（精品）檔案編研工作教案常用版

1、第一章 編研工作綜述學(xué)習(xí)目的和要求：闡述有關(guān)編研工作的基本概念，必須掌握這些內(nèi)容，才能對編研工作有比 較正確的認識。要求通過學(xué)習(xí)本章內(nèi)容，掌握什么是編研工作；編研成果有些 什么形式，相應(yīng)的需要進行那些工作；編研工作對于社會，對于檔案工作，對 于檔案工作者應(yīng)有那些意義；了解編研工作必須遵守尊重事實和有利于社會發(fā) 展的原則。教學(xué)課時： 4 課時第一課時教學(xué)內(nèi)容：編研工作的涵義教學(xué)過程：一、編研的由來1、編研一詞最早出現(xiàn)在 1950 年。2、 1980 年編研一詞開始出席出現(xiàn)在中共中央正式文件中。3、編研的涵義：是檔案人員富集檔案中最有價值的部分，以具有傾向性專題成果的形式，提供給社會利用的工作。二

2、、性質(zhì)1、檔案分為管和用兩大部分。管：收集、保管、整理等工作。用：就是利用，就是使檔案館、檔案室里保存的檔案發(fā)揮作用，也就是檔案信 息的開發(fā)利用。第二課時2、編研工作的優(yōu)勢：第一、是一種主動服務(wù)型的利用工作。第二、能提供系統(tǒng)化的經(jīng)過科學(xué)整理的檔案信息。第三、可以打破檔案利用方面時間上、空間上的限制。三、特點 1、從工作過程而言，編研工作的實質(zhì)在于富集檔案中最有價值的部分。 2、編研成果，作為編研工作人員勞動的結(jié)晶，不可避免地帶有傾向性，既帶有 編研人員立場、觀點、思想傾向的印記。四、工作主體工作主體：主要是檔案工作人員五、工作對象工作對象：主要是有待有開發(fā)利用的檔案。六、服務(wù)對象編研工作的定義

3、規(guī)定了編研工作是一項為社會服務(wù)的工作。將各種服務(wù)對象區(qū)分為領(lǐng)導(dǎo)和各種機關(guān)團體、企事業(yè)單位、各類學(xué)者、研究人 員和工程技術(shù)人員，以及社會大眾三種類型。教學(xué)內(nèi)容：編研成果形式和工作內(nèi)容教學(xué)過程：一、 編研成果形式檔案文獻匯編；專題材料；組織沿革、大事記等。編研成果形式大致歸納為三種類型：抄纂形成果；遍述型成果；著作型成果二、 抄纂抄纂，是一種整理、公布檔案原文的編研工作。抄纂，有時要求轉(zhuǎn)達檔案全文，有時可以節(jié)錄或是摘錄部分檔案。抄纂不允許改動檔案原文，編研人員只能通過擬寫標(biāo)題、注釋、或是撰寫 序言、按語等方式、表達自己的看法。抄纂型成果有大、中、小型的區(qū)別。三、編述編述是一種把人們需要的檔案信息提

4、煉后，再按照一定的要求加以集中， 用新的，不同于原先檔案分類排列的體例重新組合的編研工作。提煉可以是著錄檔案所包含的要素，可以四摘錄檔案內(nèi)容的要點，可以是 濃縮檔案內(nèi)容，可以用文字敘述，可以用圖表反映。編述型成果則是包括年表、專題目錄、專題概要、會議基本情況簡介等。 四、著作著作是指形成以檔案為依托、蘊涵編研人員獨特的創(chuàng)造性思維的編研成果 的一種編研工作。五、其他年鑒是一種混合型編研成果。第三課時教學(xué)內(nèi)容：編研工作的意義教學(xué)過程：一、 社會需要的工作1、編研工作的社會價值2、編研工作會對社會進步產(chǎn)生積極影響二、 檔案工作的重要性1、事關(guān)利用工作的龍頭地位2、事關(guān)檔案部門的地位和影響3、事關(guān)改革

5、開放的推進三、檔案人員提高素質(zhì)的重要途徑1、編研工作的開展對檔案人員提出了更高的要求2、編研人員應(yīng)該具備的思想、文化素質(zhì)1 )、具有較高的政治思想素質(zhì)2 )、掌握檔案工作的有關(guān)情況3 )具備比較廣泛的文化知識3、努力多出編研精品第四課時教學(xué)內(nèi)容：編研工作的原則教學(xué)過程：一、尊重事實1、編研工作必須慎之又慎2、要尊重檔案3、尊重 、尊重科學(xué)檔案作為原始記錄，從總體上說，它的權(quán)威性可靠性無可代替，但是，不能就此得出結(jié)論，每一份檔案材料都具有權(quán)威性、可靠性。要尊重檔案，卻不可以盲目崇拜檔案。進行檔案編研工作時，應(yīng)該對檔案進行鑒別，盡量使用真實可靠的檔案；應(yīng)該對檔案內(nèi)容作一些必要的解釋。4、要有正確的

6、世界觀和方法論二、有利于社會發(fā)展1、服務(wù)于服從于社會需要2、注意成果的實用性3、增強法律和 觀念第四章 選題與選材學(xué)習(xí)目的和要求：選題和題材工作是任何一項工作的開端，是課程的關(guān)鍵之一。學(xué)習(xí)本章內(nèi) 容要求學(xué)會影響旋梯的因素；了解選材原則，學(xué)會提高選材工作效率和質(zhì)量的 方法；理解如何鑒別編研材料。教學(xué)課時： 3 課時第一課時教學(xué)內(nèi)容：選題教學(xué)過程：一、選題的方向選題，是編研工作的開端，也是它的首要環(huán)節(jié)。1、意義選擇一個好課題，可以為編研工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。2、選題具有時代特征3、要堅持正確的選題方向二、影響選題的因素1、選題必須符合社會需要1 )要重視滿足現(xiàn)實需要的課題2 )不能忽視具有 意義

7、的課題3 )要調(diào)查社會需求2、選題要以檔案為基礎(chǔ)1 )考察檔案價值2 )考察檔案的數(shù)量和構(gòu)成3 )以利用本館(室)檔案為基礎(chǔ)4)不拒絕利用其他檔案和資料3、選題要從編研人員狀況出發(fā)第二課時教學(xué)內(nèi)容：選材教學(xué)過程：一、意義和原則1、意義某一個編研課題是否成功，究竟提供了些什么樣的材料是具有決定意義的。2、原則1 )選擇有價值的材料2 )占有充分的材料。所謂充分：其一是說，要全面地占有同課題內(nèi)容有關(guān)系的檔案和其他材料。 其二是說，要收集足夠多數(shù)量的檔案。3 )確定必要的材料二、提高效率和質(zhì)量1、復(fù)式選材為了提高選材工作的效率和質(zhì)量，編研人員經(jīng)常采用復(fù)式選材的方法，把 整個選材工作分解為初選、復(fù)選兩

