北京移動(dòng) 技術(shù)支撐崗位職責(zé)

1、Word - 6 -北京移動(dòng) 技術(shù)支撐崗位職責(zé) 篇：技術(shù)支撐管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 技術(shù)支撐管理職位說(shuō)明書(shū) 職位編碼： 職位標(biāo)識(shí)： 所屬職類職種： 技術(shù)支撐管理職位名稱： 工作地點(diǎn)： 所屬單位： 職位設(shè)立日期： 集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部門(mén)： 部 職位目的： 為集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)拓展詳細(xì)承辦部門(mén)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定以及部門(mén)業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐， 提供支持。 工作關(guān)系： 集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部總監(jiān) 直接上級(jí)： 僚： 同 業(yè)務(wù)受理 投訴管理員 考核管理 客戶關(guān)系管理 業(yè)務(wù)拓展管理直接下屬： 綜合管理 主要職責(zé)： 衡量標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 重要性 制定部門(mén)行業(yè)應(yīng)用客戶的進(jìn)展計(jì)劃，系統(tǒng)推動(dòng)公司 計(jì)劃制定 計(jì)劃合理 1 集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)展。 與

2、相關(guān)部門(mén)舉行技術(shù)協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，參加業(yè)務(wù)談判，對(duì)集 協(xié)調(diào) 業(yè)務(wù)進(jìn)展 2 推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展。 團(tuán)客戶信息舉行整合并形成業(yè)務(wù)計(jì)劃， 對(duì)聯(lián)通產(chǎn)品格業(yè)應(yīng)用方面的計(jì)劃策劃和推廣提供技 計(jì)劃推廣 支撐有效 3 術(shù)支撐。 指導(dǎo)各縣市集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展人員的相關(guān)工作，推進(jìn)縣 工作指導(dǎo) 指導(dǎo)正確有效 4 市集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展。 員工任職資歷合提升業(yè)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)人員和服務(wù)人員舉行技術(shù)培訓(xùn)工作， 技術(shù)培訓(xùn) 5 人員業(yè)務(wù)能力。 格率 1 第2篇：技術(shù)工程師崗位職責(zé)(移動(dòng))1.負(fù)責(zé)工廠IQC來(lái)料檢驗(yàn)和文控管理。2.負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目組接口，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目生產(chǎn)資料收集、更新和保管。3.負(fù)責(zé)工廠外部質(zhì)量檢查的管理部門(mén)的聯(lián)系、維護(hù)和資料管理。4.擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品IP

3、M和PE的職責(zé)。5.負(fù)責(zé)工廠倉(cāng)庫(kù)物品定期質(zhì)量和技術(shù)檢驗(yàn)。第3篇：技術(shù)支撐部門(mén)部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明 技術(shù)支撐部組織機(jī)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū) 部門(mén)職責(zé)說(shuō)明 跟蹤客戶的需求并提軟件的技術(shù)進(jìn)展，跟蹤了解硬件、按照公司的整體技術(shù)進(jìn)展路線， 保障信息化平臺(tái)平安、平穩(wěn)運(yùn)行；為公司出解決計(jì)劃；對(duì)公司信息化平臺(tái)舉行軟硬件維護(hù)， 其他部門(mén)提供先進(jìn)的行業(yè)應(yīng)用的信息和動(dòng)態(tài)。 直接上級(jí)：公司分管領(lǐng)導(dǎo) 下轄部門(mén)：無(wú) 人5-15管轄人數(shù)： 權(quán)限： 、經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，確定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)。1 、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各崗位的任務(wù)和工作目標(biāo)。2 。、經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，可自立開(kāi)展本部門(mén)人員的聘請(qǐng)和考核（所聘人員經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)）3 、在公司政

4、策許可范圍內(nèi)，控制本部門(mén)的成本與費(fèi)用。4 、建議各崗位的薪酬。 5職責(zé)： 、按照公司進(jìn)展戰(zhàn)略制訂本部門(mén)的工作規(guī)劃；按照公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門(mén)的工作計(jì)1 劃，并結(jié)合本部門(mén)的職能分工舉行目標(biāo)與方案的分解和執(zhí)行。 、按照職能管理的需要，結(jié)合公司的進(jìn)展階段，負(fù)責(zé)制定公司本部門(mén)的管理制度。2 、負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，包含但不限于：商品現(xiàn)貨交易平臺(tái)、貨運(yùn)集配電子3 商務(wù)平臺(tái)的討論、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)功能化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化。 、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，4信息平安、維護(hù)和保障信息化平臺(tái)的運(yùn)行，包含但不限于： 定期舉辦技術(shù)溝通會(huì)議和建立并完美相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程、數(shù)據(jù)采集辦法的保障與應(yīng)用； 項(xiàng)目的可研論

