2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例1、根據(jù)SOP需求預測，進行產(chǎn)能負荷分析，推動公司和供應商的產(chǎn)能建設，確保公司內外產(chǎn)能符合生產(chǎn)需要2、參與建立并完善生產(chǎn)計劃體系，負責重大生產(chǎn)進度異常問題的解決，編制月度生產(chǎn)計劃，跟蹤實際生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃按時完成。3、審核自制件生產(chǎn)計劃，確保自制件匹配裝配需求和備庫需要；3、參與工程項目合同交期評審、實現(xiàn)過程協(xié)調工作，確保工程項目按計劃進行；4、跟蹤產(chǎn)品需求信息，了解生產(chǎn)資源，保證研發(fā)項目在供應鏈內部的順利實施；2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例（二）1、負責制訂每季面輔料采購計劃及每月生產(chǎn)計劃；2、負責與商品部溝

2、通完成生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃及回貨時間節(jié)點；3、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況；4、負責產(chǎn)前版的面輔料安排，跟蹤產(chǎn)前版的交期及回收，并跟蹤批版情況；5、跟蹤生產(chǎn)大貨貨期進度及反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質量問題，并跟蹤解決結果；6、負責完成公司貨品外發(fā)合同擬定；2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例（三）1、根據(jù)公司年度的生產(chǎn)目標，編制各類生產(chǎn)計劃和物料計劃。2、依據(jù)銷售動態(tài)，備貨計劃，進行訂單和庫存的分析，組織排產(chǎn)會議，合理編制與統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，并下達生產(chǎn)指令。3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，結合物料的庫存情況，監(jiān)督制定物料的請購計劃，并下達采購申請。4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，_限度的發(fā)揮生產(chǎn)能力，對生產(chǎn)人員進行合理的安排與協(xié)調調度。5、負

3、責跟進生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，掌握車間生產(chǎn)的進度，確保生產(chǎn)計劃的如期完成。6、負責出貨計劃信息編制的監(jiān)控，確保產(chǎn)品及時出貨。7、負責培育和開發(fā)下屬的各項技能，以及部門的人才梯隊建設工作。8、完成領導交辦的其它臨時性工作。2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例（四）1、制訂生產(chǎn)部年度,月度及每周的工作目標和計劃；2、做好整個生產(chǎn)過程的采購,來料及配套配件的指導與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率；4、協(xié)助有關部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；5、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門的生產(chǎn)進行監(jiān)督,協(xié)調。2022年生產(chǎn)計劃

4、主管崗位職責范例（五）1、制訂生產(chǎn)部年度,月度及每周的工作目標和計劃；車間工人用人計劃、統(tǒng)籌、安排2、做好整個生產(chǎn)過程的物料需求、采購,來料及配套配件的制作管理，生產(chǎn)異常的處理。3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率；4、協(xié)助有關部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；5、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門的生產(chǎn)進行監(jiān)督,協(xié)調。6、部門人員業(yè)務培訓、2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例（六）1生產(chǎn)計劃的制定和發(fā)放1.1根據(jù)年月銷售計劃制定主生產(chǎn)計劃。1.2根據(jù)主生產(chǎn)計劃將零配件、原材料需求計劃通知供應部。1.3根據(jù)主生產(chǎn)計劃制定日滾動作業(yè)計劃并發(fā)放至車間。

5、1.4根據(jù)日作業(yè)計劃向倉庫開具生產(chǎn)配菜單。1.5根據(jù)銷售計劃及時調整生產(chǎn)計劃。冠東公司生產(chǎn)計劃員(一級)資格標準1.知識：1.1專業(yè)知識：erp軟件，計劃的制定和發(fā)放，1.2企業(yè)知識：企業(yè)計劃制定流程，企業(yè)產(chǎn)品特性，相關產(chǎn)品制作流程2.技能：1.3專業(yè)技能：erp軟件，計劃制定的依據(jù)1.4通用技能：溝通能力，團隊協(xié)作能力3經(jīng)驗：冠東公司生產(chǎn)計劃員(一級)培訓要點2培訓要點：erp軟件，企業(yè)計劃制定流程，企業(yè)產(chǎn)品特性，相關產(chǎn)品制作流程培訓方式：企業(yè)內訓、在職培訓冠東公司生產(chǎn)計劃員(二級)行為標準生產(chǎn)計劃的制定和跟蹤1.1對制定的生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和完成情況進行統(tǒng)計。1.2對未完成的生產(chǎn)計劃分析原因并

6、及時調整。生產(chǎn)能力分析2.1對常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力進行分析，參加常規(guī)產(chǎn)品的合同評審。冠東公司生產(chǎn)計劃員(二級)資格標準知識：1.1專業(yè)知識：計劃管理，erp軟件，辦公軟件，一般統(tǒng)計知識，質量體系基本知識1.2企業(yè)知識：同一級技能：2.1專業(yè)技能：熟練運用erp軟件，辦公軟件2.2通用技能：溝通能力，團隊協(xié)作能力，觀察能力經(jīng)驗：計劃類工作年及以上經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程冠東公司生產(chǎn)計劃員(二級)培訓要點12培訓要點：質量體系基本知識，統(tǒng)計技術培訓方式：內部培訓，在職培訓冠東公司生產(chǎn)計劃員(三級)行為標準生產(chǎn)計劃的預測、制定和控制1.1根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對生產(chǎn)計劃進行預測，并計算產(chǎn)能負荷。1.2根