8、個階段。2、從材料最豐富、最集中處著手直接檔案全宗是一種最為常見的材料最集中、最豐富的部分。3、注意收集必要的補充材料4、掌握和運用材料分布和規(guī)律1 )內(nèi)容性質(zhì)律2 )屬地律3 )時段律4)關(guān)系密切人物律5、不能忽視對活材料的查找6、科學(xué)的組織分工7、充分利用檢索工具8、做好材料卡片9、有針對性地收集材料第三課時教學(xué)內(nèi)容：編研材料的鑒別教學(xué)過程：一、鑒別的必要性1、鑒別的基本任務(wù)1 )真實性鑒別一是確實作者本身形成的；二是應(yīng)該是在材料所表明的時間里形成的2 )準(zhǔn)確性鑒別3 )完整性鑒別4)有效性鑒別1、書證2、鑒別是編研工作的生命所系3、鑒別工作原則一定要堅持的“孤證不立”判定原據(jù)。鑒別編研材

9、料，應(yīng)該在有足夠可靠證據(jù)的基礎(chǔ)上進行紳密分析，考慮到各 種可能性，謹慎地作出經(jīng)得起推敲的判斷。二、形式鑒別1、來源鑒別2、著錄和征引情況鑒別3、載體鑒別4、筆跡鑒別5、字體鑒別6、書寫慣例鑒別7、特殊用語鑒別8、稱謂鑒別9、問題風(fēng)格鑒別10、印章鑒別11、避違鑒別三、內(nèi)容鑒別內(nèi)容鑒別，主要是通過對編研材料內(nèi)容的分析辨證，尋找編研材料記述的 本身，以及其與客觀事實之間的矛盾，以鑒別編研材料的真?zhèn)?、記載的可靠性 和準(zhǔn)確性，并對其完整性、有效性作出判定。2、物證3、人證4、理證1 )根據(jù)編研材料所述事實是否合乎常理或公理進行鑒別。 2 )根據(jù)編研材料內(nèi)容與作品思想觀點之間有無背繆之處判斷材料真?zhèn)巍?

10、3 )根據(jù)編研材料提及人物經(jīng)歷與實際情況有無出入判斷材料真?zhèn)巍?4 )根據(jù)編研材料的記述是否和于社會實際情況來進行考察。 5 )根據(jù)編研材料記述史實的時間有無矛盾來進行鑒別四、檔案形成時間的鑒定 1 )根據(jù)編研材料中所提及的已知其發(fā)生日期的事件判定形成時間。 2 )根據(jù)編研材料涉及的人物的職務(wù)和任職時間來判定其形成時間。 3 )根據(jù)編研材料涉及的機構(gòu)成立或撤消時間以及使用名稱等有關(guān)情況來判斷形 成時間。4 )根據(jù)來往文件或相繼發(fā)出的文件來判定編研材料的形成時間。 5 )根據(jù)不同的版本考查時間。 6 )根據(jù)有關(guān)編研材料相互征引和記述來判定材料形成時間。 7 )根據(jù)編研材料提及的口號主張來判定形成

11、時間。 8 )根據(jù)會議記錄判定編研材料形成時間。 9 )根據(jù)編研材料的某些標(biāo)記結(jié)合內(nèi)容判定材料的形成時間。第五章 抄纂型成果的編纂教學(xué)目的和要求：抄纂型成果的編研，是所有編研工作的基礎(chǔ)，應(yīng)是本課程重點掌握的內(nèi)容。 通過對本章的學(xué)習(xí)，掌握抄纂型成果的工作要點，能夠從事簡單的這一些成果 的編研工作。教學(xué)時間： 5 課時第一課時教學(xué)內(nèi)容：轉(zhuǎn)錄教學(xué)過程：一、方式轉(zhuǎn)錄，是指將檔案制作副本供編研人員進行整理之用的一項工作。1、全錄式2、節(jié)錄式形式：刪節(jié)；摘錄3、混合式在實際工作中，編研人員基本上是采用以全錄式為主、輔以節(jié)錄式的混合式的 抄纂方式。二、要求轉(zhuǎn)錄檔案，最基本的要求是注意保持 文獻的本來面貌，保

12、證轉(zhuǎn)錄件和檔案原文的高度一致。1、辯識檔案原文2、規(guī)范文字3、保留與調(diào)整檔案原有書寫格式4、以篇為單位單獨轉(zhuǎn)錄。第二課時教學(xué)內(nèi)容：點校教學(xué)過程：一、范圍和要求點校，包括文字的校正、分段、標(biāo)點、?？?、注釋等方面的工作，工作量 大，要求很高；工作中必須遵守存真、慎改、標(biāo)注、護檔諸原則。1、存真原則2、慎改原則第一、存真不等于任其自然。第二、點校必須建立在認真研究、仔細?？钡幕A(chǔ)上。第三、點校應(yīng)該是“信以存信、疑以傳疑”。3、標(biāo)注原則4、護檔原則二、校正、?？焙突謴?fù)1、校正指檔案原文中明顯的訛、奪、衍、倒等文字錯情。2、校勘是依據(jù)同一編研材料的不同文本，指明它們之間文字的異同。3、恢復(fù)三、分段和標(biāo)點

13、1、分段1 )保持段落的單一性和完整性。2 )分段要與文獻結(jié)構(gòu)保持一致。3 )不能背離作者的原意。2、標(biāo)點1 )準(zhǔn)確理解原文。2 )準(zhǔn)確理解標(biāo)點符號的意義用法。四、注釋注釋，是對檔案中不容易被讀者所了解的內(nèi)容和文字的說明。 1、類別按其注義的位置分，有正文夾注、腳注、篇(段、書)后注等。按注釋對象的性質(zhì)區(qū)分，注釋可分分成文字注釋和內(nèi)容注釋兩大類。2、內(nèi)容注釋的編寫。1 )史事注釋2 )人名注釋3 )人物注釋4)地名注釋5 )語辭注釋3、編寫要求1 )準(zhǔn)確2 )規(guī)范3 )以述為主4)以讀者需要為轉(zhuǎn)移第三、四課時教學(xué)內(nèi)容：擬制標(biāo)題教學(xué)過程：一、成分和標(biāo)注標(biāo)題是構(gòu)成抄纂型成果最基本單位的一段、一篇或

