2022年保姆協(xié)議書3篇

1、第 頁2022實(shí)用的保姆協(xié)議書3篇實(shí)用的保姆協(xié)議書3篇在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是我整理的保姆協(xié)議書3篇，希望能夠幫助到大家。保姆協(xié)議書 篇1甲方：(簽名)乙方：(簽名)根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原那么，就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣：元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。2、試用期過后，第二個(gè)月工資按人民幣：元/月結(jié)算給乙方;第二個(gè)月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離

2、職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方工資。3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣元)4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)。5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視*乙方。7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政效勞要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。三、乙方責(zé)任：1

3、、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系 及家庭聯(lián)系方式給甲方。2、乙方在效勞工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假，應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電平安。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用甲方家 打長途 及每月 時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力;四、本協(xié)議自簽約之日起生效;甲方：(簽名)

4、乙方：(簽名)家庭地址：家庭地址：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：簽約日期：簽約日期：保姆協(xié)議書 篇2甲方(雇主)：簽名乙方(保姆)：簽名根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原那么,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一效勞內(nèi)容：1、看護(hù)小孩早晚；2、清洗小孩衣物；3、家務(wù)。二效勞費(fèi)用：1、效勞費(fèi)用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100元/日。三、雇主責(zé)任1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。2、試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開始保姆要

5、離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否那么雇主有權(quán)扣除保姆工資。3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)。4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。5、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐保姆。6、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政效勞要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。8、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。保姆協(xié)議書 篇3甲方

6、(雇傭方)： 國籍： 護(hù)照號(hào)碼:乙方(被雇傭方) ： 國籍： 身份證號(hào)碼:應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，_領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方承諾為甲方提供家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原那么，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭效勞工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員根本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。4、按月付給乙方工資 元，不得拖欠克扣。5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。二、乙方的權(quán)利和

7、義務(wù)1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意前方可離開。2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬_元整，乙方的食宿費(fèi)由甲方承當(dāng)，乙方的其它開支自理。4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。5、甲方的所有財(cái)物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。6、乙方在工作過程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負(fù)。7、無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。8、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司法部門控告。9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否那么甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同