2018中國煙草招聘考試-結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試試題解析

1、2018 中國煙草招聘考試結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試試題解析半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試中，考官一般會(huì)通過應(yīng)聘者的自我介紹，依據(jù)應(yīng)聘者的特點(diǎn)、專業(yè)和經(jīng)歷來進(jìn)行提問?！窘?jīng)典試題解析 1】在求職的過程當(dāng)中，你最看重的是什么？【參考答案】在選擇工作時(shí)，一定要認(rèn)真、謹(jǐn)慎、冷靜的判斷。因?yàn)檫@關(guān)系到自己的未來 和前途， 應(yīng)該要全方位的考慮和權(quán)衡， 包括工作與自身的契合度， 工作性質(zhì)與自身的匹配度。如果要我選擇，我最看重的是工作的穩(wěn)定性。一份穩(wěn)定的工作，可以讓自己安下心來學(xué)習(xí)，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，沉淀自己。 它可以為我提供穩(wěn)定的收入， 從而讓自己有最基本的生活保障。 只要工作保證了穩(wěn)定性， 就可以在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上擴(kuò)大發(fā)展空

2、間， 就像規(guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系一樣， 創(chuàng)新要有規(guī)矩作為基礎(chǔ)保障，在有章可循的前提下才能有新的突破。因此，我認(rèn)為工作的穩(wěn)定性才是第一要考慮的。打好基礎(chǔ)，根基牢固了，就會(huì)像小樹苗一樣，慢慢汲取養(yǎng)分，悉心灌溉，得到滋潤，終有一天會(huì)長成參天大樹?！窘?jīng)典試題解析 2】當(dāng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境和理想的環(huán)境有出入時(shí)， 你是做環(huán)境的改變者還是環(huán)境的適應(yīng)者？【參考答案】我覺得我既是環(huán)境的適應(yīng)者，也是環(huán)境的改變者。首先，當(dāng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境和理想的環(huán)境有出入時(shí)，我會(huì)調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)之后才能謀求改變。其次，環(huán)境是現(xiàn)實(shí)的客觀存在， 不會(huì)僅僅因?yàn)閭€(gè)人的喜好而改變， 更不能輕易地被改變。俗話說的好：改變能改變的，接受能接受的。有些事是我

3、無力改變 的，或是暫時(shí)無法改變的，這時(shí)我就要適當(dāng)?shù)馗淖冏约?，適應(yīng)環(huán)境。如果有能力 改變環(huán)境，我會(huì)盡自己最大能力去改變。最后，我作為一名新的職場(chǎng)人， 適應(yīng)環(huán)境是第一要?jiǎng)?wù)。 只有盡快地適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境， 才能更好的完成工作。 在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后， 才能夠辨別環(huán)境，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而改變一些不合時(shí)宜的環(huán)境。結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、 形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素， 按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過面試官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上， 它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)， 比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所

4、有應(yīng)考者應(yīng)該相同；典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試 題目。正因?yàn)槿绱?，結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公 平、有效?！窘?jīng)典試題解析 1】你最討厭什么樣的人？你是如何與之相處的？【思路點(diǎn)撥】這道題是一道典型的人際交往意識(shí)與技巧的題目。題目中兩個(gè)問題， 對(duì)于第一問的回答， 要本著客觀的態(tài)度， 避免感情色彩過濃。 作答的重點(diǎn)是在第二問上。與“你最討厭的人”相處時(shí)，要多站在對(duì)方的角度思考，不能簡(jiǎn)單地以自己的喜 好來判定，真誠平等地對(duì)待他人，才是相處的關(guān)鍵。而且，應(yīng)試者要通過回答， 體現(xiàn)出自身的合作意識(shí)與人際交往技巧， 能夠在未來的工作中很好地處理客戶關(guān)系與同事關(guān)系。【經(jīng)典試題解析 2】你和同事小李是好朋友， 你們同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)主任職位， 人力資源部找你了解小李的情況，你會(huì)如何評(píng)價(jià)小李？【思路點(diǎn)撥】在本題中， 命題人通過設(shè)置同事間的選拔競(jìng)爭(zhēng)， 來考查應(yīng)試者為人處世的素養(yǎng)以及處理競(jìng)爭(zhēng)的真實(shí)態(tài)度和原則。 對(duì)于本題的應(yīng)對(duì)， 應(yīng)試者一方面要亮明個(gè)人參與競(jìng)爭(zhēng)的原則、立場(chǎng)和態(tài)度