14、一組檔案的題目，是這 一基本單位內(nèi)容的準(zhǔn)確概括的揭示。1、作者2、內(nèi)容3、受文者4、文種5、時間6、地點二、單份文獻標(biāo)題1、標(biāo)準(zhǔn)型2、雙層型三、組合標(biāo)題1、單一作者形成的一組文件2、兩個作者為同一問題而形成的一組文件3、三個或三個以上作者為同一問題而形成的一組文件4、特點四、基本要求1、完整2、準(zhǔn)確3、簡明4、適度5、統(tǒng)一第五課時教學(xué)內(nèi)容：編排教學(xué)過程：一、編排體例及其類型1、不設(shè)類項的編排體例2、單層分類的編排體例1 )按 階段分類2 )按檔案反映的問題分類3 )按檔案內(nèi)容歸屬的地區(qū)分類4)按作者或受文者劃分檔案類別5 )按文種分類3、多層分類的編排體例二、分類編排的原則1、必須最大限度地體

15、現(xiàn)檔案文獻間主要的基本的聯(lián)系。2、必須邏輯地、科學(xué)地分類編排。遵守邏輯性原則，要注意時序問題、要注意因果關(guān)系、要講究概念明確、 要求直接關(guān)連著的同一級別只能按照同一個原則、要名實相符。3、突出思想性三、目錄的編制1、簡要目錄2、詳細目錄3、總分結(jié)合式目錄編制目錄，首先要求準(zhǔn)確，再要求使用方便。第六章 編述型成果的編寫(上)學(xué)習(xí)的目的和要求：編述型成果的編寫，是編研工作的重要的組成部分。責(zé)一章闡述的指南型 材料，種類繁多，所有檔案館室的工作人員對此應(yīng)有充分的理解。要求通過學(xué)習(xí)掌握各類指南型材料的特點、構(gòu)成和編寫方法、編寫要求。教學(xué)時間：5 課時第一課時教學(xué)內(nèi)容：指南型材料概述；文摘教學(xué)過程：一、

16、編寫指南型材料的必要性指南型材料是以介紹檔案內(nèi)容為主要職責(zé)，幫助利用者熟悉館藏檔案基本 情況的編研材料。它包括文摘、提要、專題目錄、科技檔案形成說明書、全宗 介紹和檔案館指南等多種類型。二、指南型材料的作用1、社會了解檔案資源分布情況的基本依據(jù)2、檔案館(室)打開封閉之門的重要方式。3、檔案人員熟悉館藏的捷徑三、文摘的特點和類型1、特點：文摘要求忠于原文，是被摘錄對象中心內(nèi)容的濃縮。2、類型1 )報道性文摘2 )指示性文摘3 )報道/指示性文摘四、基本構(gòu)成和編寫要求1、基本構(gòu)成1 )目的2 )方法3 )結(jié)果4)結(jié)論2、編寫要求1 )嚴格忠實于原文2 )內(nèi)容全面3 )文字簡練4)注意編寫規(guī)范化五

17、、編寫方法首先通讀文獻全文，其次將抽出的要點進行綜合編述，做必要的增刪，最 后將文摘與原文進行對照審閱。六、編寫檔案文摘文摘較多地被運用于對科技文獻的報道。檔案文摘可以由編碼、標(biāo)題和正文 3 部分組成。第二、三課時教學(xué)內(nèi)容：提要；專題目錄；科技檔案形成說明書教學(xué)過程：一、提要內(nèi)容與編寫方法提要，原本是指從前書或全文中提出要點，簡要介紹該書或該文主要內(nèi)容 的短文。二、類型1、參考型提要2、推薦型提要3、出版提要三、專題目錄的定義和用途專題目錄是根據(jù)實際需要將有關(guān)某個專題的檔案資料標(biāo)題，按照一定次序 排列起來以提供利用的一種檔案指南性材料，是向社會提供檔案信息的一種重 要形式。四、編制方法1、設(shè)計

18、著錄項2、組合著錄項3、撰寫編寫說明五、科技檔案形成說明書的內(nèi)容和作用1、內(nèi)容1 )項目來源2 )工作進展情況3 )項目基本情況4 )科技關(guān)鍵解決情況5 )任務(wù)完成情況6 )歸檔的科技文件材料情況2、作用六、編寫要求和方法1、編寫要求內(nèi)容上做到準(zhǔn)確、全面、簡明。2、編寫方法七、編寫時應(yīng)注意的問題1、科技項目來源交代不清2、科研、生產(chǎn)過程交代不清3、產(chǎn)品(課題)的技術(shù)狀況交代不清4、文件檑木交代不清5、歸檔材料鑒定意見交代不清第四、五課時教學(xué)內(nèi)容：全宗介紹；檔案館指南教學(xué)過程：一、結(jié)構(gòu)2、準(zhǔn)確報道1、文檔單位沿革2、全宗 概況3、檔案成分和內(nèi)容介紹二、編寫方法1、檔案成分和內(nèi)容是全宗介紹的核心和

19、主體2、充分占有材料3、特殊全宗介紹的編寫三、檔案館指南的定義和功能檔案館指南，又稱檔案館介紹，是全面介紹和報道檔案館基本情況、館藏 檔案和資料內(nèi)容，指導(dǎo)利用者查閱利用檔案資料的工具書。編寫檔案館指南，可以全面了解檔案館的 ，全面熟悉館藏，為進一步開展保 管、整理和開發(fā)檔案館信息資源等方面的工作打下堅實的基礎(chǔ)。四、種類和體例1、標(biāo)準(zhǔn)型檔案館指南：分提示、正文、補充 3 部分。2、檔案館網(wǎng)指南3、簡介型檔案館指南4、圖片式檔案館指南5、聲像式檔案館指南五、編寫要求1、反映檔案館特點3、內(nèi)容取舍得當(dāng)、詳略適當(dāng)。第七章 編述型成果的編寫(下)教學(xué)的目的和要求：撰述型材料的應(yīng)用十分廣泛。通過本章的學(xué)習(xí)

20、，要求基本掌握各類撰述型 材料的特點和基本的撰寫要求，掌握撰寫各類撰述型材料的特點構(gòu)成和編寫方法、編寫要求。教學(xué)時間：5 課時第一課時教學(xué)內(nèi)容：撰述型材料概述；年表教學(xué)過程：一、定義和特點定義：是編述型成果中的另一大類，是指由編研人員從特定的課題出發(fā)， 采集檔案信息，并加以融會貫通所形成的編述型編研成果。一、 作用三、結(jié)構(gòu)四、表述1、 使用語言文字防止幾種傾向：過于口語化；半文不白；小說筆法，堆砌大量的形容詞。不能文不達意：用詞貼切，語法規(guī)范，書寫符合規(guī)范。2、客觀事實的表達1 )地點2 )時間3 )數(shù)量4)名稱5 )引文五、年表的作用和分類年表是一種依照時間順序簡要說明一定對象活動的表冊。年

