事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫5篇

1、第 事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫5篇事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫篇1 一、進一步完善了公司績效考核總體方案 進一步細化內(nèi)部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。進一步修訂了專業(yè)考核細則，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處罰力度。增加了年度績效考核指標，使考核工作更有目標和方向。 二、一年績效考核執(zhí)行情況良好 一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內(nèi)部量化細則。 二是績效考核正在逐步深入到基層，甚至到個人。 三是大多數(shù)單位領導非常重視績效考核工作。 四是做得較好和進步明顯的單位有_專業(yè)、_專業(yè)、_分公司。 三、績效考核工作存在的主要問題 一是少數(shù)單位領導對績

2、效考核工作仍重視不夠; 二是部分單位內(nèi)部細化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。 三是大多數(shù)班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現(xiàn)量化的基礎數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡單、粗糙，不規(guī)范。 四是部分單位同工同獎未落實。 四、下步工作安排 1、公司二級班子繼續(xù)加強宣傳，使班組長和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個長期積累和不斷改進提高的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進和改進。 2、各級領導深入到班組，支持班組進行量化考核，并進行適當輔導。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結經(jīng)驗，進行推廣學習。班組應加強出勤、出工、做事等基礎資料的記錄工作。應該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己

3、知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應該妥善保存起碼一年。 3、公司將繼續(xù)跟蹤了解各單位績效考核方案落實、整改情況。 事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫篇2 一、平日上班，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫忙下堅持練聲練唱，在磨練藝術的態(tài)度上做到腳踏實地。 二、我今年在學習傳承劇目的基礎上，注重加工提高劇目藝術的質量。 岳母刺字討釵的排練讓我在原先的基礎上又提高進步一些了。岳母刺字在湯遲蓀老師的指點排練下，讓我明白了一個戲從整體出發(fā)，怎樣分層次的把握人物個性的一套方法。討釵在陶紅珍老師的親授下，讓我找到了人物的感覺和基調，透過一系列藝術手法的磨合

4、組裝，在原先單調的人物塑造上有所突破。 三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。 1、長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實踐鍛煉。 2、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作，配演了王芳老師驚夢的杜母。 3、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎紅梅獎”大賽，獲得了銅獎。 4、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節(jié)的劇目。參加了我們院長生殿的排練演出工作，同時接到院部領導的工作安排，參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版玉簪記姑母的排練演出工作。 5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。 6、十、十一月份參加了我們院長生殿赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作，演出了岳母刺字、相討

5、、受吐、男祭;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。 7、參與了西廂記b檔崔母的排練工作。 舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了。十分感謝一年中給予我?guī)兔椭更c的老師們，是您們讓我明白了藝術“傳、幫、帶”的重要性，在藝術的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。 總之，我期望自我在藝術的道路上不斷進步。 事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫篇3 我局機關后勤工作是氣象工作的重要組成部分，是履行氣象工作職責的重要保障和基礎，直接關系到機關的工作效率和干部職工的切身利益。去年以來，我們后勤工作在氣象局的正確領導和大力支持下，大力推進氣象機關后勤科學化、精細化和人性化管理?，F(xiàn)就一年來機關后勤工作狀況總結如下

6、： 一、工作措施 1、強化意識。牢固樹立服務意識，機關利益無小事。優(yōu)質的后勤服務能夠促進各項工作穩(wěn)步前進，后勤部門在服務過程中，以優(yōu)質的服務、熱情的態(tài)度、禮貌的風尚和規(guī)范的行為，也能夠促進廣大干部職工全身心地投入學習和工作。因此，我們經(jīng)常教育后勤口的干部職工樹立為領導服務、為機關服務、為群眾服務和為基層服務的意識，完成從變被動服務為主動服務和變單方面服務到全方位服務的轉變，為干部職工帶給各種周到和貼心的服務，體現(xiàn)出局黨組對干部職工真心實意地愛護和關心。 2、強化制度，建立健全系列規(guī)章制度。先后制訂和完善了局機關食堂人員工作細則、局機關食堂食品采購、保管、發(fā)放制度、局機關食堂衛(wèi)生制度、炊事員操作