5、證會(huì)議。 、負(fù)責(zé)公司信息化教導(dǎo)培訓(xùn)方面工作，包含但不限于：主持相關(guān)教材的編寫(xiě)和課件的5 制作，制定各層次、各類別的培訓(xùn)方案書(shū)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和培訓(xùn)評(píng)估。 、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和本部門(mén)普通性職能的分組與執(zhí)行。6 技術(shù)支撐部組織機(jī)構(gòu) 部門(mén)經(jīng)理 部門(mén)副經(jīng)理 網(wǎng)絡(luò)平安工程師系統(tǒng)集成工程師軟件開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師網(wǎng)站編輯、美工 技術(shù)支撐部崗位說(shuō)明 公司分管領(lǐng)導(dǎo) 直屬上級(jí) 技術(shù)支撐部 所屬部門(mén) 部門(mén)經(jīng)理崗位名稱 : 崗位概要 對(duì)公司決策層負(fù)責(zé)，舉行部門(mén)日常管理和技術(shù)支撐管理。 : 崗位職責(zé) 、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，技術(shù)管理方面的制度和流程。負(fù)責(zé)建立和完美信息化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)1

6、情報(bào)管理制度； 、組織和編制公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)范，編制近期技術(shù)提升工作方案，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)進(jìn)展和技術(shù)措施規(guī)劃等；2 、負(fù)責(zé)對(duì)公司的戰(zhàn)略進(jìn)展和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)做技術(shù)基礎(chǔ)支撐；3 、負(fù)責(zé)對(duì)于公司的戰(zhàn)略進(jìn)展，業(yè)務(wù)拓展，服務(wù)支持，舉行相應(yīng)產(chǎn)品和平臺(tái)的開(kāi)發(fā)；4 、負(fù)責(zé)對(duì)公司的信息化平臺(tái)做技術(shù)支持；5 、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的方案和實(shí)施；6 、合理編制技術(shù)文件，幫助其他部門(mén)和員工了解公司業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品等；7 、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍的管理，有方案的推舉引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；8 、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和本部門(mén)普通性職能的分組與執(zhí)行。9 部門(mén)經(jīng)理 直屬上級(jí) 技術(shù)支撐部

7、 所屬部門(mén) 部門(mén)副經(jīng)理 崗位名稱 : 崗位概要 負(fù)責(zé)幫助部門(mén)經(jīng)理主持部門(mén)日常管理工作。 : 崗位職責(zé) 有效管理本部門(mén)的日常工作，提升員工樂(lè)觀性，制定、監(jiān)督本部門(mén)的日常管理制度和工作流程，指導(dǎo)下屬工程、1 師的日常工作； 規(guī)劃技術(shù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃設(shè)計(jì)以及解決計(jì)劃的實(shí)施協(xié)調(diào)；、2 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)技術(shù)資源，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；、3 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，定期向上級(jí)匯報(bào)本部門(mén)工作和相關(guān)數(shù)據(jù)；、4 組織部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展技術(shù)溝通、培訓(xùn)和月度工作；、5 、6 完成主管領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 部門(mén)副經(jīng)理 直屬上級(jí) 技術(shù)支撐部 所屬部門(mén) 網(wǎng)站編輯、美工 崗位名稱 : 崗位概要 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常采編工作。 : 崗位職責(zé) ；責(zé)

8、網(wǎng)站負(fù)、1 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品圖片的處理和排版； 2 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)文案的構(gòu)思和撰寫(xiě)；3 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品標(biāo)題的編輯和修改等；4 、與業(yè)務(wù)員相互協(xié)作工作，制作各種宣揚(yáng)圖；5 、完成主管領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。6 部門(mén)副經(jīng)理 直屬上級(jí) 技術(shù)支撐部 所屬部門(mén) 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 崗位名稱 : 崗位概要 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化管理工作。 : 崗位職責(zé) 、設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)計(jì)劃； 1 制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范；、2 在項(xiàng)目實(shí)施中，擔(dān)當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施工作；、3 針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中浮現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決計(jì)劃； 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)舉行分析。設(shè)計(jì)并合理開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)有效管理；、6 監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行； 為應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)學(xué)問(wèn)等