21、表：年譜和大事記兩類。年譜又稱人物傳記年表。大事記分為綜合性和單項大事記兩種。六、年表的構(gòu)成和編寫要求。年表一般必須包括時間和事實兩個部分。七、年表的編寫步驟。1、熟悉材料，擬訂提綱。2、收集材料，制作卡片。3、核對事實，精選材料。4、擬制草稿，修改草稿。1、條目式第二課時教學(xué)內(nèi)容：組織沿革；年鑒教學(xué)過程：一、內(nèi)容和種類。組織沿革是系統(tǒng)地記載特定單位、地區(qū)、專業(yè)系統(tǒng)的機構(gòu)、人員變化情況 的撰述型檔案編研成果。二、體例和編寫方法1、按系列分述2、按編年分述3、按階段分述三、年鑒的作用和種類年鑒是諑年編撰出版的載錄上一年有關(guān)重要信息的密集型資料性的工具書。作用：1、能及時提供大容量、條理化的密集信

22、息資料2、提供的信息準(zhǔn)確、可靠、全面3、具有索引的功能四、體例和編研要求2、篇目式3、欄目式4、資料匯總式五、編制方法1、地方性綜合年鑒1 )制訂總體規(guī)劃2 )編制規(guī)范性文件3 )組織編排稿件4)審核2、專題年鑒第三課時教學(xué)內(nèi)容：基礎(chǔ)數(shù)字匯集教學(xué)過程：一、種類和內(nèi)容基礎(chǔ)數(shù)字匯集是指主要依靠數(shù)字反映一個地區(qū)、單位或某一領(lǐng)域基本情況 的檔案參考資料。二、編寫要求1、目的明確2、注意效率問題3、注意基礎(chǔ)數(shù)字匯集的特點4、講究可比性3、表格式三、編寫步驟1、明確選編范圍2、設(shè)計體例和圖表格式3、取材與編排、核意4、編寫目錄與說明第四、五課時教學(xué)內(nèi)容：專題概要；會議基本情況簡介；摘報教學(xué)過程：一、專題概

23、要的定義和作用專題概要是以文章敘述的形式，簡要而概括地介紹和說明某一類問題內(nèi)容 的一種文獻參考資料。二、編寫方法專題概要由 4 部分組成：題名、概述、正文、附件三、會議基本情況簡介的內(nèi)容又稱會議簡介，就是利用有關(guān)會議的檔案材料，將會議的全過程簡明扼要 地加以敘述、以反映某一次會議基本情況的一種參考資料。四、編寫方法1、文字敘述方式2、條目式五、摘報的定義和特點摘報是及時問領(lǐng)導(dǎo)提供檔案信息以作工作參考的一種撰述型編研成果。 摘報特點：短、平、快六、摘報的編寫方法七、摘報的編寫要求要有針對性，及時性，參考性。第八章 著作型成果的編輯學(xué)習(xí)的目的和要求：一般而言，著作型成果是比較高級的編研成果形式，通

24、過本章的學(xué)習(xí)，要 求對這一類的成果有一個基本的概念。初步了解撰寫論文，組織展覽和編制圖 冊等方面的基礎(chǔ)知識。教學(xué)時間：三課時第一、二課時教學(xué)內(nèi)容：論文教學(xué)過程：一、特點論文是對哲學(xué)社會科學(xué)和自然科學(xué)中的一些問題進行科學(xué)的理論分析，揭 示其本質(zhì)、規(guī)律，表達作者看法的論說文章。論文的特點：科學(xué)性、理論性、首創(chuàng)性、有效性二、思路和結(jié)構(gòu)1、層次和段落2、 開頭和結(jié)尾3、 過度三、論證方法1、歸納法2、例證法3、演繹法4、類比法5、反證法四、修改1、準(zhǔn)確把握主題2、增補刪削材料3、調(diào)整結(jié)構(gòu)4、推敲文字第三課時教學(xué)內(nèi)容：展覽；圖冊教學(xué)過程：一、概述展覽也是開發(fā)利用檔案信息資源的一種方式1、特點2、類型3、

25、作用二、展覽內(nèi)容的組織三、展覽的布置四、圖冊的編制方法第九章 輔文的編制學(xué)習(xí)的目的和要求：輔文是編研成果的有機組成部分，通過學(xué)習(xí)本章內(nèi)容，要求了解輔文的種類，來藕節(jié)序言、編輯說明、附錄和索引等的特點、內(nèi)容和編寫方法。 教學(xué)時間：4 課時第一、二課時教學(xué)內(nèi)容：序言、編輯說明教學(xué)過程：一、作用和內(nèi)容序言是闡明某一編研成果的宗旨緣起，概括介紹成果的內(nèi)容，簡要評論其價值，發(fā)揮編研人員心得體會的文章。序言又稱前言、引言、并言、敘言，等等。序言一般包括以下內(nèi)容：1、交代編研成果的目的、意義2、介紹背景3、介紹基本內(nèi)容4、介紹檔案作者5、評論檔案價值6、說明編研人員對檔案中某些觀點的態(tài)度二、編寫要求1、正面

26、反映編研人員思想傾向2、具有較高的學(xué)術(shù)水平3、結(jié)合檔案撰寫三、編輯說明的作用和內(nèi)容1、作用一是介紹編研成果的構(gòu)成，二是介紹編研人員所做的工作。2、內(nèi)容1 )介紹收錄材料的狀況2 )、介紹編研人員所做的工作四、編輯說明的編寫要求和寫法一是內(nèi)容必須準(zhǔn)確，二是文字簡明扼要。五、編輯說明與序言的異同編輯說明是說明文，序言是論文不同點：1、兩者內(nèi)容不同。2、兩者所起作用不同。3、兩者要求不同。第三、四課時教學(xué)內(nèi)容：附錄；索引教學(xué)過程：一、附錄的作用和種類1、作用一是供讀者在閱讀、使用編研成果時查閱某些資料而設(shè)的，為讀者提供方 便；二是可以使編研成果的內(nèi)容顯得更加充實、豐滿。2、種類表冊行；文獻資料型；圖

27、照型二、編制要求關(guān)聯(lián)性；實用性；準(zhǔn)確性三、索引及其檢索特點特點：針對性；靈活性；準(zhǔn)確性四、索引的結(jié)構(gòu)與種類索引主要由名目和注碼兩部分組成五、索引的編制方法1、確定索引種類2、標(biāo)引3、摘錄名目4、改編頁碼第十章 審核和出版制作學(xué)習(xí)目的和要求：對于上崗人員培訓(xùn)而言，學(xué)習(xí)本章的目的，主要在于掌握有關(guān)校對的問題。 通過學(xué)習(xí)需要了解有關(guān)校對工作的基本知識。教學(xué)時間：一課時教學(xué)過程：一、校對的意義校對工作的兩個階段：一是抄纂時的轉(zhuǎn)錄階段和編述、著作時摘錄材料的階段；二是編輯成果編 輯完竣、編研成果從稿紙上轉(zhuǎn)移到樣稿上的時期。二、校對人員的職責(zé)第一、消滅校樣哂納感與原稿不符合的文字、標(biāo)點符號、圖表以及格式等

