2022年關(guān)于工傷保險問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年關(guān)于工傷保險問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險工作，保障工傷職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)_勞動法、_工傷保險條例(第375_)和省政府_全面推進(jìn)工傷保險_(浙政發(fā)_號)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險工作有關(guān)問題通知如下：一、目標(biāo)任務(wù)通過2_年的努力，到_年，全市工傷保險參保人數(shù)達(dá)到_萬人，實現(xiàn)工傷保險基本全覆蓋。二、范圍和對象凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位(參照或者依照公務(wù)員管理的單位除外)、民間非營利_及有雇工的個體工商戶，都必須按照工傷保險條例及相關(guān)配套政策的規(guī)定，依法為其全部職工或者雇工按_制辦理工傷保險參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險費。三、

2、工作要求(一)提高認(rèn)識，營造氛圍。全面推進(jìn)工傷保險，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各縣(市、區(qū))人民政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，扎實推進(jìn)工傷保險制度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地稅、衛(wèi)生、民政、安監(jiān)、建設(shè)、工會等部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好全面推進(jìn)工傷保險制度各項工作。(二)積極探索，分步推進(jìn)。各縣(市)要在_年_月底前把應(yīng)納入工傷保險的所有企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利_及其職工納入工傷保險范圍；_年要認(rèn)真研究探索有雇工的個體工商戶納入工傷保險工

3、作，爭取到_年各縣(市)有雇工的個體工商戶都依法參加工傷保險。(三)突出重點，積極擴(kuò)面。加大高風(fēng)險行業(yè)企業(yè)和農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)的工傷保險擴(kuò)面力度。建筑施工、礦山開采等高風(fēng)險行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險。建設(shè)、安監(jiān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真_申請單位提供的工傷保險參保證明，對不能提供社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的工傷保險參保證明的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。對建筑、交通工程等外來施工企業(yè)，雇用的農(nóng)民工應(yīng)全部參加工傷保險，并由地稅部門核定和征收工傷保險費。對農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先為職工參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。(四)加快推進(jìn)“五費合征”工作。已參

4、加基本養(yǎng)老保險的單位和職工，在_年_月底前必須統(tǒng)一納入工傷保險實施范圍，并由地稅部門負(fù)責(zé)向用人單位按月征收工傷保險費。_年底前，各縣(市)都要出臺“五費合征”辦法。2022年關(guān)于工傷保險問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)（二）問。什么是工傷保險。答。工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對保險范圍內(nèi)的勞動者由于工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會保障制度。問。哪些情形屬于工傷。答：工傷保險條例第十四規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括：(1

5、)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到_等意外作害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。問。哪些情形屬于視同工傷。答：工傷保險條例第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形主要包括：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在_小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)

6、職工在軍隊_，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革_傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。問。哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。答：工傷保險條例第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(3)自殘或者自殺的。問：工傷保險條例適用哪些單位。答：根據(jù)工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：(1)我國境內(nèi)的各類企業(yè)；(2)我國境內(nèi)的有雇工的個體工商戶；(3)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位；(4)國家_工作人員，具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。問。工傷保險對企業(yè)有什么好處。答：工傷保險對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表

7、現(xiàn)在以下兩個方面：(1)工傷保險保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因為工傷保險具有互助互濟(jì)的特點，它統(tǒng)一籌措資金，分擔(dān)風(fēng)險，所以對于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，當(dāng)遇上一個重大的工傷事故、需要支付大宗補(bǔ)償費時，由工傷保險機(jī)構(gòu)在社會范圍內(nèi)調(diào)劑基金進(jìn)行支付，將彌補(bǔ)企業(yè)資金的不足，可以把工傷給企業(yè)和雇主帶來的風(fēng)險降到最低。(2)工傷保險有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險通過與改善勞動條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫(yī)療康復(fù)等措施相結(jié)合，可以提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發(fā)生率，減少給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。|問。工傷職工在工傷保險上有哪些權(quán)利。答：根據(jù)工傷保險條例等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享

8、有下列權(quán)利：(1)依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；(2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)；(3)申請認(rèn)定工傷。工傷定申請主體包括職工個人及其直系家屬、用人單位、工會_等；(4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體；(5)檢_告，包括對用人單位、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動保障部門等違_律法規(guī)行為檢舉控告；(6)解決勞動和社會保險爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，

9、使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。問。用人單位在工傷保險上有哪些權(quán)利。答：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位主要有以下權(quán)利：(1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或患職業(yè)病時，由工傷保險基金按照規(guī)定支付工傷待遇；(2)_和監(jiān)督的權(quán)利；(3)對工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。問。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么。答：_省實施工傷保險條例試行辦法規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為_個月的本人工資，六級傷殘為_個月的本人工資，七級傷殘為_個月的本人工資，八級傷殘為_個月的本人工資，九級傷殘為_個月的本人工資，十級傷殘為_個月的本人工資。一次性傷殘就