2022年煤礦師帶徒管理制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年煤礦師帶徒管理制度1、為進一步加強操作技能隊伍建設，提高操作技能人員素質(zhì)，規(guī)范操作技能人員“師帶徒”管理，結合我礦“師帶徒”工作實際，制訂本制度。2、“師帶徒”培訓工作原則(1)、堅持工種對口原則；(2)、堅持分層次培訓原則；(3)、堅持培養(yǎng)與考核評價相結合原則。3、師傅條件(1)、具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識，技能水平高、技術全面；(2)、崗位業(yè)績突出，能夠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題；(3)、一般應具備中級工及以上資格；(4)、一般在本崗位工作二年及以上，具備指導培訓對象的條件和能力。4、培訓協(xié)議(1)、徒弟應與師傅簽訂培

2、訓協(xié)議。(2)、協(xié)議內(nèi)容主要包括培訓內(nèi)容、目標、協(xié)議期限、師傅職責、徒弟職責等。(3)、協(xié)議期限：一年。5、師傅職責：(1)、承擔對徒弟的全面培養(yǎng)工作，制訂有針對性的培訓計劃、目標和學習書目,監(jiān)督檢查徒弟對計劃的執(zhí)行情況。(2)、耐心、細致地指導徒弟學習，嚴格訓練、嚴格要求，及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。(3)、在傳授技藝的同時，要把優(yōu)良作風和安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度知識等傳授給徒弟，培養(yǎng)徒弟認真負責、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的思想作風和刻苦鉆研、知難而進的學習態(tài)度。(4)、定期檢查徒弟的工作、學習情況，協(xié)助做好對徒弟的考核評價。(5)、認真遵守相關規(guī)定，履

3、行相關職責，按要求完成培訓任務，實現(xiàn)培訓目標。(6)、及時總結徒弟的進步和不足，每月向部門提交一份反映徒弟各方面表現(xiàn)的工作小結，協(xié)議期滿后提交一份培訓總結。6、徒弟職責：(1)、按照制定的培訓目標努力學習，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成培訓計劃。(2)、尊敬師傅，虛心請教，服從指導，勤問、勤記、勤練。經(jīng)常向師傅匯報工作、學習和思想情況，每月向部門和師傅提交一份工作小結，協(xié)議期滿，提交培訓總結。(3)、在學習技藝的同時，要學習師傅的優(yōu)良作風，學習安全生產(chǎn)知識，學習各項規(guī)章制度知識。(4)、認真遵守相關規(guī)定，履行相關職責，按要求完成培訓任務，實現(xiàn)培訓目標。7、培訓協(xié)議期內(nèi)，如師傅或徒弟一方工作變

4、動，導致不能繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議即行終止。8、根據(jù)工作需要和個人申請，可變更師徒人選，變更后應重新簽訂或變更“師帶徒”培訓協(xié)議。2022年煤礦師帶徒管理制度（二）(一)為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據(jù)煤礦安全規(guī)程(_)第672條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。(二)煤礦建立應急信息員隊伍。信息員由副隊級及以上領導、群監(jiān)員、安全員、青安崗員和現(xiàn)場跟班人員組成。(三)信息員在工作過程中必須遵守國家有關安全生

5、產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。(四)信息員要認真對所分管責任區(qū)域深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促解決。當問題嚴重時，有權責令其返工或停產(chǎn)整改。(五)信息員要向煤礦應急值班人員準確描述存在的問題或事件情況，對煤礦應急值班人員下達的指令嚴格執(zhí)行，將處理過程與結果及時匯報。(六)如發(fā)生停風、停電、瓦斯超限等重大安全隱患，威脅現(xiàn)場人員安全時，及時匯報并做好人員撤離、監(jiān)督安全隱患整改等工作。(七)當現(xiàn)場發(fā)生事故時，要及時、詳細、準確地匯報，任何人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速、協(xié)同配合、分級負責的原則。(八)調(diào)度室為事故信息調(diào)度機構，實行_小時不間斷調(diào)度值班，在收到事故信

6、息報告后立即匯報煤礦值班領導。(九)事故信息報告范圍包括已經(jīng)發(fā)生的煤礦生產(chǎn)安全事故和較大涉險事故的信息。較大涉險事故是指：1.涉險_人以上的事故；2.造成_人以上被困或者下落不明的事故；3.其他較大涉險事故。(十)信息的接收及通報發(fā)生事故或災情時，現(xiàn)場人員(或信息員)應立即向調(diào)度室(應急值守人員)匯報并積極展開救助行動，調(diào)度室(應急值守人員)接到各單位事故或災情報告，應初步確定響應級別，請示總指揮啟動應急救援預案，按照通知順序通知相關人員(應急值守電話：(十一)信息傳遞1.調(diào)度室在接到事故信息時，立即啟動應急預案規(guī)定的應急響應，向應急總指揮或者礦值班領導匯報，組織開展應急救援工作。2.發(fā)生事故

7、后，總指揮接到事故報告應立即授權調(diào)度值班人員，向事故可能影響到的單位和作業(yè)場所通報并作出相應處置和采取相應措施。3.發(fā)生事故，調(diào)度室在接到事故現(xiàn)場有關人員的匯報后，必須立即向單位負責人報告，單位負責人接到報告后，應當于_小時內(nèi)向上級煤礦企業(yè)、煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告。報告事故應當包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其它應當報告的情況。4.事故具體情況暫時不清楚的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質(zhì)暫時界定不清的，也要及

8、時報告。5.發(fā)生事故后，及時請求礦山救護隊進行救援。6.事故信息報告后出現(xiàn)新情況的，應當按規(guī)定及時續(xù)報。一般事故、較大事故每日至少續(xù)報_次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報_次，續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結束。(十二)信息公開執(zhí)行國家關于信息發(fā)布的規(guī)定。信息發(fā)布在總指揮授權下，由專門機構或?qū)Ｈ艘罁?jù)事故級別大小，配合上級有關部門按照事故信息發(fā)布原則對外進行信息發(fā)布。(十三)事故信息發(fā)布原則真實原則。對突發(fā)事故情況、人員傷亡、財產(chǎn)損失、應急處理方法、環(huán)境污染等情況，如實向外界公布，事故信息應真實、準確。及時原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災進展情況，及時向新聞媒體通報。正面引導原則。在發(fā)布事故真實信息的基礎上，重點對事故搶險救災進展情況進行通報。(十四)有下列行為之一的，給予警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：1.違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的。2.對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。3.對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。4.拒不