28、錯誤。 第二、校對校樣頁碼的順序，檢查有無缺頁、重頁、錯頁、顛倒問題。第三、盡力解決版面格式文字、圖表等的統(tǒng)行及統(tǒng)版等問題。第四、注意檢查是否規(guī)范的使用簡化字。第五、發(fā)現(xiàn)原稿疑難，須在校樣上用鉛筆提出意見。第六、原稿應(yīng)妥善保管，不得涂改、損壞和散失。三、程序和要求四、基本方法：對校、折校、讀校五、正確使用校對符號安全生產(chǎn)工作管理、責(zé)任制、安全檔案標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西瑞光熱電有限責(zé)任公司的管理目標(biāo)、主管、協(xié)管部門及 崗位、管理流程、管理內(nèi)容及要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)為山西瑞光熱電有限責(zé)任公司制訂相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制、 安全檔案提供基本標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) , 用于規(guī)定公司安全生產(chǎn)工作的基本

29、要求和管理 關(guān)系。本標(biāo)準(zhǔn)適用于山西瑞光熱電有限責(zé)任公司以及外委運行、檢修維護單位的 安全生產(chǎn)管理工作。2 規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定3 安全生產(chǎn)工作管理目標(biāo)明確安全生產(chǎn)工作基本管理內(nèi)容和要求，利于有關(guān)人員系統(tǒng)掌握和執(zhí)行， 使安全生產(chǎn)管理工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。4 安全生產(chǎn)工作管理定義4.1 安全生產(chǎn)管理：是以國家法律、行業(yè)法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，建立公司的 安全生產(chǎn)管理體系，以風(fēng)險為指引，系統(tǒng)地對企業(yè)安全狀況做出分析和預(yù)測， 制定可行有效的措施方案，進而利用優(yōu)化的技術(shù)手段和

30、管理手段，消除不安全 因素，防止事故的發(fā)生，保證正常安全生產(chǎn)秩序。4.2 安全監(jiān)督部門：指獨立地進行日常安全監(jiān)督、專項活動安全監(jiān)督、專業(yè)安 全監(jiān)督、經(jīng)驗反饋監(jiān)督等實現(xiàn)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門。公司的安全監(jiān)督管理 部門為安全監(jiān)察部。4.3 五同時：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、 檢查、總結(jié)、評比安全工作。4.4 四不放過：事故原因不清楚不放過；事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教 育不放過；事故責(zé)任人沒有處理不放過；沒有采取防范措施不放過。4.5 兩措：安全技術(shù)勞動保護措施(簡稱安措)和反事故技術(shù)措施(簡稱反措)。 4.6 兩票三制：兩票指工作票和操作票管理制度；三制指交接

31、班管理制度、設(shè) 備巡回檢查制度和設(shè)備定期試驗及輪換制度。4.7 四不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害；保護他人不被傷害。5 主管、協(xié)管部門及崗位5.1 安全生產(chǎn)管理工作由公司總經(jīng)理負責(zé)總體協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)主管。5.2 安全生產(chǎn)管理工作由公司安全監(jiān)察部負責(zé)監(jiān)督。5.3 安全生產(chǎn)管理工作由公司各部門、各級人員共同完成。6 管理流程6.1 安全監(jiān)察部主任組織制定本公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，貫徹國家有關(guān) 安全生產(chǎn)的方針、 和法規(guī)，以及上級各項指示和規(guī)定，并監(jiān)督各部門具體貫 徹執(zhí)行。6.2 安全監(jiān)察部主任制定安全監(jiān)督項目，并下發(fā)到安全監(jiān)察部安監(jiān)專工。6.3 安全監(jiān)察部專工根據(jù)監(jiān)督項目實施監(jiān)

32、督。6.4 下發(fā)整改通知單或終止工作。6.5 整改部門進行整改。6.6 安全監(jiān)察部安全安監(jiān)專工檢查整改情況。7 安全生產(chǎn)工作管理內(nèi)容及要求7.1 總則7.1.1 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保障員工在電力生 產(chǎn)中的人身安全，保證安全可靠發(fā)電，制定本規(guī)定。7.1.2 公司實行以各級行政正職為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立有 系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的 實現(xiàn)。7.1.3 公司各部門在各自主管的工作范圍內(nèi)，圍繞統(tǒng)一的部署，依靠員工共同 做好安全生產(chǎn)工作。7.1.4 公司及各部門應(yīng)依據(jù)國家、 相關(guān)行業(yè)及集團公司有關(guān)法律、 法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)、

33、 規(guī)定，制定本企業(yè)的規(guī)章制度，實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，推動安全生產(chǎn)工作制度 化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。7.1.5 公司貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、 考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。7.1.6 公司新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必 須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”)。7.1.7 按照公司要求，公司各部門要積極開展安全性評價和危險點分析工作， 改善勞動環(huán)境，夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)管理水平。7.1.8 公司遵循電網(wǎng)調(diào)度管理條例，遵守調(diào)度紀(jì)律，加強與電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè) 的安全生產(chǎn)信息的交流，與

34、電網(wǎng)系統(tǒng)共同做好電網(wǎng)安全工作。7.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2.1 公司安全第一責(zé)任人的基本職責(zé)：7.2.1.1 負責(zé)建立健全并落實公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.2.1.2 組織落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、重要文件等，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。7.2.1.3 及時了解安全生產(chǎn)情況，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，定期聽取安全監(jiān) 督部門的匯報。7.2.1.4 定期主持召開安全生產(chǎn)分析會議，及時組織研究解決安全生產(chǎn)工作中 出現(xiàn)的重大問題。7.2.1.5 保證安全監(jiān)督機構(gòu)及其人員配備符合要求，支持安全監(jiān)督部門履行職 責(zé)。7.2.1.6 保證反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)勞動保護措施所

35、需經(jīng)費的提取和使 用。保證安全獎勵所需費用的提取和使用。7.2.1.7 組織制定本企業(yè)的生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并在突發(fā)事件發(fā)生后組織 救援、搶險和生產(chǎn)恢復(fù)工作。7.2.1.8 在聘任、選拔有關(guān)負責(zé)人時，把安全生產(chǎn)業(yè)績作為調(diào)整、任免的主要 條件之一，并把安全生產(chǎn)業(yè)績作為其業(yè)績考核的重要內(nèi)容。7.2.1.9 及時、如實報告生產(chǎn)事故。7.2.1.10 其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。7.2.2 公司行政副職安全基本職責(zé)：7.2.2.1 公司行政副職是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍 內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對行政正職負責(zé)?？偣こ處煂Ρ酒髽I(yè)的安全技 術(shù)管理工作負領(lǐng)導(dǎo)

