XX公司技術(shù)部主管職位說明書_第1頁
XX公司技術(shù)部主管職位說明書_第2頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 技術(shù)部主管職位說明書一、職位基礎資料1職位名稱3所屬部門5轄員人數(shù)7備注2直接上級4職位級別6定員人數(shù)二、職位職責1職責摘要協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好技術(shù)部的日常事務管理。2職責說明（2） 在技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責技術(shù)部各技術(shù)設計室、工藝室的管理工作。（3） 督促各技術(shù)室按照設計計劃定期完成產(chǎn)品設計工作。（4） 組織編制企業(yè)內(nèi)部的工藝流程，編寫工藝文件，設計工藝裝備；保證、產(chǎn)品工藝流程合理性。（5） 在技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導下，直接負責技術(shù)檔案建立工作，保存好各類技術(shù)圖紙、技術(shù)資料，并嚴格實施技術(shù)保密規(guī)定。（6） 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理，組織設計人員做好非標產(chǎn)品設計。（7） 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理，組織有關(guān)技術(shù)人員參與銷售

2、公司投標。（8） 組織工藝攻關(guān)和工藝技術(shù)改造工作，組織工藝員進行老產(chǎn)品工藝改進工作。（9） 審查產(chǎn)品工藝、工裝設計。（10）定期深入車間，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證質(zhì)量體系的有效運轉(zhuǎn)。（11）組織外來圖樣加工產(chǎn)品的材料定額、工時定額報價工作。（12）領(lǐng)導各工藝室編制材料、工時、油漆定額。 三、工作聯(lián)系1上向聯(lián)系：技術(shù)部經(jīng)理2橫向聯(lián)系：各車間、質(zhì)量部3下向聯(lián)系：各室主任、資料員四、工作設備電話、電腦五、職位資格1年齡/性別/身體狀況： 30-50 歲/不限/健康2教育程度：本科以上3職位等級標準（職位評分為百分制）職位評分12要 素專業(yè)知識 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識15% 水平。進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。風險2.5%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。任職資格 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。7.5% 經(jīng)驗5% 職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。24 專業(yè)： 機械制造、機械工藝 職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論