7、細則、食堂餐具、炊具消毒細則機關車輛使用保養(yǎng)制度機關低碳節(jié)約制度機關衛(wèi)生和保衛(wèi)制度水暖電的繳費，維修規(guī)定。辦公用品的購發(fā)制度等一系列規(guī)章制度，詳實而細致地規(guī)定了每一個操作過程的具體要求，為機關后勤工作規(guī)范化、科學化的管理帶給了制度保障。 3、強化管理，千方百計增收節(jié)支。提高食堂飯菜質量的第一關是把好采購進貨關。服務中心及時組織人員調研市場行情，采取公開招標的形式確定幾家誠實守信的供應商，定時將米、面、菜、油、鹽、醬、醋等產(chǎn)品直接供應到食堂。這樣，既減少了進貨渠道的中間環(huán)節(jié)，降低了成本，又保證了質量。堅持進貨、驗收、記賬、付款分開，遏制了不良行為的發(fā)生。同時，做到細節(jié)規(guī)范、標準，才能把每一件事做

8、好、做精。因此，為食堂每個崗位都規(guī)定了嚴格的操作規(guī)范。工作人員要先培訓，熟練掌握操作規(guī)范后才能上崗。對于如何打掃衛(wèi)生、如何清洗蔬菜、怎樣搭配營養(yǎng)等都制定了嚴格的規(guī)定。食堂嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度，緊緊圍繞“防中毒，防病毒，防投毒”為中心，非食堂操作人員禁止入內(nèi)，杜絕了食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。設有先進的電子收費系統(tǒng)，使食堂收費快捷、衛(wèi)生，確保廣大干部職工的飲食衛(wèi)生安全。 4、強化考核，充分調動大家做好本來職工作的用心性和創(chuàng)造性。建立了財政局機關食堂人員考評方案、職責倒查追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里。設有“意見薄”，對反應的問題采取職責倒查，追究相關人員的職責，確保每個環(huán)節(jié)、每個細

9、節(jié)不出現(xiàn)問題。 為了辦公樓和新職工宿舍的粉刷，院內(nèi)綠化，亮化，今年5月院里栽了各種樹15種3000多株，面積8000多平米。 一年來，雖然我們的工作取得必須成績，但是，離局領導和大家的要求還存在必須的差距，工作中還有這樣那樣的不足及問題，需要在今后的工作中百尺竿頭，更進一步。 二、工作體會 經(jīng)過近年來的管理實踐，我們認為要搞好后勤管理應抓好以下三個方面：一是從計劃抓起?！胺彩骂A則立，不預則廢”。抓好計劃的“健全、充實、落實”，是精細管理的首要任務。后勤工作人員每人都有一本工作日志，記錄總體計劃、每月計劃、每周計劃、每日計劃，并且每一天自查完成狀況。二是從規(guī)范和程序抓起。每個崗位都有明確的職責和

10、規(guī)范，這樣不但有據(jù)可依，事事有人做，且能按輕重緩急忙而不亂，便于把事情做到位、做細、做精。三是從解決問題抓起。問題出此刻哪里，我們的注意力就集中在哪里，解決問題的措施就跟到哪里，規(guī)章制度就制定在哪里。 三、下一步工作打算 20年還有4個月，后勤工作性質所以決定，一刻也不能夠放松，因此，我們決心再接再厲，勵精圖治，認真做好以下幾件工作，進一步改善后勤服務，打造滿意型后勤部門： 一是從機制抓起。權力到人、職責到人、利益到人，做到事有人管，管事有權、權連其責、利績掛鉤，這樣就能使后勤管理由粗變細。二是從環(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣、一環(huán)不少、一環(huán)不差是精細化管理的關鍵。做每件事都要從計劃、準備、實施、到善后全

11、方位搞好。六是從細節(jié)抓起。“細節(jié)決定成敗”，規(guī)范了細節(jié)、要求，做每一件事才有評價的標準，才能做好、做精，起到潛移默化的教育作用。三是從具體要求抓起。做每件事都要有要求，任務越明確越具體，職責越清楚，越有利于操作和精細化管理。這就要求安排工作的人分配任務要簡明、扼要。四是從考核獎懲抓起。建立后勤人員考評方案、職責追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里，實現(xiàn)有安排、有檢查、有考評。 事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫篇4 事業(yè)單位它所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬于公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領導與被領導的關系。既然這樣，那你知

