關于寫好審計評價的幾點體會

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁關于寫好審計評價的幾點體會 關于寫好審計評價的幾點體會審計評價是審計報告的重要組成部分。在實際操作中針對具體問題，需要把握評價的度否則就會出現(xiàn)評價不當以及不切合實際的評價現(xiàn)象，應引起高度重視。審計評價應當五要、五忌。 一、要進行客觀公正地評價，切忌華而不實的描述。 客觀性是審計評價必需遵守的重要原則，評價必須以審計核實的事實為依據(jù)，根據(jù)當時的歷史條件和環(huán)境，客觀評價領導干部的業(yè)績和責任。公正地分析政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、基礎條件等因素對領導干部的影響。既不能過高吹捧，亦不可過分貶低，審計證據(jù)以外的資料，如：個人述廉述職報告、工作總結等不能作為評價的依據(jù)

2、；要以法律為準繩，實事求是地對責任人的任期經(jīng)濟業(yè)績與經(jīng)濟責任進行評價，定量分析要有真實數(shù)據(jù)支持，定性分析要有適用法規(guī)支撐。不應帶有主觀色彩和個人好惡成分，使評價能夠公正和公平。 二、要進行全面、具體的評價，切忌片面和偏重。 對責任人任期內單位財政、財務收支的真實性、合法性、效益性，有關內部控制制度的健全和有效性，投資及國有資產(chǎn)保值增值情況，個人廉潔自律情況以及對有關問題應承擔的責任進行全面審計評價，對具體事項不能簡單的以數(shù)據(jù)增減的絕對數(shù)和相對數(shù)進行說明，還應當分析增減的原因，以確定是否為被審計者的業(yè)績。審計評價要有系統(tǒng)性，不能過于抽象、籠統(tǒng)，也不要偏重某一方面。 三、要從審計角度進行評價，切忌

3、超職能發(fā)揮。 必須做到三不評，即：對超越審計職責范圍的事項不評；證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項不評；審計中未涉及的事項不評。不能把與經(jīng)濟無關的業(yè)績和與經(jīng)濟責任無關的責任認定。更不能對政治素質、工作作風、生活方式等方面進行評價，如有的審計評價出現(xiàn)政治過硬、作風正派、工作勤勞等用語，都是不恰當?shù)?。超越審計范圍的評價不僅影響審計效果，也增大了審計風險。 四、要使用規(guī)范的語言進行評價，切忌華麗的修飾 。 在進行審計評價時，要使用規(guī)范的語言，專業(yè)的表述，適當?shù)拇朕o。不追求冗長的贅述，要求語言邏輯性強，文字精練表達準確。慎用形容詞、打比方等修飾用詞和文學語言。切忌夸張語言，空洞化語言。對于屬于審計必須評價內容，而因故評價證據(jù)不充分的，應當以寫實的手法來反映。 五、要科學使用審計評價方法，切忌死板硬套。 對不同的審計內容使用不同的審計評價方法，針對性要強。對經(jīng)濟指標、目標任務、實施方案使用定量分析評價。從量開始，以量分析，依量定結果；對違紀違規(guī)問題的責任，使用定性分析評價。確定違規(guī)違紀問題的性質，劃分違紀違規(guī)問題的責任，區(qū)分直接責任或主管責任，劃清集體決策與個人決策的界限