36、責(zé)任，向行政正職負責(zé)。7.2.2.2 公司成立安全生產(chǎn)委員會，每年根據(jù)實際情況調(diào)整組織機構(gòu)。公司總 經(jīng)理任公司安全委員會主任，明確安全生產(chǎn)委員會職責(zé)，全面指導(dǎo)公司各項安 全生產(chǎn)工作。7.2.2.3 公司各部門和各崗位應(yīng)有明確的安全職責(zé)，做到責(zé)任分擔(dān)，并實行下 級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制。7.2.2.4 公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對發(fā)生各類人身和設(shè)備事故進行責(zé) 任追究。7.2.2.5 達到集團公司系統(tǒng)考核的安全責(zé)任事故，公司為各部門承擔(dān)連帶責(zé)任。7.3 安全監(jiān)督7.3.1 上級有關(guān)部門對公司、公司對部門、上級對下級進行安全監(jiān)督。7.3.2 公司成立安全監(jiān)察部，行使安全監(jiān)督職能。7.3.3

37、公司主要生產(chǎn)部門設(shè)專職安全員。其他部門和班組設(shè) 安全員。公司安全監(jiān)督人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網(wǎng)。公司各級安全員業(yè)務(wù) 上受公司安全監(jiān)察部的領(lǐng)導(dǎo)，安全人員的資格接受公司安全監(jiān)察部的審查。 7.3.4 安全監(jiān)察部的人員配置及裝備應(yīng)滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān) 督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強、堅持原則、熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任。7.3.5 安全監(jiān)察部職責(zé)：7.3.5.1 監(jiān)督本企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章 制度、反事故技術(shù)措施和上級有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行。7.3.5.2 監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護狀況。在 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題和隱患

38、，要及時下達安全監(jiān)督通知書，限期解決，并 向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。7.3.5.3 組織編制公司安全技術(shù)勞動保護措施計劃并監(jiān)督所需費用的提取和使 用情況。監(jiān)督安、反措計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防 護用品的購置、發(fā)放和使用。7.3.5.4 監(jiān)督公司安全教育培訓(xùn)計劃的落實。組織或配合國家電網(wǎng)安全工作 規(guī)程的考試和安全網(wǎng)活動。7.3.5.5 參加和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”(事故原因不 清楚不放過、事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過、事故責(zé)任人沒有 處理不放過、沒有采取防范措施不放過)原則的貫徹落實。完成事故統(tǒng)計、分 析、上報工作并提出考核意見。7.3.5.6 對安全

39、生產(chǎn)做出貢獻者提出給予表揚、獎勵的建議或意見。對負有事 故責(zé)任者，提出批評、問責(zé)、處罰的建議或意見。7.3.6 安全監(jiān)督人員的職權(quán)：7.3.6.1 有權(quán)進入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況。7.3.6.2 有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律的行為。7.3.6.3 有權(quán)要求保護事故現(xiàn)場。有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情 況和提取事故原始資料。有權(quán)對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等。7.3.6.4 對事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全 監(jiān)督機構(gòu)反映。對違反規(guī)定、規(guī)程，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正 或反映。7.4 規(guī)程制度7.4.1

40、 公司嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、 規(guī)程、制度、反事故技術(shù)措施等。7.4.2 公司應(yīng)建立健全保障安全生產(chǎn)的各項規(guī)程、制度。7.4.2.1 根據(jù)上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術(shù)措施和設(shè)備廠商的說明書， 編制企業(yè)各類設(shè)備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批準(zhǔn)后執(zhí) 行。7.4.2.2 根據(jù)上級頒發(fā)的檢修規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的檢修管理制度。根據(jù) 典型技術(shù)規(guī)程和設(shè)備制造說明，編制主、輔設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.4.2.3 根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的電網(wǎng)調(diào)度管理條例和上級頒發(fā)的調(diào)度規(guī)程，編 制公司的調(diào)度規(guī)程，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批

41、準(zhǔn)后執(zhí)行。7.4.2.4 根據(jù)上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項目的施工組織設(shè)計和安全 施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行。7.4.2.5 根據(jù)國家和上級頒發(fā)的消防規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的實施細則，按 規(guī)定批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.4.2.6 根據(jù)上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，制定本企業(yè)的實施細則，按 規(guī)定審批后執(zhí)行。7.4.3 公司及各部門應(yīng)及時修訂、復(fù)查現(xiàn)場規(guī)程、制度。7.4.3.1 當(dāng)上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術(shù)措施、設(shè)備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要修改現(xiàn)場規(guī)程時，應(yīng)及時對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或?qū)τ嘘P(guān)條文進行 修訂，書面通知有關(guān)人員。7.4.3.2 每年應(yīng)對現(xiàn)場規(guī)程進行一次復(fù)查、修訂，并書面通知有關(guān)人員

42、。不需 修訂的，也應(yīng)出具復(fù)查人、批準(zhǔn)人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，通知 有關(guān)人員。7.4.3.3 現(xiàn)場規(guī)程每 3 至 5 年進行一次全面修訂、審定，并印發(fā)?，F(xiàn)場規(guī)程的 補充或修訂，應(yīng)嚴格履行審批程序。7.4.4 公司每年公布一次現(xiàn)行的現(xiàn)場規(guī)程制度清單，并按清單配齊各崗位有關(guān) 的規(guī)程制度。7.4.5 公司各部門必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行 “兩票(工作票、 操作票) ” “三制(交 接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗及輪換制)”一卡(操作命令卡)和設(shè)備缺陷管理等制度。施工作業(yè)必須嚴格執(zhí)行安全施工作業(yè)票和安全技術(shù)交底制度。 7.4.6 公司應(yīng)嚴格執(zhí)行各項技術(shù)監(jiān)督和監(jiān)控規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督和 監(jiān)控

43、專責(zé)人的技術(shù)管理作用，保證設(shè)備和電網(wǎng)安全可靠運行。7.5 反事故技術(shù)措施計劃與安全技術(shù)勞動保護措施計劃7.5.1 公司每年應(yīng)編制年度的反事故技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計 劃。7.5.2 公司年度反事故技術(shù)措施計劃應(yīng)由分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織，生產(chǎn)技術(shù)部門 為主，安全監(jiān)督等有關(guān)部門參加制定。安全技術(shù)勞動保護措施計劃以安監(jiān)部或 總經(jīng)理工作部為主，各有關(guān)部門參加制定。7.5.3 反事故技術(shù)措施計劃應(yīng)根據(jù)國家和上級頒發(fā)的反事故技術(shù)措施、需要消 除的重大缺陷、提高設(shè)備可靠性的技術(shù)改進措施以及本企業(yè)事故防范對策進行 編制。反事故技術(shù)措施計劃應(yīng)納入檢修、技改計劃。7.5.4 安全技術(shù)勞動保護措施計劃應(yīng)根據(jù)

