蘭州職業(yè)技術(shù)學院

1、蘭州職業(yè)技術(shù)學院在“三嚴三實”專題教育中開展“為官不為”問題專項整治行動實施方案根據(jù)中共中央組織部關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知和甘肅省委組織部關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展“為官不為”問題專項整治行動的通知（甘組通字201579號）文件精神，要求對于當前一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“為官不為”、不敢擔當，貽誤事業(yè)發(fā)展，損害黨的形象等問題，采取切實有效的措施加以解決。結(jié)合學院實際，經(jīng)學院黨委研究決定，在學院“三嚴三實”專題教育中開展副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”專項整治活動，具體實施方案如下：整治的主要內(nèi)容整治的主要內(nèi)容是做事不負責、遇事不擔責

2、、守土不盡責等“為官不為”、不敢擔當問題，重點對以下情形進行整治。（一）對群眾感情不深，服務(wù)意識不強，漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢等群眾觀念淡薄的問題；（二）對上級決策陽奉陰違，執(zhí)行搞變通、打折扣，政令不通，工作難以及時落實到位等工作執(zhí)行不力問題；（三）學習勁頭不足，調(diào)查研究蜻蜓點水，開展工作老辦法不管用，新辦法不會用，面對工作難題束手無策等工作能力不強的問題；（四）工作浮在空中，以材料了解基層，以匯報代替調(diào)研，決策工作“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗”，搞電話調(diào)度、遙控指揮等工作作風漂浮問題；（五）因循守舊，看攤子、守位子、工作推著干、看著干，應(yīng)付了事，不求有功但求無過等工作標準不高問題。二、整治的方法措施各黨總

3、支部、直屬黨支部、各部門要堅持以正面教育為主，通過思想教育、調(diào)研督查、自查自糾、建章立制等辦法措施，綜合施治、對癥下藥，切實解決學院領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題。（一）思想教育。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專題教育黨課、開展“3個專題”學習研討、深入學習弘揚楊善洲精神和學習柴生芳同志先進事跡等，廣泛深入進行一次思想教育，并列入學院“三嚴三實”教育活動的第三個專題里進行學習討論，切實解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，牢固“為官不為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的干部

4、正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”要求。（二）調(diào)研督查。學院黨委及各黨總支部、直屬黨支部要將“為官不為”問題的專項整治納入專題教育重點督查內(nèi)容，在10月中旬以前，集中開展一次“為官不為”問題的調(diào)研督查，通過設(shè)置意見箱、開通舉報電話、設(shè)立 HYPERLINK mailto:網(wǎng)上信箱 網(wǎng)上信箱、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議，深入了解干部群眾的滿意程度。組織人事處于10月底集中匯總意見并及時反饋到各部門及個人。同時，要抓住主要問題線索、重要舉報反映，不定期開展調(diào)研督查，推動學院專項整治工作的深入開展。對調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)的問題較多的，要專題研究，及時制定工作方案，集中時間、集中力

5、量進行重點整治。（三）自查自糾。各黨總支部、直屬黨支部和各部門以及學院副處級以上干部要在11月上旬以前，結(jié)合反饋意見，對照整治的5種情形認真開展一次自查自糾。在綜合分析平時了解掌握情況、教職工信訪舉報、學生及家長投訴、社會輿論反應(yīng)、各種考核評議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準確了解掌握學院及各部門存在的“為官不為”、不敢擔當問題。重點查擺調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題。對存在上述問題的，要建立臺賬、限期整改，對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，依據(jù)黨紀政紀

6、有關(guān)規(guī)定，綜合運用提醒、函詢、誡勉、行政問責等辦法措施，嚴肅進行組織處理。對問題嚴重、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，要按照甘肅省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則（試行）的有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。對應(yīng)該給予紀律處分的，及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。對典型案例，應(yīng)及時采取內(nèi)部通報、媒體公開等形式加以曝光，發(fā)揮查處一個、震懾一批、教育一片的作用。各黨總支部、直屬黨支部、各部門及副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部將自查自糾材料，于11月10日前報學院組織人事處。（四）建章立制。各黨總支部、直屬黨支部、各部門要認真貫徹落實全面從嚴治黨、全面依法治國要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使

7、干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔當問題。要建立健全黨委責任清單和程序規(guī)范，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責任，明晰崗位職責、服務(wù)標準和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習慣。各黨總支部、直屬黨支部、各部門將建章立制情況，于11月20日前報學院組織人事處。三、有關(guān)要求各黨總支部、直屬黨支部、各部門要高度重視，認真組織所屬部門全體人員學習蘭州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展“為官不為”問題專項整治行動實施方案，對在專題教育中深入開展“為官不為”問題專項整治工作進行專題研究，

8、認真抓好組織實施，確保取得實效。學院黨委書記要率先垂范，既要把自己擺進去，又要當好組織者、推動者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各司其責，積極抓好分管部門及聯(lián)系單位的專項整治工作。要通過隨機調(diào)研抽查、專項檢查等方式加大對“為官不為”問題專項整治工作的督促檢查和指導(dǎo)力度，推動專項整治工作深入開展。要緊密結(jié)合專題教育開展專項整治工作。專題黨課要講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，進行深入細致的思想教育；專題學習研討要把“為官不為”專項整治工作納入重要內(nèi)容，深刻認識其嚴重危害，引導(dǎo)為官有為；專題民主生活會和組織生活會前要認真梳理“為官不為”問題整改情況，會上要實事求是作出說明，會后對沒有整改的問題要分析原因提出進一步整改的具體措施；整改落實要把“為官不為”問題專項整治作為重要方面，列出問題清單，認真抓好整改。要加強輿論引導(dǎo)，充分運用學報、校園網(wǎng)等媒體，加大對“為官不為”問題專項整治的宣傳報道力度，及時交流好做法好經(jīng)驗，公開曝光和披露反面案例，發(fā)揮警示教育作用。意見箱分別設(shè)在：總校區(qū)綜合樓一樓大廳 桃林校