7、據(jù)生產(chǎn)消耗和計劃制定采購計劃。1.3對生產(chǎn)進度偏差進行調整、分析，采取適時預防措施。1.4對生產(chǎn)材料的異常損耗進行總結，提請車間采取預防糾正措施.2必要時能代車間主任安排生產(chǎn)冠東公司生產(chǎn)計劃員(三級)資格標準知識：1.1專業(yè)知識：生產(chǎn)運作與管理，物料管理，erp軟件，辦公軟件，spc1.2企業(yè)知識：企業(yè)生產(chǎn)運作流程，企業(yè)產(chǎn)品特性，企業(yè)質量體系規(guī)范，相關部門業(yè)務流程2技能：2.1專業(yè)技能：熟練根據(jù)產(chǎn)能負荷制定和安排生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度2.2通用技能：溝通能力，團隊協(xié)作能力，創(chuàng)新能力，_能力，3經(jīng)驗：計劃管理冠東公司生產(chǎn)計劃員(三級)培訓要點12培訓要點：生產(chǎn)運作管理，物料管理，spc培訓方式：

8、送外培訓、內部培訓、在職培訓冠東公司模具設計師(四級)行為標準模具(檢具)設計與整改1.1熟練運用二維、三維軟件，進行復雜模具整體結構設計。1.2根據(jù)國家標準及企業(yè)模具設計規(guī)范校對并審核他人圖紙。模具(檢具)工藝2.1對復雜模具零件進行制造工藝設計并繪制工藝圖紙，編制工藝過程卡。工程師培養(yǎng)及技術攻關3.1負責部門技術攻關。3.2負責對工程師進行業(yè)務指導。冠東公司模具設計師(四級)資格標準知識：1.1專業(yè)知識：同三級1.2企業(yè)知識：同三級2技能：2.1專業(yè)技能：同三級2.2通用技能：溝通能力，創(chuàng)新能力，_能力，領導能力3經(jīng)驗：模具設計從業(yè)年及以上經(jīng)驗。冠東公司模具設計師(四級)培訓要點34培訓要

9、點：常用管理方法，相關部門業(yè)務流程培訓方式：送外培訓、內部培訓職位說明書及任職資格檢測員職位名稱檢測員職位代碼所屬部門工程技術部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：按照技術標準、操作規(guī)范，編寫與實施檢測、試驗工作計劃。工作內容：嚴格按照技術標準和操作規(guī)程要求開展本專業(yè)的檢測、試驗工作；嚴格按照有關規(guī)定填寫并妥善保管檢測過程的原始記錄，認真復驗核對檢測數(shù)據(jù)，確保試驗結果準確可靠，并對檢測數(shù)據(jù)的準確性負責；認真做好儀器設備的使用登記和維修、保養(yǎng)工作；嚴格按操作規(guī)程操作檢測、試驗儀器設備，按儀器設備的檢定周期及時送標準計量部門檢定；配合有關部門編制檢測、試驗儀器設備的維修、購置、更新

10、和報廢計劃，并負責具體實施；編制項目檢測、試驗工作計劃并_實施，起草項目檢測、試驗成果報告；檢測過程中出現(xiàn)事故時應及時向主管領導和項目負責人報告，并按要求進行處理；編寫并提交“檢測質量事故報告”；及時進入受監(jiān)項目施工現(xiàn)場，按規(guī)定抽取施工現(xiàn)場工程質量原始數(shù)據(jù)，配合項目質量監(jiān)督員，掌握在監(jiān)工程的質量動態(tài)；認真填寫工作記實手冊，按時提交崗位工作總結；完成上級和項目負責人交辦的各項工作。任職資格：教育背景：建筑學類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：_年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧：了解工程項目質量檢驗規(guī)程以及質量法規(guī)；熟悉各種質量認證體系，熟練操作辦公軟件以及檢驗設備。態(tài)度：誠實謹慎，能吃苦；工作認真細致，分析能

11、力、邏輯思維能力強，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。工作條件：工作場所。辦公室、工作場所及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況?；臼孢m。危險性?；緹o危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位第三篇：任職資格一、任職資格1.1、學歷中專技校1.2、_年模具技術制作經(jīng)驗，_年鞋底、模具開發(fā)設計經(jīng)驗。1.3、熟悉運動鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結構設計，有豐富經(jīng)驗一、工作職責1.1、制定年度/季度新開發(fā)計劃(包括：風格、款式、市場需求、產(chǎn)品結構、價格定位、)，書面提交總經(jīng)理，待交流、溝通確定后實施。1.2、按公司年/季度新品開發(fā)計劃展開工作，負責_新產(chǎn)品可行性研究和新產(chǎn)品的引進、開

12、發(fā)、研制、關鍵技術的攻關、有關技術的改進和實施工作，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。負責_新產(chǎn)品相關資料文件的編制。1.3、_解決現(xiàn)有產(chǎn)品重大技術問題與改進以及對改進項目的審定1.4、負責本部門和其他部門的協(xié)調關系。協(xié)助與生產(chǎn)各相關部的溝通，保證新產(chǎn)品的結構合理、高效地投入生產(chǎn)。1.5、負責編制本部門的工作計劃和目標。以及人員的管理工作和業(yè)績考評工作。1.6、負責對外客戶的溝通，全力配合客戶解決技術上的難題，以達到雙方共贏。1.7、完成領導交辦的其他工作。二、職責權限2.1、經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理受權，行使對公司新產(chǎn)品、新技術的引進、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并

13、承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。三、責任范圍3.1、本部門內的所成在的結構、技術問題、新品引進的評估，以及本部參與的其他各項項目。2022年生產(chǎn)計劃主管崗位職責范例（七）1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門關系；5、認真完成上級主管交辦的各項工作。任職資格：1、本科以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、有一定財務經(jīng)驗；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的_協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。職位說明書及任職資格生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要：_下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。工作內容：%規(guī)劃并完成_生產(chǎn)目標；%協(xié)調生產(chǎn)管理團隊的工作；%指導完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調試；%主持編寫工藝文件；%主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；%與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格：教育背景：理工類或相關