44、國家、行業(yè)頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，以“關(guān)愛生 命，關(guān)注安全”為出發(fā)點，從減輕職工壓力、改善勞動條件、防止人身傷亡事 故、預(yù)防職業(yè)病、推動安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、提高消防水平等方面進行編制。7.5.5 安全性評價、安全檢查、危險點分析、技術(shù)監(jiān)督、重大危險源管理、缺 陷管理、可靠性分析等結(jié)果應(yīng)作為制定反事故技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)勞動保 護措施計劃的重要依據(jù)。7.5.6 防汛、抗震、防風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案所需項目，可作為制定和修訂反事故技術(shù) 措施計劃的依據(jù)。7.5.7 公司應(yīng)優(yōu)先安排反事故技術(shù)措施計劃、安全技術(shù)勞動保護措施計劃所需 資金。安全技術(shù)勞動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或其他生產(chǎn)費 用中提取，專項使用。7.5

45、.8 安全監(jiān)督部門負責(zé)監(jiān)督反事故技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計 劃的實施，對存在的問題應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。7.5.9 公司主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人應(yīng)定期檢查反事故技術(shù)措施計劃、安全技術(shù) 勞動保護措施計劃的實施情況，并保證反事故技術(shù)措施計劃、安全技術(shù)勞動保 護措施計劃的落實。9.6.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實7.5.10 公司要求各部門應(yīng)結(jié)合本部門的實際，積極采用 “危險點分析”等方法， 并積極探索新的管理手段，對部門和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學(xué)分析，找出 薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。7.5.11 公司應(yīng)針對可能發(fā)生的嚴重影響安全生產(chǎn)的突發(fā)事件制定應(yīng)急處理預(yù) 案，積極做好各項應(yīng)急處理

46、準(zhǔn)備工作，保證危急情況發(fā)生后救援、搶險和生產(chǎn) 恢復(fù)工作的有序進行。8 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)8.1 明確各級人員、各部門安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制，保障員 工在生產(chǎn)過程中的人生安全和設(shè)備安全健康穩(wěn)定運行。8.2 完成公司各級安全生產(chǎn)目標(biāo)。9 管理流程9.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理流程見附錄 B 。9.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定：9.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制由總經(jīng)理負責(zé)組織建立健全。9.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全監(jiān)察部主任具體組織制定。9.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司各級崗位職責(zé)和各部門職責(zé)制定。9.6 安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.6.

47、1 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定的最新版本保持一致。9.6.2 本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制見附錄 C。9.6.3 本公司各級安全目標(biāo)見附錄 D。9.6.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制由上級對下級進行檢查。9.6.6 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實每月檢查一次。9.6.7 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時安排解決，并在下次檢查中重點復(fù)查。10 員工檔案管理目標(biāo)10.1.1 建立員工安全檔案，保存員工安全資料，利于員工安全管理。10.1.2 提高員工安全意識和責(zé)任心，規(guī)范員工行為，提高自我保護意識，杜絕員工違章行為，實現(xiàn)“四不傷害”。10.1.3 增強員工安全管理法制觀念，將安全行政管理和安全法制管理

48、有機地結(jié) 合起來，形成自控、互控、他控的安全管理機制。11 管理流程員工安全檔案管理流程見附錄E 。12 管理內(nèi)容及要求12.1 員工安全檔案的設(shè)置管理范圍12.1.1 公司安全監(jiān)察部建立中層干部安全檔案并負責(zé)管理；12.1.2 各生產(chǎn)部門建立員工安全檔案并管理；12.2 安全檔案分類及內(nèi)容12.2.1 員工安全檔案基本內(nèi)容12.2.1.1 員工年度安規(guī)及其他規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績記錄。12.2.1.2 員工安全獎懲記錄。12.2.1.3 員工違章違紀(jì)記錄。12.2.1.4 員工年度安全工作總結(jié)及分析。12.2.1.5 員工“四不傷害”保證書。12.2.1.6 員工人為責(zé)任不安全情況記錄。1

49、2.2.2 機組長及專業(yè)管理人員安全檔案基本內(nèi)容除具備員工基本內(nèi)容外，還應(yīng)增設(shè)以下內(nèi)容：12.2.3 機組值(專業(yè))控制異常、未遂措施。12.2.4 機組值(專業(yè))年度安全工作總結(jié)及分析。12.2.5 機組值(專業(yè))年度不安全情況記錄。12.2.6 中層干部安全檔案基本內(nèi)容除具備員工基本內(nèi)容外，還應(yīng)增設(shè)以下內(nèi)容：12.2.6.1 部門控制輕傷、障礙措施。12.2.6.2 部門年度安全工作總結(jié)及分析。12.2.6.3 部門不安全情況記錄。12.2.6.4 安全第一責(zé)任者與公司簽訂的安全責(zé)任狀。12.2.7 進入安全檔案的其他內(nèi)容12.2.7.1 違章(事故)責(zé)任者以及接受安全教育情況的有關(guān)材料進

50、員工安全檔案。12.2.7.2 其他有關(guān)員工的安全材料，根據(jù)實際情況可進入安全檔案。12.3 安全檔案管理12.3.1 員工安全檔案管理實行逐級建立逐級管理的原則，運行員工安全檔案由運行值值長(或安全員)管理，其他生產(chǎn)部門管理人員、員工安全檔案由部門 安全員管理，中層干部安全檔案由安全監(jiān)察部管理。12.3.2 各級檔案管理人員每月 10 日前應(yīng)將安全生產(chǎn)有關(guān)內(nèi)容及時簽入安全檔 案，安全檔案的填寫應(yīng)做到三統(tǒng)一(字、色、筆)，未經(jīng)各級檔案管理人員許 可，任何人不得隨意變更檔案有關(guān)內(nèi)容。12.3.3 各級安全第一責(zé)任者和安監(jiān)人員應(yīng)定期檢查員工安全檔案的記錄情況， 并提出檢查意見。12.3.4 員工工

51、作崗位變動時，安全檔案隨本人及時調(diào)入新的工作部門，并將崗 位變動后適應(yīng)新崗位的安全技術(shù)教育培訓(xùn)資料存入安全檔案。12.3.5 安全檔案管理每季由安全監(jiān)察部組織檢查一次，并對安全檔案管理提出 考核意見。12.3.6 安全檔案內(nèi)容作為評選、表彰的依據(jù)。12.4 其他事宜12.4.1 員工安全檔案在生產(chǎn)部門實行，各部門在執(zhí)行中有好的建議和意見及時向安全監(jiān)察部反映，以利逐步完善。13 檢查與考核13.1 本標(biāo)準(zhǔn)由安全監(jiān)察部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。13.2 本標(biāo)準(zhǔn)考核由安全監(jiān)察部負責(zé)執(zhí)行。14 附件 附件 A ：安全監(jiān)督流程圖 附件 B: 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程圖 附件 C: 安全生產(chǎn)責(zé)任制 附件 D: 公司各級

