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2、訴訟(包括但不僅限于經(jīng)濟(jì)、勞資等方面責(zé)任)。未經(jīng)公司同意,不以任何方式及理由做出對(duì)公司、在職或離職員工有或可能有負(fù)面影響的言論及行為。在離職之前,乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并根據(jù)甲方的安排,積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。在離職后,如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)在15天內(nèi)配合甲方的相關(guān)工作。因乙方的原因未能及時(shí)辦理上述關(guān)系轉(zhuǎn)移的,責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容,甲乙雙方皆負(fù)有保密義務(wù)。離職后,乙方對(duì)在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負(fù)有保密義務(wù),否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任,并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于損失、損失及因此產(chǎn)生的費(fèi)用)。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。甲 方: 金一文化發(fā)展有限公司 乙 方: 年 月 日 年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系證明員工 (身份證: ) 自 年 月 日入職本公司,最后任職 崗位,經(jīng)雙方協(xié)商一致,已于 年 月 日與我公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系,今后其一切行為均與本公司無(wú)關(guān)。特此證明。 金一文化發(fā)展有限公司人力資源部二O一二年 月 日騎縫章簽收回執(zhí)本人 自 年 月 日入職 金一文化發(fā)展有限公司,經(jīng)本人提出辭職,現(xiàn)與公司協(xié)商一致,于
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