小學(xué)教師考勤制度

1、第第 頁共25頁事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費自理。7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。個人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補

2、上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎、全勤獎、值日費、加班費等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時銷假，對請假時間予以更正。9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。20_年元

3、月修訂，本規(guī)定從教代會通過之日起執(zhí)行。一、事假1、凡三天以內(nèi)事假由學(xué)校批準(zhǔn)，三天以上的事假由縣或辦事處批準(zhǔn)2、半天以上（含半天）事假，必須具備請假條；半天以下可不具備請假條，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，累計六課時為一天事假。3、凡事假須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則按曠工論處4、因情況特殊不能事前請假者，事后必須說明原因并補寫請假條，經(jīng)查證屬實則承認(rèn)有效，否則按曠工論處。二、病假1、一天以上（含一天）的病假具備請假條并附醫(yī)院證明。2、不足一天的病假可不寫請假條和醫(yī)院證明，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，累計六課時為一天。3、因急病不能事前請假者，事后須補假條和醫(yī)院證明，經(jīng)查證屬實則承認(rèn)請假有效，否則按曠工論處。三

4、、遲到、早退、曠工1、所有教職工必須按時到崗，做到不遲到、早退和曠工。2、所有教職員工按規(guī)定時間到崗、離崗。30分鐘內(nèi)未到崗或提前離崗的記作遲到或早退，超出30分鐘的按實際時間記作事假或曠工。3、每位教師必須在規(guī)定的崗位上工作，工作期間不得做私事，應(yīng)上課而未經(jīng)允許不到教室上課或提前離開教室者，按實際時間記作曠工。4、無故遲到、早退、缺席，請假手續(xù)不齊全、事后不辦理請假手續(xù)說明原因者，一律按曠工處理。四、婚假、產(chǎn)假、喪假1、婚假：法定婚假五天，晚婚七天。（如果國家實施新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行）2、產(chǎn)假正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)一百零五天，晚育產(chǎn)假一百一十天，一胎多育每胎增加十五天，人流假十四天，人流如安環(huán)

5、十六天，人流同時結(jié)扎三十天，產(chǎn)后結(jié)扎除正常假外增加十四天，懷孕不足四月流產(chǎn)產(chǎn)假十五天至三十天，懷孕四月以上流產(chǎn)四十二天，（含法定假在內(nèi)）。3、喪假：直系親屬喪假五天?；榧?、產(chǎn)假、喪假應(yīng)假前辦理好一切手續(xù)，未辦理手續(xù)和超出規(guī)定時間的按事假或曠工處理。五、考勤與經(jīng)濟掛鉤的辦法：1、事假與一般病假：事假每天扣發(fā)工資25元，一般病假每學(xué)期三天內(nèi)不扣工資，超出三天每天扣工資20元。2、重病住院的病假，在住院期間不扣工資。出院后因病確實不能工作的按上級文件計發(fā)工資。3、遲到、早退每月累計5次者，記為一天曠工；不足5次或超出記了曠工的部分，按每次扣現(xiàn)金10元計算。4、曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當(dāng)月績效

6、工資外，另按實際曠工時間扣發(fā)本人基本工資3倍。5、工傷、婚、產(chǎn)、喪假，按上級有關(guān)規(guī)定處理，如提前上班的，獎勵代課費。如超出規(guī)定時間而延續(xù)為事、病假或曠工，則按上述事、病假和曠工處理。6、由學(xué)校安排為缺課教師頂課，每一節(jié)課由學(xué)校發(fā)給現(xiàn)金5元。7、中心校和各村校必須作好缺勤記載，每月底按時交學(xué)校行政會議核實定案，如缺勤人手續(xù)周到該記而未記的，經(jīng)查證屬實，則按應(yīng)扣的金額扣發(fā)主任教師的獎金；如缺勤人不按請假手續(xù)辦事而又未作記載的，按應(yīng)扣的金額扣發(fā)記載人員的獎金，缺勤人則按應(yīng)扣發(fā)金額的二倍扣發(fā)獎金。8、缺勤記載各村小由主任教師負(fù)責(zé)，中心校由值周教師和教導(dǎo)主任分別記載。三天（含三天）以內(nèi)的各種假，由教導(dǎo)主

7、任批準(zhǔn)，以便安排教學(xué)工作。9、每月對缺勤記載統(tǒng)計一次，應(yīng)扣發(fā)的金額每月領(lǐng)工資時一次兌現(xiàn)。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準(zhǔn)。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)28周歲及以下的教職工放假半天。（二）國內(nèi)探親假和年休假教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期和年休假，但對探親產(chǎn)生的車旅費用由學(xué)校核報。教職工探親不得報銷飛機票，因故乘飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由教職工負(fù)擔(dān)。探親對象探配偶，工作滿一年，每年一次。探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，已婚教職工每四年一次。父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母，但不包括岳父母、公婆。（三）產(chǎn)假、哺

8、乳假產(chǎn)假假期：（1）正常分娩者，給予產(chǎn)假3個月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天，晚育者再各增加一個月。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。妊娠3個月自然（人工）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假2030天；3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可以請假休息，工資按80的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。對計劃生育外分娩和妊娠的，按安徽省計劃生育條例的規(guī)定辦理。哺乳假假期：女教職工符合計劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實有困難的，經(jīng)本人申請，