52、安全目標(biāo) 附件 E: 員工安全檔案管理流程 附件 F: 員工安全檔案內(nèi)容、格式附 錄 A(規(guī)范性附錄)開始安全監(jiān)督流程圖安全監(jiān)察部組織制定本公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，貫徹國家有關(guān) 安全生產(chǎn)的方針、 和法規(guī)， 以及上級各項指示和規(guī)定， 并監(jiān)督各部 門具體貫徹執(zhí)行。安全監(jiān)察部制定安全監(jiān)督項目安全監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)督項目實施監(jiān)督否是否有問題是下發(fā)整改通知單或終止工作整改部門進行整改安全監(jiān)察部檢查整改情況否是否整改是結(jié)束附 錄 B(規(guī)范性附錄)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程圖開始安全監(jiān)察部組織制定各級人員落實上級對下級逐級檢查檢查發(fā)現(xiàn)的問題由責(zé)任人整改結(jié)束附 錄 C(規(guī)范性附錄)安全生產(chǎn)責(zé)任制C.1 總經(jīng)理的安全

53、職責(zé)C.1.1 總經(jīng)理是本公司的安全第一負責(zé)人，對本公司的安全生產(chǎn)和各級、各部門安全生 產(chǎn)責(zé)任制的建立、 健全與貫徹落實，負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對企業(yè)的一切不安全現(xiàn)象負有領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。C.1.2 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)組織貫徹落實。C.1.3 組織制定本公司年度安全目標(biāo)計劃，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施， 按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標(biāo)，層層落實，分級控制，確保年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)。C.1.4 負責(zé)建立和完善安全生產(chǎn)保證體系，并協(xié)調(diào)各部門搞好安全生產(chǎn)工作。C.1.5 建立健全有效的安全監(jiān)察機構(gòu)，按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)察人員，健全安全 監(jiān)察體系，

54、完善安全監(jiān)察手段，支持安全監(jiān)察人員認真履行安全監(jiān)察職責(zé)，聽取安全監(jiān)察 部門的工作匯報。C.1.6 審定“兩措”計劃，并保證費用的落實。C.1.7 每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問 題，組織消除重大事故隱患。C.1.8 至少每季度對一個部門進行一次全面的生產(chǎn)、施工現(xiàn)場巡視檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場、 班組檢查生產(chǎn)情況，掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。C.1.9 審批安全獎懲辦法。C.1.10 貫徹電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理；對性 質(zhì)嚴重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復(fù) 發(fā)生的措施

55、。C.1.11 接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。C.2 委書記的安全職責(zé)C.2.1 在企業(yè)思想政治工作中，把搞好安全生產(chǎn)作為一項重要任務(wù)，積極宣傳、貫徹 和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮 群組織對安全生產(chǎn)的 保證監(jiān)督作用。C.2.2 把安全工作列入 委的重要議事日程，對企業(yè)發(fā)生的事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與研 究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動和重要問題，動員和組織 員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動， 發(fā)揮模范帶頭作用。C.2.3 領(lǐng)導(dǎo)政工部門和 團組織，緊密圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，開展思想政治工作， 采取各種生動有效的形式，對職工進行安全思想、 敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)教育，使職工樹立

56、起牢固的“安全第一”思想。 組織領(lǐng)導(dǎo)工會廣泛開展班組無異常與未遂，部門無障礙與輕 傷的安全競賽活動。C.2.4 在干部考核、選拔及思想政治工作評比中，把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。 C.2.5 深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，指導(dǎo)基層 團組織 及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。C.3 副總經(jīng)理兼總工程師的安全職責(zé)C.3.1 是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，對總經(jīng)理負責(zé)。C.3.2 強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實生產(chǎn)各部門、班組的安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織 好日常“兩票三制”的檢查與評比工作。C.3.3 主持編制

57、年度“兩措”計劃，負責(zé)督促落實。做到項目、時間、負責(zé)人、費用落 實。C.3.4 組織依不同季節(jié)特點的安全檢查活動和“安全月”活動，對自查和上級檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ?，限期整改。C.3.5 負責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)察體系的作用，經(jīng)常聽取安全監(jiān) 察部門的工作匯報，支持安全監(jiān)察部門履行自己的職責(zé)。C.3.6 主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。C.3.7 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，掌握安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎 懲辦法，不定期參加部門或班組一級的安全活動分析和班組安全日活動 。C.3.8 按電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)

58、程規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理，及時掌握 事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，確?！八牟环胚^”原則的貫徹。C.4 生產(chǎn)技術(shù)部主任的安全職責(zé)C.4.1 是本部門的安全第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)負 全面責(zé)任。C.4.2 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時了解、掌握生產(chǎn)設(shè)備健康狀況，對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié) 組織專業(yè)技術(shù)人員及時解決并組織設(shè)備重大缺陷的處理。C.4.3 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和違章作業(yè)及時糾正和制止。對屢教不該，冒險蠻干的 應(yīng)停止其工作，并嚴肅處理。對違章指揮，強令職工違章作業(yè)的行為及產(chǎn)生的后果負責(zé)。C.4.4 組織制定設(shè)備大(小)修和危險作業(yè)的安全措施及各專業(yè)試驗的安

59、全技術(shù)措施。 C.4.5 組織制定生產(chǎn)技術(shù)部年度反事故技術(shù)措施計劃，做到項目、時間、措施、責(zé)任落 實，并定期檢查反措計劃的實施進展情況。C.4.6 每月至少兩次對部門當(dāng)月的安全生產(chǎn)工作進行檢查、分析、總結(jié)、評議工作，研 究解決存在的問題。C.4.7 組織本部門員工進行年度電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí) 。C.4.8 生產(chǎn)中發(fā)生設(shè)備故障或人身傷害時，應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助處理。參加事故的調(diào) 查、分析，并落實防范措施。C.4.9 按照公司統(tǒng)一部署，結(jié)合部門的具體情況，有針對性地開展定期和不定期的安全 活動。C.4.10 負責(zé)組織對部門所屬員工進行安全教育和安全培訓(xùn)，提高員工嚴格執(zhí)行各項安全 規(guī)

60、章制度的自覺性，不斷提高員工的安全生產(chǎn)水平。C.4.11 負責(zé)設(shè)備檢修中的全面質(zhì)量管理，不斷提高檢修質(zhì)量。C.4.12 負責(zé)對外圍檢修單位及運行單位進行監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)。C.5 工程管理部主任的安全職責(zé)C.5.1 是本部門的安全第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)負 全面責(zé)任。C.5.2 堅持“管工程必須管安全”的原則，認真貫徹落實國家、行業(yè)、公司有關(guān)安全生 產(chǎn)的方針、 、法規(guī)、條例、規(guī)定和指令性文件。C.5.3 組織員工認真學(xué)習(xí)國家、行業(yè)、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 、法規(guī)、條例、規(guī) 定及指令性文件，加強對員工的安全教育，增強員工的安全意識，真正做到“四不傷害”， 認真組織