公司開(kāi)會(huì)心得體會(huì)

1、公司開(kāi)會(huì)心得體會(huì)篇一：公司會(huì)議心得體會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)公司會(huì)議精神的心得體會(huì)xxx全體人員于20XX年1月23日下午集中對(duì)公司會(huì)議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為xxxx。通過(guò)這次會(huì)議，我有以下淺薄體會(huì)：一、發(fā)人深省，鼓舞士氣x經(jīng)理在行政報(bào)告中對(duì)我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號(hào)。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活；那是在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專一、對(duì)我們的公司專一、對(duì)我們的事業(yè)專一；那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價(jià)值、如何執(zhí)著的追求自己的夢(mèng)想。x經(jīng)理的行政報(bào)告主要包括xxx。報(bào)告對(duì)公司狀況進(jìn)行分析、比較，并制定了

2、明確的發(fā)展計(jì)劃，言語(yǔ)情真意切。這讓人看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司。經(jīng)濟(jì)收益的增長(zhǎng)，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，對(duì)人才的不斷培養(yǎng)，讓人看到天津二十冶是一個(gè)有理念、有前途、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。x經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會(huì)了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對(duì)各種困難；也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。二、相互溝通，共同進(jìn)步通過(guò)學(xué)習(xí)XX。發(fā)言稿中濃縮著各個(gè)項(xiàng)目部的精華，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而

3、這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過(guò)硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象；工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來(lái)顯著地經(jīng)濟(jì)效益，保證公司持續(xù)發(fā)展；科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾?，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會(huì)職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，公司每個(gè)人都能學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能最大的達(dá)到資源共享，公司所有項(xiàng)目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。就我個(gè)人前程而言，這次學(xué)習(xí)會(huì)議是成功的；對(duì)項(xiàng)目部管理水平提升來(lái)說(shuō)，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的；職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的？三、保持警惕，再接再厲公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從

4、經(jīng)濟(jì)分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開(kāi)所有人員，公司是集體的公司，是團(tuán)隊(duì)的公司。說(shuō)到團(tuán)隊(duì)，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對(duì)公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量。四、登山遠(yuǎn)眺公司走過(guò)的這幾年可以說(shuō)是成功的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，xx公司20XX年的主重中之重就是公司標(biāo)

5、準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起，用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信來(lái)武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng)，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時(shí)光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。20XX年是公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，二十冶人共盡綿薄之力，將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)，成就一個(gè)朝氣蓬勃、

6、誠(chéng)信富強(qiáng)的企業(yè)。xxx篇二：開(kāi)會(huì)心得體會(huì)心得體會(huì)5月5日，我縣召開(kāi)了優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)，縣委書記等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，組織部長(zhǎng)邱志華負(fù)責(zé)主持。會(huì)議分為兩部分：年輕干部發(fā)言和書記講話，會(huì)上各位同事慷慨激昂，談工作談經(jīng)驗(yàn)談感受，書記的一席話更是催人奮進(jìn)，我作為參會(huì)的一員，獲益匪淺，感觸頗深。一、不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)。對(duì)我而言，剛剛從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，論經(jīng)驗(yàn)論資歷完全談不上，要充實(shí)自己，提升自己的思想政治素質(zhì)和工作能力，我認(rèn)為應(yīng)該注重三個(gè)方面的學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題，推

7、動(dòng)工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)常識(shí)學(xué)習(xí)。到企業(yè)后，由于公司發(fā)展相對(duì)成熟，所以部門分工必要明確，各種專業(yè)技術(shù)人才很多，車間有主管、財(cái)務(wù)有會(huì)計(jì)、生產(chǎn)有部門、購(gòu)銷有經(jīng)理，決策有股東會(huì)，針對(duì)這種情況，我堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，認(rèn)真做到不說(shuō)外行話、不辦外行事，掌握工作主動(dòng)權(quán)，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向周圍的前輩同事學(xué)習(xí)。從行政機(jī)關(guān)到企業(yè)，工作的環(huán)境、對(duì)象甚至是方法都發(fā)生了變化。為適應(yīng)這種變化，我虛心向身邊的前輩請(qǐng)教，向周圍的同事學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)，搞好工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提高工作水平。二、愛(ài)崗敬業(yè)，滿懷激情，從身邊的一點(diǎn)一滴做起。首先，應(yīng)該樹(shù)立“工作崗位是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的唯一途徑”的觀念。根據(jù)馬斯諾需求層次理論，一個(gè)人最高的追求就是自我實(shí)現(xiàn)，這是我們要用一生來(lái)追求的，而達(dá)到這個(gè)目標(biāo)