9、單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)獨生子女證的，哺乳假6個月。按安徽省計劃生育條例允許生育第二個子女的，可請哺乳假3個月。工資待遇：產(chǎn)假期間職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎勵性績效津貼按單位平均數(shù)計發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資的80發(fā)給，停發(fā)獎勵性績效津和農(nóng)村教師津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受57天護(hù)理假大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。病假病假期間待遇：根據(jù)安徽省人事廳皖人發(fā)199783號關(guān)于國家機關(guān)、事

10、業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的通知的文件精神，我縣教職工病事假待遇如下：(1)病假在兩個月以內(nèi)的，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)；獎勵性績效津貼停發(fā)。(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津按90的比例計發(fā)，獎勵性績效津貼停發(fā)。病假超過六個月，從第七個月起，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資按70的比例計發(fā)；獎勵性績效津貼、農(nóng)村教師津停發(fā)。獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假

11、期間工資全額發(fā)放。病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。享受病假待遇的有關(guān)問題教職工請病假需要相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)證明(須注明建議休息時間)，城區(qū)學(xué)校教師請病假須要縣級及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級及以上人民醫(yī)院出具證明。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。當(dāng)年病假超過6個月的，不計算工齡，不參加年度考核。大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。（五）事假當(dāng)年事假累計超過7天不滿30天的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50，日基本工資=（職務(wù)工資+薪級工資+10%教師津貼+基礎(chǔ)性績效工資）21。下同。當(dāng)年事假累計超過30天以上

12、的，從第31天起停發(fā)本人工資。事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。當(dāng)年事假累計超過2個月的，不參加年度考核。（六）婚假按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡的（女23周歲男25周歲）可享受晚婚假15天（含3天法定假）?；榧侔ü菁俸头ǘ佟；榧倨陂g工資照發(fā)。（七）喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予37天假，路途遠(yuǎn)的可以適應(yīng)延長。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎金酌情扣發(fā)。（八）因私出境、出國事假去港澳的，不得超過3個月，且必須按期返回。因私出國事假一般不超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準(zhǔn)假期內(nèi)辦理好續(xù)

13、假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個月。因私出國事假不超過1個月（含1個月）、2個月、3個月的，分別按本人基本工資的70、60、50發(fā)給。超過3個月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。二、請假的審批權(quán)限與手續(xù)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時間長短均需履行報批手續(xù)。報批時請寫明離職原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教體局人事科核準(zhǔn)報教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。二）病事假的審批權(quán)縣直學(xué)校校長、教管委副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長事假3天以上（不含3天）或病假在5天以內(nèi)的，由教體局人事科審核后，報局分

14、管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過5天的由教體局主要領(lǐng)導(dǎo)審批?？h直學(xué)校副校長、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)副校長事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教體局人事科審核后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。一般教職工請假，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教體局審批。（三）教職工因私出國請假、離職手續(xù)教職工申請辦理護(hù)照時應(yīng)先向教體局人事科登記，經(jīng)人事科長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。教職工因私出國、出境的，需本人書面申請，學(xué)校簽署意見后，報教體局人事科審查登記（登記時要交驗本人護(hù)照和出國簽證原件）。再按審批手續(xù)報送相關(guān)部

15、門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。（四）教職工請產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)教職工請產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報教體局人事科備案。請哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見并注明請假起訖時間后報教體局人事科備案?；榧佟始儆蓪W(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批五）請銷假程序教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時間）。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。請假期滿后，請假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當(dāng)理由

16、，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入（曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資31），連續(xù)曠工超過15天的，由學(xué)校報教體局予以辭退。三、關(guān)于幾個問題的說明教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。出差、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位（或由別人頂替上班的）的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由學(xué)校報教體局予以辭退。各單位要認(rèn)真做好教

17、職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。各單位要加強對教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細(xì)則。勝利小學(xué)教師考勤制度為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾?，根據(jù)羅田縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)教職工請假暫行規(guī)定的規(guī)定及要求，特制訂本制度一、請假手續(xù)1、凡請假者必須填寫書面請假報告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準(zhǔn)辦好交接手續(xù)后方可離開學(xué)校。2、因緊急事故或疾病來不及事先請假，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。3、因病因事需續(xù)假應(yīng)在原請假期限滿前向?qū)W校申請，請假手續(xù)相同。4、請假期滿，必須及時回校銷假。5、個人請假

18、或因公出差一律由當(dāng)事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。個人請假代課費由當(dāng)事人支付。6、因病請假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡教職工因病請假超過一個星期的須持縣級以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。病休期間的待遇按羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、教師請假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。七天以上報中心校，申請教育局批準(zhǔn)。8、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假一周內(nèi)由校長批準(zhǔn)，一周以上由本人提出書面請假報告，逐級審核后報教育局批準(zhǔn)。9、上班期間有事請假在一小時內(nèi)寫出書面請假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。10、教師請假短假的期限以學(xué)校校委會批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。二、考勤登記1、學(xué)校對正常工作時間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會和有組織的集體活動均予以考勤登記。2、學(xué)校指定專人進(jìn)行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察落實，每月審核后公布一次，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。3、考勤登記人員每天早、午、晚分別對各處、室進(jìn)行上班情況檢查，上班時間依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，教師坐班時間為上午1、2、3節(jié)，下午5、6節(jié)。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。4、檢查登記：早自習(xí)按1分