醫(yī)院護理社服績效考核指標_第1頁
醫(yī)院護理社服績效考核指標_第2頁
醫(yī)院護理社服績效考核指標_第3頁
醫(yī)院護理社服績效考核指標_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 PAGE 4Nanhaizhanlue工作室護理社服服績效考考核指標標序號KPI指標定義義評分計算算標準信息來源源1護理數(shù)據(jù)據(jù)測量準準確性(生命體體征等各各種護理理數(shù)據(jù)測測量準確確性抽檢檢合格結(jié)結(jié)果數(shù)抽檢總總樣本數(shù)數(shù))1100%1)=1100,得1100分分2)比目目標值每每降低%,減分,累累計最低低至500分3)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算抽檢結(jié)果果2消毒隔離離合格指指標消毒隔離離合格指指標1)達到到合格指指標值,得1000分2)每降降低若干干指標單單位,減分,累累計最低低至500分3)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算感染消毒毒科測量量記錄3護理文件件規(guī)范性性(護理文文件抽檢檢合格結(jié)結(jié)果數(shù)

2、抽檢總總樣本數(shù)數(shù))1100%護理文件件包括體體溫單、交班報報告、日日報表、等,合合格標準準為使用用規(guī)范醫(yī)醫(yī)學(xué)術(shù)語語,內(nèi)容容準確,格格式正確確1)=1100,得1100分分2)比目目標值每每降低%,減分,累累計最低低至500分3)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算抽檢結(jié)果果4上門服務(wù)務(wù)次數(shù)為出院患患者提供供上門服服務(wù)不少少于次1)=目目標值,得1000分2)比目目標值每每提高次,加分,累累計最高高至1220分3)比目目標值每每降低次,減分,累累計最低低至500分4)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)統(tǒng)計報表表5出院患者者滿意度度比率(接受服服務(wù)的出出院患者者滿意度度調(diào)查結(jié)結(jié)果良好好數(shù)量總調(diào)查查數(shù)

3、量)100%1)=目目標值,得1000分2)比目目標值每每提高%,加加分,累累計最高高至1220分3)比目目標值每每降低%,減分,累累計最低低至500分4)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)統(tǒng)計報表表6預(yù)防門診診差錯次次數(shù)抽血化驗驗,甲肝肝、乙肝肝疫苗注注射、肝肝功普查查工作,不不出現(xiàn)一一般性差差錯1)不出出現(xiàn)一般般性差錯錯,得1100分分2)每出出現(xiàn)次,減分,累累計最低低至500分3)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)統(tǒng)計報表表7護理差錯錯登記率率(護理工工作實等等記差錯錯數(shù)量應(yīng)等記記差錯數(shù)數(shù)量)1000%1)=1100,得1100分分2)比目目標值每每降低%,減分,累累計最低低至5

4、00分3)介于于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算病案室統(tǒng)統(tǒng)計報表表序號GS指標解釋釋考核主體體、信息息來源1護理物品品管理規(guī)規(guī)范性護理物品品齊備,日日常管理理做到嚴嚴格執(zhí)行行三查七七對規(guī)定定直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)2咨詢電話話處理的的規(guī)范性性、及時時性及時接聽聽社會公公眾、出出院患者者及其家家屬的咨咨詢及需需求電話話,無遺遺漏,回回答問題題準確、專業(yè)直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)3衛(wèi)生宣傳傳教育出院病人人術(shù)后恢恢復(fù)、健健康教育育、家屬屬衛(wèi)生宣宣傳教育育工作有有序開展展,評價價效果良良好直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)4來訪接待待的職業(yè)業(yè)性熱情接待待社會人人員的來來訪,及及時妥善善處理提提出的需需求,認認真解答答提出的的問題直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)5院內(nèi)感染染統(tǒng)計表表填寫

5、規(guī)規(guī)范性、及時性性按規(guī)定組組織填寫寫院內(nèi)感感染統(tǒng)計計表,并并且做到到按時上上交直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)6公共衛(wèi)生生事件發(fā)生公共共衛(wèi)生事事件時,積積極主動動、有效效地配合合醫(yī)院實實施處理理方案直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)7見習(xí)護士士教學(xué)見習(xí)醫(yī)生生教學(xué)工工作有序序開展,效效果良好好直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)8進修護士士教學(xué)進修醫(yī)生生教學(xué)工工作有序序開展,效效果良好好直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)9科研論文文著作得得以發(fā)表表、宣讀讀科研論文文著作發(fā)發(fā)表在國國外雜志志、全國國性雜志志、北京京醫(yī)科大大學(xué)學(xué)報報,或在在國際或或全國學(xué)學(xué)術(shù)會議議上宣讀讀、省市市級雜志志及省市市級專業(yè)業(yè)學(xué)術(shù)大大會上宣宣讀直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)序號否決性指指標指標解釋釋考核主體體、信息息來源1醫(yī)療事故故(一票

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論