保密管理制度資料

1、希望對您有幫助，謝謝保密管理制度導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于保密管理制度的文章，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享！【篇一：保密制度】保密制度是指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。一、閱讀、傳達國家秘密文件都有哪些保密要求？（ 1 ）閱讀、傳達國家秘密文件、資料，要嚴格限制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不得擅自擴大范圍；（ 2）閱讀國家秘密文件、資料，必須在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行；（ 3）閱讀國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)進行登記，不得由閱件人直接傳給他人；（ 4）不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料；（ 5）傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；（ 6）聽傳達

2、的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀律，需要錄音、錄像的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準。二、特殊場所、部位保密制度是什么？特殊場所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990 年 2 月 23 日七屆人大常委會第十二次會議通過的軍事設(shè)施保護法及其配套法規(guī)中，作了詳細、具體的規(guī)定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對外開放及擴大開放范圍，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國家有關(guān)部門批準。三、哪些部門、部位應(yīng)該確定為保密要害部門、部位？日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、

3、秘密級國家秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門；機關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場所，應(yīng)確定為要害部位。四、對保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些？符合保密要害部門、部位條件的機關(guān)、單位應(yīng)按照一定的原則和程序確定要害部門、部位；對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面：（ 1 ）由機關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)，定期研究和布置保密工作；（ 2）建立機關(guān)、單位保密工作崗位責(zé)任制，與保密要害部門、部位主要負責(zé)人及所屬工作人員簽訂保密責(zé)任書，將保密工作任務(wù)落實到具體人員；（ 3）對在要害部門、部位工作的人員，必須堅持

4、經(jīng)常性的保密教育、培訓(xùn)，并進行涉密資格審查，嚴格履行保密義務(wù)；（ 4）結(jié)合部門、部位的實際，制定嚴格的保密管理制度和防范措施，并認真組織落實；（ 5）定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范 情況，解決存在的問題，組織查處泄密事件?！酒杭夹g(shù)保密管理制度】目的：建立技術(shù)保密管理的制度。范圍：技術(shù)資料的保密。責(zé)任者：技術(shù)人員及技術(shù)檔案保管人員。程序：1 、技術(shù)秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經(jīng)濟效益的，有實用價值的，采取了保密措施的技術(shù)信息。2、技術(shù)秘密的范圍（ 1 ）科研開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。（ 2）工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。（ 3）技術(shù)改造計劃、項目等資料。（ 4

5、）生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。（ 5）與主管部門的往來文件、信函等。（ 6）其他的技術(shù)信息。 3、技術(shù)秘密的等級（ 1 ）絕密級：凡屬于技術(shù)秘密范圍中前四項的技術(shù)信息為絕密 技術(shù)信息。（ 2）機密級：凡屬于技術(shù)秘密范圍內(nèi)后二項的技術(shù)信息為機密技術(shù)信息。4、應(yīng)對技術(shù)人員進行保密教育，組織學(xué)習(xí)保密知識與法規(guī)，加強保密意識，做到內(nèi)外有別，對無關(guān)人員、來訪者做到不該說的不說，不該提供的不能提供。5、 科研開發(fā)計劃、技改計劃、研究資料、工藝技術(shù)資料及生產(chǎn)、質(zhì)量管理文件等絕密級技術(shù)秘密，須控制涉及人員與資料份數(shù)，嚴格保密。6、建立、健全借閱制度，加強技術(shù)檔案的管理，防止技術(shù)資料不經(jīng)允許外借、丟失。7、

6、對外合作、交流時，須注意進行保密，不得涉及技術(shù)秘密部分。8、人員流動時，嚴禁任何人帶走技術(shù)資料。9、技術(shù)秘密解密后，應(yīng)妥善處理好解密后的資料、文件。10 、發(fā)生泄密事件，須盡快采取補救措施，設(shè)法將損失減少到最低水平。并對泄密事件責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定進行處罰?！酒汗颈Ｃ苤贫取? 總則1 、 1 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1 、 2 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、 具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技 術(shù)秘密包括但不

7、限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、 配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、 模具、 操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。 其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。1 、 3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如： 管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責(zé)任。4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。保密范圍和密級確定1 公司秘密包括本制度第1 、 2 項規(guī)定的范圍以及下列秘

8、密事項：）公司重大決策中的秘密事項。2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2 公司秘密的密級分為“絕密”、 “機密”、 “秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴

9、重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。3 公司秘級的確定：） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。、 4 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。公司保密措施1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副

10、總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1 ）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄；2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、 運輸、 使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：）選擇具備保密條件的會議場所；2）根據(jù)工作需要，限定

11、參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。3、 6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。3、 7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作出處理。8 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3、 9

12、 公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書， 員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。3、 10 在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1 ）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：11 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；2）就職于本公司的競爭對手；3）在競爭企業(yè)中兼職；4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；6）在離職后，與企業(yè)進行競

13、爭的其他行為。12 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”， 對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。 “保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；8）保密期限在合同終

14、止后仍然保持有效；9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。4 附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行?！酒模簷n案庫房保密管理制度】一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行檔案法和保密法，共同保守檔案機密。二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案內(nèi)容不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密內(nèi)容，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等必

15、須妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。xx 市檔案局檔案庫房管理制度一、 檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是提供利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。二、保管檔案必須有專用庫房，并設(shè)專人負責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施，保證檔案安全。三、 檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出

16、室外及日常的調(diào)閱、歸還。四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14- 24 之間，相對濕度應(yīng)控制在45-60 之間。七、庫房內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。九、每天下班前，應(yīng)關(guān)閉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。十、定期打掃庫房衛(wèi)生，保持庫房與檔案的清潔?！酒澹汗颈Ｃ苤贫确侗尽康谝粭l為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；2、人事決策中的秘密事項；3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件；5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；6、公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