2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)職責(zé)：1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案;2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員;3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救;4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式;5、全權(quán)負責(zé)活動品質(zhì)，對所負責(zé)項目進行過程把控和管理;思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;6、負責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，

2、并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作;8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，_年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗;2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;能獨立組織和完成中小型活動項目;3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施;4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力;7、樂觀開朗

3、，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、負責(zé)公司項目活動規(guī)劃、統(tǒng)籌執(zhí)行，工作分配及規(guī)則制定;2、負責(zé)公司各類行業(yè)及政府營銷活動的策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌;3、參與項目策劃，新媒體運營策劃執(zhí)行。4、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部人員與資源整合，把控團隊質(zhì)量及團隊建設(shè)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，會展及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PPT、PS等提案必備的辦公軟件;2、有項目執(zhí)行類經(jīng)驗的優(yōu)先;3、對媒體環(huán)境有所了解，了解新媒體，了解傳統(tǒng)媒體;4、對市場營銷有熱情，有興趣;5、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，

4、文字功底扎實，語言表達能力強;7、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進步，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;8、為人大方，邏輯性強，做事細心，看待問題有自己的見解。2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（三）職責(zé)：1.帶領(lǐng)團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)_組建及管理執(zhí)行團隊3.獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報告，有一定提案能力任職要求：1.必須具有_年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗2.有豐富的執(zhí)行資源，獨立執(zhí)行過多個知名品牌的線下活動_具有團隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶溝通的能力2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（四）職責(zé)：1.根據(jù)公司需要完成

5、各項活動的組織和執(zhí)行工作;2.細化活動執(zhí)行流程，負責(zé)活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進;3.協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設(shè)性意見;4.負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;5.根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;_對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職要求：1.高中及以上學(xué)歷，有_年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;_具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力;3.有較

6、強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先;_具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責(zé)任心強，有一定的承壓能力，可出差。2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（五）1、負責(zé)帶領(lǐng)執(zhí)行團隊，做好每一場活動的執(zhí)行落地工作，審核公關(guān)活動的報價、服務(wù)合同，把握公關(guān)活動執(zhí)行中的成本預(yù)算;2、至少_年及以上房地產(chǎn)活動執(zhí)行經(jīng)驗或會議會展活動執(zhí)行經(jīng)驗，主要負責(zé)公司的活動報價活動現(xiàn)場的執(zhí)行和后期驗收等3、有團隊管理工作經(jīng)驗_年及以上2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（六）職責(zé):1.根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;2.在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;3

7、.有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;4.對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督;5.撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;_具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;7.根據(jù)團隊人員的優(yōu)點進行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;8.進行團隊建設(shè)及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。任職資格：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;2.熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞

8、臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;3.熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;_具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團隊協(xié)作意識;_具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;6.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力;7.工作積極主動態(tài)度嚴謹，認真負責(zé)，團隊協(xié)調(diào)力強;_具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;9.有豐富的活動資源者優(yōu)先考慮。2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（七）職責(zé)：1.負責(zé)執(zhí)行團隊建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團隊的專業(yè)技能;2.根據(jù)活動檔期與需求，制定

9、活動執(zhí)行計劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團隊完成項目;3.對項目推進的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控，掌控整體項目動態(tài)，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;4.對各類活動的執(zhí)行工作進行評估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動資源;5.及時總結(jié)活動執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時溝通尋求解決方案;6.熟悉公司內(nèi)部流程及項目各環(huán)節(jié)的工作細節(jié)，對相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;7.對項目執(zhí)行效果負責(zé)，對團隊人效負責(zé);任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，八年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，五年以上活動執(zhí)行團隊管理工作經(jīng)驗;_具備大局觀，對活動執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗;保證活動的執(zhí)行及客戶的滿意度;3.專業(yè)的活動實施經(jīng)驗和資源，

10、能夠?qū)⒄w活動策劃方案細化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;4.專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細節(jié)的能力;2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（八）職責(zé)：1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局;3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救;4、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;5、熟悉會展基

11、本流程，能獨立完成設(shè)計，了解基本設(shè)計和施工方法;6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。任職要求：1、同等崗位經(jīng)驗_年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗_年以上;2.對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;_具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;4.有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（九）1、負責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;2、負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;3、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類活動

12、相關(guān)的供應(yīng)商，做好供應(yīng)商管理;4、負責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;5、帶領(lǐng)團隊完成項目。6、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責(zé)按照項目要求招聘培訓(xùn)、管理、監(jiān)督_人員，并指導(dǎo)下屬人員開展工作;7、負責(zé)嚴格監(jiān)控該活動的實施，保證活動按質(zhì)、按量完成;8、負責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;9、及時總結(jié)活動執(zhí)行過程中碰到的技術(shù)問題，并和技術(shù)研發(fā)同事及時溝通尋求解決方案;10、監(jiān)控執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)執(zhí)行中與客戶方面所發(fā)生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執(zhí)行的真實情況;11、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)，向總經(jīng)理匯報;2022年活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（十）職責(zé)1、負責(zé)演出項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好