12、道怎么 20_年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。 一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉 一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。 一年來，認真學習，深刻領

13、會其科學。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。 二、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識 工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

14、 一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。 三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。 辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能

15、主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。 在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴

16、格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。 事業(yè)單位工作人員年終工作總結怎么寫篇5 一年來，事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術人員管理和職稱工作按自治區(qū)人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關于人事人才工作的統(tǒng)一部署，立足全年工作需要，認真總結20_年工作經(jīng)驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業(yè)務知識學習，認真履行工作職責，全州事業(yè)單位人事管理機制不斷完善，專業(yè)技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現(xiàn)總結一年來的工作情況如下： 一、完成的主要工作 （一）事業(yè)單位人事管理方面 1、認真做

17、好我州20_年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作 8月中旬,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于下達博州事業(yè)單位招聘人員計劃的通知和關于下達博州人民醫(yī)院招聘人員計劃的通知要求，給縣(市)及州國土資源部門下達了招聘人員計劃通知，審核制定了_州面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置表，認真做好招聘信息發(fā)布、報名登記、組織考試等相關工作。本次設置招聘崗位_6個，擬招聘_8人，于_月10日至_月20日組織了報名及資格初審工作,最終確 定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全

18、部招聘工作。 2、認真組織縣市開展高級專業(yè)技術崗位設置管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數(shù)提供依據(jù) 為緩解我州現(xiàn)有專業(yè)技術人員專業(yè)技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業(yè)單位開展高級專業(yè)技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員已聘和未聘情況。據(jù)統(tǒng)計，_縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的1_人。其中：_市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人；_縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人；_縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數(shù)提供了依據(jù)。 3、認真做好自治區(qū)事業(yè)單

19、位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報表的上報工作 10月初，根據(jù)自治區(qū)人社廳關于建立各地州市事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報告制度的通知（新人社辦發(fā) 20_5號）要求，在縣（市）及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開展了事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計工作，并按時上 報了相關報表。_月底轉發(fā)此文，建立了我州的事業(yè)單位崗位設置和聘任情況統(tǒng)計報告制度，每季度統(tǒng)計上報1次，匯總后報自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處。 4、認真做好事業(yè)單位人事管理其他工作 扎實做好事業(yè)單位人員的調動、考核、獎懲、統(tǒng)計等工作。今年以來，承辦事業(yè)單位人員調動16人次，發(fā)出商調函及行政公資介紹

20、信48份（次）；承辦辭職手續(xù)4人次。 （二）專業(yè)技術人員管理方面 1、認真做好20_年度少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)入選學員的選拔推薦工作 3月中旬，轉發(fā)了自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于推薦年度少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)人選的通知，在全州各類企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作的少數(shù)民族中青年科技骨干中推薦了_名人選，共有5人入選，分別是博州農(nóng)業(yè)技術推廣中心的1名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學院學習6個月，1名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學院學習1年，_市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月，博州蒙醫(yī)醫(yī)院的1名同志被安排在自治區(qū)衛(wèi)生廳所屬醫(yī)療機構學習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月。一是及時通知入選學員 所在單位，提出學習期間的注意事項及有關要求；二是督促學員所在單位和本人簽訂培養(yǎng)協(xié)議，對學習期間的注意事項及有關要求進行約定；三是向學員本人宣傳“特培”結業(yè)后評審職稱及在崗位聘任中的相關待遇。 2、認真做好自治區(qū)認定高級專業(yè)技術職務任職資格及農(nóng)牧民高級技師相關工作 4月，根據(jù)自治關于開展農(nóng)村實用人才認定農(nóng)牧民高級技師工作的通知（新人社明電（_）33號）和關于開展縣及縣以下單位專業(yè)技術人員認定高級專業(yè)技術職務任職資格工作的通知（新人社明電（_）34號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的