)及需要說明的問題和看法等;接交人員應(yīng)連續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。三、離職辦理流程1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外,應(yīng)馬上停止以用人單位的名義對(duì)外從事

6、一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,消失工作脫節(jié),削減不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物,企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作方案、技術(shù)資料等。另外,在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),如借款、賠償款、罰款等。4、退還員工證件及結(jié)清工資。5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則

7、在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)合同法規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職證明 篇三xxx先生/女士/小姐,自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日在我公司擔(dān)當(dāng)xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx緣由提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!公司名稱(公章)20 xx年xx月xx日經(jīng)典離職證明 篇四茲證明xxx女士(身份證號(hào)碼:xxxxx)于20 xx年08月13日入職,擔(dān)當(dāng)我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動(dòng)合同期限為兩年。至20

8、xx年03月18日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商全都,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。xxx公司20 xx年x月x日離職證明 篇五茲有xxx,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,該員工從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司從事 xxx 工作。該員工已于xxxx年xx月xx日與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系,并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。特此證明xxxx有限公司20 xx年x月x日離職證明 篇六敬重的xxxxx:現(xiàn)在向您提出辭職報(bào)告,頗為慚愧,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感擔(dān)心。感謝xx年來對(duì)我的信任和關(guān)照,但是由于個(gè)人及家庭方面的緣由,本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我嚴(yán)肅向?qū)W校提出辭職,盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外我會(huì)仔細(xì)做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內(nèi)順當(dāng)?shù)赝瓿晒ぷ鹘唤?。我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終以來對(duì)我的關(guān)愛,也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心,由于自身力量及性格等到方面的緣由,我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,心里很是過意

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